Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 году для работающих граждан

Правительство государства оказывает всяческую поддержку и поощрение для семей, которые решили родить (усыновить) ребёнка.

Выплаты предоставляются с целью стимулирования рождаемости и улучшения демографической ситуации в стране.

Одним из таковых пособий является ежемесячная выплата по уходу за ребенком до полутора лет.

Данная материальная помощь является компенсационной и призвана покрыть размер заработка родственника, который отсутствует на работе по причине ухода за новорожденным.

Содержание

Вышеперечисленные нормативные документы определяют следующие положения:

  • Размер детских пособий;
  • Условия, при соблюдении которых предоставляется выплата;
  • Инструкции, касаемо того, как оформить ежемесячное пособие на ребенка до полуторогодовалого возраста;
  • Перечень документов, что требует порядок оформления.

Размер данной выплаты постоянно индексируется, так как зависит непосредственно от минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Утонить актуальную информацию можно в действующих документах.

Кто может претендовать?

Сравнивая данную компенсационную выплату и пособие по беременности и родам, стоит отметить, что ежемесячную выплату могут оформлять любые близкие ребенку родственники. Тогда как денежные выплаты по БиР может оформить только женщина, вынашивающая ребёнка.

Главным условием, при котором начисляются выплаты, является непосредственный уход за новорожденным до полутора лет. Если гражданин не может исполнять свои должностные обязанности по этой причине, то государственным законодательством предусмотрены компенсационные выплаты.

Основной их целью является покрытие отсутствия заработной платы у ухаживающего за ребёнком родственника.

В ситуации, когда за ребенком оказывают ухода двое и более родственников, ежемесячное компенсационное пособие предоставляется только для одного из них.

Действующее законодательство строго определяет категории граждан, которые вправе претендовать на пособия.

Таковыми являются:

  • Близкие родственники ребёнка, участвующие в системе обязательного социального страхования;
  • Жены военнослужащий, проходящих контрактную службу в ВС РФ;
  • Родители, получающие образование на дневном отделении учебных учреждений;
  • Граждане, которые были уволены с работы по причине ликвидации компании в период своего пребывания в отпуске по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста;
  • Близкие родственники, ставшие опекунами при гибели родителей, либо лишения их родительских прав. В такой ситуации, опекуны могут не состоять в системе обязательного соцстрахования.

Также, официально трудящиеся граждане могут получать пособие и при пребывании в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, на условиях неполного рабочего дня, либо работы на дому.

Если кандидат на выплату осуществлял последние два года официальную трудовую деятельность в двух работах, то он сам выбирает, на каком рабочем месте ему будет насчитана выплата.

В ситуации, когда мать претендует на несколько разновидностей отпусков одновременно, она самостоятельно должна определиться какой именно ей нужен.

Важно понимать, что начисление пособия может осуществляться:

  • Непосредственным работодателем;
  • Управлением соцзащиты населения.

Сколько платят по ежемесячному пособию на ребёнка до 1.5 лет?

Действующими нормативными документами четко определены нормы, касаемо количества предоставляемых средств из государственного бюджета.

Выплаты начисляются в следующих размерах:

  • Для официально трудоустроенных граждан – в размере сорока процентов от среднего заработка, но не ниже, чем у безработных. Выплату можно получить, обратившись в бухгалтерию предприятия, на котором человек работает. Пособие оформляется по завершению отпуска по вынашиванию и родам ребёнка;
  • Для неработающих родителей, или студентов – предоставляются ежемесячные выплаты в строго фиксированном размере: 3 142 рубля (на уход за первенцем) и 6 284 (на уход за вторым и каждым последующим ребёнком). Оформить пособие можно в Управлении социальной защиты населения по месту жительства;
  • Граждане, занимающиеся предпринимательской деятельностью, могут оформить ежемесячную выплату по уходу за ребенком до полуторогодовалого возраста в таком же размере, как и безработные. Начисление осуществляется при условии, что предприниматель ранее добровольно осуществлял регулярные взносы в Фонд социального страхования. Деньги выплачиваются после подачи соответствующей документации в местное Управление социальной защиты населения.
Если лицо, которое ухаживает за ребенком, имеет несколько оснований для получения пособия одновременно, то выбор, по какому из них будет начислена выплата, остается непосредственно за ним.

Расчет пособия до 1.5 лет

Действующими нормативными документами строго определен порядок расчет пособия по уходу за новорожденным до полутора лет.

Сумма подсчитывается на основании средней заработной платы в размере 40% от общей суммы.

Расчет ежемесячного пособия осуществляется по следующему алгоритму:

  • Суммируется заработная плата за предыдущие два года;
  • Полученный показатель разделяется на количество календарных дней (730);
  • Высчитывается среднедневной доход;
  • Средняя дневная прибыль умножается на 30,4 (среднее количество дней в месяце);
  • Из полученного результата высчитывается сорок процентов.

Результатом произведенных действий и будет являться окончательный размер пособия.

При подсчете общего количества рабочих дней, сотрудниками госучреждения не учитываются периоды, в которые не осуществлялись взносы в Фонд социального страхования. Таковыми являются отпуска (в том числе, по уходу за ребёнком, по беременности и родам и т.д.), больничные и т.д.

При оформлении ежемесячного пособия по уходу за вторым и каждым последующим ребёнком, размер выплаты составит стопроцентную среднюю заработную плату за предыдущие два календарных года.

Минимальные и максимальные размеры

Действующими нормативными документами строго определены предельные размеры выплат, предоставляемые для граждан, имеющих официальный трудовой стаж менее шести месяцев, либо рассчитанный показатель средней заработной платы составит менее минимальной оплаты труда граждан (МРОТ), установленной на текущий год.

Для безработных, государство предполагает выплату минимального пособия.

На 2021 год установлен следующий его размер:

  • 3 142 рубля – на первенца;
  • 6 284 рубля – на второго и каждого последующего ребёнка.

Также, законодательством установлено максимальное значение выплаты:

  • Для граждан, осуществляющих официальную трудовую деятельность – 24 536 рублей;
  • Для уволенных по причине ликвидации предприятия и военнослужащих – 12 569 рублей.

Для лиц, осуществляющих уход за ребёнком до полутора лет (который родился после 1 июля 2016 года), постоянно проживающие или осуществляющие официальную трудовую деятельность на территориях, пораженных радиацией после катастрофы на ЧАЭС, получают доплату в размере 3 241 рубля, сверх установленного пособия.

Данное право регулируется следующим нормативным документом:

Статья 18 Федерального закона 1244-1 от 15 мая 1991 года.

Лица, осуществляющих уход за ребёнком до полутора лет получают доплату в размере 3 241 рубля, сверх установленного пособия.

Пример

Иванова А.М. пребывала в декретном отпуске в период с 10.09.2017 по 04.02.2018 года. По завершению декрета сотруднице был предоставлен отпуск по уходу за ребёнком до полуторогодовалого возраста.

Женщина обратилась по месту официального трудоустройства для расчета размера пособия.

Бухгалтерией предприятия были произведены следующие расчеты:

  • Определили суммарный доход за два предыдущих года: 2016 – 705 000, 2017 – 720 000;
  • Подсчитали общее количество дней в этих двух календарных годах;
  • Вычитаются периоды исключений.

Основываясь на вышеперечисленных данных, был произведен расчет:

Выплата будет начислена в полном объеме, так как не превышает установленные в законодательстве нормы.

Порядок оформления

Законодательными документами четко определяется порядок предоставления пособия. Выплата будет начислена только после того, как лицо, ухаживающее за ребенком до полутора лет, подаст определённый перечень документации.

Таковой является:

  • Составленное заявление в письменном виде с прошением о предоставлении пособия;
  • Паспорт заявителя (ксерокопия и оригинал);
  • Свидетельство о бракосочетании (если гражданин не состоит в браке, то требуется оформить в ЗАГСе соответствующую справку);
  • Свидетельство о рождении ребёнка;
  • Выписка из банковского учреждения, содержащая данные с реквизитами счета, на который будут начисляться деньги.

При наличии всей перечисленной документации, гражданин сможет получить пособие по уходу за ребенком до полуторогодовалого возраста.

Полноправно претендовать на получение выплаты можно только после завершения отпуска по беременности и родам:

  • Через 70 дней — с момента появления ребёнка на свет при стандартном родовом процессе;
  • Через 80 дней – при наличии осложнений в процессе родов;
  • Через 110 дней – при многоплодной беременности.

Если лицо, претендующее на выплаты, осуществляет официальную трудовую деятельность, то оформить пособие можно следуя следующему алгоритму:

  • Составить заявление в письменном виде. Документ не имеет какой-либо определенной формы;
  • Подать его в отдел кадров по месту работы;
  • Дождаться приказа о предоставлении отпуска;
  • Написать заявление на имя руководителя с прошением о предоставлении ежемесячного пособия на ребенка до полуторогодовалого возраста;
  • Дождаться утверждения заявки;
  • Получить выплаты, которые насчитываются с момента появления новорожденного на свет.

Ознакомиться с примерами заявлений и приказов можно ссылкам ниже.

Пример заявления на оформления отпуска по уходу за ребенком — здесь.

Пример приказа о предоставлении отпуска — тут.

Пример справки о неиспользованном отпуске по уходу за ребенком — по этой ссылке.

Как оформить пособие на ребенка до 1,5 лет неработающим?

Граждане, не имеющие официального места работы, могут оформить пособие в местном Управлении социальной защиты населения.

Один из родителей (опекунов) сможет получить выплату, при соответствии одной из следующих социальных групп населения:

  • Безработные, которые не получают пособие на бирже труда;
  • Уволенные, по причине ликвидации компании, в период своего пребывания в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет;
  • Студенты дневной формы обучения;
  • Неработающие жены военных, проходящих контрактную службу;
  • Предприниматели, не производящие взносы в Фонд социального страхования.

Оформить пособие на ребенка могут и близкие родственники, если родители:

  • Не могут ухаживать за новорожденным по причине плохого состояния здоровья;
  • Погибли, либо были лишены родительских прав;
  • Пребывают в местах лишения свободы;
  • Оформили отказ от ребёнка, передав его детскому дому, интернату, либо другому социальному учреждению на полное обеспечение государства.

Граждане, которые имеют право неполучение пособия по безработице и по уходу за ребенком до полутора лет, могут сами выбирать какая из выплат им будет начислена.

Если выбирается выплата от Управления социальной защиты населения, то она рассчитывается со дня появления ребенка на свет одному из его неработающих родителей, которые прописаны по одному адресу с новорожденным.

Граждане, не осуществляющие официальную трудовую деятельность, которые хотят получить пособие по беременности и родам, должны предоставить в местное отделение соцзащиты следующий перечень бумаг:

  • Ксерокопия о рождении всех имеющихся детей;
  • Выписка из домовой книги, свидетельствующая о совместном проживании заявителя с ребёнком;
  • Трудовая книжка;
  • Выписка из Центра занятости населения, подтверждающая, что выплаты по безработице не начисляются;
  • Выписка с места работы второго родителя, подтверждающая то, что он не получал отпуск и пособие на своей работе;
  • Ксерокопия паспорта заявителя;
  • Выписка из банковского учреждения, содержащая данные с реквизитами счета, где будут начисляться деньги.
Граждане, не имеющие официального места работы, могут оформить пособие в местном Управлении социальной защиты населения.

Сроки

Подать документы на оформление пособия можно в любой из дней, но не позже, чем шесть месяцев с даты рождения ребенка.

Данные правила строго установлены действующим федеральным законодательством. При нарушении сроков добиться выплаты пособия практически не представляется возможным.

Рассмотрение заявки осуществляется в срок до десяти дней с момента подачи заявления и документации. За этот срок, сотрудникам госучреждения проверяется достоверность поданных документов. После этого выдается либо одобрение на выплату, либо письменный аргументированный отказ.

Выплата, в большинстве случаев, начисляется работодателем в день выдачи заработной платы.

Если пособие выплачивается напрямую из Фонда социального страхования, то деньги начисляют на банковский счет во второй половине месяца.

Заключение

Федеральные власти оказывают разностороннюю поддержку для семей, которые рождают (усыновляют) детей. Одним из вариантов материальной помощи от государства является компенсационная ежемесячная выплата на уход за ребенком до полутора лет.

Для уточнения всех деталей обращайтесь в бухгалтерию своего предприятия, либо Фонд социального страхования.

446 ШрифтAA Нет времени читать?

В российском законодательстве предусмотрена помощь семьям, в которых рождаются дети. Ежегодно условия получения выплат меняются. По этой причине многих родителей несовершеннолетних детей интересуют льготы при рождении 2 ребенка c 2021. Изучить этот вопрос следует самостоятельно, чтобы знать, на какие пособия можно претендовать, имея двоих детей.

При появлении на свет второго ребенка один из его родителей имеет право на получение единовременной выплаты. Получить ее можно по месту работы заявителя, предоставив перечень необходимых документов работодателю. В случае, когда ни один из родителей не трудоустроен, выплата при рождении ребенка такой семье также положена.

Получить единовременное пособие можно по месту регистрации родителя. Пакет документов подается в Управление социальной защиты населения. Именно этот государственный орган проводит проверку, назначает и осуществляет выплату положенного пособия.

Важно!

До конца января 2021 года размер единовременной государственной поддержки будет составлять 18 тысяч 4 рубля 12 копеек.

В Российской Федерации все выплаты должны проходить индексацию. Сейчас размер коэффициента еще неизвестен. Он рассчитывается в начале года, поэтому пособие будет индексировано и изменено только с 1 февраля 2021 года.

Льготы c 2021 при рождении 2-го ребенка: что положено

Не все родители знают, какие выплаты положены семье при появлении на свет второго ребенка. Помимо единовременного пособия, при рождении родители также могут претендовать на ряд других льгот:

  1. Путинские, которые выплачивают как на первого, так и на второго малыша.
  2. По уходу за детьми до достижения ими полуторагодовалого возраста.
  3. На ребенка трех-семи лет (включительно обе возрастные границы).
  4. Выплата на ребенка до достижения им 18-летнего возраста.
  5. Материнский капитал при рождении второго малыша.

Важно!

Особенности и условия получения льгот следует изучить самостоятельно, чтобы точно знать, когда подавать документы и получать пособие на детей.

Этот вид ежемесячного пособия положен семьям, в которых есть ребенок в возрасте до трех лет. С 2021 выплата в среднем по стране будет составлять 11,3 тысячи рублей. Поскольку в каждом регионе прожиточный минимум устанавливается отдельно, то и размер этого платежа будет в областях разный.

Выплаты производятся только тем семьям, в которых доход на одного человека не превышает двух прожиточных минимумов. Также следует учитывать, что на первого малыша семья будет получать средства из госбюджета. На второго ребенка отчисления начнут производить из материнского капитала.

С января 2021 года минимальный и максимальный размеры этого платежа были увеличены. С первого дня года нижний предел выплаты составляет 6 752 руб., а верхний — 29,6 тысячи рублей 48 копеек. При этом выплата будет осуществляться ежемесячно в размере 40% от суммы дохода заявителя. Но не более и не менее установленных государством границ.

У государства существуют требования к получателю пособия:

  • Родитель или опекун ребенка, имеющий обязательное социальное страхование.
  • Мать, проходящая военную службу по контракту.
  • Иные родственники (в случае смерти отца/матери или лишения их родительских прав), не обязательно подлежат ОСС.
  • Родители/опекуны, потерявшие работу из-за ликвидации компании.
  • Мать, находящаяся в декретном отпуске.
  • Родитель/опекун, ушедший в отпуск по уходу за малышом.

Это интересно!

Получателем может быть студент очного отделения, если у него родился ребенок или он является опекуном.

В законодательстве Российской Федерации предусмотрен случай рождения двойни. Если такое происходит, то родитель или опекун детей получает ежемесячное пособие в двойном размере. Следовательно, сумма выплаты от государства будет равна 80% дохода заявителя.

В 2021 году государство продолжит ежемесячно производить выплаты семьям с детьми трех-семи лет, если уровень дохода на каждого члена семьи не превышает установленного прожиточного минимума. Известно, что пособие будет увеличено с 50 до 100 процентов ПМ. Однако для получения повышенной выплаты в семье должно выполняться условие: доход на одного члена семьи с учетом прежних 50% не должен превышать величины прожиточного минимума на одного человека.

Внимание!

Точная сумма зависит от того, какой уровень ПМ установлен правительством региона РФ.

В случае, когда ребенок не достиг 18-летнего возраста и проживает в семье с родителями или опекуном, у последних есть право получать на него пособие. Осуществляется это в двух случаях:

  1. Ребенок воспитывается одним родителем, второй умер или избегает уплаты алиментов после развода.
  2. Родители имеют недостаточный уровень дохода для содержания своего чада.

Сумма пособия рассчитывается для каждого региона в индивидуальном порядке. Ее размер зависит от уровня минимального прожиточного минимума в области, дохода на одного члена семьи, а также способа уплаты, установленного правительством.

Материнский капитал 2021: размер

В 2020 году государственная программа получила существенное изменение. Выплата материнского капитала положена при рождении первого ребенка. При появлении на свет второго малыша женщина также будет получать денежные средства по данной программе, но сумма будет зависеть от того, была ли произведена выплата в первый раз.

Важно!

C 2021 размер материнского капитала изменился. Он получил индексацию по ставке 3,7%.

При появлении первенца c 2021 женщина получит сертификат на сумму чуть более 500 тысяч рублей. В случае рождения второго ребенка сумма материнского капитала составит 160 тыс. руб., но при условии, что в первый раз мать прошла по государственной программе.

Если второй малыш родился в 2021 году, а первый появился на свет до 2007-го, то сумма материнского капитала будет увеличена. Женщина получит сертификат в размере более 660 тысяч рублей.

С 2020 года специально обращаться за получением денежных средств по данной госпрограмме не нужно. Материнский капитал оформляется автоматически, как только у матери возникает на него право.

Многих родителей интересует вопрос, с какого числа в силу вступают новые правила оформления и использования маткапитала, а главное, в чем они заключаются. С 1 января 2021 года срок выдачи сертификата был сокращен до пяти рабочих дней. Период принятия решения уполномоченными органами по его использованию теперь составляет до десяти рабочих дней.

Это интересно!

В особых случаях у ПФР есть право увеличивать установленные сроки до 15 и 20 рабочих дней соответственно. Это необходимо для получения недостающей информации из других организаций.

Процедура оформления и получения выплат от государства на второго ребенка происходит в несколько этапов. Первое, что необходимо сделать, — собрать пакет документов. В него должны войти:

  • Заполненное родителям или опекуном заявление.
  • Справка или свидетельство о рождении ребенка.
  • Паспорт родителя/опекуна.

Неработающие граждане также прикладывают копию трудовой книжки или документ с места учебы, а также справку о признании безработным. При этом пособие по безработице родитель или опекун получать не должен.

Работающей маме (отцу, опекуну) малыша достаточно направить пакет документов своему работодателю. Он вправе выплатить единовременное пособие, а также ежемесячно производить отчисления сотруднику по уходу за ребенком. В случае, когда у работодателя нет возможности производить подобные выплаты, можно обратиться в ФСС.

Нетрудоустроенные граждане осуществляют подачу заявления в территориальный орган соцзащиты. Выполнить это можно несколькими способами:

  • Непосредственно явившись с пакетом документов в отделение государственного органа.
  • Направив заявление через МФЦ.
  • Оформив почтовое отправление.
  • Написав электронное письмо.
  • Произведя подачу заявления через портал госуслуги.

Важно!

Полученные от государства пособия на детей не облагаются налогом. Несмотря на это, у родителя есть право оформить вычет.

Способов получения денежных средств также существует несколько. Родитель или опекун указывает наиболее удобный вариант в заявлении. Это может быть почтовый перевод, тогда необходимо будет написать адрес, по которому удобно получить денежные средства. В случае оформления пособия на банковский счет или карту, потребуется указать реквизиты.

С 2021 года в силу вступило множество изменений, касающихся государственных программ и пособий на детей. Семьи с детьми могут претендовать на большое количество единовременных и ежемесячных выплат. Подача заявления на каждый вид пособия осуществляется через работодателя или при обращении в службу социальной защиты. Размер выплаты зависит от ряда факторов, поэтому уточнять сумму следует непосредственно в уполномоченном органе в своем регионе.

16.04.2021, Выпуск #053

Рождение ребенка – это хорошо, а когда детей сразу двое – еще лучше. Но у молодой матери появляется закономерный вопрос: как в этом случае выплачивается пособие по уходу за детьми? Чтобы правильно ответить на данный вопрос, наши эксперты подробно изучили законодательство и различные спорные моменты.

Пособие по уходу за детьми при рождении двойни

При рождении двойни мать или другой родственник могут оформить на себя отпуск по уходу за детьми до 1,5 лет. Правила оформления отпуска в данном случае не отличаются от обычных. То есть матери или другому родственнику малышей надо написать заявление на имя работодателя и приложить копии свидетельств о рождении двойняшек/близняшек, справку с места работы второго супруга, что он не брал отпуск и банковские реквизиты.

Стоит отметить, что при рождении двойни мать может взять отпуск как на двоих детей одновременно, так и только на одного. На второго малыша отпуск может оформить отец или другой родственник.

По этому заявлению оформляется отпуск по уходу за детьми и назначается пособие.

Размер пособия

Правила расчета пособия по уходу за двойней ничем не отличаются от стандартных. Выплата рассчитывается исходя из величины среднедневного заработка за последние 2 года работы по следующим двум формулам:

Для определения размера пособия по уходу за ребенком в 2021 году берутся выплаты, полученные в 2019 и 2020 годах.

Более подробно о правилах расчета пособия по уходу за ребенком можно прочесть в другой нашей статье.

Пособие по уходу за ребенком рассчитывается и назначается в отношении каждого малыша, то есть при рождении двойни выплата будет назначаться в удвоенном виде. Однако при получении пособия на нескольких детей применяется правило суммированного размера.

Согласно части 2 статьи 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ при получении пособий по уходу за двумя или более детьми, общий размер выплаты не может превышать 100% размера среднего заработка. Данное правило не так важно, если женщина будет ухаживать только за двойняшками/близнецами, так как размер пособия составляет 40% от среднего заработка на каждого, то есть в сумме выйдет 80%. А вот если женщина уже находится в отпуске по уходу за первым ребенком или в ближайшее время родит третьего, то размер пособия на троих детей будет приравнен к величине среднего заработка.

Для проверки расчета размера выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет можно использовать онлайн-калькулятор, размещенный на сайте официальном ФСС. В данных для расчета обязательно проставляем количество детей – 2 (для двойни).

Скрин онлайн-калькулятора на официальном сайте ФСС

Минимальный размер выплаты в 2021 году

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком устанавливается ежегодно на период с 1 февраля текущего года до 31 января следующего года.

Таким образом, с 1 февраля 2021 года выплата по уходу за одним ребенком не может быть менее 7 082,85 рублей ежемесячно. При рождении двойни минимальный размер ежемесячной выплаты по уходу за детьми в 2021 году составляет 14 165,70 рублей (дважды по 7 082,85 руб.).

Максимальная величина пособия по уходу за двойней

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком рассчитывается на основании предельных сумм базы для начисления взносов на ВНиМ. В расчет берутся два предшествующих года. То есть, если отпуск начинается в 2021 году, причем не важно, в каком месяце, в расчет будут браться базы страховых взносов за 2019 и 2020 годы.

По ранее произведенному расчету в статьеразмер пособия по уходу за одним ребенком в 2021 году не может превышать 29 600,48 рублей за месяц. Следовательно, максимальная выплата при уходе за двумя детьми до 1,5 лет в 2021 году не может превышать 59 200,96 рублей (дважды по 29 600,48 руб.).

Нюансы при рождении двойни

Рождение двойни – это не очень частый случай. Поэтому у женщины могут возникать некоторые вопросы, и чаще всего такие:

  1. если я уже нахожусь в декрете, как мне рассчитают пособие при рождении двойни;
  2. обязательно ли оформлять отпуск по уходу за двойняшками/близнецами только на себя, или можно на себя и мужа.

На эти вопросы мы и планируем ответить немного ниже.

Мать находится в отпуске по уходу за первым ребенком и оформляет второй на двойню

Бывают ситуации, когда мать из одного отпуска по уходу за ребенком переходит во второй. И если первый уже закончился и открывается второй – это легче для бухгалтеров. А вот если и первый еще длится, и женщина оформляет второй – могут возникнуть споры. Но решить их просто, главное только изучить законодательство.

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, мать имеет право оформить еще один. Однако выплата на каждого ребенка будет суммироваться. Причем, общий размер всех пособий не может превышать размер среднемесячного дохода за последние 2 года.

То есть, в нашем случае, если женщина в настоящее время находится в отпуске по уходу за первым ребенком и оформить отпуск еще на двух детей, то она будет получать меньше. Просто из-за того, что выплата по отпуску будет ограничено предельным размером.

Пример: Захаренкова С.В. находится в отпуске по уходу за ребенком. Среднемесячный заработок за последние 2 года составлял 26 250 рублей. Ежемесячное пособие равно 10 500 рублей. После рождения двойни она оформляет еще один отпуск по уходу за двумя новорожденными. Какой размер пособия она будет получать?

Так как до рождения двойни Захаренкова С.В. находилась в отпуске по уходу за ребенком, то она имеет право написать заявление на замену расчетных периодов. Это приведет к увеличению пособия, то есть пособие по уходу за двойней будет выплачиваться не по минимальному размеру, а по первому отпуску.

То есть пособие по уходу за двойней будет выплачиваться в размере 21 000 рублей (10 500 руб. * 2). Суммированный размер пособий по уходу за всеми детьми составит 31 500 рублей, что больше среднемесячного заработка. Следовательно, сотрудница будет получать пособие по уходу за 3 детьми в размере 26 250 рублей. После того, как женщина перестанет получать выплату за первого ребенка, ей будет сделан перерасчет.

Но избежать уменьшения размера получаемого пособия все же можно. Для этого надо оформить отпуск по уходу за ребенком на второго родителя или другого родственника. Отец малыша или, например, бабушка, могут написать заявление о работе на 0,5 ставки в отпуске по уходу за ребенком (если это, конечно, будет выгодно с финансовой точки зрения).

Отпуска по уходу за двойней на обоих родителей

По закону мать не обязана оформлять пособие по уходу за двумя детьми только на себя. Этот отпуск может быть оформлен на второго родителя или любого родственника малышей.

Поэтому при желании мать может оформить отпуск по уходу за одним близнецом, а отец – за вторым. Причем каждому из них будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком из расчета 40% от среднего заработка за последние 2 года.

Для оформления отпуска на каждого родителя, матери надо написать заявление на имя своего работодателя с указанием одного ребенка из двойни и принести справку о том, что отец оформляет на себя отпуск по уходу за вторым ребенком, а на первого – нет (за которым будет ухаживать мать). Отец ребенка у себя на работе представит аналогичную справку от супруги и напишет свое заявление на оформление отпуска за другим малышом.

Стоит отметить, что из справки от работодателя должно ясно читаться, какой родитель ухаживает за каким ребенком. Иначе может возникнуть спорная ситуация с органом ФСС.

10.07.2019 10:27 8018

Часто случается так, что, пока женщина находится в декретном отпуске по уходу за первенцем, снова наступает беременность. Как в таком случае в Фонде социального страхования (ФСС) рассчитывают пособия?

При рождении детей-погодков женщине дано право выбора: можно получить из двух пособий (по уходу за ребенком до 1,5 лет или по беременности и родам) то, которое окажется выгоднее. Учитывая то, что пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка, мамы чаще всего оформляют отпуск по беременности и родам, одновременно прерывая отпуск по уходу за первым ребенком, а с момента рождения ребенка оформляют отпуск по уходу сразу за двумя детьми.

Вопрос-ответ Какие субсидии положены молодым семьям?

Как регулируются правила выплаты пособий?

Согласно ст. 13 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, при совпадении второй беременности с первым декретом прекращается отпуск по уходу за первенцем и предоставляется новый отпуск по беременности и родам. Таким образом, женщине предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых пособий, если первый ребенок еще не достиг 1,5 лет. При выходе во второй декретный отпуск женщина должна иметь в виду, что не сможет получать одновременно пособие по беременности и родам на второго ребенка и выплаты по уходу на первого.

Как рассчитывают пособия?

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет устанавливается из расчета 40% от среднемесячного заработка. Для нетрудоустроенных лиц законом (ст.15 81-ФЗ) утверждена конкретная сумма, которая индексируется в соответствии с прошлогодним уровнем инфляции.

При расчете пособия трудоустроенных граждан учитывают два последних календарных года, предшествующих наступлению страхового случая, и не учитывают периоды временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам и уходу за ребенком, а также периоды освобождения от работы с сохранением заработка, если на него страховые взносы не начислялись.

Чтобы получить пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, необходимо:

— написать заявление об окончании отпуска по уходу за первым ребенком, когда срок второй беременности будет уже 30 недель;

— предоставить больничный лист из женской консультации;

— написать заявление о получении пособия по беременности и родам;

— после рождения второго ребенка и по окончании больничного листа по беременности и родам написать заявление на получение пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет.

Вопрос-ответ За расходы с каких пособий и выплат придется отчитываться?

Можно ли увеличить размер пособия при рождении детей-погодков?

На сумму пособия влияет размер зарплаты. Если женщина получала более высокую зарплату до ухода в декрет, то она может поменять годы либо один год при расчете пособия. Например, если женщина в 2017 и 2018 годах находилась в отпуске по уходу за первым ребенком, то в 2019 году, уходя в отпуск по беременности и родам, она может выбрать 2015 или 2016 год, если в этот период у нее была более высокая зарплата.

Какое пособие выплачивают за двойняшек?

При рождении двоих детей начисляется 80% от зарплаты, за тройняшек и большее количество детей — не более 100% от начисленной заработной платы за два полных года, предшествующих выходу в декретный отпуск.

Кто может получить пособие?

Пособие по беременности и родам выплачивается только матери ребенка. Единовременную выплату при рождении второго ребенка может получить мать или отец, а пособие по уходу за ребенком может получить любой родственник, который по факту занимается уходом за ребенком.

Документы на получение выплаты пособия по беременности и родам нужно подать не позднее полугода с момента окончания отпуска по беременности и родам. На единовременную выплату при рождении — не позднее полугода со дня рождения ребенка. Для получения выплат по уходу — не позднее полугода с момента исполнения ребенку 1,5 лет.

Вопрос-ответ Кто будет получать новую ежегодную выплату 10 тысяч рублей?

Какой размер пособия в 2019 году?

Минимальный размер ежемесячного декретного пособия по уходу за вторым ребенком с 1 февраля 2019 года составляет 6554,89 рубля, а максимальный — 26 152,27 рубля. Уволенным, а также силовикам и женщинам-военнослужащим выплачивают не больше 13 109,81 рубля.

Что изменится с 2020 года?

Правительство увеличит размер пособий по уходу за детьми до достижения ребенком возраста трех лет. Получателями повышенных компенсаций с 1 января 2020 года будут семьи с относительно невысоким среднедушевым доходом: не более двух прожиточных минимумов трудоспособного населения. Размер ежемесячной компенсации будет привязан к прожиточному минимуму ребенка в регионе. Например, в Москве прожиточный минимум на ребенка за 1 квартал 2019 года установлен в размере 14 647 рублей (постановление правительства Москвы от 11.06.2019 № 672-ПП), по Чукотскому АО — 23 066 рублей (самое высокое значение), а в Белгородской области — 8 474 рубля (самое низкое). Право на получение такого пособия возникает, если на 1 января 2020 года ребенку уже исполнится 1,5 года. Получать его можно будет ежемесячно до достижения ребенком возраста трех лет.

Следующий материал

Самое интересное в соцсетях

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: