Предельные суммы для начисления страховых взносов 2017

Для взносов на страхование сотрудников установлена так называемая регрессивная шкала тарифов. Суть ее в том, что когда выплаты достигают определенного значения, снижаются ставки, по которым рассчитывается размер отчислений. Такая сумма выплат называется предельной величиной базы. Эта величина ежегодно меняется. Давайте разберемся, какова предельная база для начисления страховых взносов в 2020 году и как ее применять в расчетах.

Актуальная величина базы

Как известно, страхователи платят за своих работников взносы нескольких типов – пенсионные, медицинские, социальные (на случай болезни и материнства) и «на травматизм». Так вот, для исчисления пенсионных и социальных взносов установлены лимиты дохода или так называемая предельная величина базы. Это сумма выплат работнику с начала года, при достижении которой расчет взносов производится по пониженным или нулевым тарифам.

Лимит страховой базы устанавливается на каждый год отдельно по видам взносов и утверждается постановлением Правительства РФ. Он зависит от размера средней заработной платы, определенной на этот год.

Лимит по страховым взносам в 2020 году закреплен в постановлении от 06.11.2019 № 1407, а размеры его таковы:

  • для отчислений на пенсионное страхование – 1 292 000 рублей;
  • для отчислений по нетрудоспособности или материнству (ВНиМ) – 912 000 рублей.

Предельная база для начисления страховых взносов растет из года в год. Данные за прошлые периоды и лимиты, актуальные в 2020 году, собраны в Таблице 1.

Таблица 1. Предельная величина базы для начисления страховых взносов за 2016-2020 годы

Год Лимит базы, руб.
для пенсионных взносов для взносов по болезни / материнству
2020 1 292 000 912 000
2019 1 150 000 865 000
2018 1 021 000 815 000
2017 876 000 755 000
2016 796 000 718 000

Тарифы для исчисления взносов

Тарифы страховых взносов на 2020 год были изменены – это связано с ситуацией, сложившейся вокруг пандемии коронавируса. Правительство ввело льготные ставки для всех субъектов малого и среднего бизнеса, что позволило немного снизить финансовую нагрузку на них. Поэтому тарифную сетку для крупного бизнеса и МСП стоит рассматривать отдельно. Заметим, что ставки взносов «на травматизм» в рамках этой статьи не рассматриваются, так как они индивидуальны и связаны с классом риска деятельности.

Актуальные стандартные ставки представлены в Таблице 2. Их применяют компании, не вошедшие в реестр МСП, а также субъекты малого и среднего бизнеса за первый квартал 2020 года.

О том, как компании или ИП подтвердить принадлежность к субъектам малого предпринимательства, читайте в этой статье.

Таблица 2. Стандартные тарифы отчислений на страхование работников в 2020 году

Вид взносов Тариф в пределах лимита базы Тариф сверх лимита базы
Пенсионные 22% 10%
ВНиМ 2,90% 0%
Медицинские 5%

В Таблице 3 приводятся льготные тарифы – они действуют для малого и среднего бизнеса с 1 апреля текущего года.

Таблица 3. Тарифы страховых взносов для МСП, действующие с 01.04.2020

Вид отчислений Тариф до достижения предельной базы Тариф сверх предельной базы
Пенсионные В пределах МРОТ – 22%, свыше 10% 10%
Медицинские В пределах МРОТ – 5,1%, свыше – 5%
Нетрудоспособность / материнство В пределах МРОТ – 2,9%, свыше – 0% 0%

Как считать взносы

Для расчета взносов за конкретного работника необходимо определить сумму выплаченного ему с начала года дохода, который облагается страховыми взносами. Если она менее предельной величины, то применяются стандартные ставки. Если выплаты превысили установленные лимиты, то к сумме этого превышения нужно применять пониженные тарифы. При этом необходимо учитывать льготы для МСП.

Пример расчета взносов по стандартным ставкам

Пусть заработная плата сотрудника составляет 150 000 рублей. Никаких иных выплат в 2020 году ему не производилось. Рассчитаем взносы, которые нужно уплатить на его страхование за период январь-сентябрь. База будет равна 150 000×9 месяцев = 1 350 000 рублей, то есть сумма превышает лимиты.

Пенсионные взносы с начала года будем считать так:

  • 1 292 000×22% = 284 240 рублей – сумма отчислений с дохода в пределах лимита базы;
  • (1 350 000 – 1 292 000) х 10% = 5 800 рублей. Предельная величина базы для начисления страховых взносов, действующая в 2020 году, превышена, поэтому к разнице применяем пониженный тариф;
  • 284 240 + 5 800 = 290 040 рублей – общая сумма взносов за период.

Взносы на ВНиМ рассчитаем от предельной величины базы: 912 000×2,9% = 26 448 рублей. После достижения лимита дохода отчисления на социальное страхование сотрудника до конца года не производятся. Если бы регрессивной шкалы не было, то за январь-сентябрь пришлось бы заплатить 1 350 000×2,9% = 39 150 рублей. Экономия составила 12 702 рубля.

Взносы на медицину начисляются со всей базы по тарифу 5,1%: 1 350 000×5,1% = 68 850 рублей.

Расчет взносов для МСП

Возьмем тот же размер заработка – 150 000 рублей в месяц, но представим, что компания относится к категории малого и среднего бизнеса. Расчет взносов будет более сложным с учетом того, что применяются разные ставки и превышена предельная база.

Сделаем расчет на примере пенсионных отчислений. Он будет состоять из нескольких этапов:

  1. Расчет взносов за январь-март, когда применялись стандартные ставки. База за этот период составит: 150 000×3 = 450 000 рублей, что меньше предельной величины. Пенсионные взносы начисляются по тарифу 22% и составят 99 000 рублей.
  2. Промежуточный расчет взносов в ПРФ за каждый месяц с апреля по сентябрь. Для этого делим заработную плату на 2 части: МРОТ (12 130 рублей) и сумма свыше этого значения (в нашем примере 150 000 – 12 130 = 137 870 рублей). С первой части взносы платятся по ставке 22% и составляют 2 668,6 рублей в месяц. Со второй части ЗП взносы считаем по льготному тарифу из Таблицы 3: 137 870×10% = 13 870 рублей. Итого ежемесячная сумма взносов в ПФР с апреля по сентябрь равна 16 455,6 рублей.
  3. Расчет взносов за апрель-сентябрь. Эта сумма равна 16 455,6×6 месяцев = 98 733,6 рублей.
  4. Расчет общей суммы взносов на пенсионное страхование работника за январь-сентябрь (пункт 1 + пункт 3): 99 000 + 98 733,6 = 197 733,6 рублей.

Стоит обратить внимание, что в нашем примере превышение предельной величины базы для расчета пенсионных взносов произошло именно в сентябре. Начиная с октября расчет отчислений в ПФР будет производиться по ставке 10%. То есть сумма взносов за октябрь составит 150 000×10% = 15 000 рублей. Выделять МРОТ из месячной выплаты уже не придется, поскольку доход превышает лимит базы.

Сумма остальных взносов рассчитывается по такому же алгоритму. Однако следует обратить внимание, что предел базы для взносов на ВНиМ будет превышен не в сентябре, а в июле. А вот при исчислении медицинских взносов делить зарплату за две части придется до конца года, поскольку лимита дохода не установлено.

image

24 ноября 2020 в 15:49 image Иллюстрация: Everett Collection/Shutterstock Содержание

Как изменилась предельная величина базы для начисления взносов

С 1 января 2021 года предельная величина базы страховых взносов была проиндексирована в 1,059 раза:

  • для обязательного пенсионного страхования (ОПС) она составила 1 465 000 рублей (увеличилась на 173 000 рублей);
  • для обязательного социального страхования (ОСС) в случае временной нетрудоспособности или материнства — 966 000 рублей (увеличилась на 54 000 рублей).

Для остальных страховых взносов она не учитывается. Подробнее об этом поговорим ниже.

Предельная база

Работодатели обязаны практически с каждых выплат сотруднику делать страховые отчисления в ФНС и ФСС. Однако для некоторых взносов установлена предельная база величины дохода, при достижении которой они не взимаются совсем или взимаются по пониженному тарифу.

Пенсионный фонд России (ПФР)

Ежемесячно страхователь должен делать выплаты в ПФР в размере 22% от суммы дохода каждого сотрудника. Если сумма начислений работнику превышает с начала года 1 465 000 рублей, то далее взносы в ПФР необходимо платить по тарифу в 10%.

Однако 22% до выплаты в размере 1 465 000 рублей — это общеустановленная ставка. С 1 апреля 2020 года для субъектов малого и среднего предпринимательства действуют пониженные тарифы для ежемесячных страховых выплат в ПФР в случае, если выплаты работнику составляют в сумме более 12 792 рубля (МРОТ в 2021 году). В таком случае работодателю необходимо платить в ПФР взносы по ставке 10% с суммы, превышающей МРОТ.

К примеру, если сотрудник в мае получил вознаграждение более 12 792 рублей, то работодатель будет до 12 792 рублей платить взносы в Пенсионный фонд по ставке 22%, а сверх этой суммы — по ставке 10%.

Временная нетрудоспособность или материнство (ВНиМ)

Предельная величина социального страхования в 2021 году составляет 966 000 рублей. Если сумма выплат работнику превышает эту величину с начала года, то работодатель имеет право за него до 2022 года не платить ОСС.

С 1 апреля 2020 года работодатель может не платить ежемесячные взносы социального страхования за работника с суммы, превышающей 12 792 рубля.

Например, если сотрудник в мае получил заработную плату в размере более 12 792 рублей, то страхователь должен заплатить взносы с суммы до 12 792 рублей и все. Остальная часть зарплаты не облагается взносами.

Обязательное медицинское страхование (ОМС)

Предельная база страховых взносов для ОМС не устанавливается с 2015 года. Поэтому работодатель в 2021 году должен ежемесячно платить от дохода сотрудника взносы на обязательное медицинское страхование в размере 5,1%.

С 1 апреля 2020 года, если сотрудник получает вознаграждение более 12 792 рублей, то работодатель делает за него взносы ОМС в пределах МРОТ по ставке 5,1%, а сверх его — по ставке 5%.

Фонд социального страхования (ФСС)

Для взносов на травматизм и от несчастных случаев предельная база не устанавливается. Поэтому практически с каждой выплаты работнику необходимо делать фиксированные взносы, размер которых устанавливается ФСС в зависимости от вида деятельности работодателя.

ИП за себя

Для предпринимателей предельных баз страховых взносов не установлено, поскольку они обязаны их ежегодно платить по фиксированному тарифу (ОПС — 32 448 рублей, ОМС — 8 426 рублей). Если доход ИП за год превысил 300 000 рублей, то он должен дополнительно в размере 1% от суммы превышения оплатить взносы в пенсионный фонд, но не более 259 584 рубля с учетом фиксированных платежей.

Пример расчета взносов с достижением предельной величины

Специально для примера расчета мы взяли работника Палкина А.С., который ежемесячно получает заработную плату в размере 104 242 рублей. Из нее мы рассчитаем страховые взносы с учетом новых законодательных правок, установленных с 1 апреля 2020 года.

Таблица расчета страховых взносов для работника за 1 квартал 2021 года

Период Работник Тариф Облагаемая база ОПС ВНиМ ОМС
Октябрь Палкин до 12 792 рублей 12 792,00 2 814,24 370,97 652,39
Палкин более 12 792 рублей 91 450,00 9 145,00 0,00 4 572,50
Палкин Всего 104 242,00 11 959,24 370,97 5 224,89
Ноябрь Палкин до 12 792 рублей 12 792,00 2 814,24 370,97 652,39
Палкин более 12 792 рублей 91 450,00 9 145,00 0,00 4 572,50
Палкин Всего 104 242,00 11 959,24 370,97 5 224,89
Декабрь Палкин до 12 792 рублей 12 792,00 2 814,24 370,97 652,39
Палкин более 12 792 рублей 9 1450,00 9 145,00 0,00 4 572,50
Палкин Всего 104 242,00 11 959,24 370,97 5 224,89
За 1 квартал 2021 года базовый 38 376,00 8 442,72 1 112,91 1 957,17
пониженный 274 350,00 27 435,00 0,00 13 717,50
всего 312 726,00 35 877,72 1 112,91 15 674,67

Таблица расчета страховых взносов для работника за 2021 год

Период Работник Тариф Облагаемая база ОПС ВНиМ ОМС
За 1 квартал Палкин до 12 792 рублей 38 376,00 8 442,72 1 112,91 1 957,17
Палкин более 12 792 рублей 274 350,00 27 435,00 0,00 13 717,50
Палкин Всего 312 726,00 35 877,72 1 112,91 15 674,67
За 2 квартал Палкин до 12 792 рублей 38 376,00 8 442,72 1 112,91 1 957,17
Палкин более 12792 рублей 274 350,00 27 435,00 0,00 13 717,50
Палкин Всего 312 726,00 35 877,72 1 112,91 15 674,67
За 3 квартал Палкин до 12 792 рублей 38 376,00 8 442,72 1 112,91 1 957,17
Палкин более 12 792 рублей 274 350,00 27 435,00 0,00 13 717,50
Палкин Всего 312 726,00 35 877,72 1 112,91 15 674,67
За 4 квартал Палкин до 12 792 рублей 38 376,00 8 442,72 1 112,91 1 957,17
Палкин более 12 792 рублей 274 350,00 27 435,00 0,00 13 717,50
Палкин Всего 312 726,00 35 877,72 1 112,91 15 674,67
За 2021 год базовый 153 504,00 33 770,88 4 451,64 7 828,68
пониженный 1 097 400,00 109 740,00 0,00 54 870,00
всего 1 250 904,00 143 510,88 4 451,64 62 698,68

Что изменилось в расчете по страховым взносам (РСВ)

На титульном листе появился новый реквизит «Среднесписочная численность», поскольку ее отдельная форма теперь отменена.

В разделе 1 появилось приложение 5.1. С первого квартала 2021 года его обязаны заполнять IT-компании и разработчики электроники, чтобы подтвердить условия применения пониженных тарифов.

В поле 001 приложения 5.1 указывается код плательщика «1» или «2». Остальных срок поправки не коснулись, за исключением 060, которые не нужно заполнять, если в поле 001 указывается «2».

При заполнении приложений 1 и 2, относящихся к разделу 1, разработчики и проектировщики электронной компонентной базы и продукции должны указывать код «22».

Нарушая сроки сдачи РСВ в 2021 году работодатель может получить штраф в размере 5–30% от суммы неуплаченных взносов. При нарушении сроков более чем на 10 рабочих дней налоговая инспекция может потребовать банк заблокировать счет организации или компании. Поэтому уплачивайте страховые взносы в назначенные сроки.

Подписывайтесь на наш Телеграм-канал Подписывайтесь на наш Дзен-канал Доживёт ли ваш бизнес до первой прибыли

Предлагаем поиграть в предпринимателя.

Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса Сервис «Моё дело» поможет вам автоматизировать рутинные процессы, он всё сделает сам: рассчитает налоги создаст счета заполнит декларации отправит в налоговую и фонды Попробовать бесплатно

Страховые взносы являются обязательными выплатами для предпринимателей, а также юридических лиц, которые имеют сотрудников. Эти взносы осуществляются ежемесячно. Многие предприниматели, а также бухгалтеры сталкиваются с проблемой расчета базы для начисления страховых взносов. Для того чтобы разобраться с этим моментом, стоит рассмотреть порядок расчета базы, а также действия плательщика в случае достижения этой суммой предельной величины.

С 01.01.2017 года введены следующие предельные величины:

  • 755 000 рублей – предельная величина базы для начисление страховых взносов в ФСС;
  • 876 000 рублей – предельная величина базы для ПФР.

Что является базой

Всем известно, что выплаты страховых взносов рассчитываются самим работодателем и им же и выплачиваются. Выплачивать эти суммы за счет работника запрещается. То есть если предприниматель решил взять даже одного сотрудника себе в помощь, то должен быть готов уменьшить свой чистый доход на суммы страховых взносов по этому сотруднику.

Страховые взносы начисляются и выплачиваются за каждого сотрудника, независимо от типа договора, по которому он принят на работу. А сами договоры бывают такими:

  • Трудовой – заключается с сотрудником при приеме его на рабочее место и условии начисления вознаграждения по мере выполнения его рабочих обязанностей.
  • Гражданско-правовой (ГПХ) – такой договор заключается с сотрудником, когда он принимается на работу для выполнения определенных целей. То есть вознаграждение ему будет начислено по мере выполнения поставленной перед сотрудником задачи.
  • Авторский контракт – разрабатывается методом соглашения обеих сторон в том варианте, который удобен для данного типа сотрудника.

Базой для расчета сумм страховых взносов считается вся сумма вознаграждений, которые выплачиваются данному сотруднику как облагаемые налогами выплаты. Надо отметить, что обложению страховыми взносами не будут подлежать те суммы, которые не облагаются налогом на доходы физического лица. Это может быть компенсация, например, при просрочке выплаты зарплаты, помощь одноразовая от компании, выходное пособие, которое не достигло определенной, установленной законом величины (такая величина равна трехкратному среднему месячному заработку).

Также к выплатам, с которых не потребуется платить взносы и доходы, можно отнести государственную помощь, которая при определенных условиях начисляется физическим лицам.

Определение базы страховых взносов

Когда стало понятно, по каким принципам доходы сотрудника подразделяются на те, которые формируют базу, и те, которые не формируют, стоит рассмотреть, как считается эта самая база для начисления страховых взносов.

Рассчитывают ее путем сложения всех выплат, которые работодатель выплачивает этому сотруднику на основании договора в течение месяца. Расчет базы происходит только нарастающим методом. То есть суммировать показатели необходимо с самого начала года и до последнего числа расчетного месяца.

Например, если в январе Татьяна получила 5000 рублей зарплаты, а в феврале 5000 рублей зарплаты плюс 1000 рублей больничных, то расчетная база для определения страховых взносов  за февраль будет составлять 11 тыс, так как больничное пособие также облагается взносами и налогами.

Следующим очень важным моментом является тот факт, что рассчитывать базу для взносов необходимо по каждому сотруднику отдельно. То есть сначала определяются взносы по каждому отдельному сотруднику, а затем они складываются вместе, после чего можно осуществлять выплату. В противном случае расчета, если сначала сложить все суммовые показатели по сотрудникам, а затем произвести процентное исчисление, значение страхового взноса получится неверное.

Рассчитывать взнос вместе можно только по выплатам на травматизм. Кстати, этот тип страхования остается в руках фонда и является добровольным для каждого предпринимателя.

Подробное видео про определение предельной величины базы для начисления страховых взносов:

Как понимать предельное значение величины

Все предприниматели, которые косвенно ознакомились с процессом расчета и начисления страховых взносов, слышали о таком понятии, как предельная величина базы для начисления страховых взносов. По достижении этого значения в некоторых случаях взносы снижаются в процентном отношении, то есть уменьшится их размер, а некоторые взносы и вовсе можно будет не платить.

Многие считают, что предельная база – это сумма уже произведенных выплат в счет страхования. Но нужно быть внимательным, ключевое понятие – это «предельная база для начисления страхового взноса», то есть непосредственно сумма выплат, которые получил сотрудник. Для пенсионных взносов это 876 тыс. рублей. Считается, что если зарплата сотрудника за год превышает это значение, значит, в случае выхода на пенсию человек сможет сам себя обеспечивать, а поэтому производить взносы требуется в размере 10%, если это обычный тариф по взносам, и вообще не требуется производить, если используется пониженный тариф по взносам. Для взносов в ФСС по временной нетрудоспособности или материнству эта сумма 755 тыс. рублей.

Итак, страховые взносы по всем типам страхования производятся на основании тех выплат, которые работодатель осуществляет своему сотруднику и которые облагаются налогами и взносами. По достижении предельной величины базы для расчета страховых взносов либо уменьшается процентная ставка, либо уплата взноса прекращается вовсе.

Публикуется предельная величина, лимит базы для начисления страховых взносов и РСВ в 2021 г. Она не отражается в персонифицированной отчетности.

В В 5 апр. 2021В В В В В В 1В В В В В В 180799

Предельная база по взносам на 2021 год уже утверждена

Правительство РФ определилось с предельными размерами баз для начисления взносов на ОПС и ВНиМ на следующий год.

вњ‰ Источник: Постановление Правительства РФ от 26.11.2020 № 1935

Так, в 2021 году предельная база по «пенсионным» взносам составит 1 465 000 рублей (для сравнения, в текущем году этот показатель равен 1 292 000 рублей).

А предельная база по взносам на ВНиМ установлена на уровне 966 000 рублей (в 2020 году — 912 000 рублей).

Что касается взносов на ОПС, то в 2021 году с облагаемых выплат до 1 465 000 руб. включительно страховые взносы начисляйте:

  • по тарифу 22% — если применяются общие тарифы взносов;
  • по пониженному тарифу — если применяются пониженные тарифы.

С выплат свыше 1 465 000 руб. взносы на обязательное пенсионное страхование начисляете по тарифу 10%, если компания применяет общие тарифы. В случае, когда компания применяет пониженные тарифы, взносы вовсе не нужно платить

Тариф взносов на обязательное медицинское страхование от величины выплат не зависит. Поэтому все выплаты без ограничения облагаются взносами в ФФОМС по тарифу 5,1 процента.

вњ… Предельной величины для взносов на медстрахование законом не установлено.

Лимиты по взносам на социальное страхование

Когда отменят лимит доходов

Лимиты не отменят. Они применяются, например, при расчете декретных и других пособий, например, больничного. Однако с 2019 года платить пенсионные взносы с доходов выше порогового значения больше не придется. Сам лимит повысят.

В 2017 и 2018 годах схема с лимитами остается прежней. При достижении порогового значения по доходам пенсионный тариф снижается до 10%, а социальные взносы вовсе не платим.

Автор: Александр Трудоношин, налоговый консультант, специалист по информационным технологиям, директор ООО «ЦЭАиЭ». Команда портала

ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА и ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ССЫЛКИ

В В 

С 2017 года контроль над обязательной уплатой страховых взносов переходит к ФНС. Проанализировав работу предыдущих лет стало ясно, что Пенсионный фонд не справляется с поставленной задачей и платежи идут не в полной мере, потому было принято решение делегировать полномочия, чтобы наладить поток отчислений. Но работодателей этот момент никак не должен затронуть, единственное, что изменится в текущем году – предельная величина базы по страховым взносам.

Что собой представляет предельная база

Предельная база – это лимит, который устанавливает государство по выплатам работникам. Суммы свыше базы начисляют по сниженному тарифу. Страховые выплаты работодатель обязан платить из бюджета предприятия и на данный момент показатели составляют:

  • 22% — взнос на пенсионное страхование;
  • 5,1% — взнос на медицинское страхование;
  • 2,9% — взнос на социальное страхование.

Так в общем работодатель обязан платить 30 процентов от заработной платы наемных сотрудников и других выплат, которые осуществляются работнику в текущем месяце. Но если сумма выплат за год будет больше, нежели установленные лимиты, то предприятие должно платить по уменьшенным процентным ставкам.

Изменения предельной базы

С начала 2017 года предельная база выросла, новые данные вступили в действие с 1 января. Новые повышенные лимиты установили только для 2 видов страхования:

  • Пенсионное;
  • Обязательное социальное.

Медицинское страхование никак не отобразилось в новых лимитах, потому отчисления будут производиться по единой ставке без учета того, сколько уже выплачено сотруднику.

Базовые значения считают исходя из средней заработной платы по России, потому если с 2016 показатели заработной платы сменились в высшую сторону, то и лимиты повысились. Рассчитанные лимиты округляют до тысячи, если конечные значения не превышают 500, то сумму округляют в меньшую сторону, а если превышает, то в большую.

Как рассчитать сумму, которую работодатель должен заплатить в фонды с учетом новой предельной базы по страховым взносам? Для примера можно взять расчет по вымышленному предприятию «Благоустройство», где в течении 2017 году бухгалтеру выплатили 912 тысяч рублей.

  1. Отчисления в ПРФ считаются в пределах нормы: 876 тыс. * 22 процента = 192,720 тысяч рублей
  2. Отчисления в ПРФ, которые превысили лимиты: (912 тыс. – 876 тыс.)* 10 процентов = 3,6 тысяч рублей
  3. Отчисления в ФФОМС (здесь нет определенного лимита, потому расчет производится на всю сумму): 912 тыс. *5,1 процент = 46,512 тысяч рублей
  4. Отчисления в ФСС, которые попали в норму: 755 тыс.*2,9 процентов = 21,895 тысяч рублей
  5. Отчисления в ФСС сверх нормы не производятся.

В итоге, за 2017 год предприятие обязано внести взносов на сумму 264,727 тысяч рублей. В процентном соотношении к выплаченным средствам бухгалтеру это составляет 29,02 процента. Если учесть, что обязательный взнос 30 процентов, то работодатель сэкономил почти 1 процент.

Принципы, которых нужно придерживаться при отчислении взносов согласно новым базовым значениям:

  • Чтобы не было путаницы и лишних трат базу необходимо считать отдельно для каждого наемного работника;
  • Считать базу необходимо по нарастающему итогу с начала года;
  • В базу необходимо включать только те выплаты сотрудникам, которые обязательны для налогообложения страховыми взносами.

Уклонятся от оплаты обязательных взносов ни в коем случае нельзя. Для выявленных нарушений законодательство предусмотрело санкции и штрафы, которые в разы превышают ту сумму, которую вы могли бы заплатить за работника.

Потому учет страховых отчислений необходимо вести строго под контролем. Корректность отчислений позволяет не только вести расчеты с государством в пределах законодательной базы, но и уменьшить свои расходы путем пересчета по уменьшенным тарифам.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: