Карточка счета 70 образец заполнения

Кредит 70 счета показывает все финансовые исчисления по каждому работнику. Каждая организация, независимо от направления работы и численности сотрудников, имеет целый бухгалтерский штат (или специалиста в единственном числе), которые занимаются вопросами заработной платы.

Правильно рассчитанная и приведенная к начислению сумма – это корреспонденция нескольких счетов, задействованных под данную операцию и залог долгой, и продуктивной деятельности каждого служащего.

Общая информация, которая ложится на кредит 70 счета, показывает, какие финансовые исчисления проводились по отдельно взятому работнику за определенный подотчетный период.

image

Что отражает счет и чем он полезен?!

Помимо того, что кредит 70 счета показывает зарплату (положенный оклад), в него еще входит дополнительный список выплат и начислений, которые производятся в пользу трудящихся.

Среди них:

  • различные премии;
  • доплаты (вредные условия, многосменный график, сверхурочное время и т.д.);
  • возможные надбавки (за высокий уровень квалификации, совмещений профессий и пр.);
  • бонусы за достижение высоких показателей в работе.

Кроме того, счет также отражает:

  • выплату пенсий для работающих на данном предприятии пенсионеров;
  • проведенные удержания (целевые, обязательные и др.), к ним относятся алименты, отчисления в пенсионный фонд, сумма налога на доход физического лица, различные виды возмещений по нанесению вреда, потере кормильца и др.

Для удобства отражения и видения полной картины, целесообразно все проводки (аналитику) вести по каждому сотруднику отдельно.

Возможно Вас заинтересует:«Кредит 90 счета»

Как производятся расчеты, когда 70 счет по кредиту?!

image

Согласно определению, зарплата относится к расходам предприятия в тот момент, когда у него возникает обязательство ее выплачивать, то есть каждый час, который сотрудник отработал.

Отталкиваясь от инструкции, такая необходимость оплачивать труд появляется при наступлении нескольких моментов.

  1. Ежемесячная зарплата, а также премиальные работникам. Кредит 70 счета в этом варианте корреспондирует с дебетовыми, отвечающими за различные производственные затраты. Это и 44-й «Расходы на продажу», и 20-й «Основное производство», и прочие.

Стоит учитывать, что выплаты зарплаты исходят из себестоимости предприятия, а премии – из собственных источников, поэтому дебет дополнительных поощрительных сумм будет 91 «Прочие расходы».

  1. Промежуточные выплаты – отпуск, вознаграждение за выслугу. Такой тип возмещений предполагает наличие резерва, который ежемесячно пополняется. Естественно, все расходы, которые выплачиваются за счет данного накопления, обязательно распределяются в подотчетных периодах на протяжении всего года равномерно. Здесь 70-й кредитуется с 96-м дебетовым «Резервы предстоящих расходов».

При возникновении нехватки средств, используется 97-й «Расходы будущих периодов».

  1. Начисления социальной помощи (субсидии, пенсии и др.). Данное обязательство предприятие выполняет с привлечением третьих лиц (страховые фирмы, ПФ). Здесь дебетом является 69-й счет «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».
  2. Выплаты сотрудникам, имеющим отношение к капиталу предприятия, корреспондирует дебетовый счет 84 «Нераспределенная прибыль».

Дебетовая сторона расчетов с сотрудниками

Отвечая на первую часть вопроса «70 счет, что отражается по дебету и кредиту», понимаем, что все начисления, которые были выплачены, переходят в разряд дебетовых (оклады, премии, пенсии, пособия и др.).

Отсюда следует, что выдача заработной платы наличными средствами на руки отображается с помощью кредита 50 счета «Касса», в случае безналичного перевода денег на карту используется счет 51 «Расчетные счета».

При существующем варианте погашения платежных обязательством товарами, будут выполняться двойные проводки, записывающиеся в журнале следующим образом:

  1. Дт 70 Кт 90 «Выручка»;
  2. Дт 90.2 «Себестоимость продаж» Кт 41 «Товары».

При возникновении ситуаций, когда кто-то из сотрудников не получил свою заработную плату и другие положенные ему деньги (по своей вине или личным причинам), и по истечению трех календарных дней с момента выплаты, средства остались не оприходованными, то зависшую сумму требуется депонировать и отнести фамилии не явившихся работников в специальную книгу депонентов.

В таком случае, корреспонденция счетов принимает вид – дебет 70-го «Расчеты с персоналом по оплате труда», а кредит 76-го «Расчеты по депонированным суммам».

Для того чтобы правильно отобразить в аналитическом учете все операции по 70-му счету, обязанностями бухгалтеров предполагается необходимость открывать лицевые счета для любого сотрудника индивидуально.

Средневзвешенные ставки по кредитам в Российской Федерации→

В последующем специалисты-расчетчики в полной мере смогут открыть запрашиваемую информацию за определенные периоды в любой момент по требованию самого работника.

30 ноября 20184,3 мин7705Автор:

Формирование оборотно-сальдовой ведомости по 70 счету в бухгалтерском учете организации дает возможность оперативного мониторинга:

  • размеров начисленной заработной платы обособленно по каждому работнику;
  • размеров начисленных пособий (например, оплата больничных листов);
  • размеров дивидендов, начисленных учредителям, являющимся сотрудниками компании;
  • удержанных сумм налогов, а также платежей по исполнительным листам;
  • произведенных расчетов с работниками в части выплаченных сумм начислений.

Оборотно-сальдовая ведомость 70 счета позволяет производить оперативный мониторинг взаиморасчетов компании со своими сотрудниками. Отчет формируется за выбранный произвольный интервал времени и показывает размеры начисленных сумм, а также выданных денежных средств обособленно по каждому физическому лицу. Для более детального анализа предусмотрена возможность формирования таблицы с выделением видов начислений оплаты труда.

В бухгалтерском учете организации отображение всех расчетов с сотрудниками в части оплаты их трудовой деятельности осуществляется на счете 70. Данный счет является пассивным: по дебету отображаются фактически выданные суммы денежных средств, кредит счета – начисление заработной платы и пособий, премий. Данные заносятся на основании зарплатных реестров в корреспонденции с соответствующими счетами учета денежных средств для выплаты сумм (50,51), а также со счетами учета издержек на оплату труда персонала (20, 23, 44 и т.д.). Отдельно отражается сумма налога, удержанного с сотрудника фирмы в корреспонденции с 68 счетом (открывается отдельный субсчет 68.01 для мониторинга данный о расчетах фирмы с бюджетом в качестве налогового агента).

Примечание от автора! По действующему законодательству сотрудник имеет право получать заработную плату на банковскую карточку любого банка, предоставив соответствующее заявление.

Формирование информации осуществляется по каждому работнику фирмы, поэтому открытие дополнительных субсчетов не предусмотрено.

Формирование ОСВ по счету 70

Сформированная оборотно-сальдовая ведомость представляет собой таблицу, отображающую состояние расчетов с сотрудниками организации в части оплаты их труда (включая выплаты по отпускам и больничным листам).

Оборотно-сальдовая ведомость по счету 70 за 2018 г.
Счет Сальдо на начало периода Обороты за период Сальдо на конец периода
Работники организаций Дебет Кредит Дебет Кредит Дебет Кредит
Вид начислений оплаты труда
70            
             
             
Итого            

Выводимые данные: БУ (данные бухгалтерского учета)

Структура ведомости:

  • Личные данные сотрудников фирмы – фамилия, имя, отчество, типа начисления (например, пп1, ст.255 НК РФ для начислений заработной платы по окладу или тарифным ставкам. Сальдо на начало сформированного периода определяет размеры задолженности организации перед сотрудниками или суммы выданных авансов (например, перечисленные отпускные до отображения начисления в учетной программе).
  • Возникающие в течение рассматриваемого периода расчеты с сотрудниками отображаются в столбце оборотов: кредитовые – начисленные суммы, дебетовые – выплата наличных денежных средств или зачисление заработной платы на банковские карточки.

    Авторское дополнение! Если сотрудник фирмы не смог получить заработную плату в течение 3-х определенных к ее выдаче дней (например, из-за отпуска, прогула, болезни), то начисленная сумма к выплате ему будет депонирована, а денежные средства из кассы переведены на расчетный счет компании. Данная операция в бухгалтерском учете будет отображена проводкой Дт70 Кт76.

  • Конечное сальдо указывает на незаконченные расчеты с сотрудниками и позволяет оперативно осуществить мониторинг расчетов с персоналом, определить бухгалтерские ошибки в начислениях.

Скачать образец оборотно-сальдовой ведомости по счету 70 для заполнения в Excel.

Формирование ОСВ 70 счета в 1С

При ведении бухгалтерского учета в специализированных программных продуктах 1С предусмотрена возможность формирования детализированной ведомости, которая будет отображать все виды начислений для выплаты денежных средств персоналу фирмы в части оплаты их трудовой деятельности. Итоговые суммы ведомости показывают величину сформированного фонда оплаты труда и его изменение.

Период формирования оборотно-сальдовой ведомости по расчетам с персоналом в части начисления и выплаты заработной платы определяется в произвольном интервале в зависимости от целей мониторинга (от одного операционного дня до нескольких лет), но, как правило, формируется ежемесячно для контроля расчетов и проверки правильности ведения бухгалтерского учета.

Процедура создания отчета в 1С:

  • В меню выбрать пункт Отчеты – Оборотно-сальдовая ведомость по счету;
  • Определить интересующий период и выбрать счет, по которому будет формироваться отчет;
  • Выбрать детализацию отчета: общие изменения ФОТ, отчет в разрезе расчетов с каждым сотрудником обособленно, расчеты с персоналом в разрезе типов начислений (отпуск, начисление оклада, разовые премии и т.д.);
  • Сформировать ведомость и проанализировать полученные результаты.

Следует иметь в виду! Данные ОСВ по 70 счету должны полностью соответствовать расчетным листкам, выдаваемым сотрудникам ежемесячно. Сумма начисленных к удержанию налогов на доходы физических лиц сверяется со справкой о произведенных расчетах с бюджетом.

Практический пример

Общество с ограниченной ответственностью «Шкатулка» осуществляет расчеты с персоналом по оплате труда 25 и 10 числа каждого месяца. На начало месяца за организацией числилась задолженность по выплате заработной платы за август, которая была выплачена в полном объеме наличными средствами 10 сентября. В сентябре 2018 года сотрудникам были начислены следующие суммы:

Антонова Мария Сергеевна: 45 тыс. рублей;

Иванов Иван Михайлович: 15 тыс. рублей;

Петров Сергей Юрьевич: 20 тыс. рублей.

Бухгалтерские проводки по хозяйственным операциям:

Оборотно-сальдовая ведомость по счету 70 за сентябрь 2018 г.
Счет Сальдо на начало периода Обороты за период Сальдо на конец периода
Работники организаций Дебет Кредит Дебет Кредит Дебет Кредит
Вид начислений оплаты труда
70            
Антонова Мария Сергеевна   35000,00  45000,00  45000   35000,00 
Иванов Иван Михайлович   10000 15000 15000   15000
Петров Сергей Юрьевич   15000 20000,00  20000,00       20000,00
Итого   60000,00 80000,00 80000,00   60000,00

Выводимые данные: БУ (данные бухгалтерского учета)

Задолженность ООО «Шкатулка» перед своими сотрудниками составила 60 тыс. рублей. Данная сумма будет выдана в определенный для заработной платы день – 10 октября.

Понравилась статья?

+8

Мы в Телеграм. Только лучшие идеи и бизнес кейсы!

ОбсудитьТолкование

70 счет

70 счет «Расчеты с персоналом по оплате труда» — бухгалтерский счет общего плана счетов, предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации.

По кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются суммы:

  • оплаты труда, причитающиеся работникам, — в корреспонденции со счетами учета затрат на производство (расходов на продажу) и других источников;
  • оплаты труда, начисленные за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемого один раз в год, — в корреспонденции со счетом 96 «Резервы предстоящих расходов»;
  • начисленных пособий по социальному страхованию пенсий и других аналогичных сумм — в корреспонденции со счетом 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»;
  • начисленных доходов от участия в капитале организации и т. п. — в корреспонденции со счетом 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)».

По дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т. п., доходов от участия в капитале организации, а также суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний.

Начисленные, но не выплаченные в установленный срок (из-за неявки получателей) суммы отражаются по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (субсчет «Расчеты по депонированным суммам»).

Аналитический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ведется по каждому работнику организации.

Корреспонденция счетов

Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» корреспондирует со счетами:

по дебету

Другие книги по запросу «70 счет» >>

Особенности оборотно-сальдовой ведомости по счету 70

Здесь отображаются:

  1. Суммы начисленной и выданной заработной платы, отпускных, премий, разовых выплат
  2. Начисленные социальные пособия (например, по временной нетрудоспособности)
  3. Дивиденды, выплачиваемые учредителям, являющимися работниками от их участия в капитале организации.
  4. Удержания налогов и иных сумм (например, алиментов согласно исполнительному листу).

70 счет бухгалтерского учета является пассивным. По дебету отображаются суммы, фактически выданные или перечисленные на карты, по кредиту – начисление.

Следует иметь в виду! Согласно действующему законодательству организации необходимо производить выплаты сотрудникам не реже, чем каждые полмесяца.

Если работник не получил заработную плату в течение 3-х назначенных дней (например, по причинам неявки, болезни, отпуска) сумма, начисленная к выдаче, депонируется, деньги передаются в обслуживающий банк организации. Депонирование отображается по дебету сч.70 (в корреспонденции со сч.76).

По кредиту счета 70 отражается ЛЮБОЕ начисление в пользу работника (начисленная заработная плата (основная и дополнительная), доходы по ценным бумагам, дивиденды).

а) удержания из начисленной заработной платы;

б) фактически выплаченная заработная плата;

в) начисленная, но не выплаченная в срок заработная плата.

Кредитовое сальдо счета показывает обязательства (задолженность) предприятия перед работниками по оплате труда. Аналитический учет по счету 70 ведется по каждому работнику предприятия.

Д 20 (23, 29) – начислена заработная плата работникам основного (вспомогательного,

К 70 обслуживающего) производства

Д 26 – начислена оплата труда управленческому персоналу

Д 44 – начислена зарплата работникам, занятым в процессе продажи продукции

Д 91 (84) – начислена заработная плата работникам непроизводственных подразделений

Д 91 – начислена заработная плата работникам, ликвидирующим последствия

К 70 чрезвычайных ситуаций

– обязательные (например, административные штрафы, алименты);

– по инициативе предприятия (например, НДФЛ);

– по заявлению работника (например, возврат заемных средств и процентов по займу).

Удержанные суммы проводятся по дебету счета 70.

Например,

Д 70 – удержан налог на доходы физических лиц (НДФЛ) с начисленной оплаты труда

Д 70 – удержана из заработной платы работника сумма материального ущерба

К 73-2

Д 70 – удержана из заработной платы средства сумма алиментов

Д 70 – удержана из заработной платы сумма займа и процентов по займу

К 73-1

Согласно ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20-ти процентов от заработной платы, причитающейся к выдаче (то есть за вычетом НДФЛ). В некоторых случаях удержания достигают 50-ти процентов (если удержания производятся по нескольким исполнительным документам) и 70-ти процентов (если возмещается ущерб, причиненный преступлением).

Счёт 63 в бухгалтерском балансе не отражается.

п/п

Содержание хозяйственной операции

Дебет

Кредит

1

Отражено создание резерва по сомнительным долгам.

2

За счёт резерва по сомнительным долгам списана дебиторская задолженность.

62,76

3

Отражена неизрасходованная сумма резерва по сомнительным долгам.

Учет рассч с поставщиками и подрядчиками

К поставщикам и подрядчикам относятся организации, поставляющие сырьё, материалы и другие ТМЦ, а также оказывающие различные услуги (отпуск электроэнергии, воды, газа, услуги связи и т. д.) и выполняющие различные работы (текущий или капитальный ремонт ОС). Для учёта расчётов с поставщиками и подрядчиками используется активно-пассивный счёт 60 «РАСЧЁТЫ С ПОСТАВЩИКАМИ И ПОДРЯДЧИКАМИ», счёт имеет развёрнутое сальдо.

Сн Дтозначает задолженность поставщиков и подрядчиков перед организацией по ранее полученным авансам.

Сн Ктотражает задолженность организации поставщикам и подрядчикам по не оплаченным счетам.

Оборот по Дт счёта 60 отражает погашение задолженности перед поставщиками за ранее поставленные товары, работы, услуги или перечисленные в текущем месяце авансы.

Оборот по Кт счёта 60 отражает возникновение новой задолженности перед поставщиками и подрядчиками за полученные товары, выполненные работы, оказанные услуги или зачёт ранее перечисленного аванса расчётах с поставщиками

Приняты к учёту фактически поступившие ТМЦ, работы, услуги.

07,08,10, 15,41,

20, 23,25,26, 44

Отражён НДС по принятым к учёту ТМЦ, работам, услугам на основании счетов-фактур.

Учтены претензии по полученным ТМЦ.

С расчётного счёта перечислены авансы под поставку ТМЦ, выполнение работ, оказание услуг.

60/авансы выданные

Оплачены счета поставщиков.

51,52,55

у Чет расчетов с персоналом по оплатетруда и прочим операциям

По Ктсчёта 70 отражаются начисления по оплате труда, пособия за счёт средств социального страхования, дивидендов и других аналогичных сумм.

По Дт счёта 70 отражаются удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выплаченные суммы заработной платы, премий, пособий и другие удержания.

Сальдо Кт на счёте 70 показывает задолженность организации перед работниками по начисленной, но не выданной заработной плате.

Начисление зп

Начислена заработная плата за текущий месяц.

20,23,25,26,29,44

Начислены пособия по временной нетрудоспособности и иные выплаты за счёт средств фонда социального страхования.

Начислены дивиденды акционерам, работающим в данной организации.

Удерж из зп

Из заработной платы удержан НДФЛ.

68/НДФЛ

Перечислен в бюджет НДФЛ.

68/НДФЛ

Из заработной платы удержаны суммы алиментов.

Алименты выданы взыскателю наличными денежными средствами из кассы организации.

Алименты перечислены на счёт взыскателя в отделении сбербанка.

Учет затрат на п-во ГП

Учет затрат на производство ГП.

Организации учет затрат на производство ведут по одной из возможных схем, которая должна быть зафиксирована в учетной политике и не запрещена отраслевыми рекомендациями и налоговым законодательством.1. Традиционный вариант учета предусматривает подсчет полной себестоимости продукции (работ, услуг) с подразделением затрат на прямые и косвенные.

Фактические затраты учитываются на активном счете 20 «Основное производство», отражаясь по его Дт в корреспонденции со счетами 02, 10, 70, 69, 60 и др. Кроме того, предварительно могут быть задействованы счета 21, 23, 25, 26, 28. При этом расходы вспомогательных производств сначала собираются по Дт счета 23 «Вспомогательные производства», косвенные расходы — по дебету счетов 25 «Общепроизводственные расходы» и 26 «Общехозяйственные расходы», потери от брака — счета 28 «Брак в производстве», откуда они переносятся на счет 20 «Основное производство».

С кредита счета 20 списывается фактическая производственная себестоимость готовой продукции, выполненных работ, оказанных услуг в корреспонденции со счетами 43 «Готовая продукция» (при сдаче продукции на склад), 45 «Товары отгруженные» (в случае отгрузки продукции покупателю непосредственно из производства, выручка от продажи которой до определенного момента не может быть признана в бухгалтерском учете), 90 «Продажи» (при реализации продукции, работ прямо из производства).

Синтетический учет расчетов по оплате труда.

  1. Начисление заработной платы

    Дт20 Кт70 – сотрудникам основного производства

    Дт23 Кт70 – вспомогательного производства

    Дт26 Кт70 – сотрудником административного отдела

  2. Начисление социальных пособий (например, больничный)
  3. Начислены дивиденды учредителям-сотрудникам фирмы
  4. Начисление отпускных выплат за счет созданного резерва по отпускам
  5. Выдача заработной платы и прочих выплат

    Дт70 Кт50 – из кассы по платежно-расчетным ведомостям

    Дт70 Кт51,52,55 – суммы перечислены через расчетные счета

    Внимание! Согласно законодательству выплаты на карты могут происходить как по общему реестру зарплатного проекта в определенном банке, так и на карты любого иного банка по заявлению работника.

  6. Удержания

    Дт70 Кт68 – удержан НДФЛ, перечисляемый в ИФНС организацией-налоговым агентом

    Дт70 Кт76 – удержание алиментов

  7. Депонирование средств

Наталья Васильева, 2017-03-28

Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации.

По кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются суммы:

  • оплаты труда, причитающиеся работникам, — в корреспонденции со счетами учета затрат на производство (расходов на продажу) и других источников;
  • оплаты труда, начисленные за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемого один раз в год, — в корреспонденции со счетом 96 «Резервы предстоящих расходов»;
  • начисленных пособий по социальному страхованию пенсий и других аналогичных сумм — в корреспонденции со счетом 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»;
  • начисленных доходов от участия в капитале организации и т.п. — в корреспонденции со счетом 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)».

По дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т.п., доходов от участия в капитале организации, а также суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний.

Начисленные, но не выплаченные в установленный срок (из-за неявки получателей) суммы отражаются по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (субсчет «Расчеты по депонированным суммам»).

Аналитический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ведется по каждому работнику организации.

по дебету

  • 50 «Касса»
  • 51 «Расчетные счета»
  • 52 «Валютные счета»
  • 55 «Специальные счета в банках»
  • 68 «Расчеты по налогам и сборам»
  • 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»
  • 71 «Расчеты с подотчетными лицами»
  • 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»
  • 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»
  • 79 «Внутрихозяйственные расчеты»
  • 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей»

по кредиту

  • 08 «Вложения во внеоборотные активы»
  • 20 «Основное производство»
  • 23 «Вспомогательные производства»
  • 25 «Общепроизводственные расходы»
  • 26 «Общехозяйственные расходы»
  • 28 «Брак в производстве»
  • 29 «Обслуживающие производства и хозяйства»
  • 44 «Расходы на продажу»
  • 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»
  • 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»
  • 79 «Внутрихозяйственные расчеты»
  • 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)»
  • 91 «Прочие доходы и расходы»
  • 96 «Резервы предстоящих расходов»
  • 97 «Расходы будущих периодов»
  • 99 «Прибыли и убытки»

Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда, а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам ведется на счете 70 “Расчеты с персоналом по оплате труда” (П).

Для обобщения информации о расчетах по оплате труда используется счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» (Приказ Минфина от 31.10.2000 № 94н). Счет этот активно-пассивный, т. е. допускает наличие как дебетового, так и кредитового сальдо. При учете расчетов с персоналом по оплате труда остаток счета 70 в бухгалтерском учете по дебету означает излишне выплаченные средства работнику, по которым он становится должником работодателя.

Красное сальдо по счету 70

Например,

К 73-2

К 73-1

Сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» применяется юридическими лицами для отображения информации о производимых расчетах с сотрудниками организации в части оплаты их трудовой деятельности.

Начисление зп

Удерж из зп

image

    Счет 70  Предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации. Другими словами- этот счет нужен для учета зарплаты, больничных, отпускных  работникам.

   По кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются суммы начисления:

  • Заработная плата работникам.
  • Пособия по временной нетрудоспособности.
  • Премии
  • Отпускные
  • Дивиденды 

 По дебету счета 70 отражается:

  • Выплата заработной платы.
  • Удержание по исполнительным листам ( Например алименты).
  • Удержание НДФЛ.
  • Депонированная заработная плата.(Не выданная ЗП в срок)

Аналитический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ведется по каждому работнику организации. Т.е по счету  можно определить кто и сколько заработал и получил ЗП.

Рассмотрим стандартные проводки:

    1. Дебет 20 кредит 70-1500 Начислена заработная плата  работникам основного производства
    2. Дебет 26 кредит 70-2500 Начислена заработная плата  работникам управленческого персонала.
    3. Дебет 44 кредит 70- 3500 Начислена зарплата работникам, занятым продажей товаров, эту проводку можно использовать в торговых предприятиях для всех сотрудников.
    4. Дебет 08 кредит 70-4580 Начислена зарплата работникам, занятым в строительстве основных средств.
    5. Дебет 69 кредит 70-6580  Начислено пособие по временной нетрудоспособности.
    6. Дебет 96 кредит 70-759 Начислены отпускные за счет резерва по отпускным.
    7. Дебет 84 кредит 70- 8400 Начислены дивиденды работникам, если работники являются акционерами предприятия.

    Следующие проводки удержания:

    1. Дебет 70 кредит 68-3500 Удержан Налог на доход физ лиц.
    2. Дебет 70 кредит 71-800 Удержаны из зарплаты подотчетные сумму
    3. Дебет 70 кредит 76-1000 Удержаны из зарплаты суммы по исполнительным листам (допустим алименты).
    4. Дебет 70 кредит 50-6502 Выдана из кассы заработная плата.
    5. Дебет 70 кредит 76-2500 Депонировано  заработная плата.
    6. Дебет 70 кредит 51- 3500 Перечислена с расчетного счета по банковским картам зарплата сотрудникам.

Раскидаем все суммы на схему счета и получим:

image

Как видим с схемы, по кредиту оборот составил 27819 рублей, Это говорит о том, что начислили 27819 рублей выплат сотрудникам. По  Дебету оборот составил 17802 рублей, это говорит о том, что удержали и выплатили зарплату на сумму 17802 рублей. Остаток на начало по кредиту 50000 рублей, говорит о нашей задолженности сотрудникам.(Наша задолженность, так как это сумма по кредиту, а по кредиту отражается кредиторская задолженность, в остатке).Остаток на конец периода 60017 рублей, также говорит о нашей задолженности сотрудникам.

Расчет остатка по счету=50000+1500+2500+3500+4580+6580+759+8400-3500-800-1000-6502-2500-3500.(Как рассчитывать остаток в пассивных счетах я приводил в статье расчет остатка по счету)

Остаток по счету (Кредитовый обычно) отражается в пассиве баланса, в Разделе Краткосрочные обязательства, по статье кредиторская задолженность.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: