Инвентаризация резервов предстоящих расходов и платежей

Прикладные словари

Финансовый словарьв†’ Большой бухгалтерский словарьМедицинский словарьМорской словарьСоциологический словарьСексологический словарьАстрономический словарьПолиграфический словарь

Справочные словари

Биографический словарьСловарь эпитетовСловарь курортовСловарь аббревиатур и сокращенийЭтимологический словарь ФасмераФразеологический словарьСловарь географических названийСловарь символовСловарь синонимовСловарь нумизматаСловарь имёнСловарь мерСловарь русских фамилийЭтнографический словарьБизнес словарьСловарь лекарственных растенийСловарь модыСловарь народов

Толковые словари

Словарь иностранных словЭнциклопедический словарьСловарь ЕфремовойЭнциклопедия КольераЭнциклопедия Брокгауза и ЕфронаТолковый словарь УшаковаСловарь ОжеговаСловарь Даля

Жаргонные словари

Словарь наркотического сленгаСловарь воровского жаргонаСловарь молодёжного сленгаСловарь компьютерного жаргона

Гуманитарные словари

Исторический словарьРелигиозный словарьСловарь по мифологииБиблейская энциклопедияСловарь по искусствуФилософский словарьСловарь логикиПсихологический словарьПолитический словарьЮридический словарь

Технические словари

Архитектурный словарьДжинсовый словарьСловарь по ландшафтному дизайнуАвтомобильный словарьКулинарный словарьСтроительный словарь

ГлавнаяКоллекция «Otherreferats»Бухгалтерский учет и аудитПроведение инвентаризации

Понятие инвентаризации как проверки наличия имущества с целью обеспечения достоверности данных бюджетного учета и отчетности и ее цели. Особенности инвентаризации резервов предстоящих расходов и платежей, оценочных резервов, сроки и порядок проведения.

Рубрика Бухгалтерский учет и аудит
Вид реферат
Язык русский
Дата добавления 18.05.2014
Размер файла 27,4В K

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.Рекомендуем скачать работу.

16 ноября 2016

Все компании в процессе своей деятельности должны осуществлять опись своих резервов. Не исключение и оценочные резервы. Из данной статьи вы можете узнать, как осуществляется инвентаризация оценочных резервов по видам резервов.

Виды оценочных резервов

В компаниях существуют следующие виды оценочных резервов:

  • резерв под уменьшение цены активов (продукции, материалов, сырья, животных на выращивание);
  • резерв по сомнительным задолженностям по расчетам с юрлицами и физлицами за продукцию, услуги и работы;
  • резерв под обесценение экономических инвестиций.

Назначение инвентаризации

В ходе осуществления инвентаризации оценочных резервов проверяется, являются ли сформированные в компании резервы обоснованными и верно ли они рассчитаны. Также определяется размер остатков резервов на конец периода отчета. Если есть такая потребность, размер резервов, отраженный в бухучете, уточняется и изменяется.

Инвентаризация резерва сомнительных долгов

Целью инвентаризации резерва сомнительных задолженностей является проверка того, обоснованы ли зарезервированные задолженности.

Размер резерва должен рассчитываться по каждой задолженности по отдельности, в зависимости от платежеспособности должника. Для того чтобы иметь возможность создать резерв, нужно, чтобы по каждому долгу выполнялись следующие условия:

  • долг не обеспечен никакими гарантиями;
  • период погашения долга, установленный соответствующим контрактом, истек.

Комиссия по инвентаризации оценочных резервов должна удостовериться, что соответствующая доля резерва списана, если за год случились такие события:

  • должник погасил свой долг;
  • период исковой давности по сомнительным долгам истек;
  • суммы долгов были признаны безнадежными по иным причинам.

Итоги данной инвентаризации оформляются с помощью акта инвентаризации по форме ИНВ-17.

Инвентаризация резерва под обесценение экономических инвестиций

В ходе описи данного резерва проверяется, является ли он обоснованным и верно ли он рассчитан. Для этого комиссия по инвентаризации оценочных резервов должна проверить следующее:

  • размер резерва, который был сформирован в текущем году;
  • виды экономических инвестиций, по которым формируется резерв;
  • размер резерва, который был использован в нынешнем году;
  • размер резерва, который признали иным доходом периода отчета.

Комиссия должна сопоставить размер зарезервированных средств и размер произведенных затрат. Если размер затрат за период отчета больше размера сформированного резерва, недостающие суммы должны быть доначислены.

Инвентаризация резерва под уменьшение цены материальных активов

В ходе данной инвентаризации проверяют, верно ли рассчитаны зарезервированные суммы и являются ли сформированные резервы обоснованными.

Комиссия по инвентаризации должна осуществить проверку:

  • рыночной стоимости активов и стоимости этих же активов, указанной в балансе организации;
  • объем ценностей, который признали затратами в течение периода отчета;
  • балансовую стоимость ценностей, применяемых в качестве залога или заклада;
  • размер восстановления или цены активов, признаваемой в периоде отчета;
  • факторы, которые свидетельствуют об уменьшении цены материальных активов (изменение условий работы компании, старение ценностей).

Рекомендуем подборку «Инвентаризация 2020 — 2021» Инвентаризация оценочных обязательств по отпускам — образец документа, отражающего ее итоги, вы можете загрузить у нас — проводится, как и в случае с другими объектами учета, на регулярной основе. Рассмотрим, что такое резервы по отпускам, как правильно провести их ревизию и какими документами оформить результаты инвентаризации. Вам помогут документы и бланки:

Что такое обязательства (резервы) по отпускам

Резерв по отпускам — это оценочное обязательство, позволяющее обеспечивать расчеты по неиспользованным обязательным отпускам. Рассчитываться он может несколькими способами. Пример расчета выглядит так:

РО (ФИРМА) = РО (СТР N1) + РО (СТР N2) … + РО СТР (Nx),

где:

РО (ФИРМА) — резерв по отпускам в рамках всей организации;

РО (СТР N) — резерв по отпускам в рамках отдельной группы должностей с сопоставимой оплатой труда (как вариант — в рамках одного структурного подразделения).

Показатель РО (СТР N) считается по формуле:

РО (СТР N) = РД × (СЗ / КОЭФ),

где:

РО (СТР N) — резерв по отпускам по группе должностей (структурному подразделению);

РД — количество неиспользованных дней отпуска работников подразделения (или человеко-дней) на дату формирования резерва;

СЗ — средняя зарплата (плюс страховые взносы с суммы) в подразделении с начала года по дату формирования резерва;

КОЭФ — фиксированный коэффициент для расчета отпускных (в 2020-2021 годах составляет 29,3).

С тем, как создаются резервы на оплату отпусков в налоговом учете, вас познакомит готовое решение справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». Для этого можно воспользоваться бесплатным онлайн-доступом к системе.

Подпишитесь на рассылку

Что представляет собой проведение инвентаризации по отпускным резервам

Проведение инвентаризации оценочных обязательств по отпускным будет заключаться в сопоставлении:

  • учетной величины резерва по отпускам, зафиксированной на счете 96;
  • актуальной расчетной величины резерва (того, каким он должен быть по состоянию на конец отчетного периода).

На практике это означает пересчет показателей РД и СЗ в рамках указанных выше формул — по состоянию на конец отчетного периода. Возможно их сопоставление с аналогичными показателями по предыдущей инвентаризации.

Таким образом, дата инвентаризации может совпадать (и это оптимально) с днем очередного формирования резервов (например, в последний день месяца, квартала или года). Инвентаризация будет обосновывать обновленную величину показателя РО (ФИРМА) либо отражать отсутствие потребности в ее изменении.

Объектом инвентаризации оценочных обязательств по отпускам будут документы, отражающие:

  • величину средней зарплаты за период с начала года и до даты проведения инвентаризации (например, приказы о выдаче премий, об индексациях и надбавках);
  • количество человеко-дней отпусков, которые не использованы на дату проведения инвентаризации (например, табели учета рабочего времени, графики отпусков и приказы на них).

Результаты инвентаризации резервов по отпускам могут быть утверждены документально в отдельном акте.

Акт о результатах инвентаризации резервов: особенности применения

Унифицированной формы такого акта не установлено. Из числа форм, утвержденных постановлением Госкомстата России от 18.08.1998 № 88, выбрать сложно. Поэтому предприятию нужно будет разработать свою форму.

Оптимально, если в акте, о котором идет речь, будут отражены:

  1. Общие для всех инвентаризационных форм сведения:
    • об организации и анализируемом структурном подразделении (группе);
    • самой форме (дата составления, номер документа, отчетный период).
  1. Количественные показатели, характеризующие предмет инвентаризации, и их влияние на величину оценочного обязательства, которое учитывается на счете 96.

Можно ввести условные показатели, соответствующие «излишку» или «недостаче». Недостачу можно назвать, к примеру, дефицитом резерва на оплату отпусков.

Вы можете загрузить образец акта инвентаризации оценочных обязательств по отпускам на нашем сайте по ссылке, представленной в начале статьи.

На основании акта при необходимости осуществляется увеличение или уменьшение резерва в учете.

Об отдельных особенностях инвентаризации оценочных обязательств расскажет путеводитель по налогам К+. Просто оформите бесплатный пробный доступ к системе.

***

Оценочные обязательства по отпускам подлежат инвентаризации в целях установления их требуемой величины по итогам отчетного периода. Она может быть как выше учетной, так и ниже, и это показывается в акте инвентаризации.

Еще больше материалов по теме — в рубрике «Бухгалтерские документы».

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня. Предыдущий материал Следующий материал

ТК РФ дает всем работникам право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Поэтому каждый работодатель несет обязательные расходы на:

  • отпускные;
  • либо денежную компенсацию за неиспользованные дни.

Бюджетники планируют отдых всех сотрудников заранее. Для этого составляется особый документ — график отпусков.

Период, в течение которого работник может отдыхать, прямо пропорционален отработанному времени: чем дольше трудится сотрудник, тем больше будет отпускных дней. За месяц набегает примерно 2 дня.

Компенсация за неиспользованные работником отпускные дни выплачивается при увольнении. Рассчитать период и размер компенсации можно с помощью онлайн-калькулятора на нашем портале.

Поэтому организации необходим запас денег, из которого будут выплачиваться не только отпускные или компенсации, но и взносы во внебюджетные фонды. Такой запас создается в текущем периоде, а используется в будущем. Например, резерв отпусков на 2021 год нужно было сформировать в 2018 году. А в текущем работодатели резервируют деньги на 2021 год.

Кто обязан формировать резерв отпусков

Создавать резерв предстоящих расходов на оплату отпусков — это обязанность не только государственных организаций, но и всех юрлиц. Исключение сделано только для тех, кто работает по упрощенке. Обязанности прописаны:

С какой периодичностью это делать

Главная задача — сделать так, чтобы у организации всегда были деньги на выплату отпускных и компенсаций. Поэтому на отчетную дату объем зарезервированных денег должен равняться той сумме, которую пришлось бы выплатить работникам, если бы они одновременно ушли в отпуск. А вот отчетной датой может быть:

  • конец каждого месяца;
  • конец каждого квартала;
  • конец года.

Первый из перечисленных вариантов — последнее число месяца — точнее всего отражает текущее положение вещей, но при этом является наиболее трудоемким. Последний — 31 декабря — самый простой, но и наименее информативный.

Воспользоваться им могут только те организации, которые отчитываются только по итогам года. Специалисты считают, что оптимальным вариантом будет формировать резерв отпусков в последний день каждого квартала.

Бюджетная организация вправе сама выбрать удобный подход, после чего решение нужно закрепить в учетной политике.

Как считать резерв отпусков

  1. По каждому сотруднику.
  2. По всей организации.
  3. По группам персонала.

Подходящий вариант бюджетная организация тоже выбирает сама и закрепляет его в учетной политике.

Методика 1: персонифицированный расчет

Если организация решает считать отпускной резерв по каждому сотруднику, используется такая формула:

  • РО — резерв отпусков;
  • К — остаток неиспользованных сотрудником дней отдыха;
  • ЗП — его среднедневной заработок.

Также надо определить сумму запаса на оплату страховых взносов. Для этого используется формула:

  • Рсв — запас расходов на страховые взносы;
  • С — ставка страховых взносов.

Просуммировав оба полученных значения, получим сумму, которую нужно зарезервировать для оплаты отдыха.

Пример расчета по методике 1

Предположим, в организации числятся три работника, данные по ним таковы:

  • Иванов: остаток отпускных дней — 5 календарных дней, среднедневной заработок — 2000,00 руб;
  • Петров: остаток дней — 12 календарных дней, среднедневной заработок — 1200,00 руб;
  • Сидоров: остаток дней — 8 календарных дней, среднедневной заработок — 1000,00 руб.

Для начала считаем отпускные и взносы по каждому работнику.

Ставки по страховым взносам составляют:

  • ПФР — 22 %;
  • ФСС — 2,9 %;
  • ФФОМС — 5,1 %;
  • ФСС на травматизм — 0,2 %.

Таким образом, суммарная ставка для расчета = 22 + 2,9 + 5,1 + 0,2 = 30,2 %.

Методика 2: расчет по учреждению

В этом случае используется такая формула:

  • К — суммарный остаток неиспользованных всеми работниками дней отдыха;
  • ЗПср — средняя заработная плата по учреждению.

Сумму страховых взносов определяем так:

Методика 3: по категориям работников

Самая сложная формула, выглядит она так:

  • К1, К2, К3 — неиспользованные дни оплачиваемого отдыха по каждой категории работников;
  • ЗПср1, ЗПср2, ЗПср3 — средняя зарплата для каждой категории работников.

Запас на страховые взносы считаем по формуле:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: