Как учитывать новогодние подарки, в том числе клиентам, сотрудникам и их детям?

image—> image В этом году новогодние корпоративы под запретом, но отметить новогодние праздники можно вручением подарков. Обмен подарками с ключевыми клиентами или партнерами во многих организациях является доброй традицией. Как же отразить такие расходы в учете?

Сделать это можно двумя способами:

  • с отнесением понесенных расходов на вычеты по КПН;
  • за счет чистой прибыли.

Однако, для того, чтобы воспользоваться первым способом и отнести расходы на вычеты, нужно соблюсти также два условия:

  • стоимость подарка (1 единицы) не должна превышать 5 МРП;
  • подарки должны быть вручены в рекламных целях ( т.е. должны быть брендированными логотипом или иными отличительными знаками организации-дарителя).

При этом стоимость расходов на брендирование (нанесение логотипа и т.д.) входит в общую стоимость подарка. Т.е. 5 МРП за единицу –сумма с учетом рекламных расходов. Значение МРП принимается то, которое действует на дату передачи подарка. В декабре 2020 г. это 2 778 тг., а значит подарок должен быть не дороже 13 890 тг.

П.10 ст.264 НК РК прямо запрещает относить на вычеты стоимость подарков. Поэтому, если организация хочет учесть эти расходы при определении облагаемого дохода по КПН, следует оформить их как расходы рекламного характера. Также потребуется оформить пакет документов:

  • приказ руководителя;
  • смету на рекламную акцию;
  • акт списания запасов.

За счет чистой прибыли же компания может приобретать подарки, даже превышающие по стоимости 5 МРП за единицу, но в этом случае эти расходы не относятся на вычеты, а также (при превышении стоимости 5 МРП) облагаются НДС по ставке 12%.

Проводки по учету подарков следующие:

ДТ 1330,1421 КТ 3310 – Приобретены подарки с учетом НДС;

ДТ 7110 КТ 1330 – Переданы подарки стоимостью менее 5 МРП;

ДТ 7212 КТ 1330, 1421 – Переданы подарки стоимостью дороже 5 МРП, с учетом НДС.

Также следует иметь ввиду, что ограничение по стоимости в 5 МРП распространяется и на подарки физлицам. Подарок, сделанный в рекламных целях, стоимостью до 5 МРП не признается доходом физлица и не облагается ИПН (пп.20 п.2 ст.319 НК РК). При превышении стоимости подарок будет признан доходом физлица и его стоимость подлежит обложению ИПН по ставке 10%. Удержать и перечислить ИПН в этом случае обязана организация-даритель, как налоговый агент.

Проголосовать

Учет новогодних подарков — отражение в бухгалтерском и налоговом учете материального поощрения, не связанного с трудовой деятельностью. Порядок налогообложения зависит от стоимости материальных ценностей, а передача происходит на основании договора дарения.

Скачать образец ведомости выдачи новогодних подарков детям сотрудников
Скачать образец приказа о выдаче новогодних подарков сотрудникам и их детям

Как документально оформить выдачу подарков сотрудникам и их детям

Во многих организациях принято дарить презенты к новогодним праздникам сотрудникам и их детям. Во избежание штрафов бухгалтеру необходимо разработать перечень документов для оформления выдачи подарков сотрудникам и определить источники финансирования.

Решение руководства о выделении средств оформляется приказом, где указываются фамилии сотрудников и их детей и стоимость новогодних подарков. Передача происходит на основании договора дарения, который заключается в письменной форме и обязателен, если стоимость подарка превышает 3000 руб. (ст. 574 ГК РФ). Тем не менее, рекомендуется заключать такой договор независимо от стоимости.

В качестве дара выступают:

  • денежные средства;
  • товарно-материальные ценности;
  • подарочные сертификаты.

Примерный образец договора дарения новогодних подарков сотрудникам:

ДОГОВОР ДАРЕНИЯ № 1

Санкт-Петербург «21» декабря 2020 г.

Общество с ограниченной ответственностью «www.znaybiz.ru» в лице генерального директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Степанов Степан Степанович, менеджер, именуемый в дальнейшем «Сотрудник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. В соответствии с настоящим Договором, Работодатель обязуется безвозмездно передать в собственность Сотруднику:

  • денежные средства в размере 3500 (три тысячи пятьсот) рублей;
  • новогодний подарок (набор сладостей) для ребенка (Иванова Павла) стоимостью 500 (пятьсот рублей).

1.2. Общая стоимость подарка составляет 4000 (четыре тысячи) руб.

1.3. Средства выделяются Работодателем за счет чистой прибыли.

1.4. Передача подарка осуществляется посредством его вручения, что подтверждается подписью Сотрудника в ведомости на выдачу новогодних подарков.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Сотрудник вправе в любое время до передачи ему дара от него отказаться. В этом случае настоящий Договор следует считать расторгнутым. Отказ от дара совершается в письменной форме.

2.2. Работодатель вправе отменить дарение либо потребовать отмены дарения в судебном порядке в случаях, указанных в ст. 578 Гражданского кодекса Российской Федерации.

2.3. В случае отмены дарения Сотрудник не вправе требовать возмещения убытков.

3. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

3.1. Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте данного Договора, будут разрешаться путем переговоров на основе действующего законодательства Российской Федерации.

3.2. Не урегулированные в процессе переговоров споры разрешаются в суде в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

4.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и прекращает действие после выполнения Сторонами принятых на себя обязательств в соответствии с условиями Договора.

4.2. Настоящий Договор прекращается досрочно:

  • по соглашению Сторон;
  • по иным основаниям, предусмотренным законодательством и настоящим Договором.

5. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ И ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Во всему, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

5.2. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны надлежаще уполномоченными на то представителями Сторон.

5.3. Все уведомления и сообщения должны направляться в письменной форме.

5.4. Передача подарка Сотруднику по настоящему Договору не является формой оплаты труда.

5.5. Договор составлен в двух экземплярах, один из которых находится у Работодателя, второй — у Сотрудника.

6. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Работодатель:

Общество с ограниченной ответственностью «www.znaybiz.ru» (ООО «www.znaybiz.ru»)

Адрес (место нахождения):

123456, Санкт-Петербург,

ул. Правды, д. 1,

ИНН 1213141516 КПП 111111111

ОГРН 1234567891011

Генеральный директор

Иванов И.И.

Сотрудник:

Степанов Степан Степанович

Паспорт: 40 01 № 123457

Выдан ГУ МВД России по СПб и ЛО

02.07.2008

Код подразделения: 780-000

Место жительства:

123567, Санкт-Петербург,

Невский пр., д. 1, кв. 2

Степанов С.С.

В этом примере средства выделяются из чистой прибыли. Бюджетные учреждения вправе получать финансирование в виде субсидий или доходов от внебюджетной деятельности (ст. 298 ГК РФ).

Для оформления передачи денег и материальных ценностей оформляется ведомость со списком сотрудников. Примерный образец списка на подарки на Новый год с указанием стоимости:

Обратите внимание, что существуют значительные различия между бухгалтерским и налоговым учетом подарков детям сотрудников на Новый год: разберемся, какие суммы являются объектом налогообложения.

НДФЛ и страховые взносы

Подарки в денежной и натуральной форме являются объектом налогообложения по НДФЛ. Работодатель в этом случае является налоговым агентом. Исключения — подарки стоимостью до 4000 руб. включительно, выданные в течение одного налогового периода (года). Такие суммы НДФЛ не облагаются (п. 28 ст. 217 НК РФ).

Так, в примере выше работодателю следует исчислить и уплатить НДФЛ с презентов сотрудницам Семеновой, Петровой и Фоминой при условии, что в течение года других подарков не выдавалось. Налог на доходы берется с суммы, превышающей 4000 руб.

В справке о доходах, выдаваемой сотруднику, и в ежегодной отчетности, предоставляемой в налоговые органы по форме 2-НДФЛ, доходы указываются с кодом 2720. А суммы до 4000 руб. включительно отражаются как налоговый вычет с кодом 501.

Работодатель обязан уплатить налог в бюджет в день выплаты денежных средств сотруднику. Для даров в натуральной форме срок перечисления совпадает с ближайшим днем выплаты заработной платы. Если эта дата наступает в следующем году, то в 2-НДФЛ проставляется признак 2, и налог отражается как неудержанный. В этом случае компания обязана сообщить сотруднику и ФНС о невозможности удержания налога (п. 5 ст. 226 НК РФ). Срок предоставления в налоговые органы справок с признаками 1 и 2 за 2020 год — не позднее 01.03.2021.

Обязанность по исчислению и уплате страховых взносов возникает в следующих случаях:

  1. Стоимость детских новогодних подарков выплачивается сотрудникам в денежном выражении. Договор дарения отсутствует.
  2. Вознаграждение выплачивается без оформления письменного договора дарения, в рамках трудового соглашения.

Таким образом, при наличии договора дарения, заключенного в письменной форме, страховые взносы исчислять не потребуется. Что касается детских подарков в натуральной форме, то здесь объекта налогообложения нет, поскольку дети сотрудников не являются застрахованными лицами и трудовые отношения с ними работодатель не оформлял.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как оформлять конкретные подарки:

  • билеты в театр;
  • подарочные сертификаты;
  • для детей;
  • сувениры контрагентам.

Используйте бесплатно эти инструкции и образцы.

Получить бесплатно пробный доступ и читать

Налог на прибыль

В соответствии с п. 16 ст. 270 НК РФ, стоимость подарков не признается расходами, уменьшающими налогооблагаемую базу по налогу на прибыль. Такие затраты относятся к безвозмездной передаче имущества. Такая же норма содержится и в приказе Минфина от 22.11.2012 № 03-04-06/6-329. Исключение составляют суммы, выплаченные в рамках трудового соглашения. Такие расходы оформляются как выплаты стимулирующего характера. Но следует помнить, что в этом случае возникает обязанность по уплате НДФЛ и страховых взносов.

Что касается бухучета и налогообложения новогодних подарков для детей сотрудников, то такие расходы относятся к прочим (сч. 91.02) и не принимаются для налогообложения прибыли.

НДС

Безвозмездная передача товаров относится к объектам налогообложения НДС (п. 1 ст. 39, пп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ). Следовательно, налогом облагается покупная стоимость подарков (п. 2 ст. 154 НК РФ) с оформлением счета-фактуры на реализацию. Допускается оформление одного счета-фактуры на все подарки.

К примеру, если презент стоит 500 руб., то НДС следует исчислить с этой суммы. Сумма налога к начислению составит 83,33 руб. Если вы приобрели ТМЦ у плательщика НДС, который выставил счет-фактуру, то сумма вычета совпадет с суммой начисления, и платить ничего не придется. В связи с этим рекомендуется приобретать ТМЦ у компаний, работающих на ОСНО. В противном случае налог придется уплатить за счет собственных средств.

Как отразить в бухучете

В целях бухгалтерского учета стоимость новогодних презентов относится к прочим расходам (п. 12 ПБУ 10/99). Предлагаем вашему вниманию таблицу, где наглядно представлено, как оформить подарки сотрудникам на Новый год в бухгалтерском учете (стоимость презента — 500 руб.):

Наименование операции Дебет Кредит Сумма
Приобретение ценностей, подлежащих передаче, без учета НДС 10 (41) 60 (76) 416,67
Выделение входящего НДС 19 60 (76) 83,33
Оплата ТМЦ 60 (76) 50 (51) 500,00
Передача подарков сотрудникам и их детям 73 10 (41) 416,67
Отражение расходов в бухгалтерском учете 91 73 416,67
Начисление НДС с реализации ТМЦ на безвозмездной основе 91 68 83,33
Принятие НДС к вычету 68 19 83,33

Следует разобрать отдельные бухгалтерские проводки на детские новогодние подарки сотрудникам: иногда бухгалтер задается вопросом на какой счет приходовать ТМЦ. Допускается учет презентов на счете 10 (Материалы), однако, поскольку передача на безвозмездной основе относится к реализации, рекомендуется приходовать ценности на счет 41 (Товары).

Кроме того, не является нарушением отражение расходов без использования счета 73. В этом случае при передаче ТМЦ сразу оформляется проводка: Дт 91 Кт 41 (10).

Что касается учета подарков в бюджетном учреждении в 2021 году, то стоимость приобретенных ТМЦ отражается на забалансовом счете 007.

В соответствии с приказом Минфина от 29.11.2017 № 209н и приказом Минфина от 13.05.2019 № 69н, по ст. 349 «Увеличение стоимости прочих материальных запасов однократного применения» КОСГУ, новогодние подарки детям сотрудников в 2021 году отражаются по стоимости приобретения, поскольку такие ТМЦ относятся к категории подарочной продукции.

Каждый рядовой сотрудник компании хорошо знаком с практикой, когда по особо памятным дням его собственной жизни, а также в жизни коллектива ему и его коллегам руководство организации дарит подарки. Они могут быть совершенно разными – или деньги вручат, или картину настенную, или сертификат подарочный. В данном случае, это не так важно, ибо за любым вознаграждением должен стоять строгий бухгалтерский учет и налогообложение.

Отечественный бизнес, в особенности крупный, взял курс на «обеление» собственной репутации. Тех, кому платили «серую» зарплату, постепенно начинают переводить на условия, полностью соответствующие ТК РФ. Дело в том, что у юридических лиц с «наличкой» становится все больше и больше проблем. Соответственно, просто так взять и купить 50 букетов цветов к 8 марта может и не получиться. Следовательно, остается вариант с оплатой по безналу. А операции по нему могут, как всегда, вызывать вопросы у ФНС.

Все это говорит нам о том, что неплохо было бы ознакомиться еще раз с ГК, ТК и НК РФ с целью освежить в памяти правила учета и налогообложения подарков сотрудникам. Приглашаем узнать, как это делается:

образец приказа о выдаче подарков

Виды подарков

В одной из наших предыдущих заметок мы писали о том, что такое премия и в какой форме она может быть выплачена. На деле с подарками получается то же самое. Следовательно, их можно, условно говоря, разделить на два вида:

  1. Денежные подарки;

  2. Подарки, выраженные в материальной форме.

В зависимости от того, по какому поводу производится вознаграждение сотрудника, можно провести еще одно деление:

  1. Вознаграждение за выполнение или перевыполнение производственных планов. Другими словами, отблагодарить работника за его труд;

  2. Подарки, врученные сотрудникам в честь некоего общего для группы работников события (Международный женский день, День защитника отечества, Новый год и т.д.);

  3. Персональные подарки сотрудникам за достижения, не связанные с его непосредственной трудовой деятельностью (рождение ребенка, свадьба, день рождения и т.д).

Исходя из этого, можно сделать предварительный вывод, что в каждой конкретной ситуации юридическая основа для дарения будет отличаться от следующей. Предположим, есть некий главных инженер Виктор Иванович, который проработал на заводе более 30 лет. В очередной юбилей его трудоустройства генеральный директор завода дарит ему наручные часы с гравировкой. Можно сказать, что мы имеем дело с материальным подарком, приуроченным к памятной дате, напрямую относящейся к трудовой деятельности (выслуге лет).

Также, если некой Людмиле Петровне, а также ее коллегам будут вручены букеты цветов и конверты с деньгами по случаю Международного женского дня, то это будет считаться материально-денежным подарком, не относящимся к трудовой деятельности работниц.

В общем, различных вариантов здесь может быть достаточно много. Для бухгалтера очень важно правильно расценить очередное дарение, чтобы это корректно зафиксировать в рабочей документации.

Нормативная база

Если мы говорим с вами о документальном подтверждении закупки материальных подарков, а также выдачу денежных средств, то не лишним будет и сказать о нормативной базе, в которой данный регламент как раз и прописывается. В частности, пункт 1 статьи 572 ГК РФ определяет, кем с точки зрения законодательства, является даритель и одариваемый. Также в этой же статье сказано и о том, что документальным подтверждением акта о передаче материальных ценностей от одного лица другому будет являться заключенный между сторонами договор дарения. Сложно себе представить, чтобы за букеты цветов девушки и женщины расписывались в договорах… Так, по идее, и должно быть.

Однако пункт 2 статьи 574 ГК РФ извещает о том, что договор дарения можно и не заключать, но только в том случае, если номинальная стоимость подарка не превышает сумму, равную 3000 рублей. В противном случае, без бумаги будет уже не обойтись.

И все же, если букеты цветов или какие-то другие подарки для группы сотрудников будут стоить дороже 3000 рублей, есть возможность сократить бюрократические процедуры до минимума, заключив с сотрудниками так называемый «коллективный договор» (статья 154 ГК РФ). В этом случае, не потребуется составлять отдельный документ для каждого работника, а будет достаточно всем поставить подпись в одной бумаге.

В то же время, процесс дарения подарков, основой для которых являются трудовые подвиги коллектива или одного отдельно взятого сотрудника, регулируются уже не Гражданским, а Трудовым кодексом. В нашей статье, посвященной премиям сотрудников, мы рассказывали о том, как, зачем и почему руководство премирует отличившихся специалистов. В рамках же текущей статьи материальный или денежный подарок за производственные успехи можно причислить к премии (статья 191 ТК РФ).

Налогообложение 

Разумеется, если и подарки разные, то и налоги с них в отдельных случаях придется платить тоже по-разному. Наиболее наглядно это отражено в нашей таблице:

Помимо всего прочего, есть еще один интересный нюанс, который должен знать каждый работник и его работодатель. Согласно текущему законодательству не облагаются НДФЛ подарки, эквивалентные стоимости 4000 рублей, полученные в течение одного календарного года. Но, может получиться так, что сотрудник получит еще несколько вознаграждений по какому-либо поводу. В этом случае, НДФЛ будет облагаться только та часть дохода, которая превысит сумму в 4000 рублей.

В качестве примера: Алиса Геннадьевна получила от своего директора в честь дня рождения 10 января электрический чайник, стоимостью 2900 рублей. Далее в июле этого же года директор подарил ей сумму, равную 10000 рублей в качестве подарка в честь дня бракосочетания, а ближе к Новому году она получила еще один презент в виде стеклянной елочной игрушки, стоимостью в 1600 рублей. Получается, что в течение всего года общая сумма подарков составила 14500 рублей. Чтобы корректно определить базу НДФЛ, необходимо от этой суммы отнять необлагаемую налогом сумму и получится нужное значение.

Проводки

Купить подарки – хорошо, подарить их – еще лучше, но ведь и данные операции необходимо отразить в учете. Мы подготовили для вас развернутую таблицу проводок на примере подарка, стоимость которого оценивается в 5900 рублей. Предположим, речь идет о наручных часах:

Но ведь далеко не всегда директора дарят своим подчиненным какие-то вещи. Гораздо чаще они ограничиваются деньгами в конверте. Представим себе, что вместо часов за 5900 рублей руководитель вручает своему подчиненному эту же сумму, но только деньгами. Проводки будут выглядеть следующим образом:

C точки зрения бухучета, подарить деньги гораздо легче, нежели сделать вещественный, материальный подарок. Однако если говорить в целом, и та, и другая операция достаточно просты по своей сути.

Не только профессионалу с большим стажем работы, но и начинающему специалисту будет легко справиться с этой задачей, если он будет работать с сервисом 1С онлайн. «Одинэска» то у всех одинаковая, да только скорость ее работы, обновления и ежемесячное обслуживание напрямую зависят от того, на основе какого решения она функционирует. 1С Предприятие в облаке – это самый прогрессивный, недорогой и оптимальный способ работы. Протестируйте его бесплатно в течении 14 дней и оцените всего его преимущества!

Надеемся, дорогие друзья, что наша статья оказалась для Вас полезной!

Желаем Вам удачи и успехов в работе!

Бухгалтерский учет детских новогодних подарков отображается следющими проводками:

Дт 60 (76, 71) Кредит 51 (50) — произведена оплата новогодних подарков;

Дебет 91 Кредит 60 (76, 71) — учтены затраты по подаркам;

Дебет 19 Кредит 60 (76, 71) — учтен НДС по приобретенным подаркам;

Дебет 68, субсчет «Расчеты по НДС» Кредит 19 — принята к вычету сумма НДС по учтенным подаркам;

Дебет 91 Кредит 68, субсчет «Расчеты по НДС» — начислен НДС при передаче подарков;

Дебет 70 (73) Кредит 68, субсчет «Расчеты по НДФЛ» — исчислен и удержан НДФЛ со стоимости подарка, превышающей 4 000 рублей (в том случае, если в течение года сотрудникам выдавались другие подарки, установленный лимит считается нарастающим итогом с начала года по каждому отдельному налогоплательщику).

При этом в связи с непризнанием расходов в налоговом учете и признанием их в бухучете возникает постоянная разница и соответствующее ей постоянное налоговое обязательство, которое отражается в бухгалтерском учете согласно п.п. 4, 7 ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль» следующей записью:

Дебет 99, субсчет «Постоянное налоговое обязательство» Кредит 68, субсчет «Расчеты по налогу на прибыль»

— отражено ПНО (стоимость подарков х ставку налога на прибыль (20%)).

image
Подарки на Новый год детям сотрудников и сотрудникам: открытка

Для официально оформленных сотрудниц, находящихся в декретном отпуске, выдача подарков осуществляется с рождения ребенка. В случае, когда оба родителя работают на одном предприятии, то подарок на ребенка получает каждый из них, на двух детей, соответственно, в сумме будет получено 4 подарка.

Предприятие имеет несколько вариантов закупки подарков. Это может быть оптовая закупка из собственных средств у любой торговой компании, приобретение товаров путем перечисления своих средств на счет неприбыльных организаций, а также профсоюзное финансирование и использование средств от Фонда социального страхования.

image
Подарки на Новый год детям сотрудников и сотрудникам: чашка

Первый вариант предполагает выдачу бесплатных презентов, которая сопровождается налогообложением на общих основаниях. Поэтому руководство организаций часто обращается к такому виду финансирования, как перечисление на неприбыльные организации.

Перечисления финансов на неприбыльные организации

В период с середины ноября и до середины января (с 15-го по 15-е) предприятие официально имеет право на льготное финансирование праздничных рождественских мероприятий и презентов для детей сотрудников. Для этого необходимо заключить договор с одной из неприбыльных организаций, к которым относятся профсоюзы, органы МСУ (местного самоуправления), государственной власти, а также государственные образовательные и культурные заведения. Одним из условий является ограничение бюджетной стоимости подарка, которая не должна превышать установленную законом 8-процентную норму от прожиточного минимума, а также должна быть соблюдена определенная номенклатура, входящая в состав подарка.

Кому положены подарки от соцзащиты?

Социальный фонд страхования бесплатно предоставляет детские новогодние подарки лицу, которое социально застраховано и имеет ребенка возрастом до 14 лет. Таковыми являются родители, опекуны, усыновители. Право на получение имеют временно неработающие матери, находящиеся в декрете до достижения малышом 3-летнего возраста, но не прервавшие трудового соглашения с организацией, а также родители, работающие сезонно и состоящие в трудовых отношениях с предприятием-работодателем.

Работницы, которые ухаживают за ребенком от 3 лет и пребывают в отпуске без сохранения зарплаты, а также бабушки, дедушки и другие члены семьи, кроме вышеуказанных, не имеют права на получение подарка. Также могут получить отказ и лица, которые не имеют документов, подтверждающих, что они имеют малолетних детей, которым не исполнилось 14 лет. Следует обратить внимание на такой момент, как сроки, когда ребенку исполняется 14.

Получить подарок может малолетний ребенок, у которого 14-й день рождения наступает после 31 декабря текущего года, но не раньше

Новогодние подарки от профсоюза

Предприятия, в составе которых есть профсоюзная организация, перекладывают миссию вручения подарков на нее. Члены профсоюза, которые регулярно вносят членские взносы, имеют право на получение бесплатных презентов на детей. Не является налогооблагаемым родительским доходом детский новогодний подарок от профсоюза, включающий кондитерские изделия, отечественные игрушки и фрукты, стоимостью, не превышающей 8%-й прожиточный минимум или же подарок, стоимость которого не более 50%-в от установленной зарплаты-минималки. Превышение установленных правил и норм облагается налогом, как доход в виде дополнительных благ.

image
Подарки на Новый год детям сотрудников на работе: конфеты

До какого возраста дают детям новогодние подарки от профсоюза? Поскольку возраст детей получателей законодательно четко не оговорен, исходя из практики, профсоюзы обычно вручают подарки на Новый год малолетним детям, возраст которых определяется Семейным кодексом, то есть не до совершеннолетия (18 лет), а только до 14.

Детские корпоративные подарки на Новый год

Новогодние подарки детям работников от работодателя могут быть вручены в качестве дополнительного блага по инициативе руководства конкретной организации за счет собственных средств и прибыли. В этом случае на предприятии принимается решение о допустимых возрастных рамках, а также размерах и составе самого подарка. Подарки детям на Новый год от организации могут включать нестандартный набор сладостей, фруктов, а также сувениры, игрушки, укомплектованные на усмотрение директоров. На большинстве предприятий принято организовывать за счет предприятия праздничный банкет.

image
Подарки на Новый год детям сотрудников на работе: игрушки

Перед закупками директор издает приказ, в котором прописывается размер товаров и сумма, выделенная на закупку (определяется исходя из предварительно составленной сметы). Количество подарков указывается на основании поданных отделом кадров списков сотрудников, имеющих несовершеннолетних детей.

В приказе также отображается информация о торговой точке, где будут осуществляться закупки и организационные вопросы, в частности порядок выдачи подарков

Такая статья расходов, как приобретение подарков или организация корпоративного банкета, включается в налоговые. Если стоимость презента превысит 50-процентный барьер размера «минималки», то лишняя сумма облагается НДФЛ и военным сбором.

24 декабря 2017, 23:38

Дополнительная скидка +8% на все украшения SUNLIGHT при доставке (промокод «стиль8») Действует только при онлайн-заказе до 30.06.2021. Скидка не распространяется на золотые цепи, цепочные браслеты, золотые обручальные кольца, акционные товары и товары Хит-цена. Не суммируется с остальными скидками.

image

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: