Размер единовременной выплаты по родам — какие документы нужны для получения и порядок начисления

Обновлено: 20.02.2020 Опубликовано: 11.02.2019 в 13:12

Когда в семье рождается ребенок, то мама или папа (либо тот, кто их заменяет), может получить единовременное пособие. Право на выплату, как и ее размер, не зависит от социального статуса: то есть неважно, работают родители, служат, учатся или ничем официально не заняты. В статье рассмотрены все нюансы, важные для получения пособия при рождении ребенка.

Пособие установлено Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 11 и 12). Сумма выплаты ежегодно индексируется, с 1 февраля 2020 года она составляет 18004 рубля 12 копеек. Жителям тех регионов, где установлены повышающие районные коэффициенты, эту сумму нужно будет дополнительно умножить на величину коэффициента.

Если родилось сразу двое или более детей, то пособие выплатят на каждого в полном размере. В случае мертворождения выплата не полагается. Однако если ребенок родился живым, но умер в течение первой же недели жизни, то свидетельство о рождении все равно оформляется, как и сохраняется право на выплату.

Кому положено и где получить

Как уже отметили ранее, пособие полагается одному из родителей (опекунов, усыновителей или приемных родителей), и в целом нет ограничений по факту трудоустройства. Однако этот факт влияет на то, куда и кому нужно будет обращаться за выплатой.

  1. Оба родителя работают либо служат (по контракту или в силовых структурах): обратиться за единовременным пособием может любой из них по месту работы либо службы. Индивидуальным предпринимателям (ИП) и тем, кто занимается частной профессиональной практикой по лицензии, за назначением выплаты надо идти в Фонд социального страхования (ФСС).
  2. Один родитель работает (служит), а второй — нет: выплату должен оформлять тот, кто трудоустроен или несет службу.
  3. Оба родителя не работают и не служат: любой из них вправе подать документы на пособие в орган социальной защиты населения. При этом один из них или оба могут учиться по очной форме, но обращаться все равно надо не по месту учебы, а в соцзащиту. Вместо отделения соцзащиты также можно посетить МФЦ или оставить заявку на портале Госуслуг.

Внимание

Если мать и отец в разводе и вместе не живут, то выплату при рождении должен получать тот, кто проживает вместе с ребенком. Если он трудоустроен, то на работе или службе, а если нет — в соцзащите.

Нажмите на изображение, чтобы увеличить

Как оформить и какие документы нужны

За единовременным пособием важно обратиться не позже 6 месяцев со дня рождения ребенка. Для этого в одну из перечисленных выше организаций нужно предоставить следующие документы:

  1. Заявление о назначении пособия.

    Бланк заявления (нажмите, чтобы открыть)
  2. Справка из отделения ЗАГС о рождении ребенка.
  3. Оригинал и копия свидетельства о рождении.
  4. Паспорта родителей (тоже с копиями).
  5. Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка от второго родителя, подтверждающая, что он за выплатой не обращался и денег не получал. Справка пишется в свободной форме, образец для ориентира можно посмотреть по ссылке. Трудоустроенные берут этот документ на работе, служащие — соответственно, по месту службы. Предпринимателям выписывают такую справку в Фонде соцстраха, а всем остальным — в соцзащите.
  6. Для неработающих — заверенная копия трудовой книжки. При ее отсутствии получатель должен написать в заявлении, что он нигде не работал и не работает, а также не является ИП.
  7. Для опекунов — выписка из решения об установлении опеки; для усыновителей — копия решения суда, вступившего в законную силу; для приемных родителей — копия договора о передаче ребенка в приемную семью на воспитание.

Если оформлять выплату в соцзащите не по месту прописки, а по фактическому адресу, то в отделении социальной защиты по прописке надо будет взять справку, что пособие там назначено и выплачено не было.

Если родители развелись, то дополнительно понадобится:

  • свидетельство о расторжении брака;
  • подтверждение совместного проживания ребенка с тем родителем, который подает заявление на единовременную выплату.

Внимание

Справку о неполучении пособия другим родителем в случае, когда брак расторгнут, предоставлять не нужно!

Когда выплачивается единовременное пособие

Независимо от факта трудоустройства матери и отца единовременная выплата при рождении назначается не позже, чем через 10 дней со дня приема заявления и документов.

  • При этом работающим или служащим родителям выплату перечисляют в ближайший после назначения пособия день выдачи зарплаты или денежного довольствия.
  • Для предпринимателей (от ФСС) и нетрудоустроенных (от соцзащиты) выплаты производят не позже 26 числа месяца, который следует за месяцем приема документов с заявлением. Сумму могут начислить на банковский счет (с карточкой или без) или отправить почтовым переводом.

Вам также будут интересны материалы:

RedRocketMedia

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

<![endif]—>

NormalfalsefalsefalseRUX-NONEX-NONE<![endif]—>

DefSemiHidden=»false» DefQFormat=»false» DefPriority=»99″ LatentStyleCount=»371″> UnhideWhenUsed=»true» QFormat=»true» Name=»heading 2″/> UnhideWhenUsed=»true» QFormat=»true» Name=»heading 3″/> UnhideWhenUsed=»true» QFormat=»true» Name=»heading 4″/> UnhideWhenUsed=»true» QFormat=»true» Name=»heading 5″/> UnhideWhenUsed=»true» QFormat=»true» Name=»heading 6″/> UnhideWhenUsed=»true» QFormat=»true» Name=»heading 7″/> UnhideWhenUsed=»true» QFormat=»true» Name=»heading 8″/> UnhideWhenUsed=»true» QFormat=»true» Name=»heading 9″/> Name=»index 1″/> Name=»index 2″/> Name=»index 3″/> Name=»index 4″/> Name=»index 5″/> Name=»index 6″/> Name=»index 7″/> Name=»index 8″/> Name=»index 9″/> UnhideWhenUsed=»true» Name=»toc 1″/> UnhideWhenUsed=»true» Name=»toc 2″/> UnhideWhenUsed=»true» Name=»toc 3″/> UnhideWhenUsed=»true» Name=»toc 4″/> UnhideWhenUsed=»true» Name=»toc 5″/> UnhideWhenUsed=»true» Name=»toc 6″/> UnhideWhenUsed=»true» Name=»toc 7″/> UnhideWhenUsed=»true» Name=»toc 8″/> UnhideWhenUsed=»true» Name=»toc 9″/> Name=»Normal Indent»/> Name=»footnote text»/> Name=»annotation text»/> Name=»header»/> Name=»footer»/> Name=»index heading»/> UnhideWhenUsed=»true» QFormat=»true» Name=»caption»/> Name=»table of figures»/> Name=»envelope address»/> Name=»envelope return»/> Name=»footnote reference»/> Name=»annotation reference»/> Name=»line number»/> Name=»page number»/> Name=»endnote reference»/> Name=»endnote text»/> Name=»table of authorities»/> Name=»macro»/> Name=»toa heading»/> Name=»List»/> Name=»List Bullet»/> Name=»List Number»/> Name=»List 2″/> Name=»List 3″/> Name=»List 4″/> Name=»List 5″/> Name=»List Bullet 2″/> Name=»List Bullet 3″/> Name=»List Bullet 4″/> Name=»List Bullet 5″/> Name=»List Number 2″/> Name=»List Number 3″/> Name=»List Number 4″/> Name=»List Number 5″/> Name=»Closing»/> Name=»Signature»/> Name=»Default Paragraph Font»/> Name=»Body Text»/> Name=»Body Text Indent»/> Name=»List Continue»/> Name=»List Continue 2″/> Name=»List Continue 3″/> Name=»List Continue 4″/> Name=»List Continue 5″/> Name=»Message Header»/> Name=»Salutation»/> Name=»Date»/> Name=»Body Text First Indent»/> Name=»Body Text First Indent 2″/> Name=»Note Heading»/> Name=»Body Text 2″/> Name=»Body Text 3″/> Name=»Body Text Indent 2″/> Name=»Body Text Indent 3″/> Name=»Block Text»/> Name=»Hyperlink»/> Name=»FollowedHyperlink»/> Name=»Document Map»/> Name=»Plain Text»/> Name=»E-mail Signature»/> Name=»HTML Top of Form»/> Name=»HTML Bottom of Form»/> Name=»Normal (Web)»/> Name=»HTML Acronym»/> Name=»HTML Address»/> Name=»HTML Cite»/> Name=»HTML Code»/> Name=»HTML Definition»/> Name=»HTML Keyboard»/> Name=»HTML Preformatted»/> Name=»HTML Sample»/> Name=»HTML Typewriter»/> Name=»HTML Variable»/> Name=»Normal Table»/> Name=»annotation subject»/> Name=»No List»/> Name=»Outline List 1″/> Name=»Outline List 2″/> Name=»Outline List 3″/> Name=»Table Simple 1″/> Name=»Table Simple 2″/> Name=»Table Simple 3″/> Name=»Table Classic 1″/> Name=»Table Classic 2″/> Name=»Table Classic 3″/> Name=»Table Classic 4″/> Name=»Table Colorful 1″/> Name=»Table Colorful 2″/> Name=»Table Colorful 3″/> Name=»Table Columns 1″/> Name=»Table Columns 2″/> Name=»Table Columns 3″/> Name=»Table Columns 4″/> Name=»Table Columns 5″/> Name=»Table Grid 1″/> Name=»Table Grid 2″/> Name=»Table Grid 3″/> Name=»Table Grid 4″/> Name=»Table Grid 5″/> Name=»Table Grid 6″/> Name=»Table Grid 7″/> Name=»Table Grid 8″/> Name=»Table List 1″/> Name=»Table List 2″/> Name=»Table List 3″/> Name=»Table List 4″/> Name=»Table List 5″/> Name=»Table List 6″/> Name=»Table List 7″/> Name=»Table List 8″/> Name=»Table 3D effects 1″/> Name=»Table 3D effects 2″/> Name=»Table 3D effects 3″/> Name=»Table Contemporary»/> Name=»Table Elegant»/> Name=»Table Professional»/> Name=»Table Subtle 1″/> Name=»Table Subtle 2″/> Name=»Table Web 1″/> Name=»Table Web 2″/> Name=»Table Web 3″/> Name=»Balloon Text»/> Name=»Table Theme»/> Name=»List Paragraph»/> Name=»Intense Quote»/> Name=»Subtle Emphasis»/> Name=»Intense Emphasis»/> Name=»Subtle Reference»/> Name=»Intense Reference»/> UnhideWhenUsed=»true» Name=»Bibliography»/> UnhideWhenUsed=»true» QFormat=»true» Name=»TOC Heading»/> Name=»Grid Table 1 Light Accent 1″/> Name=»Grid Table 6 Colorful Accent 1″/> Name=»Grid Table 7 Colorful Accent 1″/> Name=»Grid Table 1 Light Accent 2″/> Name=»Grid Table 6 Colorful Accent 2″/> Name=»Grid Table 7 Colorful Accent 2″/> Name=»Grid Table 1 Light Accent 3″/> Name=»Grid Table 6 Colorful Accent 3″/> Name=»Grid Table 7 Colorful Accent 3″/> Name=»Grid Table 1 Light Accent 4″/> Name=»Grid Table 6 Colorful Accent 4″/> Name=»Grid Table 7 Colorful Accent 4″/> Name=»Grid Table 1 Light Accent 5″/> Name=»Grid Table 6 Colorful Accent 5″/> Name=»Grid Table 7 Colorful Accent 5″/> Name=»Grid Table 1 Light Accent 6″/> Name=»Grid Table 6 Colorful Accent 6″/> Name=»Grid Table 7 Colorful Accent 6″/> Name=»List Table 1 Light Accent 1″/> Name=»List Table 6 Colorful Accent 1″/> Name=»List Table 7 Colorful Accent 1″/> Name=»List Table 1 Light Accent 2″/> Name=»List Table 6 Colorful Accent 2″/> Name=»List Table 7 Colorful Accent 2″/> Name=»List Table 1 Light Accent 3″/> Name=»List Table 6 Colorful Accent 3″/> Name=»List Table 7 Colorful Accent 3″/> Name=»List Table 1 Light Accent 4″/> Name=»List Table 6 Colorful Accent 4″/> Name=»List Table 7 Colorful Accent 4″/> Name=»List Table 1 Light Accent 5″/> Name=»List Table 6 Colorful Accent 5″/> Name=»List Table 7 Colorful Accent 5″/> Name=»List Table 1 Light Accent 6″/> Name=»List Table 6 Colorful Accent 6″/> Name=»List Table 7 Colorful Accent 6″/><![endif]—>

<![endif]—>

(КонсультантПлюс2020)

Работникам организаций, участвующих в пилотном проекте, единовременное пособие при рождении ребенка выплачивает ФСС РФ. Для того чтобы работнику выплатили пособие, организации нужно получить от него документы и передать в ФСС РФ документы либо направить сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия.

1. Что учесть при выплате в рамках пилотного проекта единовременного пособия при рождении ребенка

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. При рождении двух или более детей оно выплачивается на каждого ребенка (ст. 11 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ).

Для назначения и выплаты пособия необходимо получить от работника документы и передать их в ФСС РФ. При этом перечень документов зависит от способа их подачи.

Размер пособия с 01.02.2020 — 18 004,12 руб. с учетом коэффициента индексации (Постановление Правительства РФ от 29.01.2020 N 61). Пособие выплачивается в размере, установленном на дату рождения ребенка.

Срок выплаты органом ФСС РФ единовременного пособия при рождении ребенка — 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты пособия (п. 9 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта).

2. Какие документы необходимо получить от работника для выплаты ему в рамках пилотного проекта единовременного пособия при рождении ребенка

Для назначения единовременного пособия при рождении ребенка получите от работника следующие документы (п. 28 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, п. 2 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта):

· заявление, заполненное работником в своей части;

· справку о рождении ребенка, выданную органами ЗАГС, а если ребенок родился за пределами РФ — другие документы, подтверждающие факт его рождения. Для опекунов, усыновителей, приемных родителей — выписку из решения об установлении над ребенком опеки (копию вступившего в силу решения суда об усыновлении, копию договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью);

· справку с места работы другого родителя о том, что пособие ему (ей) не назначалось, а если другой родитель не работает — справку из органов соцзащиты. Справка не нужна, если родители находятся в разводе;

· свидетельство о расторжении брака (если работник находится в разводе);

· документ, подтверждающий совместное проживание с ребенком (если работник находится в разводе).

3. Как подготовить и передать документы в ФСС РФ для выплаты работнику в рамках пилотного проекта единовременного пособия при рождении ребенка

Документы или сведения в ФСС РФ представьте не позднее пяти календарных дней с момента обращения к вам работника за получением пособия. Вы можете подать их (п. п. 3, 4, 4(1) Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта):

· в бумажном виде или в электронной форме, если среднесписочная численность вашей организации за предшествующий год не превышает 25 человек (для вновь созданных численность не превышает 25 человек в текущем году);

· только в электронной форме, если среднесписочная численность вашей организации за предшествующий год превышает 25 человек (для вновь созданных численность превышает 25 человек в текущем году).

Перечень документов, которые вы должны направить в ФСС РФ, зависит от способа подачи.

Если вы представляете документы на бумаге, то помимо документов из основного перечня направьте опись документов. Некоторые территориальные органы ФСС РФ требуют, чтобы копии документов были заверены работодателем. Оригиналы ФСС РФ вернет после того, как примет решение о выплате пособия (об отказе в выплате) (п. 13 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта).

Если вы передаете необходимые для назначения и выплаты пособия сведения в электронной форме, представьте только реестр.

3.1. Как заполнить заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка в рамках пилотного проекта ФСС РФ

Заявление должно быть заполнено печатными буквами чернилами черного цвета гелевой (капиллярной, перьевой) ручкой или распечатано на принтере (Приложение N 1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 N 578).

Работнику нужно заполнить в заявлении обычные сведения о получателе пособия и способе его выплаты (перечисление на банковский счет, почтовым переводом или через иную организацию), а также проставить отметку в строке «единовременное пособие при рождении ребенка». Он может выбрать один из следующих способов выплаты пособия: на банковский счет, почтовым переводом, через иную организацию. В разделе «Реквизиты документов, прилагаемых для назначения» работнику надо заполнить подраздел IV.

При выборе способа получения пособий «на банковский счет» может быть указан счет, операции по которому осуществляются с использованием карты «Мир», или счет, не предусматривающий использования платежных карт (Письмо ФСС РФ от 05.07.2019 N 02-08-01/16-05-6557л, Информация ФСС РФ от 07.05.2019).

Обратите внимание: в строке «Справка» должна быть проставлена отметка в ячейке «ф. N 24», если представлена справка по форме N 1, или в ячейке «ф. N 25», если представлена справка по форме N 2. Выдача справок иных форм при государственной регистрации рождения в настоящее время не предусмотрена.

Работодатель заполняет только раздел «Сведения для назначения пособия» и только в случае, если документы подаются им в ФСС РФ на бумаге (Приложение N 1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 N 578).

Поскольку единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в фиксированном размере, то заполнить нужно только данные о самом работнике и в конце проставить отметку, подтверждающую, что за работника уплачивались страховые взносы в ФСС РФ. Остальные строки (ячейки) оставьте пустыми (прочерки не ставьте).

3.2. Как работодателю заполнить опись

Заполняйте опись заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия, только в том случае, если вы представляете документы в ФСС РФ на бумаге. Информацию о передаваемых документах вписывайте от руки печатными буквами чернилами черного цвета гелевой (капиллярной, перьевой) ручкой или распечатывайте на принтере. В графе «Вид выплаты» проставьте код «4» (п. 3 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта, Приложение N 2 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 N 578).

3.3. Как работодателю заполнить реестр

Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, заполняйте только для передачи сведений в ФСС РФ в электронной форме (п. 4 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта). Реестр составляют в электронном виде на основании сведений, имеющихся у работодателя, и документов, представленных работником (п. п. 1.2, 1.4 Порядка заполнения реестра сведений).

Если для заполнения каких-либо граф отсутствуют данные, то в них проставляются прочерки.

Информацию, имеющую значение для назначения пособия, но не предусмотренную прямо формой реестра, приведите в графе 19. В частности, при работе застрахованного лица в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, укажите название такого района или местности, поскольку пособие должно быть увеличено на районный коэффициент (ст. 5 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, п. 3.7 Порядка заполнения реестра сведений).

 

Консультация

8 Поделиться

В консультации принимали участие

Петров Виктор Трудовой юрист Смирнов Илья Андреевич Трудовой юрист

Ответы экспертов

Петров Виктор  Обратиться

Максим Сергеевич

Если Вы подавали заявление о получении такой справки, то в соответствии с требованием действующего законодательства Вам должны ее предоставить не позднее, чем через 30 дней с момента обращения.  

Комментировать

  • 2019-09-28 18:22:45
  • В ответе ошибка?

Ответы юристов —> Написать по теме вопроса Онлайн-чат

Единовременное пособие при появлении на свет ребенка – это еще один вид дотаций, призванных поддержать родителей. Кто может получить выплату в 2021 году? Кто платит эти средства? Какие нюансы оформления пособия? Узнайте из нашей статьи.

Содержание

Единовременная выплата при рождении это…

Как оформить отпуск по уходу до 3 лет читайте здесь.

Как получить в 2021 году пособие по уходу за детьми до 1,5 лет узнайте отсюда.

Отметим, что выплаты при рождении ребенка могут быть не из одного источника, а из нескольких. Во многих регионах есть свои местные программы поддержки семей с детьми, в рамках которых назначаются в том числе и единовременные дотации при рождении. Выяснить, что положено семье с новорожденным в конкретном месте, можно в отделении соцзащиты или МФЦ.

Помимо региональных выплат, у жителей любого региона РФ есть право на пособие, выплачиваемое за счет федеральных средств. Дальше в этой статье мы будем говорить именно о нем.

Кто и как может получить единовременную выплату на ребенка

Получить дотацию может один из родителей или лицо, заменяющее родителя.

Как и с прочими подобными выплатами, получение возможно только кем-то одним. Все остальные, кто мог бы претендовать на пособие, должны подтвердить, что они его не получали.

Отличительной особенностью данного вида выплат является то, что оно выплачивается всем, вне зависимости от того, является получатель работающим лицом или нет.

Неработающие получатели обращаются в соцзащиту. Трудоустроенные лица идут к своему работодателю с пакетом документов, который мы рассмотрим далее.

Кто и когда платит единовременное пособие при рождении в 2021 году

Выплату пособия при рождении ребенка с 01.01.2021 назначает и производит только Фонд соцстрахования.

Сведения и документы, предоставляемые лицом, претендующим на пособие, попадают в ФСС. В течение 10 календарных дней с этого момента Фонд принимает решение о выплате и производит ее.

В 2021 году продолжается совершенствование системы назначения пособий и обмена информацией между ФСС и госструктурами, владеющими сведениями для его назначения. Например, не застрахованным получателям единовременной выплаты (в том числе учащимся в образовательных организациях) в 2021 году более не требуется предоставлять справку о рождении ребенка из ЗАГС при обращении за выплатой (Приказ Минтруда России от 15.02.2021 N 72н). ФСС получит нужные сведения о рождении напрямую от ЗАГС.

Обратиться за пособием при рождении нужно в течение 6 месяцев с даты рождения ребенка. После этого срока право на выплату будет утрачено.

Размер единовременного пособия при рождении в 2021 году

Твердая сумма пособия подлежит ежегодной индексации на 1 февраля.

Поэтому в 2021 году есть разница между выплатами за январь и за дальнейшие месяцы:

  • Пособие в январе 2021 – 18 004,12 рублей
  • Пособие с 1 февраля 2021 (по 01.02.2022, до следующей индексации) – 18 886,32 рубля.

В регионах с повышающими зарплатными коэффициентами сумма пособия должна быть на них проиндексирована.

Размер пособия определяется только на дату рождения ребенка.

Момент, когда фактически обратились за выплатой, на ее размер не влияет.

Указанная сумма положена на каждого родившегося (усыновленного) ребенка. От очередности появления детей размер федеральной единовременной выплаты не зависит (в отличие от многих региональных аналогов такого пособия).

Как оформляется пособие работающим лицам

Как уже отмечалось выше, трудоустроенные граждане подают документы для назначения единовременного пособия своему работодателю. Чтобы организовать выплату, сотрудник должен предоставить, а работодатель принять такой пакет сведений:

Получив документы, наниматель, в течение 5 календарных дней, должен передать в ФСС:

  • бумажные документы по описи, если имеет право сдавать данные для назначения пособий на бумаге;
  • или электронный реестр для назначения пособия при рождении ребенка.

По общему правилу, бумажные заявления от работника о назначении пособий в ФСС в 2021 году не предоставляются. Однако, для единовременного пособия при рождении есть исключение, обусловленное положениями приказа Минтруда России от 29.09.2020 № 668н, регулирующими порядок назначения пособий наряду с документами ФСС. В разделе, посвященном подаче документов на пособие, заявление прописано отдельным подпунктом. Поэтому, рекомендуем:

  • Заявление на единовременную выплату при рождении ребенка у работника взять;
  • Если документы подаются на бумаге, вложить в пакет бумажное заявление;
  • Если подается электронный реестр, указать наименование «заявление» и его реквизиты в реестре.

В заключение сделаем еще одно уточнение по поводу заполнения реестра сведений на пособие при рождении. Для местностей, в которых пособие должно быть увеличено на районные коэффициенты, информацию об этом надо указать в реестре. Поскольку специальной графы для этого не предусмотрено — данные о том, что нужно применять к сумме пособия повышающие коэффициенты и какие, отражаются в графе 19 «Иная информация, имеющая значение при решении вопросов назначения пособия».

Автор материала:Оксана Лим

26.02.2021, Выпуск #051

В интернете есть множество информации о детских выплатах и об их оформлении, но мало где можно найти подробный перечень документов, которые необходимы для получения пособий. А точнее, перечень документов обычно представляется на конкретную выплату. Мы же собрали всю информацию по документам, которые потребуются для оформления большинства детских пособий, в одной статье.

Все выплаты, связанные с беременностью и родами, а также детские пособия выплачиваются в большинстве случаев по заявлению. К заявлению надо приложить определенный перечень документов. Если заявление не требуется, то обычно нужно предоставить тот или иной документ, на основании которого назначается и выплачивается пособие.

Единовременная выплата при постановке на учет на раннем сроке

До 2021 года для назначения и выплаты единовременного пособия беременным при постановке на учет на ранних сроках женщина должна была написать соответствующее заявление. Но с 1 января 2021 года заявление писать больше не нужно.

Для назначения пособия за раннюю постановку работодателю нужно принести следующие документы:

  1. справку из медучреждения;
  2. сведения о застрахованном лице.

В справке из женской консультации обязательно должны содержаться следующие данные:

  • срок постановки на учет – не позднее 12 недель беременности;
  • подпись и личная печать врача, выдавшего справку;
  • печать медицинского учреждения.

Справка должна быть оформлена на официальном бланке для справок.

А вот форма сведений о застрахованном лице в настоящее время еще не утверждена. Проект Приказа ФСС РФ еще находится на стадии согласования. Такие сведения работодатель запрашивает у работника или при трудоустройстве или в любой период работы при назначении пособия по болезни, по беременности и родам или при других обстоятельствах.

Сведения о застрахованном лице очень похоже на заявление, которое оформлялось ранее. В данном документе (по предварительной информации) будет указываться:

  • ФИО женщины и ее персональные данные (ИНН, СНИЛС, паспортные данные, адрес места регистрации и места проживания и другие);
  • способ получения пособия (Почта России, банковская карта, другие способы);
  • контактный номер телефона;
  • дата и подпись.

Пособие по беременности и родам

Для назначения пособия по беременности и родам сотрудница представляет работодателю следующие документы:

  1. сведения о застрахованном лице;
  2. больничный лист на бумажном носителе или номер листка нетрудоспособности на 140 дней при электронной форме.

Больничный лист выдается будущей матери за 70 дней до предполагаемой даты родов сразу на 140 дней, но он может быть продлен.

При необходимости, для увеличения или правильности расчета пособия по беременности и родам будущая мать дополнительно может представить работодателю:

  • справки о сумме заработка, полученного у других работодателей в расчетном периоде, при их наличии;
  • заявление о замене лет в расчетном периоде в соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (например, если женщина только что вышла из декрета и последние 2 года не получала заработную плату).

Если больничный будет продлен вследствие тяжелых родов, то женщина после выхода из роддома приносит работодателю второй листок нетрудоспособности с кодом «020», который продлевает ранее выданный больничный на необходимое количество дней.

Единовременная выплата при рождении ребенка

Начислением единовременной выплаты при рождении ребенка занимается ФСС, но документы направляются через работодателя. Для оформления данной детской выплаты мать представляет следующие документы:

  1. сведения о застрахованном лице;;
  2. заявление о назначении выплаты;
  3. копию свидетельства о рождении ребенка или выписку из решения об установлении опеки в отношении ребенка;
  4. справку от работодателя отца, что ему не назначалась и не выплачивалась единовременная выплата при рождении ребенка (если второй родитель официально не трудоустроен, то такую справку можно получить в соцзащите по месту прописки).

Справка от работодателя второго родителя оформляется в произвольной форме на официальном бланке предприятия, при наличии. В данном документе обязательно проставляется дата выдачи справки, подпись генерального директора или другого ответственного лица, а также печать компании при наличии. Причем печать может быть любой: как общей, так и для документов.

Если у ребенка в графе «Отец» в свидетельстве о рождении стоит прочерк и отцовство не было установлено, то справка от работодателя второго родителя не нужна.

Если же в графе «Отец» указан второй родитель, но на дату подачи заявления на получение единовременной выплаты при рождении ребенка родители находятся в разводе, дополнительно сотрудница представляет работодателю:

  • копию свидетельства о разводе;
  • справку из УК, паспортного стола или другой ответственной организации о совместном проживании матери с ребенком (совместной прописки).

Стоит отметить, что заявление с необходимым пакетом документов необходимо представить работодателю не позднее 6 месяцев после рождения ребенка.

Материнский капитал в 2021 году

Оформление материнского капитала производится в беззаявительном порядке автоматически. Все сведения направляются в Пенсионный фонд напрямую из органов ЗАГСа после получения свидетельства о рождении ребенка.

Но есть и исключение. Например, если материнский капитал будет оформляться или переоформляться на отца ребенка. В этом случае в ПФР необходимо представить следующие документы:

  • заявление;
  • копию паспорта заявителя (отца, опекуна);
  • копию свидетельства о рождении ребенка;
  • копию документа, подтверждающего право перехода на использование материнского капитала ко второму родителю (свидетельство о смерти матери, решение суда, о признании лишения родительских прав в отношении матери и другие);
  • документ, подтверждающий факт неиспользования материнского капитала.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Пособие от рождения ребенка до 1,5 лет выплачивается женщине сразу после окончания больничного листка по беременности и родам. Для начисления пособия по уходу за ребенком надо предоставить определенный перечень документов. Причем его состав зависит от того, официально трудоустроена женщина или нет.

Если мать ребенка официально работает, то она подает работодателю следующие документы:

  1. заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком;
  2. сведения о застрахованном лице;
  3. копию свидетельства о рождении ребенка или решения об установлении опеки;
  4. копию свидетельств о рождении или решений об установлении опеки предыдущих детей;
  5. справку от работодателя второго родителя, что он не оформлял отпуск по уходу за ребенком (если второй родитель официально не трудоустроен, то такую справку можно получить в соцзащите по месту прописки).

Если женщина только что вышла из декрета и последние 2 года не получала заработную плату, то она может написать работодателю заявление о замене лет в расчетном периоде в соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Если женщина дополнительно трудоустроена по совместительству, то она дополнительно представить справки от другого работодателя:

  • что она не обращалась к нему за назначением пособия по уходу за ребенком;
  • о сумме заработка в расчетном периоде.

Если за назначением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет обращается, например, бабушка, то дополнительно к вышеперечисленным документам ей необходимо представить справки с мест работы обоих родителей о том, что они не обращались за оформлением и назначением данного детского пособия.

Если мать или другой человек, который оформляет на себя пособие по уходу за ребенком, официально не работает, то за назначением пособия по уходу за ребенком нужно обращаться в орган соцзащиты по месту жительства со следующим пакетом документов:

  1. заявление о назначении пособия по уходу за ребенком;
  2. ксерокопии паспортов родителей ребенка;
  3. ксерокопия свидетельства о регистрации брака или свидетельства о расторжении брака
  4. ксерокопия трудовой книжки;
  5. ксерокопия свидетельства о рождении ребенка или решения об установлении опеки;
  6. справка о составе семьи;
  7. ксерокопия свидетельств о рождении или решений об установлении опеки предыдущих детей;
  8. справка от работодателя второго родителя, что он не оформлял отпуск по уходу за ребенком (если второй родитель официально не трудоустроен, то такую справку можно получить в соцзащите по месту прописки);
  9. распечатка банковских реквизитов.

Дополнительно соцзащита может потребовать справку из центра занятости населения о том, что заявительница не получает пособие по безработице.

Молочная кухня

Молочные кухни в большинстве регионов уже закрыты, но есть особый региональный вид пособия – выплата за компенсацию роста цен на молочную продукцию. Это пособие обычно выплачивается только малообеспеченным семьям (нужно уточнять условия в своем городе).

Перечень документов, необходимых для оформления этой выплаты может отличаться в зависимости от региона обращения. В примерный перечень документов, которые необходимо представить в местный отдел соцзащиты, включаются:

  1. заявление;
  2. копии паспортов родителей ребенка;
  3. копия свидетельства о регистрации брака или свидетельства о расторжении брака
  4. копия свидетельства о рождении ребенка;
  5. справка о составе семьи;
  6. сведения о доходах заявителя и членов его семьи:
    • формы 2-НДФЛ, 3-НДФЛ для ИП или самозанятых, книга учета доходов и расходов или другие документы, например, копия гражданско-правового договора;
    • справка о получении пособия по безработице из центра занятости населения или копия трудовой книжки при отсутствии официального трудоустройства;
  7. распечатка банковских реквизитов.

Обратиться за пособием на «молочку» может только тот из родителей, с кем прописан ребенок.

«Путинские» выплаты на детей до 3 лет

Для оформления «путинских» выплат заявителю необходимо обратиться в:

  • соцзащиту – если выплата оформляется на первого ребенка;
  • Пенсионный фонд – при оформлении пособия из материнского капитала (на второго или последующего, при условии, что ранее не было использовано право на материнский капитал).

«Путинские» назначаются только тем семьям, у которых среднедушевой доход менее 2 региональных прожиточных минимумов, поэтому заявителю надо будет подтвердить доходы членов семьи.

Перечень документов, необходимых для назначения выплаты на детей в возрасте до 3 лет может отличаться в зависимости от региона выплаты. В примерный перечень включаются:

  1. заявление на оформление «путинских»;
  2. копия паспорта заявителя и его супруга при наличии;
  3. копия свидетельства о рождении ребенка, на которого будут выплачиваться «путинские»;
  4. копии свидетельств о рождении предыдущих детей;
  5. копия свидетельства о регистрации брака или свидетельства о расторжении брака;
  6. сведения о доходах заявителя и членов его семьи:
    • 2-НДФЛ, 3-НДФЛ для ИП или самозанятых, книга учета доходов и расходов или другие документы, например, копия гражданско-правового договора;
    • справка о получении пособия по безработице из центра занятости населения или копию трудовой книжки при отсутствии официального трудоустройства;
  7. распечатка с реквизитами банковского счета.

Если «путинские» будут выплачиваться из материнского капитала, то вместо заявления об оформлении детской выплаты подается заявление о распоряжении средствами материнского капитала

Пособие на детей возрастом от 3 до 7 лет

Для назначения пособия на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно заявитель (не важно, мать или отец, главное – с кем прописан ребенок) представляется в соцзащиту только заявление. Все остальные документы сотрудник соцзащиты должен затребовать у ответственных органов самостоятельно. Но на практике, при подаче заявления на бумажном носители через орган соцзащиты или МФЦ, могут потребоваться:

  1. заявление на оформление данного детского пособия;
  2. ксерокопии паспортов заявителя и его супруга (при наличии);
  3. ксерокопия свидетельства о регистрации брака или свидетельства о расторжении брака (при наличии);
  4. ксерокопия свидетельства о рождения на детей, в отношении которых будет предоставляться пособие;
  5. ксерокопии свидетельств о рождении или паспортов других детей (от 8 до 18 лет);
  6. ксерокопии СНИЛ всех членов семьи;
  7. справка о составе семьи (прописка ребенка должна совпадать с пропиской заявителя);
  8. распечатка с реквизитами банковского счета.

Однако это примерный перечень документов, необходимых для назначения пособия на детей в возрасте от 3 до 7 лет. В соцзащите могут запросить у заявителя или у ответственных органов и дополнительные документы в соответствии с региональным постановлением о порядке назначения этой выплаты – например, сведения о недвижимости из ЕГРН.

Если заявитель подает заявление через Госуслуги, то никакие документы к заявлению прикреплять не нужно. В этом случае достаточно официально подтвержденной учетной записи на Госуслугах.

Бесплатное питание для школьников начальных классов в 2021 году

Всем школьникам начальных классов (с первого по четвертый классы включительно) с сентября 2020 года предоставляется бесплатное питание. Никаких заявлений оформлять не нужно.

Пособие на детей школьного возраста

Пособие на детей школьного возраста – региональный вид пособия, который начисляется малообеспеченным семьям с детьми. Причем некоторые регионы выплачивают такое пособие до 16 лет, а другие – до совершеннолетия детей. Оформлением и выплатой занимается местный орган соцзащиты.

Так как эта детская выплата относится к региональной, то точный перечень документов необходимо узнавать в соцзащите. В примерный перечень включены:

  1. заявление;
  2. копии паспортов родителей ребенка;
  3. копия свидетельства о регистрации брака или свидетельства о расторжении брака
  4. копия свидетельства о рождении ребенка, на которого оформляется выплата;
  5. справка о составе семьи;
  6. сведения о доходах заявителя и членов его семьи:
    • 2-НДФЛ, 3-НДФЛ для ИП или самозанятых, книга учета доходов и расходов или другие документы, например, копия гражданско-правового договора;
    • справка о получении пособия по безработице из центра занятости населения или копию трудовой книжки при отсутствии официального трудоустройства;
  7. распечатка банковских реквизитов.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: