Расчет пособия по уходу за ребенком

На ежемесячную государственную помощь имеют право все граждане РФ, в том числе:

  • официально трудоустроенные;
  • безработные и работающие неофициально;
  • уволенные;
  • студенты ВУЗов, техникумов, ПТУ и т.п.

Право получать средства могут не только мамы (родные и усыновившие малыша), но и папы, а также прочие родственники (бабушки, дедушки и т.п.). Все зависит от того, кто фактически ухаживает за малышом. Если в отпуск по уходу за малышом ушла бабушка, а мама в это время продолжает работать, то именно бабушка имеет право на получение ежемесячного пособия.

Иными словами, если родственник лишен возможности работать и получать доход в связи с уходом за малышом, то он должен получать ежемесячную помощь от государства.

Право на помощь также могут рассчитывать отдельные категории иностранцев и лица без гражданства, если они постоянно проживают в России на территории России (имеют вид на жительство) или временно (но при этом работают и состоят на учете в фонде соцстрахования).

А вот точно не имеют право на пособия лица:

  • лишенные родительских прав;
  • выехавшие на постоянно жительство за рубеж (не взирая на сохранение гражданства РФ);
  • ребенок, который находится на государственном обеспечении

Документы необходимые для получения пособия

Для получения пособия необходимо предоставить следующий пакет документов:

  1. заявление (пишется в произвольной форме);
  2. оригинал и копии свидетельства о рождении или усыновлении малыша (всех детей в семье);
  3. справка второго родителя о том, что он не получает никаких выплат по уходу за ребенком;
  4. если  менялось место  работы, то необходимы еще и справки о заработной плате за те периоды, за которые будут высчитывать размер пособия.
  5. При совместительстве нужна также справка о не назначении пособия по месту совместительства.

Пособие до 1,5 лет для работающих и неработающих лиц

Граждан, которые имеют право на данный вид детского пособия, можно условно разделить на:

  • Официально трудоустроенных – с необходимыми документами следует обращаться по месту своей работы. Пособие рассчитывается от реальных полученных доход работника.
  • Неработающих – оформляется и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в отделении социальной защиты по месту жительства (УСЗН). Пособие назначается в минимальном размере.

Актуальные размеры минимальных выплат в рублях приведены в таблице:

С 01 января 2018 г. С 01 февраля 2018 г.
за первого ребенка 3795руб. 60 коп. 3795руб. 60 коп.
за второго и последующего 6131 руб. 37 коп. 6327 руб. 57 коп.

Размер максимального пособия зависит от суммы страховой базы (отчислений работодателем в ФСС), которая изменяется от года к году. За последние три  года она менялась следующим образом:

Года Страховая база
2015 670 000 рублей
2016 718 000 рублей
2017 755 000 рублей
2018 815 000 рублей

Максимальная сумма выплат рассчитывается так: Суммарная заработная плата за 2 последних года делится на количество дней 2 последних лет (730 или 731 — если год високосный), затем умножается на среднее количество дней в одном месяце и умножается на 40%.

В 2018г. максимальное пособие составляет 24 536,57 руб

Пошаговая инструкция расчета пособия

    Шаг 1. Выяснить, какие года являются расчетными.

Начало отпуска по уходу за новорожденным в 2018 году говорит о том, что рассчитывать пособие нужно по результатам 2016-2017гг. Года можно поменять, если в двухгодичный период попало хотя бы одно из следующих событий — декретный отпуск, отдых по уходу за ребенком.

   Шаг 2. Посчитать, сколько средств заработано за каждый год из расчетного срока. Вычисление проводится за 2 года, причем текущий год не учитывается. Заработок по каждому году, который можно включить в расчет пособия до 1.5 лет на ребенка, ограничивается предельными базами для отчислений по ставке 2,9% (ВНиМ). База для 2016г. — 718 т.р., 2017 — 755 т.р. Это значит, что за указанные года можно принять к расчету пособия доход, не превышающий указанных значений. Если заработано больше, то сумма сверх предельной базы не учитывается. Учитываются только те выплаты, которые облагались взносами по ставке 2,9%. Например, больничные пособия сюда включать не нужно, а вот зарплату, премии — обязательно.

   Шаг 3. Рассчитать среднедневной заработок.

В целях пособия на ребенка до 1.5 лет данный показатель рассчитывается по формуле:

Ср.дн.з = ЗП за расч.срок / (730 или 731 — вычитаемые периоды)

В формулу нужно подставлять 730 или 731 день в зависимости от календарного числа дней в расчетных годах.

Вычету из срока подлежат промежутки без социальных отчислений:

  • Пособие по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком (прошлым);
  • прочие освобождения с заработком без отчислений;
  • больничные дни.

Все дни, приходящиеся на указанные периоды, нужно сложить и отнять от двухгодичного числа дней.

    Шаг 4. Сравнить среднедневной заработок с минимальным ограничением.

 Как известно пособие по уходу за ребенком не должно быть ниже минимально допустимого. Чтобы не допустить занижения выплаты до 1.5 лет, нужно провести сравнения показателя из Шаг 3 с дневным заработком, рассчитанным по МРОТ = МРОТ*24/730 = 311.97 (с 1 января 2018 года).

Если показатель меньше 311,97 руб., то пособие на ребенка определится как 40% от текущего МРОТ — 3795,6 р. с 1 января 2018 года.

Если показатель превышает 311,97 руб., то можно проводить следующее сравнение с максимальной границей.

   Шаг 5. Сравнить показатель из Шага 3 с максимальным ограничением. Наибольшее значение рассчитывается как сумма предельных баз за 2 года, поделенная на 730. В 2018 году это величина составляет  1901,37 рублей (с 1 января 2018г) и  2017,81рублей ( с 1 февраля 2018г)

Если в результате сравнения показатель по доходам оказался выше, чем рассчитанный по предельным базам, то размер пособие будет максимальным  23120,66 рублей (до 1 февраля 2018) и 24503 рублей (после 1 февраля 2018)

Если результат обратный, то нужно провести расчет фактического пособия по уходу за ребенком по формуле.

   Шаг 6. Формула для расчета выплаты по уходу за ребенком имеет вид:

Пособие = Ср.дн.з. *30,4 * 40%

Для всех без исключения выплата на ребенка до 1.5 лет выплачивается и расчета 40% среднего месячного заработка.

Примеры расчета

С 16 января 2018 года работница ООО «Меркурий» Ершова К.В. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период – 2016 и 2017 год.

В 2017 году женщина была:

25 дней  – на больничном

124дня  – в отпуске по беременности и родам

Зарплата за:

2016 год – 422 000 руб.,

2017 год – 390 000 руб.

Количество дней в расчетном периоде:

582 дн. = (366 + 365 – 25 – 124).

Среднедневной заработок

1395,1890034 руб.  ((390 000 руб. + 422 000 руб.) / 582 дн.).

Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит

16 965,50 руб. (1395,1890034 руб. × 30,4 дн. × 40%).

Пособие по уходу за детьми до 1,5 лет – двойня

Это пособие получают как работающие мамы, так и безработные. Отличаются только суммы начисления. Подают документы для начисления в ФСС или же в органы соцзащиты. Документы те же, что и при прочих пособиях для женщин за детей. Помимо них:

  • копию распоряжения об увольнении от последнего работодателя, указанного в трудовой книжке;
  • расчет декретного пособия, если выдавалось;
  • справку о составе семьи.

Размер выплаты зависит от дохода матери до беременности. Для безработных и не имеющих высокий доход матерей близнецов размер пособия будет составлять на 1 малыша — 3795.60 рублей, а на второго и следующих малышей — 6131,37 рублей.(с 1 января 2018г.) и 6327,57 рублей(с 1 февраля 2018г).

Например, оформление пособие  будет 2 февраля 2018г. и по среднему месячному  доходу на одного ребенка 5650 руб. Для первого ребенка данная величина больше минимально допустимой, для второго – меньше, поэтому суммарное пособие = 5 650+ 6327,57 = 11977,57 руб.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет матери-одиночке

Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не зависит от социального статуса матери. Одинокая мама получает такую же поддержку от государства, что и мама из полной семьи. Безработные матери-одиночки оформляют пособие в соцзащите и получают его в том же размере, что и остальные граждане.

Оформление пособие по уходу за ребенком инвалидом до 1,5 лет

Если ребенку присвоена инвалидность, он вправе получать от государства социальное обеспечение в виде ежемесячной пенсии, которая устанавливается из фонда ПФ РФ и не имеет юридического отношения к пособиям, начисляющийся по уходу за ребенком.

Соответственно – лицо, осуществляющее уход за ребенком с инвалидностью, оформляет содержание до полутора лет на общих основаниях – через работодателя или отделение УСЗН.

image

В рамках поддержания семейных граждан с маленькими детьми государство установило определённые меры помощи.

Право на такую помощь имеют как работающие, так и лица, официально признанные безработными.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-94-16. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Что это такое?

imageПособие по уходу за малышом до 1 5 лет представляет собой разновидность социальной поддержки семей с детьми.

Оно положено людям, которые в силу сложившихся обстоятельств обеспечивают присмотр и уход за крохой.

Ведь от малолетнего никуда не отлучиться, соответственно, мама или папа не может ходить на работу и получать зарплату.

Внимание! Получают указанную помощь только те, кто официально пребывает в соответствующем отпуске (это может быть не только мама). И папа может уйти в отпуск и получить выплаты за малыша, как и прочие родственники.

Однако такая возможность даётся лишь одному из членов семьи.

Поэтому при заявке на соответствующую выплату обязательно предоставляются сведения о том, что никто иной из семьи не получает аналогичной помощи.

Подробная инструкция оформления выплаты.

Указанное пособие начисляется и выплачивается ежемесячно. Источник этого платежа – средства Фонда социального страхования.

Претендовать на указанную форму поддержки могут:

  • граждане, имеющие официальное место трудоустройства в период до декрета;
  • люди, которые утратили место работы в период декретного отпуска в связи с тем, что была ликвидирована организация, в которой они были трудоустроены;
  • официально безработные (зарегистрированные как безработные в Центре занятости населения);
  • студенты очных отделений;
  • военнослужащие.

Это те категории лиц, на которых распространяется соцстрахование.

КСТАТИ, безработные и индивидуальные предприниматели получают эти деньги по минимуму, так как за них никто не отчисляет взносов в ФСС.

У трудоустроенных лиц ситуация несколько иная: за своих сотрудников взносы в Фонд соцстрахования совершает работодатель, поэтому эти деньги ему будут возвращены из Фонда.

Здесь, однако, следует иметь в виду, что может быть возвращена только ограниченная сумма (существует максимальный размер взноса).

Законодательная база

Нормативно-правовая база, состоит из следующих актов:

Конституционным основанием уплаты денежных средств гражданам с детьми является ст. Конституции 38.

Статья 256 Трудового кодекса, которой устанавливается право рабочих на отпуска, связанные с уходом за детьми.

Именно на основании нахождения сотрудника в данном отпуске работодатель производит.

При этом следует помнить, что работник вправе «отдыхать» в связи с появлением нового члена семьи вплоть до достижения последним 3-х летнего возраста.

Но получать денежную помощь – только до 1,5 лет. Далее её размер резко сокращается.

Подробнее о детских выплатах после 1 5 лет.

Федеральный закон “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” от 19.05.1995 N 81-ФЗ – это документ, непосредственно устанавливающий регламент выплат.

Важно! В вышеуказанном законе в статье 2 оговаривается также право субъектов федерации самостоятельно устанавливать дополнительные меры помощи гражданам путём принятия соответствующих нормативных актов.

Как рассчитать пособие в 2018 году?

Расчёт расчет пособия по уходу за детьми до 1 5 лет для трудоустроенных граждан складывается из следующих основных показателей:

  • суммарному заработку за два года, предшествующих декрету;
  • количества дней за 24 месяца (2 года), равного 730 дням;
  • среднего количества дней в месяце, равному 30,4 дней;
  • размера выплаты составляющей сорок процентов от среднего дневного заработка сотрудника

Поэтому формула расчета такова:

Ежемесячная Выплата=СумЗаработок*30,4*0,4

В целом формула пособия в 2018 году представляет собой среднемесячную величину дохода, заработанного сотрудником за предшествующий декрету двухлетний период, ограниченную максимумом – предельным взносом в ФСС (устанавливается ежегодно) и минимумом – МРОТ.

Рассчитать размер выплаты можно в онлайн-калькуляторе, предоставленном на сайте ФСС.

Внимание! Для неработающих лиц сумма не рассчитывается, а устанавливается в фиксированном размере и ежегодно индексируется.

Расчет в 2018 году – пример ФСС

В зависимости от взносов в Фонд социального страхования рассчитывается максимально возможное значение платежа на малыша до возраста полутора лет. Смысл в том, что этот максимум – та сумма, которую ФСС может вернуть работодателю в пределах вносимых им платежей в Фонд за конкретного работника.

Максимальные годовые суммы зарплаты устанавливаются на каждый год и за последнее время составляют:

  • 2016 год – 718 000 рублей;
  • 2017 – 755 000;
  • 2018 – 815 000.

Расчёт исходя из максимума взносов производится для работников с высокой заработной платой.

Следовательно, максимальный среднедневной заработок в 2018 году (для тех, кто перед декретом отработал 2016 и 2017 гг.) составляет: (718 тыс. руб. + 755 тыс. руб.)/730 = 2017,8 рублей.

Так что максимально возможная выплата по присмотру за крохой до 1,5-летнего возраста составляет: 2017,8*30,4*0,4 = 24 536,45 рублей.

Если за время работы сотрудник пребывал в отпуске или на больничном, эти дни отнимаются из общего количества, тогда размер платежа, соответственно, снижается.

Как начислить пособие в 2018 году?

Начисление сотруднику, занятому присмотром за крохой до полутора лет, осуществляется по следующему алгоритму:

  1. нужно определить, какова была зарплата сотрудника за предшествующие декрету 2 года;
  2. выяснить, сколько дней из этого периода гражданин был на больничном и в отпуске, затем вычесть эти дни из общего количества дней;
  3. выявить, не превышает ли годовой доход работника максимального взноса в ФСС, и не меньше ли он, чем установленный МРОТ (в первом случае база для расчёта будет ограничена по верхнему пределу максимальным страховым взносом, а в последнем – размером МРОТ;
  4. вычислить размер платежа по вышеприведённой формуле.

Пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет с 1 мая 2018 из МРОТ

Исходя из минимального размера оплаты труда величина платежа исчисляется для следующих лиц:

  • для работников с очень низкой зарплатой (база для вычисления выплаты не может быть меньше МРОТ);
  • для официально безработных (зарегистрированных в Центре занятости);
  • для индивидуальных предпринимателей (поскольку они не производят отчисления в страховой фонд).

Для всех перечисленных категорий величина выплаты исчисляется как 40% от МРОТ.

Посмотреть величину МРОТ по субъектам РФ.

В начале 2018 года эта цифра составляла 9489 рублей, так что самый малый размер платежа был равен 3795,6.

С 1 мая 2018 МРОТ возрос до 11163, поэтому минимальный платёж с мая составляет 4465,2 рублей.

При этом имеет значение первый уход осуществляется за первым ребенком или за вторым.

Пособие в отпуске за вторым малышом составит 6 284 руб. 65 коп.

Государство предоставляет определённую помощь в рамках конституционно установленных гарантий заботы о материнстве, детстве и семье в целом.

Эта помощь проявляется, в частности, в виде денег, выплачиваемых ежемесячно вплоть до достижения малолетним членом семьи возраста полутора лет.

Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас +7 (499) 938-94-16

(Москва)

+7 (812) 467-39-65

(Санкт-Петербург)Это быстро и

бесплатно

! Как получить пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет: размер выплаты в 2020 году, перечень документов и порядок оформления Новости 2019 про детское пособие на ребенка до 1,5 лет – изменения в размере пособия на первого и последующих детей Ждем прибавления в семье: расчет пособия до 1 5 лет на второго ребенка в 2018 году Родителям на заметку: размер детского пособия до 1 5 лет в 2018 году на 1 ребенка минимум и максимум Полезно знать: как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2018 году на примере ФСС и в прочих случаях Советы родителям : как получить ежемесячное пособие на ребенка до 1 5 лет в 2019 году Пособия на детей Обсуждения Новое в разделе

Мать или отец новорожденного ребенка обладает правом оформления отпуска до 3 лет. При этом выплата начисляется только одному из родителей.

С 1 января 2020 года предлагается повысить пособие с 1.5 до 3 лет до прожиточного минимума — подробности.

Содержание

Пошаговый алгоритм вычисления

Чтобы рассчитать пособие, положенное на ребенка до 1.5 лет, нужно выполнить следующие действия:

Шаг 1. Выбрать период для расчета. Это 2 календарных года, перед годом оформления отпуска на ребенка.

Шаг 2. Посчитать средний заработок за 1 день. Формула для расчета приведена ниже.

Шаг 3. Сравнить показатель из шага 2 с минимальным и максимальным пособием.

Шаг 4. Рассчитать сумму выплаты до 1. 5 лет.

Также рассчитать детские можно в онлайн калькуляторе бесплатно.

Ниже приведены примеры расчета пособия в цифрах на 2020 год для различных случаев, в том числе за неполный месяц.

Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет вправе продолжить осуществление своей трудовой деятельности в любой момент времени. В случае, если женщина выходит на полный рабочий день, начисление ежемесячного пособия приостанавливается.

Если сотрудница работает на 0.5 ставки или на протяжении неполного рабочего дня, выплата материальной помощи осуществляется по прежней технологии.

Важно учесть, что при досрочном выходе на работу матери, декретный отпуск может оформить отец ребенка.

Для получения ежемесячного пособия он будет должен подготовить пакет документов, основным из которых является справка с места работы матери о том, что она не находится в отпуске данного вида и пособие ей не начисляется.

Так же в бумаге должна присутствовать информация о том, за сколько месяцев мать уже получила деньги.

Формулы

Порядок расчета и начисления ежемесячного пособия на ребенка до 1.5 лет в связи с уходом за ним регламентируется действующим Законодательством РФ. Для определения размера пособия принято пользоваться специальной формулой.

Формула для расчета:

Пособие до 1.5 лет = СЗ х 30.4 х 0.4

При этом:

  • СЗ — размер средней фиксированной заработной платы сотрудника за день, получаемой на протяжении последних 2 лет работы;
  • 30.4 — средний показатель количества дней в месяце в каждом году (365/12);
  • 0.4 — 40% от среднего размера заработной платы.

Средний заработок за день

Для определения суммы пособия нужно знать размер среднедвного заработка. Как рассчитать данный показатель для пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Формула для расчета:

СЗ = (Д1 + Д2) / (731 — ИД)

При этом:

  • Д1 и Д2 — годовые доходы, в которые включаются все начисления по оплате труда;
  • 730 — число дней в двух годах, для 2020 года нужно брать 730, так как расчетные года — 2018 и 2019.
  • ИД — дни, которые исключают из расчетного периода (больничные, прошлый декрет).

Важно! Перерасчет суммы пособий не осуществляется ежегодно. Исключением являются ситуации, при которых сотрудница временно выходила из декретного отпуска и осуществляла свою трудовую деятельность в компании.

Помимо этого, размер ежемесячных выплат меняется в том случае, если меняется минимальный установленный порог пособий.

Сравнение с минимальным размером

Минимальная сумма, меньше которой не должна начисляться выплата на ребенка, не достигшего возраста 1.5 лет, устанавливается Законодательством РФ.

Ежегодно проводится индексация, в ходе которой определяется фиксированный размер выплат для неработающих граждан.

На 2019 год минимальный размер пособия на первого ребенка составил 3 277, 45 р, на второго — 6 554, 89. С 1 февраля 2020 года эти суммы возрастут до 3375,77 и 6751,54 руб.

При расчете сравнению подлежит дневной заработок (СЗ). Его сначала нужно рассчитать по формуле, указанной выше, то есть по фактических доходам. После чего его сравнивают с дневным показателем, вычисленным из МРОТ. С 1 января 2020 года МРОТ = 12130 руб. Значит, сравнение нужно производить с 12130*24мес./730 = 398,79 руб.

Если фактических заработок меньше, чем из МРОТ, то платить нужно минимальное пособие, равное 40% от МРОТ = 4852 руб.

Установление максимального ограничения

Помимо минимальной суммы выплаты, государством устанавливается максимальный размер пособий. Согласно правилам, пособие за полный месяц не может превышать результата деления суммы максимальных годовых баз формирования взносов в ФСС на 730.

При расчете пособия в 2020 году нужно брать показателя для 2018 и 2019: 815 тыс.р. и 845 тыс.р.. Исходя из этого, максимально допустимая выплата на ребенка в 2020 году равна 27 651, 51 р. ежемесячно.

Важно! Сравнивать нужно также дневные заработки, рассчитанные по доходам и предельным базам. Фактический дневной доход, вычисленный по формуле выше, не должен быть более 2273,97 руб.

Если окажется больше, то берется для расчета пособия максимально возможное.

Примеры для 2020 года

Для того чтобы понять, как правильно рассчитывать пособие до 1.5 лет ребенка в различных ситуациях, предлагаем несколько наглядных примеров.

Если доход женщины больше допустимого

Условия примера:

С 5 октября 2019 года по 15 января 2020 года сотрудница находилась в отпуске декретного вида.

С 16 января она подала документы на оформление отпуска по уходу за ребенком, в связи с которым ей стали начисляться ежемесячные выплаты.

Для этого работница предварительно подготовила ряд документов и предоставила их в отдел бухгалтерии компании.

Далее сотрудниками данного подразделения были произведены все необходимые расчеты, в ходе которых они определили ежемесячную сумму пособия для сотрудницы.

За 2018 год средний заработок женщины составит 700 тыс.р., за 2019 — 780 тыс.р..

За эти 2 года она отработала 650 дней, 81 день — больничных. 

Расчет:

СЗ = (700000 + 780000) / (730 — 81) =  2280,43.

Сравнение c минимальным заработком:  2280,43 > 398,79.

Сравнение с максимальным: 2280,43 > 2273,97. Значит дальнейший расчет пособия будет проводиться из допустимого значения.

Пособие = 2273,97 x 30.4 x 0.4 = 27 651, 51 руб.

Когда нет превышения

Условия:

Дата ухода — 18.03.2020.

Расчетные года — 2018 и 2019.

Средняя сумма, которую получала мать за работу в дневное время на протяжении последних 2 лет составила 1700. 

Расчет:

Пособие = 1700 х 30.4 х 0.4 = 20672.

Полученная в ходе вычислений величина не превышает установленную максимальную сумму — 27 651, 51, поэтому на счет матери до момента достижения ребенком возраста 1.5 лет каждый месяц будет начисляться 20672.

За неполный месяц

Особенностью пособия является то, что в первый и последний месяц его выплаты — когда ребенку исполняется полтора года, на счет одного из родителей приходит сумма, положенная к начислению за фактическое количество дней,  на которые приходился уход за малышом в этих месяцах.

В таких неполных месяцах расчет нужно проводить отдельно.

Чтобы рассчитать выплату, можно использовать такую формулу.

Формула для расчета:

Пособие за неполный месяц = Месячное пособие * Дни нахождения в отпуске / Календарное число дней месяца.

Условия примера 1:

Ежемесячное пособие женщины 20672 руб. Отпуск оформляется с 18.03.2020. Значит в марте 2020 количество дней пребывания в ходе за ребенком составит 14.

Расчет:

Пособие за март = 20672 * 14 / 31 = 9335,74.

Условия примера 2:

Мать ребенка не была официально трудоустроена и получала минимальное пособие — 3375,77. Малышу исполнилось полтора года 19 числа апреля. В этом случае сумма выплаты, положенная к начислению за последний месяц, рассчитывается следующим образом.

Расчет:

Пособие за апрель =  3375,77 * 19 / 30 = 2137,99.

Подробнее о том, как рассчитать выплату по уходу до 1.5 лет за неполный месяц, читайте здесь.

Порядок получения

Выбор организации, в которую следует обратиться за оформлением пособия, зависит от статуса матери.

Если она считается безработной, для получения ежемесячной денежной суммы ей необходимо посетить территориальное отделение соцзащиты. Как получают выплату неработающие?

В случае если родитель, желающий оформить пособие, официально трудоустроен, ему нужно обратиться в отдел кадров. При этом нужно подготовить пакет документов. Как оформляют выплату трудоустроенные?

В обязательном порядке для получения пособия нужно предоставить следующие бумаги:

  • соответствующее заявление;
  • свидетельство о рождении ребенка — ксерокопия и оригинал;
  • справка от второго родителя, подтверждающая факт неполучения пособия.

Список документов может дополняться в зависимости от конкретных ситуаций. К примеру, от учащихся граждан потребуется справка о невыплате пособия в ВУЗе.

Срок начисления материальной помощи так же зависит от места ее оформления. Работающие граждане получают первые начисления не позднее, чем через 10 дней после предоставления необходимых документов. Неработающие родители чаще всего получают пособие в течение месяца. О сроках и порядке выплаты читайте здесь.

Смотрите видео по теме индексации пособий:

Выводы

Пособие по уходу до 1.5 лет рассчитывается непосредственно в момент выхода в отпуск.

Перерасчет возможен только в случае возврата на работу и последующего нового оформления декрета. Р

асчет для работающих проводится по фактическому заработку за 2 года.

К выплате за полный месяц полагается 40 процентов от среднемесячной зарплаты, при условии, что она находится в допустимых пределах, регулируемых законодательством РФ.

15.04.2021, Выпуск #053

Пособие по уходу за ребенком – это ежемесячная выплата тем, кто осуществляет непосредственный уход за ребенком в первые полтора года его жизни. Причем оформить такой отпуск могут не только мамы, но и папы или бабушки. Сумма пособия рассчитывается по определенной формуле, а сама выплата ограничена минимальным и максимальным размерами. О том, как оформить это пособие – читайте в нашей статье.

Кто может оформить пособие по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком выплачивается тому человеку, который осуществляет непосредственный уход за малышом. Чаще всего, такой отпуск берут матери, но по закону его может взять и другой родственник, например отец, бабушка или дедушка.

Для оформления отпуска по уходу за ребенком необходимо составить заявление и предоставить другие документы.

Заявление и документы

Заявление на оформление отпуска по уходу за ребенком оформляется в произвольной форме на имя работодателя. В нем указываются:

  • фамилия имя и отчество женщины или другого человека, который берет отпуск;
  • фамилия, имя и отчество ребенка;
  • период отпуска;
  • банковские реквизиты для перечисления пособия.

Обычно период отпуска помогает рассчитать бухгалтер или специалист отдела кадров. Первым днем отпуска по уходу за ребенком считается день, следующий за днем окончания больничного листка по беременности и родом. Последний день – когда ребенку исполнилось 1,5 года.

Если женщина планирует брать отпуск не до 1,5 лет, а сразу до 3 лет, то она имеет право сразу написать заявление на оформление отпуска по уходу за ребенком на данный период. Хотя чаще всего работодатели просят составить два заявления: одно – до полуторалетнего возраста малыша, второе – до 3 лет.

К заявлению прикладывают следующие документы:

  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • справка с места работы второго родителя, что он не оформлял отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Стоит отметить, если отпуск по уходу за ребенком оформляет не один из родителей, а, например, бабушка, то справку с мест работы придется принести от обоих родителей.

Какие периоды учитываются, а какие исключаются при расчете пособия

При расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет берутся выплаты, полученные в течение последних 2 лет. Из расчета исключаются следующие периоды:

  • временной нетрудоспособности;
  • отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком;
  • освобождения работника от работы с сохранением заработной платы, если она не облагалась страховыми взносами на ВНиМ.

Если в одном или двух годах расчетного периода у женщины не было дней, в которых она работала (например, она находилась в отпуске по уходу за другим ребенком до 3 лет), то по заявлению периоды можно заменить. Главное – чтобы такая замена привела к увеличению суммы ежемесячной выплаты.

Как рассчитывается выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из величины среднедневного заработка за последние 2 года работы по следующим двум формулам:

Для определения размера пособия по уходу за ребенком в 2021 году берутся выплаты, полученные в 2019 и 2020 годах.

Обратите внимание, что из полученных доходов вычитаются суммы полученных выплат по больничным листам, по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие. То есть исключаются те выплаты, с которых работодатель не перечислял вносы в ФСС.

Пример: Антонова И.К. в 2019 году заработала 270 000 рублей, а в 2020 году – 310 000 рублей. В этот период она не ходила на больничные, то есть отработала полные года.

Размер среднедневного заработка для расчета пособия составит 794,52 рубля, что больше размера среднедневного заработка, рассчитанного из МРОТ (420,56 рублей (12 792 руб. * 24 мес. / 730 дн.)). Следовательно, ежемесячная выплата по уходу за ребенком Антоновой И.К. составит 9 661,36 (что также больше минимального размера пособия).

Если размер пособия вышел меньше минимального, то женщине будет выплачиваться установленный минимум, о котором мы расскажем позднее.

Для проверки расчета размера выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет можно использовать онлайн-калькулятор, размещенный на сайте официальном ФСС.

Минимальный и максимальный размеры пособия в 2021 году

Пособие по уходу за ребенком ограничено минимальным и максимальным размерами. Предельные суммы ежегодно индексируются с 1 февраля.

Минимальный размер выплаты по уходу за ребенком

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком устанавливается ежегодно на период с 1 февраля текущего года до 31 января следующего года.

С 1 февраля 2021 года выплата по уходу за ребенком не может быть менее 7 082,85 рублей в месяц.

Пример: Кузнецова Д.А. уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с апреля 2021 года. В 2019 году ее заработок составил 156 000 рублей, в 2020 – 169 000 рублей.

Среднедневной заработок для расчета пособия составит 445,21 рублей ((156 000 руб. + 169 000 руб.) / 730 дн.), что больше среднемесячного заработка, рассчитанного из МРОТ (420,56 рублей). Пособие по уходу за ребенком, рассчитанное из среднедневного заработка, равняется 5 378,14 рубля. Данная величина меньше минимального размера пособия по уходу за ребенком. Следовательно, выплата будет осуществляться в размере 7 082,85 рубля.

Стоит отметить, что если женщине назначается пособие в минимальном размере, то с февраля (после индексации) оно подлежит пересчету.

Пример: Сидорова С.И. ушла в отпуск по уходу за ребенком в ноябре 2020 года. Размер назначенного пособия равнялся минимуму, то есть 6 752 рублям в месяц. С февраля 2021 года размер выплаты будет увеличен на 330,85 рублей. То есть размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с февраля 2021 года будет составлять 7 082,85 рубля.

Максимально возможная сумма выплаты

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком рассчитывается на основании предельных сумм базы для начисления взносов на ВНиМ. В расчет берутся два предшествующих года. То есть, если отпуск начинается в 2021 году (причем не важно, в каком месяце), в расчет будут браться базы страховых взносов за 2019 и 2020 годы.

Первоначально рассчитывается максимальный средний дневной заработок по следующей формуле:

Для расчета максимального размера среднего дневного заработка для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет берутся предельные базы по страховым взносам на ВНиМ за 2019 и 2020 года в сумме 865 000 рублей и 912 000 рублей соответственно.

То есть предельная величина среднего дневного заработка для расчета пособия в 2021 году составляет 2 434,25 рублей ((865 000 руб. + 912 000 руб.) / 730 дн.).

Далее определяется максимальный размер выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет по формуле:

То есть размер пособия по уходу за ребенком в 2021 году не может превышать 29 600,48 рублей за месяц (2 434,25 руб. x 30,4 дн. x 40%).

Пример: Глазкова Т.В. уходит в отпуск по уходу за ребенком в сентябре 2021 года. Ее заработок в 2019 году составил 905 000 рублей, а в 2020 – 917 000 рублей.

Среднедневной заработок сотрудницы для расчета пособия по уходу за ребенком составит 2 495,89 рублей ((905 000 руб. + 917 000 руб.) / 730 дн.), что больше предельного максимального размера среднего дневного заработка. Следовательно, пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться по максимальному размеру, то есть в сумме 29 600,48 рублей.

Расчет пособия за неполный месяц

Отпуск по уходу за ребенком может начаться в любую дату, и, чаще всего – не с первого числа месяца. Размер выплаты в данном случае рассчитывается пропорционально дня отпуска по следующей формуле:

Пример: Васильева С.Н. уходит в отпуск по уходу за ребенком 8 апреля 2021 года. Размер ежемесячной выплаты за полный месяц составляет 13 150 рублей.

Так как отпуск начинается с 8 апреля, то в апреле 2021 года Васильева получить пособие только за 23 дня в сумме 10 081,67 рубль (13 150 руб. / 30 дн. * 23 дн.).

Пособие по уходу за ребенком отдельным категориям россиян

Никаких дополнительных правил расчета размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в законодательстве не установлено. Но на практике часто возникают спорные вопросы. На трех из них мы решили остановиться немного подробнее.

Размер пособия матерям-одиночкам

Не важно, родился ребенок в браке или нет, пособие по уходу за ребенком рассчитывается по одной и той же формуле.

То есть, если уход за малышом будет осуществлять мать-одиночка, размер ее пособия не будет увеличен. Единственная разница – такой женщине не надо будет представлять справку с места работы отца ребенка, что он не брал отпуск по уходу за ребенком.

Выплата по уходу за ребенком чернобыльцам

Для «чернобыльцев» также не предусмотрен определенный порядок расчета пособия по уходу за ребенком. Поэтому женщина будет получать стандартный размер, рассчитанный по общим правилам.

Но такие матери имеют право на оформление дополнительной выплаты в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 18 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1:

  • на ребенка в возрасте до 1,5 лет – 3 000 рублей ежемесячно;
  • на ребенка в возрасте от 1,5 до 3 лет – 6 000 рублей ежемесячно.

Для получения дополнительной выплаты женщине надо обратиться в местный отдел соцзащиты или в МФЦ.

Пособие внешним совместителям

Пособие по уходу за ребенком заявитель может получать у любого работодателя, в том числе по совместительству. Для этого следует написать заявление на работе по совместительству и приложить справку с постоянного места работы о том, что данный работодатель не будет выплачивать пособие по уходу за ребенком.

При расчете размера выплаты учитываются только те выплаты, которые получены у данного работодателя. Исключение – если сотрудница проработала по совместительству менее двух лет. Тогда в расчет суммы пособия берутся выплаты по другому месту работы в те периоды, когда совместитель в организации еще не работал.

То есть оформлять отпуск по уходу за ребенком на работе по совместительству стоит только в том случае, если там заработная плата выше.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: