МРОТ для больничного: какой взять, если работник болел с декабря по январь 2021 года?

Для расчета пособия по больничному листу необходимо определить размер среднедневного заработка исходя из доходов человека за последние 2 года, при этом важно убедиться, что он не ниже минимальной величины, которая рассчитывается с учетом МРОТ.

Зачем нужен минимальный среднедневной заработок для больничного листа?

В общем случае расчет пособия по листу нетрудсопособности ведется по формуле:

Пособие = Среднедневной заработок * Дни больничного * % по стажу.

То есть для оплаты нетрудоспособности необходимо рассчитать средний дневной доход человека. Расчет проводится за 2 календарных года, которые предшествуют году открытия листа, то есть году наступления страхового случая.

В общем случае данный показатель рассчитывается по такой формуле:

Среднедневной заработок = Доход за 2 года / 730.

То есть показатель зависит от суммы заработанных средств заболевшим человеком за расчетное время, равное двум годам. Если в этот период гражданин не работал или работал частично, то его фактический доход будет очень мал. Соответственно, и размер пособия окажется очень небольшим, что недопустимо.

По последним изменениям, введенным в оплату больничного с 2021 года, размер пособия в перерасчете за полный месяц не должно быть ниже МРОТ, умноженного на районный коэффициент.

Таким образом, если размер дохода человека мал или отсутствует за расчетный период, и величина среднедневного заработка оказывается меньше минимальной допустимой границы, то человеку назначается пособие, рассчитанное из МРОТ с учетом районного коэффициент (если таковой присутствует).

Обязательный учет районного коэффициента при определении минимального больничного пособия — это новое изменение 2021 года, четко прописанное в ст. 14 Закона 255-ФЗ.

Если лист оплачивается, исходя из доходов заболевшего, то районный коэффициент учитывать не нужно, так как он уже включен в зарплату человека. Если же пособие считается из МРОТ, то учитывать его обязательно.

Минимальный среднедневной заработок необходим для сравнения с ним среднего дневного дохода работника, исчисленного по фактически начисленной заработной платы.

Рекомендуем прочитать:Новые правила в расчете больничного листа с 2021 года на примерах.

Как рассчитать в 2021 году?

Минимальный средний дневной доход определяется на основе федерального МРОТ. В 2021 году этот показатель вырос до уровня 12 792 руб.

Формула для расчета минимального среднедневного заработка:

Мин.ср.дн.зар. = МРОТ * 24 мес. / 730.

То есть за месячный доход принимается сумма, равная минимальному размеру оплаты труда, введенному для РФ на федеральном уровне. Для определения среднедневного значения, необходимо этот месячный доход, равный МРОТ, умножить на 24 месяца (количество месяцев в 2 годах) и разделить на 730 (количество дней в двух годах).

В 2021 году его размер равен:

Мин.ср.дн.зар .для 2021 года = 12 792 * 24 / 730 = 420,56 руб.

При сравнении среднедневного дохода человека с минимальным значением, важно помнить про районный коэффициент. Если он установлен в конкретном субъекте РФ, то нужно минимальный показатель умножить на этот коэффициент, после чего проводить сравнение.

Когда для расчета средней дневной зарплаты берут МРОТ?

Минимальный размер оплаты труда нужно брать в следующих случаях:

  1. Человек в последние 2 календарных года не имел официального заработка совсем — не работал официально.
  2. Человек в последние 2 года имел небольшой доход в связи с маленькой зарплатой или большими перерывами в трудовой деятельности.
  3. Гражднин только начинает работает и не имеет трудового стажа.

Всегда важно помнить, что за полный календарный месяц размер рассчитанного пособия по листу нетрудоспособности не должен быть ниже МРОТ * Районный коэффициент. При этом не имеет значение длительность стажа и процент оплаты по нему.

Пример для 2021 года

Исходные данные:

Больничный лист открыт с 10 по 20 марта 2021 года.

Заболевший за 2019 года заработал 200 000 руб., за 2020 — 120 000 руб.

Человек проживает и работает в Ханты-Мансийске, где районный коэффициент составляет 1.5.

Стаж составляет 6 лет (80% оплаты больничного).

Как рассчитать оплату листа:

Среднедневной заработок по фактическому доходу = (200 000 + 120 000) / 730 = 438,36 руб.

Пособие за 1 день исходя из доходов = 438,36 * 80% = 350,67 руб.

Сравним этот показатель с минимально допустимым, рассчитанным из МРОТ с учетом повышающего коэффиициент для Ханты-Мансийска.

Минимальное пособие за 1 день из МРОТ = 12 792 * 24 / 730 * 1.5 = 630,84 руб.

То есть для города Ханты-Мансийска минимально допустимая сумма пособия по листу нетрудоспособности за один день составляет 630,84, а у работника по его доходам получается только 350,67. Значит, дальнейший расчет нужно вести, исходя из МРОТ.

Пособие = 630,84 * 11 дней больничного = 6 939,24 руб.

Учитывая тот факт, что МРОТ периодически меняется, то возникает проблема МРОТ для больничного: какой взять, если работник болел с декабря по январь 2021 года? Именно этому вопросу будет уделено внимание в данной статье.

Кто может получить пособие по больничному листу?

Выплата пособия по временной нетрудоспособности в соответствие с Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» полагается работникам, не имеющим возможность выполнять свои трудовые обязанности в связи с рядом причин:

  • заболевание или травма работника, в том числе медицинское прерывание беременности и проведение процедуры экстракорпорального оплодотворения (ЭКО);
  • уход за больным членом семьи;
  • карантин работника или ребёнка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного законодательством недееспособным;
  • осуществление протезирования в стационарном специализированном медицинском учреждении;
  • реабилитация в санаторно-курортных учреждениях на территории Российской Федерации после проведённого стационарного лечения.

Иными словами, если человек ведёт трудовую деятельность, то он может рассчитывать на предоставление больничного листа.

От чего зависит размер выплаты по больничному листу?

В соответствии с законодательством (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ) размер пособия рассчитывается индивидуально.

В случае болезни, карантина или травмы работника, прохождения санаторно-курортной реабилитации после прохождения стационарного лечения, протезирования в специализированной стационаре выплата пособия по временной нетрудоспособности зависит от трудового стажа:

Трудовой стаж Размер выплаты пособия (часть заработка работника)
8 лет и более 100% среднего заработка
от 5 до 8 лет 80% среднего заработка
до 5 лет 60% среднего заработка

В случае нахождения в стационаре самого работника или осуществления ухода за ребёнком, помимо трудового стажа работника, максимальный размер выплаты пособия зависит от жизненных обстоятельств, в которых оказался работник-инвалид:

Жизненное обстоятельство Размер выплаты пособия (часть заработка работника)
Заболевание или травма работника, наступившие в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору 60% среднего заработка
Нахождение в стационаре по причине производственной травмы 100% среднего заработка независимо от стажа
Уход за больным ребёнком в стационарных условиях В зависимости от страхового стажа
Работник, имеющий страховой стаж менее 6 месяцев Не превышает размера МРОТ (с учётом районного коэффициента) за полный календарный месяц
Временная нетрудоспособность, наступившая до периода простоя и продолжающаяся в период простоя В размере заработной платы, назначенной на период простоя, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое работник получал бы по общим правилам.

Читайте так же ⇒ “Особенности расчета декретного пособия из МРОТ в 2021 году”

Как рассчитать размер выплаты по больничному листу?

Для произведения расчёта пособия по временной нетрудоспособности необходимо иметь представление о:

  • среднедневном заработке работника;
  • продолжительности временной нетрудоспособности.

Для расчёта среднедневного заработка берутся все доходы работника, с которых производились уплаты в ФСС РФ, Федеральный фонд ОМС.

Таким образом, формула для расчёта среднедневного заработка будет следующей:

СДЗ = 3п2 / 730

 СДЗ – среднедневной заработок

3п2 – заработок за 2 года

После произведения расчёта среднедневного заработка можно приступать к расчёту пособия по временной нетрудоспособности:

ПВН = СДЗ * КД

 ПВН – пособие по временной нетрудоспособности

СДЗ – среднедневной заработок

КД – количество дней болезни

 Пример:

Иванова И.И. предоставила листок временной нетрудоспособности, где указан период нетрудоспособности 01.04.2021 г.-10.04.2021 г. (10 дней). Общий трудовой стаж составляет 14 лет.

Для расчёта пособия по временной нетрудоспособности будет рассматриваться заработок работника за 2017 и 2018 гг.

Заработок Ивановой И.И. за 2017 г. составил 384000 рублей, за 2018 г. – 396000 рублей.

Среднедневной заработок (384000 + 396000) / 730 = 1068,49 рублей.

Размер пособия по временной нетрудоспособности 1068,49 * 10 = 10684,9 рублей.

Читайте так же ⇒ “Особенности расчета больничного, исходя из МРОТ в 2021 году”

МРОТ для больничного

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от трудового стажа и заработка работника, но не может быть ниже размера МРОТ. Согласно ст. 133 ТК РФ размер МРОТ с 01.01.2021 г. составляет 11280 рублей.

Среднедневной заработок не может быть меньше среднедневного заработка в соответствие с МРОТ.:

Трудовой стаж работника % от среднего заработка Минимальный размер среднедневного заработка (руб.)
До 5 лет 60 225,60
5-8 лет 80 300,80
Более 8 лет 100 376,00

В случае, если занятость работника составляет неполный рабочий день – размер среднедневного заработка может быть меньше указанного.

Максимальный размер выплат по больничному листу

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от предельной величины дохода работника, на которую производится начисление страховых взносов.

Так, предельная величина дохода работника, на которую произведено начисление страховых взносов составила:

  • в 2017 году – 755 000 рублей;
  • в 2018 году – 815 000 рублей.

Таким образом, при исчислении среднедневного заработка в 2017 году размер не может превышать: (755000 + 815000) / 730 = 2150,68 рублей, но в зависимости от трудового стажа работника размер среднедневного заработка будет следующим:

Трудовой стаж работника % от среднего заработка Максимальный размер среднедневного заработка (руб.)
До 5 лет 60 1290,41
5-8 лет 80 1720,54
Более 8 лет 100 2150,68

МРОТ для больничного: какой взять, если работник болел с декабря по январь 2021 года?

В соответствии со ст. 14 Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если застрахованное лицо не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Таким образом, если начало заболевания зафиксировано в 2018 году, а окончание – в 2021 году, то при расчёте пособия по временной нетрудоспособности необходимо учитывать МРОТ 2018 года.

Пример:

Слесарь Ковалев К.К. предоставил листок временной нетрудоспособности, где указан период болезни 24.12.2018 г. – 08.01.2021 г. (16 дней). Страховой стаж работника составляет 5 лет, в связи с чем размер пособия составляет 80% от среднего заработка.

За расчётный период заработок Ковалева К.К. составил:

– 2017 год – 58140 рублей

– 2018 год – 62150 рублей.

Среднедневной заработок составил: (58140+62150)/730=164,78

На 24.12.2018 МРОТ составил 11163 рубля, вследствие чего среднедневной заработок составил: 11163*24/730=367,00.

При расчёте пособия по временной нетрудоспособности Ковалева К.К. необходимо за основу принимать МРОТ, т.к. средний заработок, рассчитанный за расчётные периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда.

Размер пособия составит: 367*80%*16=4697,60 рублей

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Читайте так же ⇒ “Пошаговый алгоритм расчета больничного по уходу за ребенком в 2021 году – как оплачивается и начисляется пособие на примерах”

Вопросы и ответы

  1. У нас сотрудник работает на 0,25 ставки, в связи с чем средний заработок будет ниже МРОТ. Как быть в этом случае при расчёте пособия по больничному?

Ответ: В этом случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (0,25 ставки), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

  1. Я заболел ещё в 2018 году, но мне открыли уже второй больничный лист в 2021 году. Как мне рассчитают размер пособия?

Ответ: Размер пособия по временной нетрудоспособности будет рассчитываться исходя из данных, фигурирующих на первый день наступления страхового случая, т.е. с первого дня болезни в 2018 году.

13 Января 2021Зарплата, больничные, отпускные

Размер МРОТ с 1 января 2021 года составляет 12 792 рубля. Работодателям необходимо учитывать обновленный показатель при расчете таких выплат работникам, как заработная плата, больничные, отпускные.

Зарплата

Величина минимальной заработной платы сотрудников, отработавших месячную норму рабочего времени, зависит от ряда факторов.

Описание ситуации

Минимальный размер зарплаты в 2021

 Региональное соглашение о минимальной зарплате на 2021 год отсутствует

 12 792 руб.

 Региональное соглашение устанавливает минимальную зарплату меньше 12 792 руб. 

 12 792 руб.

 Есть региональное соглашение, им предусмотрена «минималка» 12 792 руб. и больше, организация не отказалась участвовать в соглашении

 Согласно региональному соглашению

 Есть региональное соглашение, им предусмотрена минимальная зарплата больше 12 792 руб., но организация отказалась в нем участвовать

 12 792 руб. (с обязательным последующим повышением)

Поднять заработную плату до установленного минимального уровня можно не только повышая оклады, но и за счет других платежей (например, специальной доплаты при зарплате ниже МРОТ). При этом некоторые выплаты при расчете «минималки» учитывать нельзя:

  • премии к праздникам и юбилейным датам;
  • оплата сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздничные дни;
  • «северные» надбавки и районные коэффициенты;
  • зарплата внутренних совместителей;
  • доплата за совмещение должностей;
  • выплаты, запрещенные к учету в минимальной заработной плате в конкретном регионе.

Пособие по больничному листу

Так как с 2021 года во всех регионах действуют прямые выплаты, то большую часть пособий рассчитывает ФСС. Но за работодателем остается обязанность рассчитать и выплатить сумму за первые три дня болезни.

В ситуации, когда работник открыл больничный лист в 2020 году, а выписался в 2021, повышенный МРОТ при расчете пособия учитывается, если:

  • на дату открытия больничного страховой стаж менее 6 месяцев. Если болезнь длилась несколько месяцев, сумма выплаты рассчитывается отдельно для каждого из них;
  • на листе нетрудоспособности есть пометка о нарушении режима лечения, датированная 2021 годом;
  • пособие за полный календарный месяц оказалось меньше МРОТ.

В данных ситуациях минимальное пособие за день болезни в январе 2021 года составляет 412,65 руб. (12 792 руб. / 31 дн.).

В аналогичных случаях новый МРОТ учитывается и при расчете выплат по больничным листам, открытым в 2021 году. Показатель МРОТ применяется при определении среднего заработка для расчета пособия. Если больничный открыт в 2021 году и при этом средний заработок работника за месяц составил меньше 12 792 руб., то для расчета пособия берется средний дневной заработок в размере 420,56 руб. (12 792 руб. х 24 / 730). Выплата за 1 день болезни в 2021 году = 420,56 руб. х % оплаты больничного, который зависит от стажа.

Отпускные и командировочные

Пересчет оплаты отпуска и командировки из-за повышения МРОТ необходим только при одновременном соблюдении следующих условий:

  • фактический средний заработок сотрудника за расчетный период меньше 12 792 руб.;
  • отпуск или командировка начались до 1 января текущего года.

Документ: Федеральный закон от 29.12.2020 N 473-ФЗ

Дистанционная работа: сборник материалов

Как правильно отправить работников на удаленку? Заполните форму заказа и получите бесплатный сборник «Удалёнка. Переводим сотрудников правильно»! Подборка включает образцы оформления приказа и положения о переводе на дистанционную работу, заявлений сотрудников, рекомендации по оплате труда и больничных, увольнению и т.д.

gi234.jpg

Темы: КадрыОплата трудаОрганизация бизнеса imageВ 2021 году законодательство РФ ввело ряд изменений в порядок расчета зарплаты для официально трудоустроенных граждан, а также сопутствующих пособий. Помимо прочего, нововведения коснулись и выплат по больничным листам.

Оглавление: 1. МРОТ для расчета больничных в 2021 году: новые ограничения2. МРОТ для больничного листа в 2021 году: порядок расчета3. МРОТ для больничного листа в 2021 году: пошаговая инструкция4. МРОТ для больничных в 2021 году: особенности расчета пособия при карантине5. Заключение

МРОТ для расчета больничных в 2021 году: новые ограничения

С начала 2021 года в силу вступили существенные изменения в процессе исчисления больничных пособий. В частности, с 01.01.2021 был утвержден новый МРОТ, который теперь составляет 12.792 руб. Следовательно, минимальный объем пособия по временной нетрудоспособности также был повышен, так как оба приведенные показатели прямо связаны. Так, минимальное дневное пособие по больничному составляет 420,56 руб. Данная сумма должна пересчитываться с учетом страхового стажа субъекта.

Также были обновлены лимиты страховых отчислений ВНиМ (временной нетрудоспособности и материнства). Отмеченные лимиты определяют максимально допустимый объем оплаты больничного. В частности, показатели составили такие величины:

  • стаж 8 лет и больше предполагает 100% от пособия. Максимально возможная сумма дневного пособия 2434,25 руб.;
  • стаж от 5 до 8 лет предполагает 80% от пособия. Максимально возможная сумма дневного пособия 1947,40 руб.;
  • стаж до 5 лет предполагает 60% от пособия. Максимально возможная сумма дневного пособия 1460,55 руб.

Важно подчеркнуть, что больничный, оформленный по факту пребывания на карантине из-за коронавируса, трудоустроенным гражданам полностью оплачивает ФСС РФ. В частности, обязательную самоизоляцию должны соблюдать такие категории граждан:

  • Те, кто вернулся в РФ из-за рубежа. А именно из стран с пагубными эпидемиологическими условиями;
  • Те, кто совместно проживает с гражданами, вернувшимися в РФ из стран с пагубными эпидемиологическими условиями;
  • Лица старше 65 лет, которые должны соблюдать режим самоизоляции.

Локальные власти могут вводить дополнительные условия и ограничения. Например, в Москве самоизоляция также обязательна для тех, у кого есть хронические заболевания.

Оформление больничного документа в таких условиях происходит через официальный сайт ФСС и Госуслуги. Более того – подать заявку можно через личный кабинет родственника.

В рамках рассматриваемого вопроса, бухгалтер должен только собрать информацию о лицах, пребывающих на карантине, и отправит в фонд соцстраха. В этом случае наниматель не несет дополнительных издержек на оплату больничного. Тем не менее, руководство может установить некоторую доплату изолированным кадрам. Для этого публикуют соответствующий приказ или внедряют отдельный локальный норматив.

МРОТ для больничного листа в 2021 году: порядок расчета

В 2021 году рассчитывать объем больничного пособия следует по новым правилам. В частности, указанные правила таковы:

  • Отмеченное условие актуально для всех видов заболеваний: грипп, ОРВИ, травма, карантин по коронавирусу и проч.;
  • Новые правила также распространяются на все виды больничных листов. То есть, на те, которые предоставлены по временному порядку (оформленные онлайн), а также те, которые получены стандартным путем в поликлинике;
  • Минимальный объем оплаты труда, учитываемый при исчислении больничного пособия, должен дополнительно учитывать повышающий районный коэффициент, характерный для конкретного региона;
  • Минималка для расчета пособия должна соответствовать фактической выработке. Это правило актуально для работников, трудоустроенных у конкретного нанимателя, например, на полставки или на основе посменного графика;
  • В случае, когда пособие захватывает сразу несколько периодов, то минимальную выплату следует исчислять отдельно для каждого месяца. С этой целью МРОТ умножается на локальный повышающий коэффициент, после чего полученная величина делится на число календарных дней заболевания работника;
  • В завершение процедуры имеющийся средний заработок следует сравнить со страховым стажем трудоустроенного гражданина и показателем МРОТ. Платить нужно по наибольшему значению.

Все прочие условия исчисления больничного пособия остались прежними.

МРОТ для больничного листа в 2021 году: пошаговая инструкция

Принцип исчисления пособия по больничному не изменялся. При этом оплата больничных листов, оформленных онлайн ввиду COVID-19, производится в ином порядке. Для стандартных выплат характерен такой пошаговый порядок оплаты:

  1. Оформление листка временной нетрудоспособности. При этом неважно, был ли оформлен документ очно у доктора, либо же в режиме онлайн через сайт ФСС РФ. Наниматель должен проверить полученный документ на подлинность, а также зафиксировать наличие всех подписей и штампов.
  2. Проверка страхового стажа сотрудника. Для этого во внимание принимается полный период рабочей деятельности субъекта, в рамках которого за сотрудника производились отчисления по соцстрахованию.
  3. Определение расчетного периода. В частности, подразумеваются два календарных года, которые идут до года наступления болезни. Например, если работник заболеет в мае 2021, то счетными периодами будут считаться полные 2020 и 2019 года. При этом отмеченный временной промежуток также может быть смещен на более ранние отрезки. Это особенно характерно для тех, кто в предыдущие два года не вел трудовую деятельность. Например, сотрудница, которая была в декрете.
  4. Исчисление дохода сотрудника за счетный период. То есть, за отмеченные два года нужно взять все выплаты, перечисленные в адрес работника, которые облагались страховыми взносами ВНиМ. Однако оплата предыдущих больничных листов, декретного отпуска, некоторая матпомощь и оплата по соглашениям ГПХ не могут быть приняты в расчетную базу.
  5. Исчисление среднедневного дохода работника. С этой целью суммарный облагаемый показатель следует поделить на общее количество дней за два года, а именно – 730 дней.
  6. Определение страхового стажа. Как отмечалось ранее, необходимо установить количество лет, на протяжении которых за сотрудника производились страховые отчисления. Если менее 5 лет, то работнику полагается 60% от дохода, если от 5 до 8 – то 80%, а если более 8 – то 100%. Тем не менее, есть и исключения. Больничные листы по уходу за малолетними отпрысками или недееспособными родственниками оплачиваются, исходя из типа проводимого лечения и его длительности. В свою очередь, производственная травма, как и выплаты по беременности, должны оплачиваться в объеме 100% вне зависимости от того, сколько у субъекта лет страхового стажа.
  7. Сравнение значения с имеющимися ограничениями. Для определения минимального ограничения нужно МРОТ для больничного листа поделить на количество календарных дней в месяце. А для выявления максимального значения следует предельную величину ВНиМ за 2 счетных периода поделить на 730 дней.
  8. Начисление пособия с учетом ограничений.
  9. Распределение выплат по источникам выплат. Как и ранее, при оформлении больничного листа первые три дня болезни сотрудника должен оплачивать наниматель, а все последующие дни – фонд соцстраха.
  10. Удержание подоходного налога. Важно, что НДФЛ не может быть удержан с пособия по БиР. Страховые взносы на рассматриваемую сумму также не начисляются.

Пример расчета выплаты по правилам 2021 года. Токарь Пономарев Николай Васильевич трудоустроен в ООО «СлэмТренд». 27-го марта 2021 года сотрудник оформил лист временной нетрудоспособности из-за диагностированного ОРВИ. Листок был закрыт 7-го апреля. Пономарев Н. В. имеет общий стаж 13 лет, то есть, пособие ему положено в объеме 100% от его дохода.

Так, среднедневной доход субъекта составляет 485 руб. Для региона, где живет и работает кадр, актуален повышающий коэффициент – 1,2.

Необходимо определить МРОТ с отмеченным коэффициентом: 12.792 руб. * 1,2 = 15.350,40 руб. Далее уместно рассчитать минимально допустимое дневное пособие по МРОТ, а именно:

  • за март: 15.350,40 / 31 = 495,17 руб.;
  • за апрель: 15.350,40 / 30 = 511,68 руб.

Среднедневной заработок с учетом стажа 485 руб. * 100% = 485 руб. При сравнении показателей обнаруживается следующее:

  • дневной заработок за март с учетом стажа меньше МРОТ;
  • дневной заработок за апрель с учетом стажа меньше МРОТ.

Пособие по болезни составит такую величину:

  • за 5 дней болезни в марте: 495,17 * 5 = 2475,85 руб.
  • за 7 дней болезни в апреле: 511,68 * 7 = 3581,76 руб.

МРОТ для больничных в 2021 году: особенности расчета пособия при карантине

Для больничного листа, оформленного ввиду обязательной самоизоляции для ряда граждан, существуют отдельные правила оформления и оплаты. В частности, этот порядок заключается в следующем:

  1. Передача информации представителями ФСС РФ представителям медицинской организации.
  2. Формирование листка временной нетрудоспособности в электронном варианте. При этом медицинская организация должна составить и визировать отмеченный документ, после чего данные вносятся на сайт ФСС РФ.
  3. Идентификация застрахованного гражданина на сайте ФСС РФ, исходя из информации в больничном листке. Например, по СНИЛС.
  4. Запрос представителями ФСС РФ данных для назначения и перечисления денег.
  5. Наниматель должен на протяжении 2-х рабочих дней от даты получения запроса от фонда соцстраха, либо от момента, когда сотрудник известил начальника о номере больничного листа, направить в фонд запрашиваемую информацию.
  6. Непосредственное перечисление суммы пособия на банковский счет работника.

Заключение

Что такое МРОТ?

Что входит в размер МРОТ?

Этот вопрос часто задают не только работники и работодатели, но даже и профессиональные бухгалтера.Обратите внимание! МРОТ – это минимальная величина заработной платы, без учета каких – либо дополнений. Его величина, едина для всей Российской Федерации. Кроме общефедерального МРОТ субъектами РФ могут быть приняты свои размеры МРОТ, которые не могут быть ниже общероссийского (ст. 133.1 ТК РФ). МРОТ не следует путать с величиной прожиточного минимума, который пересматривается ежеквартально местными органами власти на основании потребительской прожиточной корзины.

Какие  еще выплаты зависят от МРОТ?

Величина МРОТ для расчета пособий в 2018 году применяется для расчета минимальных выплат:

  • по временной нетрудоспособности,
  • по беременности и родам.

Обратите внимание! Пособия начисляются в день наступления страхового случая. При  изменении МРОТ во время нахождения на больничном или в декретном отпуске размер ранее начисленных пособий не пересчитывается!

Пособие по временной нетрудоспособности

Рассчитывается из размера МРОТ если:

  • у застрахованного лица не было заработка в течение двух предыдущих календарных лет или его средний дневной заработок, рассчитанный в соответствии с п.1 ст. 14 закона “Об обязательном социальном страховании» № ФЗ-255 от 29.06.2006 оказался меньше начисленного из размера МРОТ,
  • страховой стаж застрахованного лица в день наступления страхового случая не превысил 6 месяцев (п. 6 ст. 7 ФЗ-255 от 29.06.2006),
  • заболевание или травма наступили в состоянии алкогольного, токсикологического или наркологического опьянения (пп. 3 п. 1 ст. 8 ФЗ-255 от 29.06.2006),
  • имели место нарушение без уважительной причины режима, предписанного врачом,
  • допущена неявка застрахованного лица на обследование в назначенный срок.

Например: Если больничный был выдан застрахованному лицу, имеющему стаж которого составил менее полугода до 01.05.2018 года, то его расчетный средний заработок составлял:

(9489 х 24) / 730 = 311 руб. 97 коп.

При наступлении страхового случая после 01 мая 2018 он уже составит:

(11 163 х 24) / 730 = 367 руб. 00 коп.

Обратите внимание! При наступлении страхового случая в состоянии алкогольного или токсического опьянения величина начисляемого пособия снижается до установленного из МРОТ с первого дня заболевания. А в случае неявки на осмотр или нарушения дисциплины – со дня этого нарушения.

Пособие по беременности и родам

Рассчитывается из МРОТ если:

  • страховой стаж беременной на дату выхода в декрет составил менее чем полгода (п. 3 ст. 11 ФЗ-255 от 29.06.2006).
  • ее расчетный среднедневной заработок, оказался меньше рассчитемого из размера МРОТ.

Например: Ольга П., имеет общий страховой стаж 4 месяца. 25.04.2018 она уходит в декретный отпуск.

Размер ее пособия по БиР равен:

311 руб. 97 коп. х 140 = 43 675 руб. 80 коп.

Если бы Ольга П. получила больничный после изменения МРОТ, например 04 мая 2018, то размер пособия станет равным:

367 руб. 00 коп. х 140 = 51 380 руб. 00 коп.

Внимание! В местностях, для которых установлен районный коэффициент, МРОТ для расчета пособий в 2018 году, применяется с учетом применяемых коэффициентов.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: