Размер минимального среднедневного заработка для расчета больничного в 2021 году

Учитывая тот факт, что МРОТ периодически меняется, то возникает проблема МРОТ для больничного: какой взять, если работник болел с декабря по январь 2021 года? Именно этому вопросу будет уделено внимание в данной статье.

Кто может получить пособие по больничному листу?

Выплата пособия по временной нетрудоспособности в соответствие с Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» полагается работникам, не имеющим возможность выполнять свои трудовые обязанности в связи с рядом причин:

  • заболевание или травма работника, в том числе медицинское прерывание беременности и проведение процедуры экстракорпорального оплодотворения (ЭКО);
  • уход за больным членом семьи;
  • карантин работника или ребёнка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного законодательством недееспособным;
  • осуществление протезирования в стационарном специализированном медицинском учреждении;
  • реабилитация в санаторно-курортных учреждениях на территории Российской Федерации после проведённого стационарного лечения.

Иными словами, если человек ведёт трудовую деятельность, то он может рассчитывать на предоставление больничного листа.

От чего зависит размер выплаты по больничному листу?

В соответствии с законодательством (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ) размер пособия рассчитывается индивидуально.

В случае болезни, карантина или травмы работника, прохождения санаторно-курортной реабилитации после прохождения стационарного лечения, протезирования в специализированной стационаре выплата пособия по временной нетрудоспособности зависит от трудового стажа:

Трудовой стаж Размер выплаты пособия (часть заработка работника)
8 лет и более 100% среднего заработка
от 5 до 8 лет 80% среднего заработка
до 5 лет 60% среднего заработка

В случае нахождения в стационаре самого работника или осуществления ухода за ребёнком, помимо трудового стажа работника, максимальный размер выплаты пособия зависит от жизненных обстоятельств, в которых оказался работник-инвалид:

Жизненное обстоятельство Размер выплаты пособия (часть заработка работника)
Заболевание или травма работника, наступившие в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору 60% среднего заработка
Нахождение в стационаре по причине производственной травмы 100% среднего заработка независимо от стажа
Уход за больным ребёнком в стационарных условиях В зависимости от страхового стажа
Работник, имеющий страховой стаж менее 6 месяцев Не превышает размера МРОТ (с учётом районного коэффициента) за полный календарный месяц
Временная нетрудоспособность, наступившая до периода простоя и продолжающаяся в период простоя В размере заработной платы, назначенной на период простоя, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое работник получал бы по общим правилам.

Читайте так же ⇒ “Особенности расчета декретного пособия из МРОТ в 2021 году”

Как рассчитать размер выплаты по больничному листу?

Для произведения расчёта пособия по временной нетрудоспособности необходимо иметь представление о:

  • среднедневном заработке работника;
  • продолжительности временной нетрудоспособности.

Для расчёта среднедневного заработка берутся все доходы работника, с которых производились уплаты в ФСС РФ, Федеральный фонд ОМС.

Таким образом, формула для расчёта среднедневного заработка будет следующей:

СДЗ = 3п2 / 730

 СДЗ – среднедневной заработок

3п2 – заработок за 2 года

После произведения расчёта среднедневного заработка можно приступать к расчёту пособия по временной нетрудоспособности:

ПВН = СДЗ * КД

 ПВН – пособие по временной нетрудоспособности

СДЗ – среднедневной заработок

КД – количество дней болезни

 Пример:

Иванова И.И. предоставила листок временной нетрудоспособности, где указан период нетрудоспособности 01.04.2021 г.-10.04.2021 г. (10 дней). Общий трудовой стаж составляет 14 лет.

Для расчёта пособия по временной нетрудоспособности будет рассматриваться заработок работника за 2017 и 2018 гг.

Заработок Ивановой И.И. за 2017 г. составил 384000 рублей, за 2018 г. – 396000 рублей.

Среднедневной заработок (384000 + 396000) / 730 = 1068,49 рублей.

Размер пособия по временной нетрудоспособности 1068,49 * 10 = 10684,9 рублей.

Читайте так же ⇒ “Особенности расчета больничного, исходя из МРОТ в 2021 году”

МРОТ для больничного

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от трудового стажа и заработка работника, но не может быть ниже размера МРОТ. Согласно ст. 133 ТК РФ размер МРОТ с 01.01.2021 г. составляет 11280 рублей.

Среднедневной заработок не может быть меньше среднедневного заработка в соответствие с МРОТ.:

Трудовой стаж работника % от среднего заработка Минимальный размер среднедневного заработка (руб.)
До 5 лет 60 225,60
5-8 лет 80 300,80
Более 8 лет 100 376,00

В случае, если занятость работника составляет неполный рабочий день – размер среднедневного заработка может быть меньше указанного.

Максимальный размер выплат по больничному листу

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от предельной величины дохода работника, на которую производится начисление страховых взносов.

Так, предельная величина дохода работника, на которую произведено начисление страховых взносов составила:

  • в 2017 году – 755 000 рублей;
  • в 2018 году – 815 000 рублей.

Таким образом, при исчислении среднедневного заработка в 2017 году размер не может превышать: (755000 + 815000) / 730 = 2150,68 рублей, но в зависимости от трудового стажа работника размер среднедневного заработка будет следующим:

Трудовой стаж работника % от среднего заработка Максимальный размер среднедневного заработка (руб.)
До 5 лет 60 1290,41
5-8 лет 80 1720,54
Более 8 лет 100 2150,68

МРОТ для больничного: какой взять, если работник болел с декабря по январь 2021 года?

В соответствии со ст. 14 Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если застрахованное лицо не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Таким образом, если начало заболевания зафиксировано в 2018 году, а окончание – в 2021 году, то при расчёте пособия по временной нетрудоспособности необходимо учитывать МРОТ 2018 года.

Пример:

Слесарь Ковалев К.К. предоставил листок временной нетрудоспособности, где указан период болезни 24.12.2018 г. – 08.01.2021 г. (16 дней). Страховой стаж работника составляет 5 лет, в связи с чем размер пособия составляет 80% от среднего заработка.

За расчётный период заработок Ковалева К.К. составил:

– 2017 год – 58140 рублей

– 2018 год – 62150 рублей.

Среднедневной заработок составил: (58140+62150)/730=164,78

На 24.12.2018 МРОТ составил 11163 рубля, вследствие чего среднедневной заработок составил: 11163*24/730=367,00.

При расчёте пособия по временной нетрудоспособности Ковалева К.К. необходимо за основу принимать МРОТ, т.к. средний заработок, рассчитанный за расчётные периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда.

Размер пособия составит: 367*80%*16=4697,60 рублей

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Читайте так же ⇒ “Пошаговый алгоритм расчета больничного по уходу за ребенком в 2021 году – как оплачивается и начисляется пособие на примерах”

Вопросы и ответы

  1. У нас сотрудник работает на 0,25 ставки, в связи с чем средний заработок будет ниже МРОТ. Как быть в этом случае при расчёте пособия по больничному?

Ответ: В этом случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (0,25 ставки), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

  1. Я заболел ещё в 2018 году, но мне открыли уже второй больничный лист в 2021 году. Как мне рассчитают размер пособия?

Ответ: Размер пособия по временной нетрудоспособности будет рассчитываться исходя из данных, фигурирующих на первый день наступления страхового случая, т.е. с первого дня болезни в 2018 году.

МРОТ для расчета больничного листа — 12 130 рублей. В регионах его размер бывает и больше, например, для Санкт-Петербурга минимальная оплата труда составляет 19 000 рублей.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Нормативная база

Федеральный закон №82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда»

Что это такое

Понятие минимальный размер оплаты труда говорит само за себя, то есть это нижняя граница заработной платы за месяц при полном выполнении норм рабочего времени и труда.

Впервые минимальную оплату труда установили в 1984 году в Новой Зеландии, она рассматривалась как временная мера для налаживания механизмов оплаты труда между социальными партнерами. Такие меры направлены на категорию трудящихся, которые считаются наиболее уязвимыми. На сегодняшний день большинство стран имеют закон о минимальной заработной плате или используют альтернативные методы ее установления.

В России МРОТ для начисления больничных устанавливается Федеральным законом №82-ФЗ от 19.06.2000 и региональными соглашениями. Минимальную оплату устанавливают на уровне (не ниже) прожиточного минимума трудоспособного населения (ч. 1 ст. 133 ТК РФ).

С 01.01.2019 размер МРОТ соответствует действующей величине прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года. Это правило действует даже в том случае, если величина прожиточного минимума за прошедший период по отдельно взятому региону ниже: применяют значение федерального МРОТ.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как рассчитать больничный из МРОТ. Используйте эти инструкции бесплатно.

Получить доступ ко всем материалам КонсультантПлюс на 2 дня

Как использовать для расчета зарплаты

Каждый работник, отработавший норму времени за календарный месяц, получает заработную плату не менее одного МРОТ, размер которого установлен в конкретном субъекте.

Норму времени посмотрите в производственном календаре на 2020 год.

То есть человек, работая на полную ставку и полный рабочий день, по итогам месяца получает не меньше величины федерального МРОТ (за вычетом НДФЛ и если полностью отработал месяц). Если в субъекте размер выше, то зарплату исчисляют по региональному значению.

Если по какой-либо причине человек не выработал норму времени, то вознаграждение оплачивают пропорционально отработанному времени. При расчетах необходимо отталкиваться от минимальных величин.

Например, в январе 2020 года 17 рабочих дней. Если все дни сотрудником отработаны полностью, то он получит не меньше 12 130 рублей по России. Если человек работает в Санкт-Петербурге, минимальный заработок для него — 19 000 рублей. Дневной заработок в этом случае составит 713,53 руб. Если по каким-либо причинам отработано не 17, а, предположим, 15 дней, то работник в сумме получит:

  • 10 702,95 рублей по федеральному показателю;
  • 16 764,75 рублей в Санкт-Петербурге.

Кроме вопросов оплаты труда, минималку используют для расчета размеров пособий по временной нетрудоспособности (больничных), по беременности и родам. По расчетам средний заработок для исчисления пособия в больничном листе для данного случая такой же.

image

Как использовать для расчета больничных

Согласно ст. 14 Закона №255-ФЗ, расчет и заполнение больничного из МРОТ по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет производят в двух случаях:

  • в расчетном периоде работник не имел заработка;
  • средний заработок, рассчитанный за два года, ниже минимальной оплаты труда, установленной законом.

ВАЖНО!

По правилам, расчет больничного, исходя из МРОТ, сотрудникам, чей стаж превышает 6 месяцев, производится по показателю, установленному на дату наступления страхового случая.

Пример. Работник заболел 30.12.2019, а с 01.01.2020 минимальная оплата увеличилась до 12 130 рублей. Расчет и оплата больничного по МРОТ производится по показателю, действовавшему на 30.12.2019 — 11 280 рублей.

Если страховой стаж работника не превышает 6 месяцев, то больничный оплачивается в минимальном размере. В районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия увеличивается на районный коэффициент. Таким образом, если больничный лист открыт до увеличения показателя, то пособие рассчитывается с учетом повышения.

Если работник заболел из-за алкогольного опьянения или нарушения режима лечения, это основание для снижения соцпособия по временной нетрудоспособности: ему оплачивают больничный по минималке в 2020 году (ч.1 ст. 8 Закона №255-ФЗ). Если в регионе действуют районные коэффициенты, то пособие рассчитывают в минимальном размере с учетом этих коэффициентов (ч. 2 ст. 8 255-ФЗ).

Пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет составляет 40% от среднего заработка застрахованного лица (ст. 11.2 255-ФЗ). Законом №166-ФЗ от 08.06.2020 установлена минимальная оплата больничного листа в 2020 году (соцпособия по уходу за ребенком) — 6752 рублей за полный месяц, независимо от очередности рождения детей.

Размеры больничного листа по беременности и родам в 2020 году:

  • минимум — 55 830,60 рублей;
  • максимум — 322 191,80 рубля.

Предельные базы для взносов на ВНиМ за два предшествующих 2020 году для начисления — 815 000 и 865 000 рублей за 2018 и 2019 календарные годы, итого 1 680 000 рублей.

Что изменилось в 2020 году

С 01.04.2020 по 31.12.2020 пособия по временной нетрудоспособности выплачивают в размере не ниже МРОТ: минимальная зарплата для расчета больничного в 2020 году составляет 12 130 рублей (ст. 1 104-ФЗ от 01.04.2020).

При исчислениях соцпособия учитываются районные коэффициенты и неполная продолжительность рабочего времени (если ее зафиксировали). Вот как рассчитать больничный из МРОТ по новым правилам:

  1. Определить средний дневной заработок.
  2. Вычислить соцпособие по временной нетрудоспособности по среднедневному заработку с учетом стажа.
  3. Рассчитать средний дневной заработок по минимальной оплате труда. При исчислении учитывать районный коэффициент и количество ставок.
  4. Сравнить два вычисления: по фактическому заработку и по минималке.
  5. Исчислить итоговую сумму пособия путем умножения наибольшего значения среднедневного заработка на количество дней болезни.

До конца 2020 года в алгоритме исчисления пособия по временной нетрудоспособности добавилось два действия — определения СДЗ по минималке и сравнение значений среднего заработка.

image Автор: Ольга Литвинова Обсудить в чате Telegram

Для расчета пособия по больничному листу необходимо определить размер среднедневного заработка исходя из доходов человека за последние 2 года, при этом важно убедиться, что он не ниже минимальной величины, которая рассчитывается с учетом МРОТ.

Зачем нужен минимальный среднедневной заработок для больничного листа?

В общем случае расчет пособия по листу нетрудсопособности ведется по формуле:

Пособие = Среднедневной заработок * Дни больничного * % по стажу.

То есть для оплаты нетрудоспособности необходимо рассчитать средний дневной доход человека. Расчет проводится за 2 календарных года, которые предшествуют году открытия листа, то есть году наступления страхового случая.

В общем случае данный показатель рассчитывается по такой формуле:

Среднедневной заработок = Доход за 2 года / 730.

То есть показатель зависит от суммы заработанных средств заболевшим человеком за расчетное время, равное двум годам. Если в этот период гражданин не работал или работал частично, то его фактический доход будет очень мал. Соответственно, и размер пособия окажется очень небольшим, что недопустимо.

По последним изменениям, введенным в оплату больничного с 2021 года, размер пособия в перерасчете за полный месяц не должно быть ниже МРОТ, умноженного на районный коэффициент.

Таким образом, если размер дохода человека мал или отсутствует за расчетный период, и величина среднедневного заработка оказывается меньше минимальной допустимой границы, то человеку назначается пособие, рассчитанное из МРОТ с учетом районного коэффициент (если таковой присутствует).

Обязательный учет районного коэффициента при определении минимального больничного пособия — это новое изменение 2021 года, четко прописанное в ст. 14 Закона 255-ФЗ.

Если лист оплачивается, исходя из доходов заболевшего, то районный коэффициент учитывать не нужно, так как он уже включен в зарплату человека. Если же пособие считается из МРОТ, то учитывать его обязательно.

Минимальный среднедневной заработок необходим для сравнения с ним среднего дневного дохода работника, исчисленного по фактически начисленной заработной платы.

Рекомендуем прочитать:Новые правила в расчете больничного листа с 2021 года на примерах.

Как рассчитать в 2021 году?

Минимальный средний дневной доход определяется на основе федерального МРОТ. В 2021 году этот показатель вырос до уровня 12 792 руб.

Формула для расчета минимального среднедневного заработка:

Мин.ср.дн.зар. = МРОТ * 24 мес. / 730.

То есть за месячный доход принимается сумма, равная минимальному размеру оплаты труда, введенному для РФ на федеральном уровне. Для определения среднедневного значения, необходимо этот месячный доход, равный МРОТ, умножить на 24 месяца (количество месяцев в 2 годах) и разделить на 730 (количество дней в двух годах).

В 2021 году его размер равен:

Мин.ср.дн.зар .для 2021 года = 12 792 * 24 / 730 = 420,56 руб.

При сравнении среднедневного дохода человека с минимальным значением, важно помнить про районный коэффициент. Если он установлен в конкретном субъекте РФ, то нужно минимальный показатель умножить на этот коэффициент, после чего проводить сравнение.

Когда для расчета средней дневной зарплаты берут МРОТ?

Минимальный размер оплаты труда нужно брать в следующих случаях:

  1. Человек в последние 2 календарных года не имел официального заработка совсем — не работал официально.
  2. Человек в последние 2 года имел небольшой доход в связи с маленькой зарплатой или большими перерывами в трудовой деятельности.
  3. Гражднин только начинает работает и не имеет трудового стажа.

Всегда важно помнить, что за полный календарный месяц размер рассчитанного пособия по листу нетрудоспособности не должен быть ниже МРОТ * Районный коэффициент. При этом не имеет значение длительность стажа и процент оплаты по нему.

Пример для 2021 года

Исходные данные:

Больничный лист открыт с 10 по 20 марта 2021 года.

Заболевший за 2019 года заработал 200 000 руб., за 2020 — 120 000 руб.

Человек проживает и работает в Ханты-Мансийске, где районный коэффициент составляет 1.5.

Стаж составляет 6 лет (80% оплаты больничного).

Как рассчитать оплату листа:

Среднедневной заработок по фактическому доходу = (200 000 + 120 000) / 730 = 438,36 руб.

Пособие за 1 день исходя из доходов = 438,36 * 80% = 350,67 руб.

Сравним этот показатель с минимально допустимым, рассчитанным из МРОТ с учетом повышающего коэффиициент для Ханты-Мансийска.

Минимальное пособие за 1 день из МРОТ = 12 792 * 24 / 730 * 1.5 = 630,84 руб.

То есть для города Ханты-Мансийска минимально допустимая сумма пособия по листу нетрудоспособности за один день составляет 630,84, а у работника по его доходам получается только 350,67. Значит, дальнейший расчет нужно вести, исходя из МРОТ.

Пособие = 630,84 * 11 дней больничного = 6 939,24 руб.

Калькулятор больничного предназначен для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, согласно больничному листу.

Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю. При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно МРОТ.

Расчёт больничного в 2021 году

Произвести вычисления вы можете и самостоятельно.

1. Первым делом вам необходимо рассчитать фактический заработок. Для этого следует суммировать всю зарплату и прочие выплаты за последние два года. Фактический заработок,  ФЗ= З1+32+З3+…+З24,  где З1+32+З3+…+З24 – зарплата за каждый из 24 месяцев, предшествующих больничному. Посчитав сумму, посмотрите, не превышает ли она лимит, а именно за 2015 год можно брать максимум 670 000 руб., за 2016 год – 718 000 руб., за 2017 год — 755 000 руб. за 2018 год — 815 000 руб

2. Затем вычислите средний дневной заработок.  Для этого полученную сумму поделите на 730.  

Средний дневной заработок,  СДЗ = ФЗ:730.

Если работник проработал менее 6 месяцев, то его больничный считается по МРОТ.

Максимальный среднедневной заработок для расчёта пособий в 2019 году равен 2 150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000 руб.) : 730 дн.), если заработок выше, то для расчета следует брать 2 150,68 руб. руб.

3. Следующим действием перемножьте средний дневной заработок на соответствующий коэффициент стажа и количество нетрудоспособных дней. Сумма пособия, СП = СДЗ*%*НД, где,

% — коэффициент стажа,

НД – количество нетрудоспособных дней, согласно больничному листу.

Коэффициент стажа берётся исходя из общего трудового стажа:

  • стаж больше 8 лет – 100%,
  • стаж от 5 до 7 лет – 80%,
  • стаж от полугода до 5 лет – 60%,
  • стаж менее полугода – расчет по МРОТ.

Если ваш стаж меньше полугода, то для расчета используйте следующую формулу:

(МРОТ *24 : 730) *60%* количество дней = сумма к выплате.

С 1 января 2019 года МРОТ — 11 280 руб.

Если же вы не хотите тратить время для самостоятельно расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного выше.

Рейтинг 3.16 Всего голосов: 2000 Пожалуйста, оцените насколько полезен наш сервис для вас: of your page —>

Для оплаты больничных листов не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ, 12 130 руб.) дополнительно потребуется 7 млрд рублей. Улучшение условий оплаты затронет 2,3 млн россиян, новый порядок выплат начнет действовать с апреля, сообщило Министерство труда и социальной защиты России.

По словам министра труда Антона Котякова (его слова приводятся в сообщении) идея установить минимальную планку для расчета оплаты больничных листов не ниже МРОТ позволит защитить права граждан с невысокой зарплатой или небольшим стажем работы. Выступая в среду, 25 марта, с телевизионным обращением, президент Владимир Путин предложил изменить порядок оплаты больничного листа. Тем, кто сейчас на больничном, государство до конца года будет платить не меньше суммы МРОТ. Эта норма может быть продлена по времени, подчеркнул Путин.

По данным Минтруда, сейчас пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из средней заработной платы и стажа застрахованного. Граждане, которые имеют стаж 8 и более лет, получают 100% от среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка, а граждане, имеющие до 5 лет стажа работы, – 60% от среднего заработка. При этом максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2020 г. составляет 69 961, 65 руб. в среднем за месяц при страховом стаже 8 и более лет. Для граждан, оказавшихся на карантине после поездки за рубеж, с 20 марта введены правила получения больничного листа дистанционно. Выплаты по нему производятся частями, первая – после нахождения на карантине пять рабочих дней.

На 25 марта общее число заболевших в России коронавирусной инфекцией COVID-19 достигло 658 человек в 55 регионах страны. Режим самоизоляции соблюдают около 112 000 человек. После выздоровления домой были выписаны 29 человек. Число заболевших коронавирусом в Москве выросло до 410 случаев (данные оперативного штаба на 25 марта). Помимо Москвы среди российских регионов лидерами по заболеваемости также являются Подмосковье (41 случай) и Санкт-Петербург (21 случай). По данным Всемирной организации здравоохранения на 25 марта, всего в мире было выявлено 375 498 случаев заболевания коронавирусом, из них 16 362 случая закончились летальным исходом.

Новости СМИ2

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: