Размер МРОТ в 2018 году с 1 января и 1 мая в таблице по регионам

МРОТ сравняют с уровнем бедности Евгения Петрова, Петр Нетреба11.09.2017, 19:32 close

Александр Уткин/РИА В«НовостиВ» Президент Владимир Путин поддержал предложение Минтруда о повышении МРОТ с 1 января 2018 года до 85%, а с 1 января 2019 года до 100% от прожиточного минимума. Эксперты рассматривают это как одно из предвыборных обещаний, которое не очень дорого обойдется для федерального бюджета. При этом часть предпринимателей может уйти в тень, чтобы не платить работникам более высокую белую зарплату, опасаются экономисты.

О своем решении сообщил на совещании с членами правительства, которое президент проводил в понедельник в Ново-Огарево. Правительству предоставлена только одна опция – если оно «посчитает возможным», то уравнение МРОТ и прожиточного минимума может произойти «и раньше». Но все равно «не позднее 1 января 2019 года».

Реклама

Сразу после совещания у президента министр труда рассказал журналистам, что «законопроект о поэтапном повышении МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения» уже «подготовлен».

По словам министра, «с 1 января 2018 года МРОТ увеличится на 21,7 % и составит 9 489 рублей. Абсолютный размер МРОТ с 1 января 2019 года будет установлен федеральным законом в 2018 году исходя из динамики прожиточного минимума».

Максим Топилин также рассказал и о том, что «законопроект будет внесен в одновременно с проектом бюджета страны на 2018-2020 годы».

В настоящее время величина МРОТ ниже прожиточного минимума, хотя сближение этих величин началось еще в 2015 году. Самое серьёзное повышение было в 2016 году. Тогда с правительство одномоментно повысило МРОТ на 21%.

Сейчас размер МРОТ составляет 7,8 тыс. руб. На совещании у президента министр труда Максим Топилин сообщил о том, что «мы вышли на соотношение чуть более 70%, если быть точным, 71%». Прожиточный минимум для работающего населения в марте этого года правительством установлен на уровне 10 466 рублей.

Размер прожиточного минимума устанавливается правительством на основании состава потребительской корзины, статистических данных о ценах на продукты питания, продукцию народного потребления и услуги, а так же данных статистики о суммах обязательных платежей и сборов.

Прожиточный минимум используется для оценки качества жизни граждан в целом и по отдельным категориям, а так же для расчета сумм социальных пособий и выплат. В свою очередь размер МРОТ утверждается законом, от его величины которого зависят напрямую административные расчеты граждан с государством и страховых взносы для индивидуальных предпринимателей.

По оценке Максима Топилина, о которой министр рассказал в этот понедельник, в 2017 году по сравнению с 2015 годом количество граждан, которые получают заработную плату меньше прожиточного минимума, сократилось с 5,5 млн человек до 4 млн человек.

предложил правительству уровнять МРОТ и прожиточный минимум в 2019 году еще в мае этого года. Законопроект предусматривал более быстрые темпы повышения, чем сейчас. «Минималку» предлагалось повысить до 90% от прожиточного минимума уже в 2018 году.

Из расчетов Минтруда следовало, что нагрузка на госказну будет не очень большая. Дополнительные расходы для федерального бюджета для федеральных учреждений на 2018 год оценивались в 25 млрд руб. Расходы бизнеса на первом этапе Минтруд оценивал в 43,9 млрд руб. Дополнительные расходы региональных бюджетов оценивались в 56 млрд руб.

В мае отказывался обсуждать расходы на повышение МРОТ публично. Источники в правительстве рассказали «Газете.Ru», что все варианты законопроектов о МРОТ поступали с грифами «ДСП» (для служебного пользования) и «секретно».

В понедельник на момент сдачи заметки комментарии от Минфина так же поступили. Минтруд так же не стал оценивать стоимость более мягких темпов роста МРОТ.

После совещания у президента правительство обсуждало бюджетные расходы на очередном заседании комиссии по бюджетным проектировкам у премьер-министра . Но в открытой части обсуждения дополнительных расходов так же не состоялось. Премьер министр ограничился только общим сообщением о том, что правительство «завершает работу над проектом бюджета на следующие три года».

Профессор кафедры экономической и социальной географии России считает, что основные расходы предстоит выдержать регионам – там больше всего бюджетников.

Новости СМИ2

При этом эксперт считает, что повышение МРОТ «очень слабо работает на задачу по снижению уровня бедности».

«Такое крошечное повышение не выводит из бедности работающих с низкими зарплатами, оно просто сокращает глубину бедности. Это предвыборная мераВ — пиар есть, результат минимален и вероятны риски», – сделал вывод эксперт.

Работодатели не возражают против повышения минимального размера оплаты труда. Президент «Опоры России» сказал «Газете.Ru», что в организации «поддерживают предложение президента».

Единственная оговорка – нужно «отвязать платежи индивидуальных предпринимателей от МРОТ». Это Александр Калинин планирует обсудить с .

Замдиректора считает, что для бюджета риск выполнения поручения президента минимален, а более важен эффект, которое оно может оказать на малые предприятия, «где людям платят минимум, а остальное доплачивают в конвертах, чтобы минимизировать налоги».

По его словам, «здесь каждые 100 рублей легального повышения зарплаты имеет значение». И в это секторе предлагаемое решение «будет приводить к тому, что люди будут уходить на частичную занятость и стимулировать уход в тень», – считает эксперт.

«Скорее всего, это политическое событие. Президент готовится к выборам, это будет одно из его обещаний, но не главный пункт. Проблема минимальной зарплаты не так остра, как проблема маленьких зарплат»,В — подчеркнул Евгений Гонтмахер.

2 февраль 202173 116 ГлавнаяБухгалтерияИзменение минимального размера оплаты труда в 2021

С 1 января 2021 года в России вводится новый МРОТ. Каким именно он будет? И как теперь начислять зарплату? В статье подробно рассматриваются данные вопросы.

С 1 января введён новый МРОТ. Его величина составила 12 792 рубля ежемесячно. Предполагалось, что данный показатель будет меньше. Однако против выступил президент РФ Владимир Путин. Он напомнил, что заработная плата ниже МРОТ — антиконституционна, поэтому допускать такого нельзя.

Также введён новый способ вычисления МРОТ. Это означает, что теперь не будет ориентации на потребительскую корзину. Изменения утверждены специальным законом №473-ФЗ от 29 декабря 2020 года. Осталось разобраться, каким будет МРОТ в 2021 году.

Обратите внимание! При установлении зарплаты ориентация теперь идёт на медианные выплаты за предыдущий год. В рамках нового подхода размер МРОТ в 2021 году должен составлять 42% от медианы.

Изменился и способ установления прожиточного минимума. Для этого применяют среднедушный медианный доход. Чтобы узнать прожиточный минимум в 2021 году, нужно вычислить 44,2% от указанного дохода.

12 792 рубля – новый федеральный МРОТ с 1 января 2021 года. Он утвержден Федеральным законом от 29.12.2020 № 473-ФЗ.

Какая зарплата должна быть у сотрудников с учетом нового МРОТ в 2021 году

Размер МРОТ в 2021 году для работодателей означает необходимость контролировать выплаты сотрудникам. Если те отработали всю норму времени, выполнили полностью все обязательства, то должны получать зарплату не ниже определённого уровня. И у данного уровня есть несколько значений.

Непосредственно значение МРОТ определяется на федеральном уровне. И в первую очередь надо ориентироваться на эти показатели. Федеральный МРОТ 2021 года — это общий показатель. Однако существуют значения по регионам и даже по отраслям. Всё это надо учитывать в комплексе.

В частности, МРОТ с 01.01 2021 года в России будет составлять 12 тысяч 792 рубля. Причём в регионах устанавливается отдельная величина минимальной зарплаты. Она фиксируется на уровне субъектов РФ специальными соглашениями. Согласно статье 133 ТК РФ МРОТ традиционно больше федерального.

Для отдельных отраслей существуют свои стандарты по выплатам. Они обозначаются в соответствующем соглашении. Тексты последних публикуются на сайте министерства труда РФ и в ряде официальных изданий. За всем этим желательно следить.

Как работодателям повысить зарплату до нового МРОТ

Если выплата работника меньше, чем региональный МРОТ в 2021 году, то работодатель обязан установить доплату. Сделать это можно 2 способами:

  1. Увеличить доклад.

    Это означает, что при любом изменении МРОТ нужно будет издавать соответствующий приказ, менять тексты трудовых договоров, переделывать штатное расписание. Также необходимо разобраться с остальными документами, в которых обозначен оклад.

  2. Обозначить доплату в отдельном акте.

    Дело в том, что с МРОТ сравнивают всю зарплату, а не голый оклад. То есть во внимание принимаются другие выплаты и надбавки. Этот вариант проще, поскольку избавляет от необходимости переделывать огромное количество документов.

    Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.

    Важно: стоит учесть, что доплата до регионального МРОТ не требуется, если работник не отработал все дни по графику по разным причинам. Однако у недоработки в таком случае должны быть веские причины. И их нужно обозначить.

Таблица МРОТ по регионам России

Регион МРОТ в регионе в 2021 году
Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Белгородская область 12 792 руб.
Брянская область
Владимирская область 12 792 руб.
Волгоградская область 12 792 руб.
Вологодская область 12 792 руб.
Воронежская область 12 792 руб.
Еврейская автономная область 12 792 руб.
Забайкальский край
Ивановская область 12 792 руб.
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область 12 792 руб.
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика 12 792 руб.
Кемеровская область (Кузбасс)
Кировская область 12 792 руб. + коэффициенты и надбавки
Костромская область
Краснодарский край 12 792 руб.
Красноярский край
Курганская область 12 792 руб., увеличенный на районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями
Курская область 12 792 руб.
Ленинградская область 12 800 руб.
Липецкая область 12 792 руб.
Магаданская область 12 792 руб., увеличенный на районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями
Москва 20 589 руб.
Московская область 15 000 руб. Для бюджетников — 12 792 руб.
Мурманская область 12 792 руб. + северные надбавки
Ненецкий автономный округ 12 792 руб.
Нижегородская область 12 792 руб.
Новгородская область 12 792 руб.
Новосибирская область 12 792 руб. x районный коэффициент
Омская область
Оренбургская область 12 792 руб. + коэффициент
Орловская область 12 792 руб.
Пензенская область 12 792 руб.
Пермский край 12 792 руб.
Приморский край 12 792 руб. + районный коэффициент
Псковская область 12 792 руб.
Республика Адыгея 12 792 руб.
Республика Алтай 12 792 руб. + районный коэффициент
Республика Башкортостан 12 792 руб. + районный коэффициент
Республика Бурятия 12 792 руб. + районный коэффициент
Республика Дагестан 12 792 руб.
Республика Ингушетия 12 792 руб.
Республика Калмыкия 12 792 руб. + районный коэффициент
Республика Карелия 12 792 руб. x районный коэффициент
Республика Коми 12 792 руб. + районный коэффициенты
Республика Крым 12 792 руб.
Республика Марий Эл 12 792 руб.
Республика Мордовия 12 792 руб.
Республика Саха (Якутия) 12 792 руб. + районный коэффициент + надбавки, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 3 кв 2020 г
Республика Северная Осетия – Алания 12 792 руб.
Республика Татарстан
Республика Тыва 12 792 руб. + районные коэффициенты и надбавки
Республика Хакасия 12 792 руб. + районные коэффициенты и надбавки
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область 12 792 руб.
Санкт-Петербург
Саратовская область 12 792 руб.
Сахалинская область 12 792 руб. + районные коэффициенты и надбавки
Свердловская область 12 792 руб. + районный коэффициент
Севастополь 12 792 руб.
Смоленская область 12 792 руб.
Ставропольский край 12 792 руб. + районный коэффициент
Тамбовская область 12 792 руб.
Тверская область 12 792 руб.
Томская область 12 792 руб. + районные коэффициенты и надбавки С надбавками минимальный размер оплаты труда в новом году в Томске составит 16 тысяч 630 рублей, а, например, в Стрежевом – 28 тысяч 142 рубля. 12.792 рубля.
Тульская область 14 100 руб. для коммерческих 12 792 руб. для бюджетников
Тюменская область 12 871 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Удмуртская Республика 12 792 руб. + районный коэффициент
Ульяновская область 12 792 руб. для бюджетников 14 800 руб. для коммерческих
Хабаровский край 12 792 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Ханты- Мансийский автономный округ – Югра 12 792 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Челябинская область 12 792 руб. + районный коэффициент
Чеченская Республика 12 792 руб.
Чувашская Республика 12 792 руб.
Чукотский автономный округ 12 792 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Ямало-Ненецкий автономный округ 12 792 руб. + надбавки и коэффициенты, но не менее 17 511 руб.
Ярославская область 12 792 руб.

Вывод

Увеличение МРОТ в 2021 году коснулось так или иначе всех работодателей. Если они будут начислять своим сотрудникам сумму меньше положенного, то их могут ждать штрафы и другие неприятности. Поэтому за постановлением Правительства по МРОТ настолько важно следить.

Но если с расчётами возникают проблемы, всегда можно будет обратиться к профессионалам по конкретному вопросу. Также специалистам можно полностью делегировать все вопросы, связанные с ведением бухгалтерии.

МРОТ в в 2000-2021 по годам с января. Новое значение минимального размера оплаты труда в РФ. Региональные минимальные зарплаты.

В В 26 мая 2021В В В В В В 1В В В В В В 54358

МРОТ Москва

Что такое МРОТ 2021?

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) — важнейший показатель, от которого зависят выплаты сотрудникам, он напрямую влияет на расчет зарплаты и пособий работникам.

Статья 3 ТК РФ. Минимальный размер оплаты труда МРОТ применяется для:

  • регулирования оплаты труда;
  • определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
  • а также для иных целей обязательного социального страхования.

Важно! МРОТ новости: Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается. к меню ↑

Величина нового МРОТ

При расчете зарплаты, помимо нового МРОТ и региональной минималки, придется ориентироваться еще на один лимит – минимальный размер часовой ставки (МРЧС). Изменения должны вступить в силу с октября 2020 года. Сумму новой минималки депутаты уже установили.

Величина нового МРОТ по зарплате Сотрудникам запретят платить меньше 150 рублей в час. Законопроект об этом уже подготовили чиновники. Сейчас при нынешнем МРОТ в 12 130 рублей часовая ставка при 40-часовой рабочей неделе составляет 75 рублей в час.

Нововведение коснется тех компаний, кто привлекает работников на неполное рабочее время на срок до 3 месяцев. Эта мера направлена на борьбу с теневой оплатой труда и защиту интересов работодателей и работников, которые временно работают на условиях неполного рабочего времени.

НОВЫЙ Минимальный Размер Оплаты Труда МРОТ с января 2021 года

С 2021 года вырастут зарплаты и пособия: опубликован новый размер минималки

Величина МРОТ устанавливается федеральным законом 82-ФЗ от 19-06-2000 г. и через определённое время корректируется в связи с инфляцией. Произошли следующие изменения в 82-ФЗ: в ред. Федеральных законов … от 02-06-2016, от 19-12-2016. И последнее изменение от 28.12.2017 № 421-ФЗ.

Так, с 01.01.2021 минимальный размер оплаты труда будет установлен на уровне 12 792 рублей. Что на 662 рубля больше чем сейчас.

В соответствии с принятым поправками с 2021 года минимальный размер оплаты труда будет составлять 42% от медианной зарплаты. По последним расчетам медианная зарплата в России равна 30 458 руб. Таким образом, с 1 января 2021 года МРОТ составит 12 792 руб. (30 458 руб. x 42%).

МРОТ в России с 1 января 2018 года — 9489 руб.МРОТ в России с 1 мая 2018 года — 11 163 руб. МРОТ в России с 1 января 2019 года — 11 280 РУБ. МРОТ в России с 1 января 2020 года — 12 130 РУБ. МРОТ в России с 1 января 2021 года — 12 792 РУБ. (закон)

Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года в сумме 9489 рублей в месяц.

Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.

В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.

Динамика МРОТ в предыдущие года, график

По предварительной оценке Минтруда, на индексацию МРОТ в 2021 году потребуется выделить из бюджета около 28,6 млрд рублей. Эти средства пойдут на повышение минимального размера оплаты труда для работников федеральных бюджетных организаций. А расходы работодателей составят почти 44 млрд рублей. Самые большие расходы предстоят бюджетам регионов — почти 56 млрд рублей.

к меню ↑

Динамика изменения МРОТ в России 2021 — 2000 годы

Внимание! Начиная с 1 января 2019 года, МРОТ устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал предыдущего года.

к меню ↑

Зарплата и повышение МРОТ

Регионы вправе применять федеральный МРОТ или отказаться от него и установить свой, но не ниже (ст. 133.1 ТК РФ). С 1 января 2018 года МРОТ в России выросла до 9489 рублей, поэтому платить работникам меньше этой суммы региональные организации не вправе. Это значит, что выплаты надо заранее пересмотреть и внести изменения в трудовые договоры. В северных регионах минималка должна превышать МРОТ. В этих случаях, когда работодатели выплачивают сотрудникам минимальную зарплату, они обязаны увеличивать ее на показатель районного коэффициента за работу в экстремальных условиях.

Трудовое законодательство гарантирует любому сотруднику получение оплаты за свой труд в размере не ниже минимального размера оплаты труда. Все привыкли к тому, что МРОТ устанавливается на федеральном уровне. Куда менее известен тот факт, что во многих регионах РФ действуют свои, региональные МРОТы. При этом работодатели склонны воспринимать их как нечто необязательное. Дескать, региональный МРОТ только для ГУПов, МУПов и прочих крупных компаний, где есть профсоюзы. Остальным же достаточно руководствоваться федеральным МРОТ. Однако такой подход ошибочен и чреват штрафами и прочими административными неприятностями.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса в любом субъекте РФ может устанавливаться свой размер минимальной заработной платы с одним лишь условием: он не может быть ниже МРОТ, утвержденного федеральным законом. Если прочитать указанную статью внимательнее, то обнаружится и норма, регулирующая порядок введения региональной «минималки». Она устанавливается региональным соглашением. Речь идет о трехстороннем соглашении между органом госвласти, представителями работодателей и представителями работников (ст. 45-48 ТК РФ).

Повышение МРОТ — необходимые мероприятия

Статья поможет узнать как учитывать доплаты, надбавки к окладу сотрудника при проверке, соответствует ли его зарплата при повышении МРОТ.

к меню ↑

МРОТ на 2021 год по регионам: таблица

Помимо федерального МРОТ регионы устанавливают свой показатель. Убедитесь, что зарплаты в организации не ниже региональной минималки. За нарушение трудовые инспекторы выпишут штраф организации и руководителю.

Даны значения регионального МРОТ для Северо-Западный, Южный, Северо-Кавказский, Уральский, Сибирский, Дальневосточный, Центральный федеральный округ

Смотреть Величину МРОТ в вашем регионе

в формате .PDF 354 Кб по состоянию на 01.02.2020

вњ…с 01.01.2021

  • на 01.09.2020
  • на 01.02.2020
  • на 01.07.2019
  • на 05.03.2019
  • на 26.11.2018
  • на 14.08.2018
  • на 25.07.2018
  • на 20.06.2018
  • на 09.06.2018
  • на 01.05.2018

к меню ↑

Какой МРОТ Санкт-Петербург 2021

  • с 1 января 2011 г. = 7300 руб.
  • с 1 января 2012 г. = 7781 руб.
  • с 1 января 2013 г. = 8326 руб.
  • с 1 января 2014 г. = 8868 руб.
  • с 1 января 2016 г. = 11 700 руб.
  • с 1 января 2017 г. = 16 000 руб.
  • с 1 января 2018 г. = 17 000 руб.
  • с 1 января 2019 г. = 18 000 руб.
  • с 1 января 2020 г. = 19 000 руб.

к меню ↑

Какой МРОТ Ленинградская область 2021

  • с 1 января 2013 г. = 6800 руб.
  • с 1 сентября 2013 г. = 7000 руб.
  • с 1 апреля 2014 г. = 7300 руб.
  • с 1 сентября 2014 г. = 7450 руб.
  • с 1 сентября 2015 г. = 7800 руб.
  • с 1 января 2017 г. = 10850 руб.

к меню ↑ Автор: Александр Трудоношин, налоговый консультант, специалист по информационным технологиям, директор ООО «ЦЭАиЭ». Команда портала

ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА и ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ССЫЛКИ
  1. МРОТ, надбавки, северныеСтатья поможет узнать как учитывать доплаты, надбавки к окладу сотрудника при проверке, соответствует ли его зарплата МРОТ.

В В 

Установленный в России МРОТ мал для удовлетворения основных потребностей граждан. Есть перспективы на увеличение МРОТ в 2018 году и о них рекомендовано узнать подробно. За последние полгода в трудовой кодекс было введено большое количество поправок, с которыми граждане должны ознакомиться в обязательном порядке. Многие не интересует вопрос, будет ли повышен МРОТ в 2018 году и какие другие нововведения планируют ввести. Об этом можно узнать в представленной статье.

Показатели в 2017 году

МРОТ представляет собой установленный государством минимум оплаты труда в России, который работодатель обязан выплачивать работнику. Размер рассматриваемого показателя используется с целью проведения расчетов, определяющих размер больничных и отпускных выплат для работников, а также страховых пособий и государственной помощи. Граждан интересует, будет ли повышение МРОТ в 2018 году, так как он ежегодно меняется. Изменения будут внедрятся на основании полученных экономических показателей: уровня цен, прожиточного минимума и других.

По состоянию на 2017 год показатель минимальной ставки труда составляет не более восьми тысяч рублей. Последний раз он увеличился всего лишь на 300 рублей в этом году. МРОТ с 1 июля 2017 составляет 7 800 рублей. Российское правительство считает, что этот уровень достаточен для удовлетворения основных потребностей. Граждане имеют совершенно другое мнение, полагая что МРОТ на 2018 год должны увеличить в обязательном порядке. Чиновники имеют планы на увеличение МРОТ в России и в соответствии с официальными данными можно сделать точный прогноз того, какой будет его размер.

Советуем также статью:  Новый закон о телемедицине вступил в силу 1 января 2018 года

Разные слои населения, в том числе, и трудящихся интересует размер МРОТ, так как он напрямую влияет на получение достойной оплаты за свой труд и помощь от государства. Установленный законодателем минимальный размер оплаты труда влияет на ставки всех госслужащих и размер страховых выплат. Причем прожиточный минимум превышает размер оплаты труда в России и поэтому требует увеличения.

Оплата труда в разных регионах

МРОТ 2018 может отличаться в разных регионах, так как в соответствии с законодательством субъекты России имеют право на самостоятельную установку минимального показателя в пределах своей территории. В данном случае для расчетов берется оценка местного бюджета. Лидирующие позиции занимает Москва и Московская область, так как установленный правительством минимальный размер оплаты труда увеличен в 2,5 раза. В этом регионе стоимость аренды жилья, коммунальных услуг и продуктов питания гораздо выше, чем в других государственных субъектов. На Крайнем Севере и Камчатском полуострове показатель составляет 18 000 и 19 000 рублей соответственно, но распространяется только на тех, кто работает в определенных отраслях промышленности.

Есть регионы, в которых размер МРОТ гораздо ниже установленного уровня. В Крыму он составляет примерно 7 000 рублей для работников частных компаний и 6 000 рублей — государственных. Минимальная оплата труда в Тверской и Ярославской областях составляет около 6 000 рублей. В перечисленных регионах экономическая ситуация неблагополучна, так как прожиточный минимум на порядок выше и граждане не имеют возможность полноценно удовлетворять основные потребности.

Советуем также статью:  Центр занятости готов принимать желающих на обучение

Планы правительства и последние новости

Последние новости свидетельствуют о том, что повышение МРОТ 2018 году в России все же состоится. Недавним временем премьер-министр Дмитрий Медведев заявил, что минимальная зарплата в России должна соответствовать прожиточному минимуму и ее необходимо довести до его уровня к 2019 году. По его словам, уровень оплаты труда в государстве достаточно низкий его обязательно повысят.

В январе стала известна хорошая новость: в  правительстве активно обсуждается перспектива повысить минимальную оплату труда до требуемого уровня сразу, а не в 2019 году.

С 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) повысят до прожиточного минимума. Минтруд России заявил о подготовке соответствующего законопроекта в январе 2018 года.

26 января стало известно, что президент Путин внёс в Госдуму о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до прожиточного минимума с 1 мая 2018 года. Так что, можно со стопроцентной уверенностью сказать, что повышение состоится.

Какой МРОТ будет с 1 мая 2018 года?

Правительство России разработало проект, в соответствии с которым планируется повышение МРОТ с 1 января 2018 года. Установленный ранее уровень должен повыситься на максимум 90% от прожиточного минимума, который распространяется на дееспособных граждан. Его размер на 2 квартал 2017 года равен 10 329  рубля. В соответствии с ним минимальная зарплата с 1 января 2018 составит 9 489 рублей.

С 1 мая МРОТ должен быть равен 11 163 руб, если законопроект примут.

Советуем также статью:  Для злостных нарушителей ПДД готовят новые ограничения

Польза нововведений

Рассматриваемый показатель в России составляет 7 800 рублей в большинстве регионов, поэтому его повышение пойдет на пользу. Когда это произойдет финансовая ситуация незначительно улучшится. Новый МРОТ пойдет на пользу трудящимся. Увеличится размер их заработка, отпускных, больничных и иных выплат. Женщинам должны повысить детские и декретные выплаты, так как они рассчитываются на основании минимального размера оплаты труда. Предприниматели быстро отреагируют, если размер заработка граждан увеличится. Это приведет к моментальному повышению цен.

Работодатели не имеют права платить зарплату работникам ниже установленного минимума. В противном случае по отношению к ним применяются штрафные санкции со стороны трудовой инспекции. Независимо от того, сколько будет МРОТ составлять в следующем году, с учетом повышения цен граждане не заметят значительный изменений.

Изменение МРОТ 2018-го и 2019-го года позволит сравнить показатели с прожиточным минимумом, но и его зачастую недостаточно для удовлетворения потребности человека. Граждане, зная планируемый размер оплаты труда могут рассчитать, какие социальные выплаты, отпускные и больничные они смогут получить. Узнать точные суммы можно после изменений в законодательстве.

26.01.2018Темы: КадрыОплата трудаОрганизация бизнеса Приятная новость для многих россиян – МРОТ с 1 мая 2018 года будет повышен до уровня прожиточного минимума и составит 11163 рублей в соответствии с изменениями в основной Федеральный закон, регулирующий минимальный размер зарплаты. Однако такое нововведение затронет не только множество простых работников, трудящихся на российских предприятиях, но и неуклонно повлияет и на работодателей – представителям бизнеса придется провести определенные реформы, чтобы поднять заработные платы работников до уровня МРОТ 2018 года. Кроме этого, кадровым специалистам и бухгалтерам также потребуется уточнение МРОТ 2018 для расчета больничного листа.

Оглавление: 1. МРОТ с 1 мая 2018 года в России – федеральный закон и правовое регулирование2. МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам – таблица на 2018 год3. На что повлияет новый МРОТ с 1 мая 2018 года в России

МРОТ с 1 мая 2018 года в России – федеральный закон и правовое регулирование

Действующее российское законодательство прямо гарантирует гражданам РФ и работающим на российской территории иностранцам соблюдение определенных трудовых гарантий. И основной из них является право на получение достойной оплаты труда в соответствии с законодательными нормативами. Именно МРОТ 2018 года является минимальной суммой, обязательной для применения во всех без исключения областях, краях, городах и населенных пунктах страны.

Следует помнить о том, что кроме федерального МРОТ, ниже которого зарплата не может быть ни при каких условиях, в отдельных субъектах РФ могут устанавливаться и собственные, более высокие размеры минимальной зарплаты в 2018 году.

Главным нововведением, которое стало неожиданностью для многих работников и работодателей, является изменение МРОТ с 1 мая 2018 года в России – повышение его до 11163 рублей. Действующие планы экономического развития государства предусматривали повышение МРОТ в будущем до уровня прожиточного минимума и привязку данных показателей друг к другу. При этом окончательно слияние рассматриваемых сумм должно было произойти с 1 января 2019 года. Однако Государственная Дума по инициативе Президента РФ Владимира Владимировича Путина решила ускорить этот процесс и поднять минимальные доходы россиян ранее планируемого периода.

Теперь с 1 мая 2018 года и впредь, МРОТ будет привязываться к определенным размерам прожиточного минимума, что однозначно повысит доходы российских граждан и работающих в РФ иностранцев. Более того – законодательство не ограничивает возможность повышения МРОТ и свыше данного уровня – уже сейчас есть отдельные законопроекты, предусматривающие дальнейшее повышение МРОТ.

Законодательство прямо запрещает понижать установленный ранее МРОТ – в случае, если прожиточный минимум понизится, МРОТ всё равно будет привязываться как минимум к прошлогодним показателям минимальной зарплаты.

Правовое регулирование и точные размеры МРОТ на федеральном уровне обеспечиваются с юридической точки зрения положениями ФЗ №82 от 19.06.2000 – данный закон неоднократно изменялся и дополнялся и последнее изменение должно вступить в силу с 1 мая 2018 года. До этой даты МРОТ составляет 9489 рублей. Прожиточный минимум, в свою очередь, на основании которого будет устанавливаться МРОТ в будущем, регулируется на каждый год отдельными Постановлениями Правительства РФ. Так, в 2017 году за него отвечало Постановление Правительства РФ №1490 от 08.12.2017.

МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам – таблица на 2018 год

Как уже было упомянуто ранее, действующее законодательство предполагает возможность установления МРОТ и на региональном уровне соответствующими субъектами РФ свыше федеральных показателей. Помочь разобраться в реальных размерах повышения минимальной зарплаты с 1 января и 1 мая 2018 года в России по регионам поможет отдельная таблица на 2018 год:

Регион МРОТ с 1 января 2018 МРОТ с 1 мая 2018
Центральный федеральный округ
Белгородская область 9489 руб. 11163 руб.
Брянская область 10615 руб. (9550 руб. для бюджетников) 11163 руб.
Владимирская область 9489 руб. 11163 руб.
Воронежская область 9489 руб. 11163 руб.
Ивановская область 10993 руб. 11163 руб.
Калужская область 9489 руб. 11163 руб.
Костромская область 10723 руб. 11163 руб.
Курская область 10196 руб. (9489 руб. для бюджетников) 11163 руб.
Липецкая область 10754 руб. (9489 руб. для бюджетников) 11163 руб.
Москва 18742 руб.
Московская область 13750 руб. 13750 руб.
Орловская область 10500 руб. (9489 руб. для бюджетников) 11163 руб.
Рязанская область 10000 руб. (9489 руб. для бюджетников) 11163 руб.
Смоленская область 9489 руб. 11163 руб.
Тамбовская область 9700 руб. 11163 руб.
Тверская область 9489 руб. 11163 руб.
Тульская область 13520 руб. (11440 руб. для бюджетников) 13000 руб. (11163 руб. для госслужащих)
Ярославская область 10469 руб. (9489 руб. для бюджетников) 11163 руб.
Северо-Западный Федеральный округ
Архангельская область 9489 руб. 11163 руб.
Вологодская область 9489 руб. 11163 руб.
Калининградская область 11000 руб. 11163 руб.
Ленинградская область 11400 руб. 11163 руб.
Мурманская область 10000 руб. (9489 руб. для бюджетников) 14281 руб.
Ненецкий АО 9489 руб. 14260 руб.
Новгородская область 9489 руб. 11163 руб.
Псковская область 9489 руб. 11163 руб.
Республика Карелия 10000 руб. (9489 руб. для бюджетников) 11163 руб.
Республика Коми 9489 руб. 11163 руб.
Санкт-Петербург 17000 руб. 17000 руб.
Южный федеральный округ
Астраханская область 9489 руб. 11163 руб.
Волгоградская область 9489 руб. 11163 руб.
Краснодарский край 9489 руб. 11163 руб.
Республика Адыгея 9729 руб. 11163 руб.
Республика Калмыкия 9489 руб. 11163 руб.
Ростовская область 9489 руб. 11163 руб.
Республика Крым 9489 руб. 11163 руб.
Севастополь 9500 руб. (9489 руб. для бюджетников) 11163 руб.
Северо-Кавказский федеральный округ
Кабардино-Балкарская Республика 9489 руб. 11163 руб.
Карачаево-Черкесская Республика 9489 руб. 11163 руб.
Республика Дагестан 9489 руб. 11163 руб.
Республика Ингушетия 9489 руб. 11163 руб.
Республика Северная Осетия – Алания 9489 руб. 11163 руб.
Ставропольский край 9489 руб. 11163 руб.
Чеченская Республика 10080 руб. (9489 руб. для бюджетников) 11163 руб.
Приволжский федеральный округ
Кировская область 10159 руб. 11163 руб.
Нижегородская область 10000 руб. (9489 руб. для бюджетников) 11163 руб.
Оренбургская область 9489 руб. 11163 руб.
Пензенская область 9489 руб. 11163 руб.
Республика Башкортостан 9489 руб. 11163 руб.
Республика Марий Эл 10047 руб. 11163 руб.
Республика Мордовия 9489 руб. 11163 руб.
Республика Татарстан 10126 руб. (9489 руб. для бюджетников) 11163 руб.
Самарская область 9489 руб. 11163 руб.
Саратовская область 9489 руб. 11163 руб.
Пермский край 9489 руб. 11163 руб.
Удмуртская Республика 9489 руб. 11163 руб.
Ульяновская область 9489 руб. 11163 руб.
Чувашская Республика 9489 руб. 11163 руб.
Уральский федеральный округ
Курганская область 9489 руб. 11163 руб.
Свердловская область 9489 руб. 11163 руб.
Тюменская область 11212 руб. (9530 руб. для бюджетников) 11163 руб.
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра 9489 руб. 11163 руб. + коэффициент и надбавка за Крайний Север
Челябинская область 9489 руб. 11163 руб.
Ямало-Ненецкий АО 9489 руб. 16299 руб.
Сибирский федеральный округ
Алтайский край 10702 (9489 руб. для бюджетников) 11163 руб.
Забайкальский край 9489 руб. 11163 руб.
Иркутская область 9489 руб. 11163 руб.
Кемеровская область 14086,5 руб. 14086,5 руб.
Красноярский край 9489 руб. 11163 руб.
Новосибирская область 9489 руб. 11163 руб.
Омская область 9760 руб. (9489 руб. для бюджетников) 11163 руб.
Республика Алтай 9489 руб. 11163 руб.
Республика Бурятия 9489 руб. 11163 руб.
Республика Тыва 9489 руб. 11163 руб.
Республика Хакасия 9489 руб. 11163 руб.
Томская область 9489 руб. 11163 руб.
Дальневосточный федеральный округ
Амурская область 9489 руб. 11163 руб.
Еврейская автономная область 9489 руб. 11163 руб. + коэффициент
Камчатский край 17335 руб. 16910 руб.
Приморский край 9489 руб. 11163 руб.
Магаданская область 9489 руб. 19500 руб.
Республика Саха (Якутия) 9489 руб. 17388 руб.
Сахалинская область 9489 руб. 15150 руб.
Хабаровский край 9489 руб. 11414 руб.
Чукотский АО 9489 руб. 11163 руб.

Далеко не всегда работодатели обязаны следовать региональным требованиям МРОТ. В частности, они вправе в течение 30 дней после публикации соглашения о региональном МРОТ или после начала своей деятельности направить в исполнительный орган письмо с мотивированным отказом от участия в региональной программе. Однако федеральный МРОТ они платить обязаны в любом случае.

На что повлияет новый МРОТ с 1 мая 2018 года в России

Установление нового МРОТ повлияет на большое количество аспектов трудовой деятельности. В первую очередь, как работодателям, так и сотрудникам следует учитывать такие особенности минимальной зарплаты:

  • Если для зарплаты работника предусмотрены дополнительные надбавки, то они в обязательном порядке должны предусматриваться в дополнение к новому МРОТ.
  • МРОТ учитывается также при расчете выплат по больничному с 1 мая 2018 года в новом размере.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: