Какие последствия несет нарушение больничного режима и влияет ли это на оплату в 2016 году?

Свежие публикации </i>»,»nextArrow»:»</i>»,»autoplay»:true,»autoplaySpeed»:5000}’ dir=»ltr» data-typing=»1″>Взыскание алиментов с детей на родителей Образцы исковых заявлений о взыскании алиментов Судебное заявление о взыскании алиментов Взыскание алиментов в твердой денежной сумме Взыскание алиментов на содержание несовершеннолетних детей Заявление о взыскании алиментов на ребенка Алименты на содержание жены или матери ребенка Судебный приказ о взыскании алиментов Взыскание алиментов через суд Судебное взыскание алиментов
Содержание

Что такое режим лечения?

Описание больничного листа

Нарушение больничного режима в листке нетрудоспособности

Нарушение режима лечения и оплата больничного листа

Калькулятор больничного листа

Многие пациенты не понимают важность соблюдения режима лечения во время болезни. Это влияет не только на скорость их выздоровления, но также приносит убытки предприятию, где они работают, и государству в лице Фонда социального страхования. Поэтому была создана возможность штрафных санкций за неявку на консультацию к врачу, самовольное возвращение домой из больницы и другие подобные события. В этой статье будет разобрано нарушение режима больничного листа, его последствия и как он в этом случае оплачивается.

Что такое режим лечения?

Понятие о режиме лечения появилось тогда, когда врачи поняли, что пациент должен тщательно соблюдать их рекомендации, принимать необходимое лечение, проходить назначенные исследования и приходить на консультации в установленное время. Это позволяет значительно увеличить эффективность проводимой терапии, поскольку врач имеет достаточный контроль над процессом лечения. В современном понимании режим лечения включает в себя следующие нюансы:

  • физическая активность (отказ от чрезвычайных нагрузок, лечебная физкультура, занятия с физиотерапевтами);
  • остановка влияния факторов, которые могли спровоцировать заболевания (контакт с инфекционными больными, с токсическими веществами или аллергенами);
  • коррекция вредных привычек (злоупотребление алкогольными напитками, употребление наркотических веществ или курение);
  • изменение рациона питания, назначение специфической диеты при заболеваниях пищеварительного тракта;
  • сдача лабораторных анализов (крови, мочи, ликвора);
  • прохождение инструментальной диагностики (ультразвукового исследования, компьютерной или магниторезонансной томографии, пункционной биопсии, эндоскопии);
  • прием медикаментов в установленное время в необходимой дозировке (самостоятельно или под контролем медицинского персонала);
  • прохождение дополнительных консультаций врачей-специалистов;;
  • визит к лечащему врачу в амбулаторных условиях в установленный срок.

Важность перечисленных вещей часто недооценивается пациентами. Пациенты полагают, что пропущенная доза лекарства ничем не грозит, если их самочувствие уже улучшилось. Это приводит к частичному или полному игнорированию рекомендаций врача.

В стационарных условиях существуют также дополнительные требования к больным:

  • Они могут покинуть территорию медицинского учреждения только после получения разрешения лечащего врача.
  • Пациенты должны находиться под постоянным контролем медицинского персонала в палатах, коридорах или других помещениях.
  • В холодильник можно класть на хранение только определенный список продуктов.
  • Пациенту не разрешается нарушать покой других больных в отделении, а также курить или распивать алкогольные напитки во время лечения в клинике.

Описание больничного листа

Лист нетрудоспособности – это юридический документ, который выдается исключительно лечащим врачом пациенту. В нем содержится общая информация о пациенте, причине его обращения в медицинское учреждение, длительности временной нетрудоспособности и нарушении режима лечения (если таковые были). В теперешнем виде документ был утвержден в 2011 году приказом Министерства здравоохранения.

Больничный лист является одновременно и основанием для получения сотрудником выплат. Их совершает предприятие и/или Фонд социального страхования в зависимости от системы, которая используется в регионе. В будущем предполагается, что все выплаты больным будет делать исключительно государственная структура.

Сегодня больничный лист существует в бумажном и в электронном вариантах. Последний с 2017 года имеет равнозначную юридическую силу, и используется все более часто. Для того чтобы его выписать, необходимо, чтобы медицинское учреждение и компания-работодатель были подключены к системе электронного документооборота ФСС. Тогда сотрудник не получает от врача листок нетрудоспособности в бумажном варианте, а получает только его номер, который должен передать в бухгалтерию. Уже там его находят в электронной базе, вносят необходимую информацию и отправляют на проверку.

Важно!Бумажный вариант сотрудник обязан отнести работодателю в течение 6 месяцев после момента выдачи. Начисление выплат по листку нетрудоспособности согласно действующему законодательству происходит не позднее, чем через 10 календарных дней после получения бухгалтерией документа.

Структурно документ состоит из двух частей: первая заполняется непосредственно лечащим врачом (в отдаленных поселках фельдшером), а вторая бухгалтером компании-работодателя. Последний вносит информацию о страховом стаже работника, средней заработной плате и общей длительности нетрудоспособности. Это позволяет рассчитать общий размер пособия по больничному листу, которое получит сотрудник компании.

image

Казалось бы, все уже давно выяснено, однако остаются некоторые вопросы. Например, что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа и как он влияет на размер выплат по листку нетрудоспособности? Ведь многие даже не задаются таким вопросом. В любом случае необходимо обязательно понимать:

Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа?

После оформления листка нетрудоспособности этот документ сотрудник компании должен … ИНФО

Нарушение больничного режима в листке нетрудоспособности

Режим лечения имеет большое значение не только для успешности лечения самого пациента. Продление сроков нахождения на больничном листе из-за нарушения рекомендаций врача производит существенный экономичный эффект. Каждый день отсутствия человека на рабочем месте приносит убытки предприятию, где он работает. Также за продленный больничный из-за нарушения режима лечения приходится больше платить Фонду социального страхования.

Поэтому был утвержден механизм, который позволяет наложить финансовые санкции на недобросовестных работников. Специально для этого в современной редакции листка временной нетрудоспособности существует графа, которая заполняется только при нарушении режима лечения. Информация сюда вносится лечащим врачом в форме двухзначного кода, который шифрует тип нарушения:

Код —> Описание —>
23 Нарушение режима больницы (употребление алкоголя, лишний шум в ночное время), самостоятельный уход из клиники без разрешения
24 Пациент не явился в установленный день на прием к врачу
25 Пациент не получил выписку из больницы и самовольно вышел на работу
26 Отказ пациента от экспертизы на инвалидность
27 Отсутствие пациента во время экспертизы на инвалидность
28 Другие нарушения

В графе «Иное» больничного листа может быть указанна дополнительная информация касательно нарушения режима лечения, которая также берется к сведению.

Важно!Если в амбулаторных условиях пациент должен прийти к врачу на консультацию в определенный день, но не явился без уважительной причины, то лист временной нетрудоспособности ему закрывается этим днем. Также документ может быть досрочно закрыт, если полученная информация, что сотрудник уже вышел на работу или выехал заграницу.

Нарушение режима лечения и оплата больничного листа

После получения больничного листа бухгалтерия должна в 10-дневной срок провести расчет выплат по нему. Если имеется информация о нарушении режима лечения, то согласно письму ФСС № 14-15/7710-3598л от 7 декабря 2018 года порядок действий предусмотрен по следующей формуле: Максимальное пособие при нарушении режима = МРОТ в месяце болезни/Количество дней в месяце болезни *Дни болезни со дня нарушения режима.

Важно!Уменьшение выплат касается только дней, когда было зафиксировано нарушение режима лечения. Все остальное время оплачивается в обычном размере.

Если сотрудник не согласен с уменьшением выплат по больничному листу, то он может написать заявление на имя руководителя. В нем он должен попросить пересмотреть решение, если нарушение произошло из-за серьезной причины (например, болезни ребенка, смерти близкого человека, транспортного происшествия или иного). Тогда решение должно принять уполномоченное лицо по социальному страхованию предприятия или организации, где работает человек. Чтобы в дальнейшем не возникло проблем с Фондом социального страхования, желательно представителю предприятия проконсультироваться с этим учреждениям. Его специалисты помогут разобраться, насколько та или иная причина являются достаточным поводом для выплат в полном объеме.

Если принимается решение исходя из того, что причина нарушения режима лечения уважительная, то в графе «Условия исчисления» вписывается код «48», к документу прикрепляется объяснительная записка сотрудника, его заявление и приказ руководства компании об отсутствии ограничений по выплате пособий.

К сведению!Выплата уменьшенного пособия происходит в обычном формате. Сотрудник получает пособие или в бухгалтерии предприятия или на банковский счет.

Калькулятор больничного листа

Калькулятор больничного предназначен для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, согласно больничному листу.

Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю.

При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно действующему минимальному размеру оплаты труда.

Произвести вычисления вы можете самостоятельно, используя соответствующий набор формул.

Если же вы не хотите тратить время для самостоятельного расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного листа.

Пройдите опрос и узнайте мнение других читателей Приходилось ли Вам сталкиваться с грубостью, хамством, равнодушием врачей и медсестер?

ЕСТЬ ВОПРОСЫ? ПОРА ДЕЙСТВОВАТЬ, НЕ ОТКЛАДЫВАЯ ЗАДАЙТЕ ИХ ПРАКТИКУЮЩИМ ВРАЧАМ.

ПОНРАВИЛАСЬ СТАТЬЯ — ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ

ДАВАЙТЕ ПРОДОЛЖИМ ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ

Тяжкий вред от рук медработника: что ждет виновного? Деятельность работников сферы здравоохранения призвана оберегать физическое состояние граждан, посредством оказания им своевременной и профессиональной помощи. Однако и здесь нельзя быть полностью уверенным в собственной безопасности, потому как от риска столкновения с промахами со стороны врачей не застрахован никто. ПРАВО

Онлайн доктор

Виртуальный медицинский центр без очередей и нервотрёпки! Получите консультацию или запишитесь на приём к врачу не выходя из дома.

Здесь можно получить бесплатную медицинскую консультацию у квалифицированного врача и узнать эффективные способы решения вашей проблемы. Вся информация конфиденциальна и сведения не подлежат разглашению. Для этого достаточно воспользоватся формой ниже Задать вопрос врачу или онлайн чатом Врач Online! в правом нижнем углу экрана.

Это единая система позволяющая получить бесплатную медицинскую консультацию, записаться на приём к врачу или найти квалифицированного специалиста в различных областях медицины. На одном портале более 12 000 медицинских учреждений по всему СНГ и за границей. Здесь точно можно решить любой вопрос связанный со здоровьем, включая запись на лечение за рубежом.

Другие статьи по теме В качестве комментариев приветствуются отзывы, относящиеся к опубликованной статье. Вопросы, касательно вашей личной ситуации или индивидуального случая, необходимо задавать дежурному юристу через онлайн чат, форму «Задать вопрос» или по телефону. Опишите вашу проблему, и опытный юрист бесплатно подготовит ответ и перезвонит вам через несколько минут. Заранее спасибо за понимание.

НОВОЕ НА САЙТЕ

Причины нарушения режима

Основания для снижения размера пособия по временной  нетрудоспособности перечислены в статье 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с  материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ), а также в пункте 21 Положения об  особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности,  по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному  страхованию, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375   (далее — Положение № 375).

Причины нарушения режима могут быть различными (см. таблицу 1). Главное, условия для признания нарушения таковым —  отсутствие уважительных причин. Следовательно, если в бухгалтерию работодателя попадает листок нетрудоспособности с отметкой о нарушении режима, прежде всего, нужно выяснить причины нарушения режима и решить, являются ли они уважительными.

Таблица 1. Виды отметок о нарушении режима

Двухзначный код из  больничного листа*

Вид нарушения режима

Комментарий

23

Несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача

В качестве примера несоблюдения предписанного режима можно назвать отказ от приема назначенных лекарственных препаратов, несоблюдение назначенной врачом диеты и т. п.

24

Несвоевременная явка на прием к врачу

Врач зафиксирует данное нарушение в листке нетрудоспособности, даже если причиной несвоевременной явки стало плохое самочувствие и имеются доказательства обращения гражданина в службу скорой помощи

25

Выход на работу без выписки

Указанная отметка делается, даже если выход на работу был осуществлен для оформления окончательного расчета при увольнении сотрудника по собственному желанию.

Обязанность работодателя произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку увольняющемуся работнику, не обязывает нетрудоспособного работника находиться на рабочем месте весь рабочий день, исполняя свои трудовые обязанности. Это подтверждают и материалы судебной практики (см., например, Решение Железнодорожного районного суда г. Новосибирска от 14.10.2010 № 2-2981/10)

26

Отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы

В этом случае больничный закрывается датой отказа. При этом если больной не проходил освидетельствования в бюро МСЭ, то с юридической точки зрения — инвалидом он не является (независимо от тяжести патологии, которая у него имеется)

27

Несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы

28

Другие нарушения

Если вид нарушения режима в листке нетрудоспособности не указан (хотя бы в виде проставления кода 28), факт нарушения режима не считается установленным. Суды указывают, что пособие по временной нетрудоспособности в данном случае нужно начислить в общем порядке (решение Арбитражного суда Калининградской области от 23.12.2010 № А21-8402/2010)

Примечание: * Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н

В действующем законодательстве РФ нет указаний согласовывать данное решение с региональным отделением ФСС РФ, однако стоит обратить внимание на особенности документального оформления факта нарушения режима. Типовым положением о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию (утверждено ФСС РФ 15.07.1994 № 556а, далее — Положение № 556а) предусмотрено создание названной комиссии на каждом предприятии. Указывается, что члены комиссии по социальному страхованию избираются из числа представителей администрации предприятия (работников отдела кадров, бухгалтерии и других) и профсоюзов (трудового коллектива) на общем собрании (конференции) коллектива.

На практике указанная комиссия есть далеко не в каждой организации. Сами представители региональных отделений ФСС РФ отмечают, что какой-либо ответственности за отсутствие в организации комиссии законодательством не предусмотрено. Вместе с тем, именно данная комиссия рассматривает спорные вопросы обеспечения пособиями по социальному страхованию, возникающие между работниками и администрацией предприятия (п. 2.2. Положения № 556а). Если принять решение по вопросу причин нарушения режима в отсутствии комиссии, данный факт проверяющие могут расценить как нарушение норм действующего законодательства:

  • если сотруднику переплатили пособие из-за того, что не была установлена неуважительность причин нарушения режима, ФСС РФ может не принять средства к зачету;
  • если работнику недоплатили пособие, несмотря на то, что причины нарушения режима были уважительными — имеется нарушение норм трудового законодательства.

Итак, первый документ, который нужно оформить по листку нетрудоспособности с отметкой о нарушении режима — объяснительная работника по факту нарушения режима, а второй — протокол заседания комиссии по социальному страхованию с решением, являются ли причины нарушения режима уважительными или нет.

У практикующих специалистов довольно часто возникает вопрос, нужно ли дополнительно оформлять приказ работодателя о выплате пособия. По нашему мнению, лучше этот документ оформить. Когда причина нарушения режима неуважительная, работодателем издается приказ о снижении размера пособия с того дня, когда было  допущено нарушение, и до конца периода временной нетрудоспособности. Если  же причина нарушения режима уважительная, этот факт также отражается в  приказе и указывается решение не уменьшать пособие. В качестве основания прикладывается объяснительная  записка работника и другие документы.

      Аналогичные разъяснения можно найти на сайтах региональных отделений ФСС РФ (см., например, http://www.fss.vrn.ru/faq/1 вопрос от 06.12.2011). Актуальным является вопрос: есть ли у специалистов региональных отделений ФСС РФ право не согласиться с выводами комиссии работодателя и снизить размер пособия? Ответ на данный вопрос фактически был дан в постановлении Президиума ВАС РФ от 14.02.2012 № 14379/11: ФСС по собственной инициативе не вправе пересматривать указанное решение работодателя.

Содержание статьи:

imageРаботник организации может предоставить больничный лист, в коем будет существовать пункт, говорящий о том, что он нарушил режим. Стоит ли в таких случаях платить компенсацию, и в каких размерах она должна быть вынесена?

Такие понятия, как нарушение предписанного режима, больничная табулатура и компенсация по причине нетрудоспособности можно найти в Кодексе РФ, в котором прописываются все основные положения и обязанности обеих сторон.

Ситуации продления больничного

Практика показывает три основных разворота событий. В первой ситуации допустим пропуск работником визита к врачу по причине, которая уставом компании определена уважительной. В таких случаях полагается полная выплата пособия по режиму. Значение о пренебрежении режимом не играет никакой роли.

В ином типе ситуаций, сотрудник посещает доктора позже назначенного времени, после чего получает от него признание полностью здоровым. В таком случае должна произойти оплата больничного, но только с момента его старта и до дня, когда пациент обязан был посетить врача.

В третьем случае происходит продление срока больничного листа. Работник может посетить врача, затем тот должен подтвердить, что недомогание все еще продолжается. В таких случаях учитывается МРОТ при рассмотрении пособия.

Каждый из этих случаев рассматривается ниже в статье более подробно. Но надо предупредить, что работник может предъявить и вовсе незакрытый лист. Это происходит, когда он не был у врача. В таких случаях пособие не полагается, ведь формальную ценность имеют только оформленные и полностью закрытые документы.

Перечень случаев, когда сумма пособия не снижается

Сразу стоит сказать, что пункт о неявке не предусматривает снижение суммы предоставляемого пособия. Также, если  причина отсутствия признана уважительной, то сумма выплаты должна рассматриваться в общем порядке с учетом ключевых факторов. Расчет аналогичен ситуации, когда в бюллетене такой отметки попросту нет.

Уважительность причины определяются руководителями и правилами компании. Трата средств поручается административным лицам. Как правило, за этим следят руководитель, а также ведущий бухгалтер.

Уважительность причины определяет комиссия социального страхования. Это говорит о том, что начальство должно рассматривать не только документы, принесенные сотрудником, но и его собственное объяснение. Основной перечень уважительных причин: ежемесячное пособие по уходу за ребенком, роды, временная нетрудоспособность и так далее. Данные положения узаконены Минздравсоцразвитием России.

Нарушение больничного режима – это серьезное пренебрежение трудовым кодексом, которое может повлечь за собой самые разнообразные последствия. Именно поэтому к периоду больничного режима, как и к соответствующей документации, следует относиться крайне серьезно и ответственно.

Какой период оплачивается, если причина не является или не была признана уважительной? Для того, чтобы получить подробную информацию относительно выплаты пособия, следует изучить Федеральный закон под номером 255-Ф3. Особое внимание следует уделить второму пункту первой части и первой части второго пункта. В этом правиле говорится, что с момента нарушения предписанного режима и до конца недуга, компенсация должна выдаваться в размере, не превышающем МРОТ за календарный месяц.

Но есть один нюанс, на который необходимо обращать внимание: пособие выплачивается исключительно за те дни, которые приходятся на период болезни. Время же временной неспособности к труду компенсируется в соответствии с «освобождением от работы» листа. В это время входит период, когда сотрудник осматривается врачом. На практике отмечается два развития событий.

Варианты нарушения режима

Сотрудник явился к врачу с опозданием и был признан полностью здоровым. В случаях, когда работник пропускает визит к врачу, а позже признается им здоровым, период неявки не отмечается в листе. В таком случае происходит следующее:

  • в строке о нарушениях режима врачом ставится код 24;
  • на месте даты указывается день, который был изначально назначен врачом;
  • в строке «иное» или «дополнительно» ставится код 36 и указывается дата трудоспособности.

Эти положения определяются девятой главой порядка выдачи листов нетрудоспособности, которые были утверждены Минздравсоцразвитием в 2011 году. В таких случаях получается, что период неявки не оплачивается и это время официально признается прогулом.

Работник пришел на визит к врачу позже назначенного срока и был признан болеющим. Такая ситуация складывается, когда работник посещает врача позже назначенного срока, но не получает выписку. Период неявки в таком случае будет указан в листе нетрудоспособности. Это объясняется тем, что врач должен внести в табельный лист дни, которые должны быть оплачены сотруднику. Это положение есть в указе 14 пункта порядка. В случае же, если время, которое пропустил больной, не будет указано, то компенсация со стороны компании не полагается. Такая ситуация ведет к нарушению Закона 255-Ф3.

Порядок расчета пособия

В случаях, когда период опоздания к врачу указывается, следует проводить расчет из МРОТ со дня начала болезни и до момента полного выздоровления. В этот период включен не только момент выписки, но и дни посещения врача. Последствия нарушения больничного режима непредсказуемы.

По какой формуле рассчитывается пособие по причине нетрудоспособности? Как уже было отмечено выше, пособие полагается только тем работникам, которые при визите к врачу признаются нетрудоспособными. В таких случаях сумма пособия считается отдельно по дням, когда была допущена неявка, в моменты посещения врача, а также отдельно после этих дат. Полученные результаты необходимо сложить. По формулам, выставленным компанией, определяется лимит пособия.

Для получения более развернутой информации, необходимо связаться с руководителем отдела кадров, который сможет развернуто ответить на все вопросы, касательно положений в той или иной компании.

Опубликовано 2014-01-02 18:30 пользователем

Понятие о больничном листе

Больничный лист – это документ, который выписывают в больнице обратившемуся туда работнику на весь период лечения от болезни или травмы. Документ оформляется на бланке установленного и утвержденного образца в строгом соответствии с правилами (печатными буквами, черной пастой и в отпечатанных графах).

Больничные листы установленного образца медицинским учреждениям раздает Фонд социального страхования, поэтому выдать официальный лист временной нетрудоспособности могут только сертифицированные специалисты.

Такой официальный лист нетрудоспособности является основанием для выплаты пособия работнику за весь период, который он пропустил на работе, находясь на лечении. Если не было отмечено нарушение больничного листа, оплачивается каждый день, проведенный на больничном, даже праздники и выходные, если они попадают в этот период.

Как оплачивается больничный лист

Выплаты пособия по нетрудоспособности производятся исходя из среднемесячного заработка работника и его страхового стажа.

Среднемесячный заработок рассчитывается путем суммирования всей выданной за год заработной платы (с учетом всех надбавок и коэффициентов) разделенной на двенадцать (по числу месяцев в году). Если работник отработал на предприятии меньше года, для расчета берется отработанный период.

Под страховым стажем понимается тот период, в который работник был трудоустроен на каком-либо предприятии и в Фонд социального страхования производились отчисления. В зависимости от этих данных пособие выплачивается в следующем размере от заработка:

  • шестьдесят процентов, если стаж менее пяти лет;
  • восемьдесят процентов, если стаж от пяти до восьми лет;
  • сто процентов, если стаж более восьми лет;
  • в размере минимального среднемесячного заработка, если стаж полгода и меньше.

Разумеется, все выплаты производятся только при условии, если больничный лист подлинный, а не купленный где-либо, и если не происходило нарушение больничного режима.

Что такое нарушение больничного режима?

При выписке, продлении и закрытии больничных листов организации и их сотрудники руководствуются Законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255 от 29.12.2006 года и приказом Министерства здравоохранения России «Об утверждении порядка осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации проверки соблюдения порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности» №1345 от 21.12.2012 года. Согласно этим документам врач должен отмечать в больничном листе соответствующими кодами следующие нарушения:

  • неявка на прием к врачу;
  • нарушение предписанного режима лечения;
  • самовольный уход из больницы, где пациент находился на стационарном лечении;
  • самовольный выход на работу без выписки;
  • отказ от направления или неявка на медико-санитарную экспертизу;
  • выезд на лечение в другой район без разрешения лечащего врача.

Оплата больничного при нарушении режима, если причина нарушения признана неуважительной, производится только за те дни, которые были проведены на больничном до нарушения. Фиксировать нарушения имеет право только лечащий врач, если, например, была создана комиссия из числа работников предприятия, которая навестила больного на дому и составила акт о нарушении режима, этот документ (акт) не будет являться основанием для невыплаты пособия по больничному.

Как производится расчет больничного листа с нарушением режима?

Прежде всего, необходимо установить, была ли причина нарушения режима уважительной или нет. Например, работник мог опоздать или не явиться на прием к врачу в установленные сроки по причине плохого самочувствия – такая причина считается уважительной.

В остальных же случаях расчет больничного при нарушении режима производится следующим образом:

  • период до нарушения оплачивается как и в общем случае: исходя из среднемесячного заработка и страхового стажа;
  • период после нарушения оплачивается в размере минимальной оплаты труда.

В том же случае, когда работник на прием к врачу не явился и не закрыл больничный, пособие по нетрудоспособности не выплачивается вовсе, поскольку незакрытый больничный не считается основанием для неявки на рабочее место – этот период просто будет считаться прогулянным.

ipinform.ru

Рубрика: 

03.07.2020 00:09 1331 Сюжет Меры против распространения коронавируса в России

Размер больничного пособия будет снижен, если работник нарушил без уважительных причин режим, предписанный врачом, не явился в назначенный срок на врачебный осмотр или медико-социальную экспертизу. В этом случае в листке нетрудоспособности врач проставит код нарушения в строке «Отметка о нарушении режима».

Что считается нарушением режима?

Если сотрудник, находясь на больничном, по каким-либо причинам не придет на повторный прием к врачу в назначенное время, это считается нарушением режима. Это не единственный «проступок», за который выплата будет уменьшена. В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», в больничном листе ставится отметка о нарушении режима в зависимости от вида нарушения:

  • 23 — несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача, отказ от приема назначенных лекарственных препаратов, несоблюдение назначенной врачом диеты и т. п;
  • 24 — несвоевременная явка на прием к врачу;
  • 25 — выход на работу без выписки;
  • 26 — отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы;
  • 27 — несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы; 
  • 28 — другие нарушения.
    image Как не потерять свои деньги? Эксперт отвечает на вопросы о больничном листе

Какие причины могут быть уважительными для нарушения режима? 

В законодательстве нет перечня уважительных причин нарушения режима. Так, например, необходимость находиться с малолетним ребенком уважительной причиной не является. Согласно приказу Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 № 74, уважительными причинами, в частности, могут быть:

— обстоятельства непреодолимой силы, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.);

— длительная временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев;

— переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания;

— ухудшение здоровья или смерть близкого родственника.

Если нарушение режима было допущено по уважительной причине, работодатель не должен снижать размер пособия.

Как оплачивают больничный в случае нарушения режима? 

Если сотрудник нарушил режим по неуважительной причине, размер пособия по временной нетрудоспособности снижается. Со дня неявки на прием или другого нарушения пособие выплачивают в размере, не превышающем МРОТ за календарный месяц (п. 1 ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ, п. 22 Положения № 375).  С 1 января 2020 года федеральный МРОТ составляет 12 130 рублей. В регионах и местностях, в которых действуют районные коэффициенты, показатель МРОТ увеличивается на размер указанного коэффициента.

Расчет выплаты происходит по следующей схеме: 

Максимальное пособие при нарушении режима = МРОТ в месяце болезни / Количество дней в месяце болезни * Дни болезни со дня нарушения режима.

image Вопрос-ответ Когда начнут оплачивать больничный по новым правилам? Так, например, заработок сотрудника за 2018-2019 годы составил 523 780 руб и 740 552 руб. соответственно. Совокупный стаж работы – 11 лет, поэтому пособие по нетрудоспособности должно быть начислено в размере 100% от среднего дохода. Сотрудник болел 10 дней — с 12 по 21 июня, — но в этот период нарушил режим. 16 июня он не явился на прием к врачу, а пришел только 19 июня. 

Для расчета больничного сначала выводится средний дневной доход работника по его доходам за 2 года. Он равен 1 731,96 руб. ((523 780 + 740 552) / 730). В период с 12 июня по 15 число (до даты нарушения, то есть за 4 календарных дня) производится оплата по среднему заработку: 6 927,84 руб. (1 731,96 х 4). Со дня неявки по дату выписки (6 дней) начисления будут произведены по МРОТ. Они составят 2 426 руб. ((12 130 / 30) х 6, где 30 — число дней в июне). Общая сумма пособия составит 9 353,84 руб. (6 927,84 + 2 426). Если бы работник не нарушал режим, выплаты составили бы 17 319 рублей. 

Следующий материал

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: