Какие отчеты по кадрам необходимо обязательно сдавать отчеты в государственные органы?

Автор: Куур Олеся Раздел:  Все вопросы по Трудовым отношениям Документы кадровой службы

Вопрос:

Ответ:

Более подробная информация о формах и названии отчетов, о сроках и законодательных актах представлена в таблице.

Какие отчеты и в какой государственный орган предоставляются

Период предоставления

Кто должен сдавать

На основании каких законодательных актов

Проведение сверки личных карточек формы№Т-2 с документами воинского учета МОВУ района (города областного значения)

Ежегодно

Юридические лица, при наличии у них работающих (обучающихся) военнообязанных и призывников

Правила воинского учета военнообязанных и призывников», утверждены приказом Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года №28 ( п.71)

Представление в МОВУ района (города областного значения) список граждан, подлежащих подготовке к срочной воинской службе

Ежегодно по требованию

Юридические лица, в которых работают (обучаются)  граждане подлежащие подготовке к срочной воинской службе

Правила воинского учета военнообязанных и призывников», утверждены приказом Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года №28 (п.71)

Предоставление в МОВУ района (города областного значения) списков граждан, подлежащих приписки к призывным участкам

Ежегодно к 1 декабря

Юридические лица, в которых работают (обучаются)  призывники

Правила воинского учета военнообязанных и призывников», утверждены приказом Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года №28 (пп.2 п.18)

Предоставление  центру занятости населения письменно или посредством государственного интернет-ресурса «Биржа труда» сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), с указанием условий труда и оплаты, за исключением вакантных должностей государственных служащих, выборных государственных должностей, депутатов Парламента и маслихатов, судей Республики Казахстан, лиц, состоящих на воинской службе, сотрудников специальных государственных, правоохранительных органов и государственной фельдъегерской службы, работников Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств

В течение пяти рабочих дней со дня их появления

Юридические лица (работодатели)

Закона РК от 6 апреля 2016 года № 482-V «О занятости населения» (пп.1 п.2 ст.28)

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно:

  • Мекемедегі қызметкер фамилиясын ауыстырған. Табельге және де баска құжаттарға өзгеріс енгізу керек. Бұйрық шығарыла ма? Автор: Исмагулова Бахытгул Раздел:  Документы кадровой службы

    Ответ:

  • Как заполняется журнал регистрации обращений в согласительную комиссию? Автор: Камиева Батима Раздел:  Трудовые споры и согласительная комиссияДокументы кадровой службы

    Ответ:

  • К какому виду приказа относится приказ на замещение ответственного лица: по личному составу или производственному? Автор: Жомартова Назира Раздел:  Документы кадровой службы

    Ответ:

  • ТОО планирует предоставлять услуги по кадровому аудиту (полный, частичный) на аутсорсе, какие именно договора потребуются заключать с компаниями? Что входит в кадровый аудит? Автор: Исхакова Ариндия Раздел:  Документы кадровой службы

    Ответ:

  • Бұйрықтардың ішіне қаңтар айына шығу керек бұйрықтар қалып тұр. Қаңтар айына / қою арқылы (мысалы 5/2 деп) бұйрықты жалғастыруға болама? Автор: Исмагулова Бахытгул Раздел:  Документы кадровой службы

    Ответ:

    Сіздің сұрағыңыз «Мемлекеттік және мемлекеттік емес ұйымдарда құжаттама жасау, құжаттаманы басқару және электрондық құжат айналымы жүйелерін пайдалану қағидаларын бекіту» туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2018 жылғы 31 қазандағы № 703 Қаулысымен (ары қарай —  Қағида) реттеледі.

  • В компании разрабатывается положение о заработной плате, в нем есть подпункт «Нарушения работником санитарных норм». Работники сталкиваются с удобрениями и ядами. Как это все обозначить? Какие нужны документы или это относится к документации по ТБ? Автор: Есимсагиева Камила Раздел:  Документы кадровой службы

    Ответ:

  • Каков порядок оплаты нерабочего воскресенья при работе вахтовым методом? Работники работают все дни, кроме двух воскресений в месяц. Автор: Шайкенова Эльдана Раздел:  Документы кадровой службыВсе вопросы по Трудовым отношениям

    Ответ:

    Для работников, работающих вахтовым методом, выходными днями являются дни межвахтового отдыха. Если же вахта работника выпадает на субботу или воскресенье, то такая работа не считается работой в выходные дни и оплачивается в обычном размере, так как данные дни являются для работника рабочими днями.

  • Какие необходимы документы для ведения кадрового учета при филиальной системе управления? Автор: Куур Олеся Раздел:  Документы кадровой службы

    Ответ:

  • Каков порядок датирования внутреннего приказа организации, сделанного на основании приказа вышестоящих органов? Т.е. число внутреннего приказа обязательно должно совпадать с числом вышестоящего приказа? Автор: Хасанбаева Дильноза Раздел:  Документы кадровой службы

    Ответ:

    Приказами оформляются решения правового характера, а также по оперативным, организационным, кадровым и другим вопросам деятельности организации по формам согласно приложениям 6-7 к Правилам документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях.

  • В ТОО работодатель принял решение разделить оплату труда на 2 части: 1 часть в виде аванса до 15 числа текущего месяца; 2 часть до 10 числа следующего месяца. В трудовом договоре прописано, что оплата труда производится не позднее 1-й декады следующего месяца. Какими документами оформляется данное решение руководителя? Автор: Драп Янина Раздел:  Документы кадровой службы

    Ответ:

    Вначале издается приказ за подписью первого руководителя об изменении условий труда и установлении нового порядка оплаты заработной платы.

    Согласно пункту 1 статьи 46 Трудового кодекса РК — В связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий,

Новый порядок коснется только ОП в пределах одного муниципального образования (МО).

Чтобы централизованно уплачивать НДФЛ и представлять отчетность, организация обязана уведомить об этом все ИФНС, в которых состоят на учете ОП не позднее 11 января 2021 г.

Если организация и несколько ее обособленных подразделений находятся на территории одного МО, то с 01.01.2021 можно перечислять НДФЛ и представлять расчеты  6-НДФЛ  и справки 2-НДФЛ:

  • либо в ИФНС по месту нахождения одного из таких ОП, выбранного самой организацией (ответственного ОП);

  • либо в ИФНС по месту нахождения организации.

Федеральный закон от 29. 09. 2019  № 325-ФЗ

Новая форма 6-НДФЛ

  1. Новую форму 6-НДФЛ нужно использовать начиная с отчетности за I квартал 2021 года.

  2. Справка 2-НДФЛ, формировавшаяся работодателем ежегодно по каждому сотруднику, в 2021 году отменена.

  3. 2020 г. – последний отчетный период, за который надо представить справку 2-НДФЛ в ИФНС, срок представления не позднее 01.03.2021 г.

  4. Справка о доходах и суммах налога физлица (сейчас это 2-НДФЛ) теперь включена в качестве приложения в Расчет по форме 6-НДФЛ.

  5. Приказом также утверждена форма справки о доходах, которую выдают работнику.

Приказ ФНС России от 15.10.2020 N ЕД-7-11/753@ 

Статистическая отчетность П-4

Приказом Федеральной службы государственной статистики скорректированы правила формирования с 2021 года ряда форм статистической отчетности.

В частности, внесены корректировки в форму статистической отчетности  П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»:

  1. При изменении организацией в отчетном периоде места фактического осуществления деятельности, сведения по показателям за период с начала года приводят с момента начала работы в другом субъекте РФ.

  2. В категориях работников, включаемых в расчет целыми единицами нужно учесть беременных женщин, освобожденных от работы до предоставления им другой работы.

  3. Если дата заключения договора ГПХ, предусматривающего конкретный период выполнения работ не совпадает с датой их начала, то периодом действия договора ГПХ считается период выполнения указанных задач.

Приказ ФС государственной статистики от 17 ноября 2020 г. N 706

Порядок блокировки банковских счетов за несвоевременное представление отчетности в ИФНС

  1. С 10 до 20 дней увеличен период просрочки сдачи деклараций (расчетов), после которого налоговые органы могут «заморозить» банковский счет налогоплательщика.

  2. У сотрудников инспекции появится право уведомлять о предстоящей заморозке счета организаций, которые вовремя не подали декларацию (расчет).

  3. Установленный срок для такого уведомления-не позднее чем в течение 14 рабочих дней до принятия решения о блокировке.

Внесенные поправки вступят в силу с 01.07.2021 г. 

Федеральный закон от 09.11.2020 № 368-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации»

НОВАЯ ФОРМА РАСЧЕТА ПО СТРАХОВЫМ ВЗНОСАМ (РСВ)

Обновленная форма РСВ применяется, начиная с расчета за 2020 год.

1. На титульном листе нужно указывать данные о среднесписочной численности.

2. Закреплены дополнительные коды тарифа плательщика:

  • 20 — для субъектов МСП

  • 21 — для тех, кому установили нулевой тариф взносов за второй квартал 2020 года

  • 22 — для плательщиков, разрабатывающих и проектирующих изделия электронной компонентной базы и электронную (радиоэлектронную) продукцию. Этот код понадобится с отчетности за I квартал 2021 года.

3. Добавлены  соответствующие категории застрахованных лиц:

  • МС — лица, которым с части выплат и вознаграждений, превышающей МРОТ, исчисляют взносы СМП

  • КВ — лица, застрахованные в системе ОПС, при нулевом тарифе по страховым взносам

  • ЭКБ — лица, с выплат и вознаграждений которым исчисляются страховые взносы по тарифу для производителей радиоэлектроники.

4. Начиная с отчетности за 1 квартал 2021 года нужно будет заполнять новое  Приложение 5.1 (ИТ-компаниям и производителям радиоэлектроники). В Приложении 5.1 организации будут указывать Код плательщика:

  • «1» — ИТ-компания

  • «2» — производитель радиоэлектроники

Приказ  ФНС России от 15.10.2020 № ЕД-7-11/751@

Отражение сведений о среднесписочной численности в составе формы РСВ

Приказом ФНС России от 15.10.2020 г. N ЕД-7-11/752@ отменена форма для представления в налоговый орган сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год. Форма представлялась отдельным отчетом по итогам каждого года не позднее 20 января.

В новой форме Расчета по страховым взносам сведения о среднесписочной численности работников должны быть указаны на титульном листе.

Поправки вступают в силу с 1 января 2021 года и будут применяться с представления расчета по страховым взносам за 2020 год.

Приказ ФНС России от 15.10.2020 № ЕД-7-11/751@

Новая форма 4-ФСС

В связи с переходом на прямые выплаты ФСС с 2021 г. планируется использовать новую форму 4-ФСС по страховым взносам «на травматизм».

Из формы 4-ФСС исключены таблицы, которые касаются информации о произведенных расходах работодателя.

В форму 4-ФСС добавлена таблица для указания работодателем классификационных единиц, если такие у них имеются. Таблица не является обязательной к заполнению и представлению всеми работодателями.

Новую форму отчета 4-ФСС нужно будет применять с 1 квартала 2021 г.

Проект Приказа ФСС «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (форма 4-ФСС) и Порядка ее заполнения»

ПРОЧИЕ ИЗМЕНЕНИЯ

Новые КБК для уплаты НДФЛ по ставке 15%, пени и штрафа

Для уплаты налога на доходы физических лиц, исчисленного по ставке 15%, пени и штрафа утверждены новые коды бюджетной классификации:

  • сумма платежа, перерасчеты, недоимка     182 1 01 02080 01 1000 110

  • пени                                                               182 1 01 02080 01 2100 110

  • штраф                                                            182 1 01 02080 01 3000 110

Приказ Минфина от 12.10.2020 № 236н

Ключевая ставка ЦБ РФ

Совет директоров Банка России принял решение сохранить ключевую ставку  на уровне  4,25 %.

Ключевая ставка используется при расчете компенсации за задержку выплаты зарплаты и пеней по НДФЛ и страховым взносам.

Если в периоде просрочки ставка менялась, то для расчета необходимо использовать различные размеры ключевой ставки.

Информационное сообщение от 23 октября 2020 года 

Опубликовано 2017-11-30 09:52 пользователем Юлия Жижерина, бизнес-консультант по управлению персоналом и трудовому праву, рассказывает, какие дела должен успеть сделать кадровик до 31 декабря.

К концу года объем работы у специалиста по кадрам только увеличивается. Чтобы успеть сделать все дела и с чувством выполненного долга отдохнуть в новогодние каникулы, нужно тщательно спланировать все задачи до 31 декабря и приступить к их выполнению уже сейчас. Итак, что же нужно успеть сделать.

Утвердить график отпусков

График отпусков – не только инструмент, который оптимизирует процесс предоставления отпусков, но и обязанность работодателя. При проверке инспектор труда обращает внимание на наличие и правильность составления графика и при выявлении нарушений привлекает работодателя к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2016 г. по делу № 33-24131/2016).

График отпусков работодатель обязан утвердить не позднее, чем за две недели до наступления года, на который он составляется (ст. 123 ТК РФ). Так, график отпусков на 2018 г. должен быть составлен и утвержден до 16 декабря 2017 г.

Для определения продолжительности отпуска необходимо учесть стаж работы сотрудника в компании (ст. 121 ТК РФ). Если в течение года отпускной стаж не прерывался, в графике отпусков нужно предусмотреть 28 дней ежегодного основного отпуска (ст. 115 ТК РФ), а также необходимое количество дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (ст. 120 ТК РФ).

Обязательная форма для графика отпусков законодательством не предусмотрена. Работодатели могут использовать как обязательную до 01.01.2013 г. унифицированную форму № Т-7 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 г. № 1), так и форму, разработанную в компании. Однако в этом случае необходимо помнить про обязательные реквизиты (ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ).

Обновить штатное расписание

В трудовом договоре работодатель обязан указывать должность, профессию или специальность работника в соответствии с данными штатного расписания (ст. 57 ТК РФ). По мнению Роструда, такое соответствие должно быть строгим. Принимать работника на должность, которой нет в штатном расписании, нельзя (Письмо от 21.01.2014 г. № ПГ/13229-6-1).

Поэтому любые изменения должны быть зафиксированы. Их можно вносить в штатное расписание в любое время приказом работодателя, специальных сроков для этого законом не установлено. Однако работодатели часто утверждают новое штатное расписание в конце года.

Для составления и утверждения штатного расписания можно использовать унифицированную форму № Т-3 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 г. № 1) либо форму, разработанную и утвержденную в компании.

Утвердить план и приказ по воинскому учету

Ведение воинского учета обязательно для всех. До конца декабря каждая компания должна утвердить план работы по воинскому учету на следующий год и приказ об ответственном за ведение этого направления. В приказе, кроме Ф.И.О. и должности ответственного, необходимо указать данные его заместителя.

Обязательные формы указанных документов приведены в Методических рекомендациях Генерального штаба (Приложение № 4 и Приложение № 17). Если документы не будут соответствовать данным формам, военкомат вернет их на доработку.

Перед предоставлением приказа и плана работы в военкомат необходимо получить обновленную справку о бронировании в местных органах власти.

Подготовить статистическую отчетность

Компании обязаны предоставлять отчетность органам статистики (ст. 8 Федерального закона от 29.11.2007 г. № 282-ФЗ «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации»). Тем, кто этого не делает, грозят штрафы согласно ст. 13.19 КоАП РФ.

Формы, по которым нужно предоставлять отчетность, утверждены Приказом Росстата от 24.09.2014 г. № 580:

  • До 20 января предоставляются сведения о численности и заработной плате работников по форме 1-Т. Отражаются наименование вида экономической деятельности, среднесписочная численность работников, фонд зарплаты внешних совместителей и работников списочного состава, а также начисленные им выплаты.
  • До 15 числа предоставляются сведения о численности и заработной плате работников по форме П-4:
    • если средняя численность работников превышает 15 человек — ежемесячно после отчетного периода;
    • если средняя численность работников меньше 15 человек, включая работающих по совместительству, — ежеквартально после отчетного периода.
  • Не позднее 8 числа после отчетного квартала предоставляются сведения по форме П-4 (НЗ) о неполной занятости и движении работников:
    • работавших неполное время или находившихся в простое;
    • принятых, уволенных и планируемых к увольнению;
    • получивших отпуска без сохранения зарплаты по их просьбе.

Также работодателям необходимо один раз в два года 28 ноября предоставлять отчетность в соответствии с Приказом Росстата от 05.07.2016 г. № 325 (Приложение № 3) по форме 1-Т (проф) «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам». Это касается всех организаций, кроме финансовых, государственного управления и обеспечения военной безопасности, а также общественных объединений и экстерриториальных организаций.

Изучить план проверок госорганов на следующий год

Чтобы проверка компании государственными органами не стала сюрпризом, проконтролируйте, нет ли ее в списках плановых проверок на сайте Генпрокуратуры РФ. Кадровикам нужно особое внимание уделить возможностям проверок инспекции труда и службы занятости.

Если компанию планируют проверить, проведите кадровый аудит, чтобы привести все документы в соответствие требованиям законодательства и избежать санкций.

Провести кадровый аудит

Независимо от того, планируются ли проверки, в конце года следует провести кадровый аудит. Это позволит не только своевременно исправить недочеты в ведении кадрового делопроизводства, но и улучшить бизнес-процессы в оформлении трудовых отношений.

В первую очередь проверьте:

  • Наличие и актуальность локальных нормативных актов:
    • правила внутреннего трудового распорядка (ст. 189 ТК РФ);
    • локальный акт об оплате труда (например, Положение об оплате труда (ст.135 ТК РФ));
    • локальный акт о защите персональных данных (ст. 87 ТК РФ);
    • график отпусков (ст. 123 ТК РФ);
    • штатное расписание (Письмо Роструда от 15.05.2014 г. № ПГ/4653-6-1);
    • должностные инструкции (не являются обязательными локальными нормативными актами, но их применение удобно для поддержания дисциплины);
    • другие локальные нормативные акты (например, если работники ездят в командировки, то обязательным будет Положение о командировках (ст. 168 ТК РФ)).
    • Если какие-либо локальные акты отсутствуют или неактуальны, то разработайте и утвердите их или актуализируйте.
  • Все ли сотрудники ознакомлены с локальными актами (ст. 68 ТК РФ). Получите подписи от тех сотрудников, которые еще не ознакомлены.
  • Содержание трудового договора на соответствие законодательству и локальным актам. При выявлении несоответствий заключите дополнительные соглашения.
  • Наличие срочных трудовых договоров (ст. 59 ТК РФ) со сроком действия до 31 декабря. Уведомьте работников о прекращении их трудовых договоров, иначе они превратятся в договоры на неопределённый срок.

Также проверьте наличие и правильность оформления следующих документов:

  • приказы о приеме, увольнении, переводе;
  • приказы о предоставлении отпусков и заявления к ним;
  • табели учета рабочего времени;
  • личные карточки Т-2;
  • документы по трудовым книжкам:
    • приказ о назначении лица, ответственного за ведение трудовых книжек;
    • книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;
    • приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним;
    • трудовые книжки;
  • приказы о направлении в командировку (при наличии командировок);
  • приказы о применении дисциплинарных взысканий и основания к ним (при наличии взысканий);
  • приказы о привлечении к материальной ответственности и основания к ним (при наличии);
  • гражданско-правовые договоры (при проверке им уделяют особенно пристальное внимание).

Проверьте, все ли оформлено в отношении беременных и находящихся в отпуске по уходу за ребенком сотрудниц, осуществляется ли квотирование в отношении инвалидов и молодёжи и т.д.

Подготовить документы к сдаче в архив

Обычно это делают уже в следующем году. Однако еще в конце года можно определить состав документов, которые нужно будет направить в архив, руководствуясь Правилами организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления (утв. Приказом Минкультуры России от 31.03.2015 г. № 526).

Сдавать в архив нужно документы со сроком хранения более 10 лет через год после завершения по ним дел в делопроизводстве. Сроки хранения документов можно определить, используя Приказ Минкультуры РФ от 25.08.2010 г. № 558.

Подготовить внутренний отчет отдела кадров

Чаще всего внутренняя кадровая отчетность включает следующие отчеты:

  • количество приемов и увольнений;
  • текучесть кадров;
  • наиболее эффективные инструменты подбора персонала.

Если в компании такие отчеты делаются чаще раза в год, сведите все данные в один отчет. Если руководство не требует составления отчетности (обычно такое бывает в небольших компаниях), все равно подготовьте эту информацию. Такой отчет может охарактеризовать работу отдела в лучшем свете. Отразите в нем основные показатели, такие как количество кадровых операций: число приемов, увольнений, переводов, оформленных отпусков и командировок, количество оформленных или доработанных локальных актов, количество успешно решенных трудовых конфликтов и т.д.

Составить номенклатуру отдела кадров

При составлении номенклатуры дел следует руководствоваться Приказом Минкультуры России от 31.03.2015 г. № 526. Для этого нужно проанализировать направления работы отдела и готовящиеся виды документов. По результатам анализа внести изменения в номенклатуру дел, добавив или удалив нужные разделы и строчки.

Если же в составе формируемых документов и дел ничего не изменилось, новую номенклатуру дел на 2018 год все же следует утвердить.

e-mba.ru

Рубрика: 

Информация

Какие сроки сдачи отчетности в 2021 году? Когда сдавать налоговую отчетность в ИФНС, а также в ПФР и ФСС? Какие сроки сдачи установлены для ИП на УСН? Когда сдавать бухгалтерскую отчетность в 2021 году? Данная статья представляет из себя календарь бухгалтера со сроками сдачи отчетности в виде таблицы.

ОТЧЕТНОСТЬ В 2021 ГОДУ

С 1 января 2021 года нужно учитывать некоторые изменения в составе и сроках сдачи отчетности. Чтобы не ошибиться, когда и какой отчет сдавать, предлагаем нашим читателям календарь бухгалтера на 2021 год со сроками сдачи основных отчетов. Если пропустить срок, то контролирующие органы могут начислить штраф. А за непредставление отдельных отчетов даже заблокировать расчетный счет. Далее приведем таблицы со сроками сдачи основной отчетности в 2021 году (календарь). Также см. «Производственный календарь на 2020 год».

Сроки сдачи отчетности в 1 квартале 2021 года

Когда сдавать Что сдается Кто сдает
15 января СЗВ-М за декабрь 2020 года Все страхователи
20 января Единая упрощенная налоговая декларация за 2020 год Организации, у которых нет объектов налогообложения и нет оборотов по банку и кассе
Декларация по водному налогу за 4 квартал 2020 года Компании и ИП из списка статьи 333.8 НК РФ
4-ФСС за 2020 год на бумаге Все страхователи со средней численностью сотрудников менее 25 человек
Декларация по ЕНВД за 4 квартал 2020 года Все компании на ЕНВД
25 января Декларация по НДС за 4 квартал 2020 года Плательщики НДС и налоговые агенты
4-ФСС за 2020 год в электронке Страхователи со средней численностью работников более 25 человек 
1 февраля Расчет по страховым взносам за 2020 год в ИФНС Все страхователи
15 февраля СЗВ-М за январь Все страхователи
1 марта Декларация по налогу на прибыль за январь Компании на ОСНО, которые сдают отчетность ежемесячно
Налоговый расчет по налогу на прибыль за январь Налоговые агенты, исчисляющие ежемесячные авансовые платежи по фактически полученной прибыли
СЗВ-СТАЖ Все страхователи
6-НДФЛ за 2020 год Налоговые агенты
15 марта СЗВ-М за февраль Все страхователи
29 марта Декларация по налогу на прибыль за 2020 год Компании на ОСНО
Декларация по налогу на прибыль за февраль Компании на ОСНО, которые отчитываются ежемесячно
Налоговый расчет по налогу на прибыль за февраль Налоговые агенты, исчисляющие ежемесячные авансовые платежи по фактически полученной прибыли
30 марта Декларация по налогу на имущество организаций за 2020 год Компании, у которых на балансе есть имущество
31 марта Бухгалтерская отчетность за 2020 год Компании, у которых на балансе есть имущество
Декларация по УСН за 2020 год Организации на УСН

Сроки сдачи отчетности во 2 квартале в 2021 года

Когда сдавать Что сдается Кто сдает
15 апреля Подтверждение вида деятельности в ФСС за 2020 год Все организации
СЗВ-М за март Все страхователи
20 апреля Декларация по водному налогу за 1 квартал Компании и ИП из списка ст. 333.8 НК РФ
Единая упрощенная налоговая декларация за 1 квартал Организации, у которых нет объектов налогообложения и нет оборотов в банке и в кассе
4-ФСС за 1 квартал на бумаге Работодатели со средней численностью работников не более 25 человек 
26 апреля Декларация по НДС за 1 квартал Плательщики НДС и налоговые агенты
4-ФСС за 1 квартал в электронке Работодатели со средней численностью работников более 25 человек 
28 апреля Декларация по налогу на прибыль за 1 квартал Компании на ОСНО
Декларация по налогу на прибыль за март Компании на ОСНО, которые отчитываются ежемесячно
Налоговый расчет по налогу на прибыль за март или 1 квартал Налоговые агенты по налогу на прибыль
30 апреля 6-НДФЛ за 1 квартал Налоговые агенты
Расчет по страховым взносам за 1 квартал Все работодатели
Декларация по УСН за 2020 год ИП на УСН
17 мая СЗВ-М за апрель Все работодатели
28 мая Декларация по налогу на прибыль за апрель Компании на ОСНО, которые отчитываются ежемесячно
Налоговый расчет по налогу на прибыль за апрель Налоговые агенты, исчисляющие ежемесячные авансовые платежи по фактически полученной прибыли
15 июня СЗВ-М за май Все работодатели
28 июня Декларация по налогу на прибыль за май Компании на ОСНО, которые отчитываются ежемесячно
Налоговый расчет по налогу на прибыль за май Налоговые агенты, исчисляющие ежемесячные авансовые платежи по фактически полученной прибыли

Сроки сдачи отчетности в 3 квартале в 2021 года

Когда сдавать Что сдается Кто сдает
15 июля СЗВ-М за июнь Все работодатели-страхователи
20 июля 4-ФСС за полугодие на бумаге Работодатели со средней численностью работников не более 25 человек 
Декларация по водному налогу за 2 квартал Компании и ИП из списка ст. 333.8 НК РФ
Единая упрощенная налоговая декларация за 2 квартал Организации, у которых нет объектов налогообложения и нет оборотов в банке и в кассе
26 июля 4-ФСС за полугодие в электронке Работодатели со средней численностью работников более 25 человек
Декларация по НДС за 2 квартал Плательщики НДС и налоговые агенты
28 июля Декларация по налогу на прибыль за полугодие Компании на ОСНО
Декларация по налогу на прибыль за июнь Компании, которые отчитываются ежемесячно
Налоговый расчет по налогу на прибыль за июнь или 2 квартал Налоговые агенты по налогу на прибыль
30 июля Расчет по страховым взносам за полугодие Все работодатели
2 августа 6-НДФЛ за полугодие Налоговые агенты по НДФЛ
16 августа СЗВ-М за июль Все работодатели
30 августа Декларация по налогу на прибыль за июль Организации, которые отчитываются ежемесячно
Налоговый расчет по налогу на прибыль за июль Налоговые агенты по налогу на прибыль
15 сентября СЗВ-М за август Все работодатели
28 сентября Декларация по налогу на прибыль за август Организации, которые отчитываются ежемесячно
Налоговый расчет по налогу на прибыль за август Налоговые агенты по налогу на прибыль

Сроки сдачи отчетности в 4 квартале в 2021 года

Когда сдавать Что сдается Кто сдает
15 октября СЗВ-М за сентябрь Все работодатели
20 октября Единая упрощенная налоговая декларация за 3 квартал Организации, у которых нет объектов налогообложения и нет оборотов в банке и в кассе
Декларация по водному налогу за 3 квартал Компании и ИП из списка ст. 333.8 НК РФ
4-ФСС за девять месяцев на бумаге Страхователи со списочной численностью не более 25 человек 
25 октября Декларация по НДС за 3 квартал Плательщики НДС и налоговые агенты
4-ФСС за девять месяцев в электронке Страхователи со списочной численностью работников более 25 человек
28 октября Декларация по налогу на прибыль за сентябрь или за девять месяцев Организации на ОСНО
Налоговый расчет по налогу на прибыль за сентябрь или за девять месяцев Компании на ОСНО в отношении доходов и налогов иностранных компаний
1 ноября Расчет по страховым взносам за девять месяцев Все работодатели-страхователи
6-НДФЛ за девять месяцев Налоговые агенты
15 ноября СЗВ-М за октябрь Все работодатели-страхователи
29 ноября Декларация по налогу на прибыль за октябрь Организации, которые отчитываются ежемесячно
Налоговый расчет по налогу на прибыль за октябрь Налоговые агенты по налогу на прибыль
15 декабря СЗВ-М за ноябрь Все работодатели-страхователи
28 декабря Декларация по налогу на прибыль за ноябрь Организации, которые отчитываются ежемесячно
Налоговый расчет по налогу на прибыль за ноябрь Налоговые агенты по налогу на прибыль

02 апреля 2021 Все материалы сюжета «Отчетность за 1 квартал 2021 года» Новые отчеты за 1 квартал 2021 года пока не до конца утверждены на законодательном уровне. Мы расскажем в статье, какие новшества ожидают бухгалтеров в первом квартале и где искать новые бланки деклараций, расчетов и прочих форм, предназначенных для сдачи в контролирующие органы.

Как обновились отчетные формы в налоговую инспекцию?

Изменения в отчетных формах всегда связаны с изменениями в действующем законодательстве: увеличение или уменьшение ставки по налогу, пересмотр круга лиц, являющихся налогоплательщиками, отмена налогового режима, регулирование принципов исчисления налога и пр. Все эти факторы обязательно повлияют на утверждение и отмену той или иной формы отчетности.

Что касается отмены, то с 2021 года упраздняются два отчета:

  1. 1 января завершила свое действие глава 26.3 НК РФ, касающаяся режима единого налога на вмененный доход. В последний раз вмененщикам необходимо было отчитаться за 4 квартал 2020 года. Декларации по ЕНВД в дальнейшем не понадобятся. В них может возникнуть необходимость только в случае обнаружения ошибок и представления корректировочных данных.
  2. Сведения о среднесписочной численности после 1 января нынешнего года также не подаются в инспекцию. Отныне они являются неотъемлемой частью другой формы. Какой, расскажем далее, когда будем давать характеристику новым отчетам за первый квартал текущего года.

Новых форм гораздо больше — остановимся на каждой из них подробнее.

Декларация по НДС

В прошлом году законодатели незначительно видоизменили декларацию по налогу на добавленную стоимость. Форма из приказа ФНС от 29.11.2014 № ММВ-7-3/558@ теперь применяется в редакции приказа от 19.08.2020 № ЕД-7-3/591@. На этом бланке налогоплательщики уже отчитались за 4 квартал 2020 года. Изменения главным образом коснулись кодов операций — значений кодов стало больше. Из остального это исключение поля со значением ОКВЭД с титульного листа и добавление строк в раздел 1 для информации по соглашениям о защите и поощрении капиталовложений.

image

Специалисты справочно-правовой системы «КонсультантПлюс» подготовили специальную статью «Соглашения о защите и поощрении капиталовложений: новое». Оформите бесплатный пробный доступ и переходите к ее прочтению.

Декларация по налогу на прибыль

Также незначительно обновлена декларация по прибыли из приказа ФНС России от 23.09.2019 № ММВ-7-3/475@. Новый бланк с 1 января 2021 года регламентируется приказом от 11.09.2020 № ЕД-7-3/655@. Впервые его использовали для сдачи декларации по итогам 2020 года. В первом квартале других изменений не было, поэтому, скорее всего, нужно будет отчитываться на нем же.

В обновленном бланке заменены штрихкоды, переименованы отдельные листы, добавлены некоторые коды. В целом же правила заполнения остаются прежними.

Расчет по страховым взносам

Уже упомянутые нами сведения о среднесписочной численности вошли в состав расчета по страховым взносам.

image

Именно поэтому форма расчета из приказа ФНС России от 18.09.2019 № ММВ-7-11/470@ была скорректирована приказом того же ведомства от 15.10.2020 № ЕД-7-11/751@. Помимо сведений о ССЧ в отчет включили новое приложение 5.1.

image

Оно предназначено для заполнения хозяйствующими субъектами, чья деятельность связана с ИТ-технологиями и электронными разработками. Все критерии, которые позволяют применять пониженный тариф взносов и, соответственно, обязывают сдавать новое приложение, определены Налоговым кодексом в п. 5 ст. 427 НК РФ.

Впервые на обновленном бланке РСВ отчитывались за 2020 год. За первый квартал нужно будет сдать ту же форму.

Расчет 6-НДФЛ

Самые глобальные изменения коснулись расчета 6-НДФЛ и справок 2-НДФЛ. Начиная с 1 квартала 2021 года все налоговые агенты по НДФЛ будут сдавать единую форму, объединившую эти два отчета, согласно приложению 1 к приказу ФНС России от 15.10.2020 № ЕД-7-11/753@.

Данные о доходах физлиц, т. е. то, что раньше относилось к справке 2-НДФЛ, налоговые агенты будут представлять в инспекцию только по итогам года или при ликвидации.

image

За промежуточные периоды и за весь год будут приводиться сведения в части расчета 6-НДФЛ, состоящего из двух разделов:

  • раздел 1 «Данные об обязательствах налогового агента»;

image

  • раздел 2 «Расчет исчисленных, удержанных и перечисленных сумм НДФЛ».

image

Бухгалтерам заполнять такой расчет наверняка будет гораздо легче, ведь из него были убраны строки, отражающие информацию о дате фактического получения доходов и удержания налога с них. Но в то же время добавлены строки для детализации сведений о возврате НДФЛ: дата возврата налога и его сумма.

Если же сложности с заполнением все-таки возникнут, на помощь придет готовое решение от К+. Получите бесплатный демодоступ к системе и оформите обновленный 6-НДФЛ без ошибок.

Из нового нужно отметить и поле для указания КБК. Напомним, что с 1 января 2021 года НДФЛ с доходов, превышающих 5 млн руб., удерживается по новой ставке 15% и перечисляется в бюджет по другому КБК.

Ждать ли новую отчетность во внебюджетные фонды?

Достаточно давно не менявшуюся отчетность 4-ФСС из приказа ФСС от 26.09.2016 № 381 (в последней редакции) с 1 квартала 2021 года обещали преобразить. В настоящий момент подготовлен проект новой формы, который находится на рассмотрении законодателей. Как только его утвердят, приказ № 381 утратит силу. Однако за 1 квартал 2021 года отчитаться придется еще на старом бланке.

Чиновники намерены упростить отчет. Его собираются освободить от таблиц, информирующих об осуществленных расходах страхователей. Одновременно он будет дополнен таблицей по самостоятельным классификационным единицам для тех страхователей, у которых они имеются. Данная таблица будет необязательной к представлению всеми хозяйствующими субъектами. Ее нужно будет заполнить и включить в состав отчета только при наличии у страхователя данных для заполнения — в общих случаях при наличии обособленных подразделений с отдельными тарифами.

Что касается отчетности, подготавливаемой для Пенсионного фонда, то никаких изменений на момент написания статьи в ней не произошло. Бланки сохранены с прошлого года. Это касается таких форм, как СЗВ-М, СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ.

Какие изменения произошли в статотчетности?

Формы статистической отчетности обновляются практически ежегодно. Поэтому необходимо внимательно отслеживать их актуальность.

К примеру, приказ Росстата от 24.07.2020 № 412 задействовал новые зарплатные статистические отчеты:

  • ЗП-здрав,
  • ЗП-культура,
  • ЗП-образование,
  • ЗП-наука,
  • ЗП-соц.

Их впервые нужно будет сдать за 1 квартал 2021 года.

Кроме этого, периодически корректируются и действующие формы, которых насчитывается более двух сотен. Сдача той или иной формы зависит от способа статистического наблюдения (сплошной или выборочный), организационно-правовой формы, вида деятельности. Каждый субъект может проверить, что ему нужно сдать в органы Росстата за 1 квартал 2021 года, воспользовавшись специальным сервисом на сайте госоргана. После введения одного из реквизитов (ОКПО, ИНН, ОГРН/ОГРНИП) система выдаст перечень отчетов, которые нужно сдать конкретному предпринимателю или конкретной организации.

Итоги

Итак, за 1 квартал 2021 года мы будем оформлять новый расчет 6-НДФЛ, изменения в нем произошли существенные. В настоящий момент на разработке находится новая форма 4-ФСС. Незначительно преобразились в 2020 году декларации по НДС, налогу на прибыль и расчет по страховым взносам. Все приказы, утвердившие действующие формы и вносящие корректировки, мы привели в представленном материале.

Также отметим, что были обновлены и формы деклараций по налогу на имущество организаций и 3-НДФЛ. Однако они не входят в отчетный комплект за первый квартал, сдавать их придется лишь по итогам года.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: