Постановление правительства РФ о переносе выходных дней в 2019 году, комментарии Минтруда

На майские праздники отдых составит 4 дня и три дня на восьмое марта и один день Народного Единства. Будут и перенесенные выходные к примеру с 5 января на 2 мая, с 6 января на 3 мая и с 23 февраля на 10 мая. Данные переносы были утверждены Постановлением Правительства.

В то время как григорианский календарь был реализован в Советской России в феврале 1918 года, сбросив юлианские даты 1-13 февраля 1918 года в соответствии с указом Совнарком, советский календарь добавил пять и шесть рабочих недель между 1929 и 1940 годами. Хотя традиционные семь дней недели все еще были признаны, день отдыха в воскресенье был заменен одним днем отдыха на каждой рабочей неделе.

Многие источники ошибочно утверждают, что недели были организованы в 30-дневные месяцы из римского календаря. Определенные длины для непрерывных производственных недель были впервые упомянуты, когда правила для пятидневной непрерывной рабочей недели были опубликованы 24 сентября 1929 года. С 23 октября 1929 года выставлены на постоянной основе шесть рабочих дней в неделю, в то время как заводы, которые регулярно занимались производством были поставлены на шести или семь дней непрерывного производства.

В декабре 1929 года сообщалось, что было использовано около 50 различных версий непрерывной рабочей недели, самая длинная из которых — 37 дней (30 непрерывных рабочих дней, за которыми следуют семь дней отдыха). К концу 1929 года были изданы распоряжения о том, что к 1 апреля 1930 года непрерывная неделя должна была быть распространена на 43% промышленных рабочих и до 67% на 1 октября 1930 года.

Фактическая конверсия была более быстрой, 63% к 1 апреля 1930 года. С 1 октября 1930 года был достигнут пик, причем 72,9% промышленных рабочих продолжали плановые графики. Все эти официальные цифры были несколько завышены, потому что некоторые заводы заявили, что приняли непрерывную неделю, фактически не сделав этого. Непрерывная неделя была применена к частным и правительственным работникам, но данные не были опубликованы.

Еще в мае 1930 года, пока продолжалась непрерывная неделя, некоторые фабрики вернулись к прерванной неделе. На 30 апреля 1931 года, один из крупнейших заводов в Советском Союзе был поставлен на шесть дней в неделю. С 23 июня 1931 года Сталин осудил непрерывную рабочую неделю. В августе 1931 года, большинство заводов было переведено на шестидневную неделю в результате интервью с Наркомом труда, который строго ограничил использование непрерывной недели. Официальное обращение к нескончаемым графикам было принято Совнаркомом СССР несколько позже, 23 ноября 1931 года.

Часто говорится, что дата вступления в силу прерванной шестидневной рабочей недели была 1 декабря 1931 года, но это только первый месяц после «официального преобразования». Последние имеющиеся данные свидетельствуют о том, что 1 июля 1935 года 74,2% всех промышленных рабочих находились на непрерывных графиках, а 25,8% все еще в непрерывном.

Каждый день пятидневной недели был помечен либо одним из пяти цветов, либо римскими цифрами от I до V. Каждому работнику был присвоен цвет или номер, чтобы идентифицировать его или ее день отдыха.

Восемьдесят процентов рабочей силы каждого завода работали каждый день (кроме праздников), пытаясь увеличить производство, а 20% отдыхали. Но, если бы муж, жена, их родственники и друзья были назначены разными цветами или цифрами, у них не было бы общего дня отдыха.

С лета 1931 года до 26 июня 1940 года каждый григорианский месяц обычно делился на пять шестидневных недель. Шестой день каждой недели был единым выходным днем для всех работников, то есть дней 6, 12, 18, 24 и 30 каждого месяца. Последний день 31-дневного месяца всегда был дополнительным рабочим днем на фабриках, который в сочетании с первыми пятью днями следующего месяца составлял шесть рабочих дней подряд.

Но, некоторые коммерческие и правительственные учреждения рассматривали 31-й день в качестве дополнительного выходного. Чтобы компенсировать короткую пятую неделю февраля, 1 марта был единый выходной день, за которым следуют четыре последовательных рабочих дня в первую неделю марта (2-5), Частичная последняя неделя февраля имела четыре рабочих дня в обычные годы (25-28) и пять рабочих дней в високосные годы (25-29). Некоторые предприятия делали 1 марта обычным рабочим днем.

Министерство труда и социальной защиты РФ планирует перенести выходные дни в следующем году. Соответствующий проект постановления правительства о переносе выходных дней в 2019 году уже одобрила комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (возглавляет вице-премьер Татьяна Голикова), написано на сайте Минтруда.

Минтруд объяснил необходимость переноса некоторых выходных в 2019 году тем, что эти дни совпадают с праздничными.

«Суббота и воскресенье 5 и 6 января перенесут на четверг и пятницу 2 и 3 мая. А выходной в субботу 23 февраля — на пятницу 10 мая.», — предлагают в ведомстве.

В итоге получается, что россияне 10 дней будут отдыхать в новогодние праздники с 30.12.2018 по 08.01.2019. В феврале на День Защитника Отечества с 23 по 24 число, в марте на Международный женский день с 8 по 10. На Первомай с 1 по 5 мая и на День Победы с 9 по 12. Также выходными будут 12 июня (День Независимости) и 2−4 ноября (День народного единства).

Смотрите также: Производственный календарь на 2019 год с выходными и праздниками.

Советуем также статью:  Российский лимузин Aurus показали в ОАЭ21.09.2018

Правительство поддерживает предложение Министерства труда и социального развития в 2019 году.

Напомним, что согласно проекту постановления правительства «О переносе выходных дней в 2019 году» предлагается сделать выходными 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 7 января, а также 9, 10, 11 и 12 мая 2019 года.

Отметим, что документ нацелен на рациональное использование работниками выходных и нерабочих праздничных дней. В связи с этим, Минсоцразвития пересмотрело действующее постановление относительно новогодних праздничных дней.

Проектом предлагается перенести день 25 февраля на рабочий день 2 января, выходной день 8 апреля на рабочий день 3 января, выходной день 2 сентября на рабочий день 4 января, выходной день 6 мая (признается выходным, поскольку 5 мая выпадает на выходной день) на рабочий день 10 мая.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Поделиться

Праздничные выходные в 2019 и в 2020 годах

Содержаниескрыть Праздничные выходные в 2019 и в 2020 годах Новогодние каникулы 2020 сократят? Производственный календарь 2020

Россиянам досталось 9 нерабочих дней, согретых весенним солнышком. День России сделал среду выходным днем, и просто разбил рабочую неделю на два периода. Вторая половина года подарит только дополнительный выходной день в ноябре-День народного единства.

Но стоит учесть тот факт, что большинство россиян берут отпуск летом, поэтому следует хорошо отдохнуть летом, чтобы эффективнее трудиться всю осень и начало зимы в ожидании новогодних каникул 2020 года.

Новогодние каникулы 2020 сократят?

К началу июня в Министерстве труда составили проект праздничных выходных дней на 2020 год. Многие заметили, что на новогодний отдых выделено меньшее количество дней, новогодние праздники страна будет отмечать с 1 по 8 января.

Получилось это потому, что 30 и 31 декабря выпали на начало рабочей неделе (понедельник и вторник) и плавно перешли в новый год, но они по трудовому законодательству являются обычными трудовыми буднями, только 31 числа будет сокращенным предпраздничным днем.

Длительное время ведется дискуссия, чтобы включить 31 декабря в новогодние каникулы, чтобы люди смогли нормально, а не спешке подготовиться к самому главному празднику, но пока эта идея никак не утвердилась.

Другая идея бурно обсуждается не один год-это сократить новогодний отдых, даже вернуть его на прежний уровень, когда Новый год отмечали 1 и 2 января, а 3 числа все выходили на работу. С одной стороны длительный отдых вредит населению, особенно с низкими доходами, с другой стороны в этот период страдает и экономика страны, которая, итак не показывает хорошую динамику.

Многие россияне радуются новогоднему мини-отпуску, потому что вторую половину года усердно и плодотворно трудятся, чтобы потом хорошо отдохнуть и переделать все накопившиеся дела в январские выходные.

Особенно положительно относятся к длительным выходным семьи с детьми, потому что в этот период у детей школьные каникулы. И самое время побыть вместе всей семьей. А также с учетом протяженности нашей страны и сурового климата, зимний отдых от работы очень полезен.

В отличие от депутатов, которые считают, что долгие зимние праздники ухудшают самочувствие, потому что люди много кушают и пьют.

Производственный календарь 2020

Как было сказано, новогодние каникулы 2020 будут длиться 8 дней. Вся страна пойдет на работу 9 числа.

Мужской праздник в феврале будем отмечать три дня- с 23 по 25 число. Также и женщины могут порадоваться первым весенним выходным с 7 по 9 марта.

Правительство подсчитало и решило в наступающем году опять порадовать теплыми майскими выходными 5 дней на Первомай и 3 дня-на День Победы, которые немного будут разбавлены 3-мя рабочими днями-6,7,8 мая.

День России будем праздновать в пятницу, а значит рабочими будут 4 дня, а потом летние выходные 12,13,14 июня. 4 ноября будет в среду, а значит на отдых получим только один выходной день.

Желаете заблаговременно спланировать свой отдых – предлагаем узнать, какие периоды длинных выходных в 2019 году образует перенос праздничных дней работающим 5 дней в неделю, и как повлияет постановление правительства на рабочий график при 6-стидневке.

Дополнительные выходные всегда в радость, особенно если они выпадают на понедельник или пятницу, образуя так называемые длинные периоды отдыха. Но, в грядущем году некоторые «красные даты» разместились не очень удачно, что и послужило поводом для некоторого изменения графика рабочих и выходных дней.

Какие выходные перенесут в 2019 году

Нужен ли перенос выходных?

Дискуссии о целесообразности «длинных выходных», традиционно предоставляемых народу в январе и мае, продолжаются. Но, проектом производственного календаря в 2019 году запланированы и зимние каникулы, которые так ждут все россияне, и  перенос праздничных дней для более длительного отдыха на майские праздники.

Преимущества такого решения вполне очевидны, ведь все исследования, проводимые учеными, доказали, что:

  • работа в дни, выпадающие между праздниками, в большинстве случаев неэффективна
  • именно на такие дни приходится много неприятных инцидентов на производствах
  • большой процент сотрудников берет отгулы или отпуск без сохранения заработной платы, что в любом случае влияет на рабочий процесс.

Почему переносят выходные в 2019 году

Постановление правительства

Официально решение по переносу праздничных дней в грядущем 2019 году фиксирует соответствующее постановление правительства. На данный момент документ еще не утвержден, но существует его проект, который вероятнее всего и будет окончательным вариантом.

Постановление о переносе праздников в 2019 году

При разработке производственного календаря учитывается главное правило:

Если праздничный день выпадает на выходные (субботу или воскресенье), то населению предоставляется дополнительный выходной. Как правило, это первый понедельник, следующий сразу за праздником.

Данная норма актуальна и для региональных праздников.

Стоит заметить, что в ряде случаев правительство устанавливает перенос выходного не на ближайший понедельник, а на любую иную (более удобную) дату. Как правило, это делается для получения нескольких периодов продолжительного отдыха.

Согласно постановлению правительства на всей территории Российской Федерации будут осуществлены переносы для таких дней:

Переносы выходных в 2019 году Россия

Праздники и длинные выходные 2019 года

Всего в грядущем году нас ждет 365 календарных дней, среди которых насчитывается 8 официальных праздников:

Все праздники РФ в 2019 году

*для 5-тидневного рабочего графика.

Но, для людей, работающих по 5-тидневной и 6-тидневной рабочей неделе, производственные календари имеют существенные отличия.

При 5-тидневке

Пятидневная рабочая неделя – самый распространенный рабочий график в России. Поэтому, разрабатывая производственный календарь, в правительстве, прежде всего, отталкиваются от работы и отдыха в соотношении 5:2.

В России для сотрудников таких предприятий и организаций в 2019 году будут предоставлены 4 периода затяжного отдыха, которые образуют удачно расположившиеся в календаре праздники и перенос выходных.

Длинные входные 2019 года при пятидневке

Таким образом, календарь рабочих и выходных дней на 2019 год для всех, кто работает на основе пятидневной рабочей недели, будет иметь вид:

Переносы праздников в 2019 году

Всего при пятидневке из 365 дней календаря будет:

  • 241 – полный рабочий день;
  • 6 – сокращенных рабочих дней;
  • 118 – выходных.

Подробнее о рабочем графике на год для организаций и предприятий всех регионов РФ, работающих по 5-дневной рабочей неделе, можно прочитать в соответствующей статье “График выходных на 2019 год в России“.

При 6-тидневке

К сожалению, работающим по 6-тидневному графику, повезет меньше и в следующем году таких удобных длинных выходных у них не будет.

Единственным действительно длинным периодом отдыха станут новогодние каникулы, а на протяжении всего года образуется только одна пара рядом стоящих выходных – это суббота и воскресенье 23-24 февраля.

Поскольку все праздники, выпадающие на субботу, при таком графике работы не дают право на дополнительный выходной день, то за весь год для шестидневки предусмотрен только один перенос – с 6 января (воскресенье) на 3 мая (пятница).

В целом из 365 календарных дней у людей при таком графике в 2019 году будет:

  • 299 рабочих дней;
  • 66 выходных.

Производственный календарь для шестидневки с учетом переносов в 2019 году будет иметь следующий вид:

Переносы выходных дней при шестидневке в 2019 году

Учтите, что в трудовом договоре могут быть установлены и другие варианты рабочего графика. Поэтому, подписывая документы при приеме на работу, внимательно читайте их и думайте, готовы ли вы работать на предлагаемых работодателем условиях и отказаться от дополнительного отдыха, доступного при пятидневном графике работы.

Читайте также:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: