Страховые взносы в 2019 году. Изменения, последние новости, образец заполнения

Одним из видов основных платежей, которые не определяются как налоговые, но в обязательном порядке подлежат перечислению в государственный бюджет являются страховые взносы. Независимо от организационно-правовой формы работодатели должны осуществлять перечисление страховых взносов. Налоговое законодательство определяет порядок, сроки и размер взносов.

Страховые взносы - изменения с 1 января 2019 г.

Классификация страховых взносов определяется по двум признакам:

  1. В зависимости от категории плательщиков:

— предприятия, перечисляющие взносы за своих работников;

— плательщики осуществляющие взносы за себя.

  1. В зависимости от назначения платежа:

— взносы на пенсионное обеспечение (ПФ);

— взносы на медицинское обеспечение (ФОМС);

— взносы на социальное страхование (ФСС).

Кроме обязательных взносов налоговым законодательством предусмотрены страховые отчисления за работу на опасных производствах.

Статьей 425 НК (введена ФЗ №243- ФЗ от 03.07.2016г.) определяются тарифы страховых взносов.

Тип страхования Тариф Нормативный документ
На обязательное пенсионное страхование 26% Ст.425 НК, п.1
На обязательное социальное страхование 2,9% Ст.425 НК, п.2
На обязательное медицинское страхование 5,1% Ст.425 НК, п.3

В соответствии с данной статьей общая сумма страховых вносов составляет —34%.

Однако в соответствии со статьей 426 НК (ред. В соответствии с 475-ФЗ от 28.12.2016г. и 361-ФЗ от 27.11.2017г.) установлены льготные тарифы до 2020 года.

Тип страхования Тариф Нормативный документ
На обязательное пенсионное страхование 22% Ст.426 НК, п.1
На обязательное социальное страхование 2,9% Ст.426 НК, п.2
На обязательное медицинское страхование 5,1% Ст.426 НК, п.3

Общая сумма страховых взносов составляет – 30%.

Законодательством РФ предусмотрена предельная величина расчетной базы в фонд социального и пенсионного страхования. Взносы на пенсионное обеспечение сверх утвержденной предельной величины определяются согласно тарифной ставке 10%.

На сегодняшний день действующая ставка страховых взносов составляет 30%, однако ставка является льготной и ее действие прекращается с 2021 года. В Государственной думе рассматривают законопроект, подразумевающий установления взносов на пенсионное обеспечение на уровне 22% с 1 января 2019 года. В финансово-экономическом обосновании к законопроекту определено следующее:

«Установление тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в отношении основной категории плательщиков в размере 22% (вместо общеустановленного тарифа в размере 26%) в пределах установленной величины базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование приведет в 2021 году к уменьшению объема поступлений страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 948,22 млрд рублей, в 2022 году в размере 1 трлн 16,27 млрд рублей, в 2023 году в размере 1 трлн 86,52 млрд рублей, в 2024 году в размере 1 трлн 171,41 млрд рублей»

В случае подписания данного законопроекта страховые взносы останутся на уровне 30% и правительство РФ сможет отказаться от повышения данной ставки в дальнейшем.

Тимаева Е. П. недавно публиковал (посмотреть все)
  • Особенности перехода на ЕСХН в 2019 году — 20.04.2019
  • Отмена СНИЛС в России в 2019 году — 30.03.2019
  • Налог для самозанятых граждан с 01.01.2019 года — 20.01.2019

Налогам обещан рост Петр Нетреба, Елена Малышева21.10.2016, 17:05

Министр здравоохранения Вероника Скворцова Александр Астафьев/РИА В«НовостиВ»

Правительство приступило к обсуждению повышения фискальной нагрузки на бизнес после выборов 2018 года. Рост страховых взносов на медицину, о котором объявила министр здравоохранения, предлагается обеспечить за счет повышения общего тарифа страховых взносов — до 30,8% с 2019 года с нынешних 30%. РСПП согласен обсуждать рост взносов только на один год, если он окажется кризисным.

Работодатели скинутся на майские указы

Общая ставка страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в России в 2019 году составит 30,8%, сообщил в пятницу министр финансов . О том, что правительство планирует повысить тариф в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС) с 5,1 до 5,9% в 2019 году, сообщила в четверг министр здравоохранения Вероника Скворцова. Такое решение уже удалось согласовать, добавила . Детализированные расчеты, по словам министра, были доложены президенту и правительству, передал .

Реклама

В Белом доме обсуждалось два варианта решения проблемы: повышение тарифа в ФОМС либо за счет увеличения общего тарифа страховых взносов, которые платят работодатели за своих работников, либо с помощью внутреннего перераспределения (уменьшения взносов на пенсионное либо социальное страхование).

Перераспределения в итоге не будет, пояснили «Газете.Ru» два осведомленных чиновника — из экономического и социального блоков.

Еще в четверг замминистра финансов утверждал, что не планирует повышение отчислений в ФОМС до 5,9% с 2019 года. «Минфин не планирует», — сказал он. По словам Трунина, с Минфином эта идея даже не обсуждалась: «Потому что мы согласовывали законопроект о снижении ставки страховых взносов в 2019 году с 34 до 30%». Но уже в пятницу Антон Силуанов рассказал: « 2019 году был (в расчетах. — В«Газета.RuВ») дисбаланс бюджета ФОМС. Поэтому одно из предложений, которое рассматривалось и было принято, — это увеличение страховых взносов в 2019 году на 0,8 процентного пунктаВ». В«Общая ставка, таким образом, увеличится, будет 30,8%В», — добавил он.

В ФОМС не хватает денег, в частности, на выполнение майских указов президента по повышению зарплат врачей, следовало из опубликованного в начале октября проекта бюджета фонда. Чиновник экономического блока правительства рассказал, что для обеспечения долгосрочной сбалансированности бюджета ФОМС правительство принимает дополнительные меры. В первую очередь предполагается решать проблему за счет внутренних источников.

На 2017 и 2018 годы фонд будет сбалансирован за счет отмены обратного трансферта, который ФОМС должен вносить в федеральный бюджет из остатков на своих счетах (прогнозируемый объем — 91,2 млрд руб. в 2017 году). Но на 2019 год этого уже недостаточно. Дефицит своего бюджета на 2019 год ФОМС оценил в 219,5 млрд руб. Рост отчислений на медицинское страхование приведет к росту доходов фонда до 190 млрд руб. в год. Поэтому, по словам чиновника, начиная с 2019 года и запланировано увеличение тарифа страхового взноса на ОМС на 0,8%.

Сегодня платежи в ФОМС уплачиваются работодателем с фонда заработной платы в общем страховом платеже, который составляет 30%. Страховой платеж расщепляется: 22% — в , 2,9% — на соцстрахование и 5,1% — на обязательное медицинское страхование. Кроме того, работодателем уплачивается 10% на пенсионное страхование с зарплат, превышающих предельный размер, который в 2016 году установлен на уровне 796 тыс. руб. в год.

Напомним, что в сентябре Минфин предлагал изменить размер страхового платежа в ПФР, отменив с 2017 года порог по зарплатам. Тогда это предложение было отвергнуто правительством в разгар подготовки бюджета на 2017–2019 годы, как нарушающее президентский мораторий на рост налогового бремени до 2018 года.

Неприятный сюрприз для бизнеса

Суммарный объем страховых взносов для предпринимателей вырастет, подтверждает осведомленный источник в социальном блоке правительства.

Для бизнеса это решение является сюрпризом, сказали «Газете.Ru» в трех крупнейших деловых объединениях: , «» и «Опоре России». Все три ассоциации считают, что такое решение создаст проблемы предпринимателям, и надеются на его пересмотр.

«Вчера мы направили письмо в аппарат правительства, где выразили свое несогласие, потому что, как ни крути, это повышение фискальной нагрузки», — сказал президент РСПП .

Он намерен искать компромиссы: с учетом того что эта мера предлагается лишь с 2019 года, есть время поспорить, отметил представитель крупного бизнеса. У РСПП уже есть альтернативное предложение: в случае если без повышения взносов никак нельзя будет обойтись, считать эту меру антикризисной и одобрить только на один год. «Если правительство объявит это как временную антикризисную меру ровно на один год, это еще можно было бы как-то обсуждать. Но в принципе мы высказали негативную позицию», — сказал он.

Для малого бизнеса повышение страховых взносов будет тяжелым испытанием. «Сейчас много обсуждают повышений: и страховых взносов, и НДФЛ. Это может увести зарплаты в тень, провоцировать уход от налогообложения, а поручение президента выводить работников в «белую зону» тогда просто не будет выполняться», — отмечает замруководителя Центра экспертизы «Опоры России» Олеся Сапа.

«Мы будем обращаться и в правительство, и к министру здравоохранения Веронике Скворцовой, что сейчас этого делать нельзя», — заявила она. Она также отметила, что такое решение появилось внезапно: идея о повышении взносов на медицину не проходила оценку регулирующего воздействия.

Неожиданными планы правительства показались и вице-президенту «Деловой России» Анастасии Алехнович. «Это для нас сюрприз, самого документа мы пока не видели и надеемся, что это решение не будет окончательно принято», — отметила она. Основные проблемы системы здравоохранения, по мнению Алехнович, связаны не с нехваткой денег в ФОМС, а с неэффективностью расходов.

«Просто увеличивая ставку, проблему не решишь, а для бизнеса это серьезная проблема: мы продолжаем дестимулировать создание высокопроизводительных, высокооплачиваемых рабочих мест», — сказала она.

Со всей системой страховых платежей нужно разбираться комплексно, отмечает Шохин из РСПП, в том числе выводить из системы соцстраха платежи нестрахового характера, например, надо определяться с накопительной системой. «Нельзя, не имея стратегии развития страховых взносов, заниматься этим по частям», — говорит он.

12 апреля 2021

В части пониженных тарифов страховых взносов в 2020-2021 годах произошли следующие изменения:

Льготная категория

Взносы в 2021 году

Взносы в 2020 году

Взносы в 2019 году

Субъекты малого или среднего предпринимательства в отношении части выплат в пользу физлица, определяемой по итогам каждого календарного месяца как превышение над величиной МРОТ, установленного федеральным законом на начало расчетного периода (подп. 17 п. 1 ст. 427 НК РФ)

ОПС — 10% (как с выплат в рамках предельной величины базы по взносам, так и сверх нее);

от ВНиМ — 0%;

на ОМС — 5%.

С 01.04.2020:

на ОПС — 10% (как с выплат в рамках предельной величины базы по взносам, так и сверх нее);

от ВНиМ — 0%;

на ОМС — 5%.

ОПС — 22% (10% — сверх предельной базы) 

ОСС от ВНиМ — 2,9%

ОМС — 5,1%

Организации, которые осуществляют деятельность в области информационных технологий, разрабатывают и реализуют разработанные ими программы для ЭВМ, базы данных на материальном носителе или в форме электронного документа по каналам связи независимо от вида договора и (или) оказывают услуги (выполняют работы) по разработке, адаптации, модификации программ для ЭВМ, баз данных (программных средств и информационных продуктов вычислительной техники), устанавливают, тестируют и сопровождают программы для ЭВМ, базы данных

ОПС — 6%

ОСС от ВНиМ — 1,5%

ОМС — 0,1%

ОПС — 8%

ОСС от ВНиМ — 2%

ОМС — 4%

ОПС — 8%

ОСС от ВНиМ — 2%

ОМС — 4%

Организации, осуществляющие деятельность по проектированию и разработке изделий электронной компонентной базы и электронной (радиоэлектронной) продукции

ОПС — 6%

ОСС от ВНиМ — 1,5%

ОМС — 0,1%

ОПС — 22% (10% — сверх предельной базы)

ОСС от ВНиМ — 2,9%

ОМС — 5,1%

Полный перечень пониженных тарифов страховых взносов на 2021 год смотрите в Справочнике от КонсультантПлюс. Пробный доступ к правовой системе можно получить бесплатно.

Какова ответственность за неуплату страховых взносов, см. здесь.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Российская система по обязательному страхованию физического лица успешно работает много лет. Любой работодатель обязан перечислить необходимые выплаты за наемного работника. Что касается индивидуальных предпринимателей (ИП), то они обязаны отвечать за время и суммы страхования самостоятельно. Основные направления данных платежей – это пенсионный, медицинский и социальный вариант страхования. Обеспечивает наполняемость этих фондов – Федеральная налоговая служба. При этом заинтересованным лицам необходимо знать, как изменились страховые взносы в 2019 году.

Общие сведения

По законодательной базе РФ существует три типа обязательных платежей:

  • платежи пенсионного страхования;
  • платежи медицинского страхования;
  • платежи социального страхования.

Общий тариф страхового взноса держится на отметке в 30% всех выплаченных работнику сумм. Одновременно происходит четкое распределение финансов по конкретным фондам.

Размеры страховых взносов распределяются определенным образом:

  1. В Пенсионный фонд направляется 22 процента из 30 означенных.
  2. В Фонде медстрахования получают 5,1%.
  3. Оставшиеся 2,9% – предназначены для фонда соцстраха.

Стоит обратить внимание и формы расчета с государством. Каждый способ ориентирован на различные варианты хозяйственной деятельности.

Расчеты производятся:

  1. С использованием стандартной схемы, где оплата идет по максимальным значениям.
  2. По льготному тарифу. Снижение ставки связано со спецификой производства.
  3. С применением дополнительных тарифов. Взносы, превышающие лимит, вносят предприятия, деятельность которых признана вредной и опасной для здоровья человека.

Оплата фиксированных сумм в страховании подразумевает два вида начислений:

  • выплата за работника, который уплачивает предприниматель;
  • собственный взнос – предназначен для лиц, осуществляющих трудовую деятельность без привлечения работников.

Советуем также статью:  Прогноз курса доллара и евро на апрель 2019 года

Что касается текущего 2019 года, то произошли существенные изменения касательно страховой политики государства. В основном это касается предельной границы страхового взноса.

Страховые платежи ИП за себя в 2019 году

Минимальный размер страхового взноса индивидуального предпринимателя в текущем году остановился на отметке 36238 р. Как рассчитывается данная сумма?

Главные составляющие:

  • финансы размером 29354 р. направляются в Пенсионный фонд;
  • платеж из 6884 р. предназначен для медицинского страхования.

Стоит также обратить внимание на изменение ставок с начислений тем лицам, с которыми предприниматель заключил трудовые договоры. Дополнительная сумма взыскивается с бизнесменов, заработавших за год более 300 тыс. р. В этом случае необходимо заплатить в размере одного процента с суммы, превышающей установленный лимит.

Меньший платеж осуществит предприниматель, начавший свою деятельность после наступления финансового года. Перечисленная сумма уменьшается пропорционально с разницей между полным годом и реально прошедшей трудовой деятельностью.

Страховые выплаты за работников в 2019 году

Многие работодатели не обрадуются изменениям, коснувшихся страховых взносов за работников в 2019 году. При этом стоит учесть, что на законодательном уровне произошла отмена льготного тарифа для целого списка организаций и бизнесменов с определенным видом деятельности.

Остановимся на росте предельного уровня страховых платежей по работнику предприятия. Учитывая происходящую индексацию зарплаты и показатели инфляции за прошедший год, появились новые лимиты по оплате страховых сумм.

Максимальные значения теперь составляют:

  1. По вопросу о социального страхования, в связи с наступлением временной нетрудоспособности или возникшим материнством, взнос относительно каждого работника составит 865 тыс. р.
  2. 1 150 тыс. р. необходимо будет перечислить в Пенсионный фонд в отношении работника предприятия.

Советуем также статью:  Курсы валют на сегодня, 8 февраля 2019: доллар и евро растут

При этом предполагается, что к 2020 году общий тариф вырастит до размера 34 процентов. Расчет по страховым взносам до достижения верхних границ лимита приведен в первом пункте.

Что же касается ставки превышающей лимит, то здесь действуют новые значения:

  • пенсионный взнос составит 10 процентов;
  • платежи медстрахования не лимитированы;
  • размер тарифа на социальную страховку – 0%.

В особую категорию выделены работники, перечисление сумм за которых связывается с вероятностью возникновения травмы или профессионального заболевания. Разница тарифа составит от 0,2 до 8,5%, в зависимости от действующих негативных факторов и существующих условий труда.

Льготные тарифы страховых выплат в 2019 году

Чтобы поддержать малый и средний бизнес, льготный тариф по страховым взносам внедрялся для многих предприятий по сниженной ставке. Большинство категорий, относившихся к пониженному тарифу, с 2019 года платят в полном объеме.

Льготы в страховании остались только для узкого круга предприятий, занимающихся определенной деятельностью. Их список и размер ставки можно проследить по предоставляемой таблице.

Плательщики льготного тарифа и размер их ставки

 

Субъекты хозяйствования

Размер платежей в процентах
Пенсионное страхование Социальное страхование Медицинское страхование
Предприятия России работающие в сфере IT-технологий 8 2 4
Работодатели, которые оплачивают труд моряков, прошедших регистрацию в международно реестре России.
Организации благотворительной направленности, которые занимаются вопросами научных разработок, улучшением образовательного процесса и социальным обслуживанием населения. 20
Резиденты, проживающие на территориях с опережающим социально-экономическим развитием 6,5 1,5 0,1
Участники свободной экономической зоны, располагающейся в Крыму, Севастополе или Калининградской области. 6,5 1,5 0,1
Предприятия России, ориентированные на производство анимации или аудиовизуального продукта 8 2 4

Льготный тариф для отечественного индивидуального предпринимателя не предусмотрен законом. Любая социальная категория бизнесменов платит взносы на общих основаниях.

Существует возможность не перечислять страховые платежи, в случае временной остановки хозяйственной деятельности. При этом причиной остановки могут быть строго определенные ситуации:

  1. Прохождение военной службы.
  2. Необходимость ухода за ребенком до 1,5 лет.
  3. Если уход требует инвалид 1 группы или пожилой человек в возрасте старше 80 лет.
  4. Когда возникает необходимость совместного проживания с супругом, выполняющим воинские обязанности по контракту.
  5. Если супруг является сотрудником дипломатической службы или торгового представительства за границей.

Как заплатить

Существуют две удобных схемы по уплате страховых взносов:

  1. Можно использовать специальный сервис на платформе ФНС России. При вводе реквизитов формируется квитанция или вариант платежного поручения. Перевести деньги можно сразу со счета предприятия или платежной карты.
  2. Применить сервис «Мое дело». Автоматическое формирование бланка с реквизитами и необходимой суммой, позволяет получить квитанцию и сохранить ее. Здесь же можно осуществить платеж с использованием интернет-банкинга.

Срок внесения платежа оканчивается 31.12.2019 года. Финансовые средства и отчетность по страховым взносам можно внести единовременно или разбить на несколько частей. Для уменьшения бремени налоговой нагрузки опытные плательщики рекомендуют вносить платежи в конце каждого квартала.

Заключение

Вовремя уплаченные страховые взносы обеспечивают спокойную жизнь и предпринимателю и директору крупного предприятия. Отраженные в этой статье новшества по внесению платежей в 2019 году помогут руководителям в расчетах с пенсионным фондом и социальными учреждениями. Используя полученную информацию, вы сможете не допустить путаницу в сфере обязательного страхования.

16.07.2019 Страховые взносы — обязательные платежи для всех работодателей. Они уплачиваются за счет средств компании, поэтому любые изменения в этой сфере очень важны. В правительстве предлагают ввести новый вид обязательного страхования и планируют отказаться от предельной базы для начисления взносов, а в ФНС придумали еще один вариант наказания за неуплату. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

В России может появиться новый вид обязательного социального страхования

По итогам заседания Совета при Правительстве по вопросам попечительства в социальной сфере вице-премьер-министр Татьяна Голикова поручила изучить вопрос о «возможности и целесообразности введения нового вида обязательного социального страхования на случай нуждаемости в постороннем постоянном уходе». Предложения должны быть готовы уже к 1 ноября. И если рабочая группа из представителей Минтруда, Минздрава, ФСС и ПФР решит, что новый — пятый по счету — вид обязательного страхования нужен российским гражданам, уже через год его могут ввести если не на всей территории страны, то в отдельных ее регионах точно.

Интересно, что помимо вопроса о возможности и целесообразности введения чиновникам предстоит сразу сделать и другие вещи:

  • дать определение понятию «долговременный уход»;
  • выработать единые подходы к установлению лиц, которые нуждаются в долговременном уходе, и основания для приобретения права на него;
  • разработать методологии для определения нуждаемости в долговременном уходе;
  • дифференцировать виды ухода в зависимости от степени потери способности к самообслуживанию;
  • определить порядок работы лиц, которые будут оказывать долговременный уход на профессиональном уровне.

Если судить по списку задач, получается, что чиновники уже одобрили введение нового вида обязательного социального страхования, а сейчас идет этап общественного обсуждения, который часто является просто прикрытием. И если это действительно так, то не исключено, что уже в 2021 году работодателей заставят платить за вероятную потерю возможности к самообслуживанию работников. Сколько платить, пока все молчат. Насколько качественным, доступным и бесплатным будет долговременный уход, представить пока тоже сложно.

Тарифы страховых взносов на 2020 год

Пока действующее законодательство предусматривает 4 вида страховых взносов:

  • на пенсионное страхование;
  • на страхование на случай временной нетрудоспособности;
  • на медицинское страхование;
  • на травматизм.

В соответствии с ст. 425 НК РФ, плательщики рассчитывают взносы по следующим тарифам:

Вид страхования

Тариф

На будущую пенсию

22% — в пределах базы для начисления взносов и 10% — сверх этой суммы

На случай временной нетрудоспособности

2,9% — в пределах базы

На медицинское страхование

5,1% — со всей суммы доходов

Взносы на травматизм регулируются отдельным нормативным документом, а тарифы на них варьируют от 0,2 до 8,5 процентов, в зависимости от условий труда у конкретного работодателя.

Пока население обсуждало пенсионную реформу, власти утвердили Федеральный закон от 03.08.2018 № 303-ФЗ, по которому с 01.01.2019 статьей 427 НК РФ введены льготы для некоммерческих и благотворительных организаций. На пенсионное страхование они будут отчислять 20%, а на случай временной нетрудоспособности — 0%. Такие послабления действуют до 2024 года включительно. Все остальные льготы также сохраняются.

Что касается тарифов на травматизм, то в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2018 № 477-ФЗ, ставки, действовавшие в прошлом году, сохраняются до 2021 года включительно. В законе также предусмотрена скидка в 60% для работодателей — индивидуальных предпринимателей, уплачивающих взносы за работников и лиц, выполняющих работы по договорам ГПХ, которые являются инвалидами ‎I, II или III группы.

Когда отменят предельные базы для начисления страховых взносов

По закону, страховые взносы уплачивают с учетом установленных предельных баз. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 28.11.2018 № 1426, в текущем году выплаты на пенсионное страхование по тарифу 22% исчисляются до того момента, пока доход работника не превысит 1 150 000 рублей, а выплаты на случай временной нетрудоспособности взимаются до тех пор, пока заработок застрахованного лица не достигнет 865 000 рублей.

Одновременно в Министерстве финансов обсуждают, насколько рационально отменить такие предельные базы и когда это можно было бы сделать. В Письме от 10.07.2018 № 03-04-05/47745 ведомство напоминает, что установление лимитов базы для исчисления страховых выплат «основано на страховых принципах системы обязательного страхования и связано с необходимостью достижения эквивалентности и равнозначности объема прав на соответствующие страховые выплаты (пенсии, пособия) уплаченным страховым взносам». Поэтому отмена предельных баз приведет к увеличению расходов на социальное обеспечение и к фискальной нагрузке на плательщиков. Это, в свою очередь, может дать обратный эффект: когда вместо увеличения доходов внебюджетных фондов произойдет их снижение за счет роста «серых схем» оплаты труда, уклонения от уплаты обязательных платежей.

В конце Письма подчеркивается, что пока нет смысла отменять предельные базы и такие эксперименты проводить не планируется.

Новое о штрафах за неуплату страховых взносов

Еще одна интересная информация для работодателей. На этот раз от ФНС, которая контролирует правильность исчисления и своевременность уплаты страховых взносов. Служба выпустила Письмо от 26.07.2018 № СА-4-7/[email protected], в котором разъяснила порядок привлечения к ответственности за неуплату или неполную уплату страховых взносов по итогам отчетных периодов. Налоговики напомнили, что отчетными периодами являются квартал, полугодие, 9 месяцев. В то же время расчетным периодом считается календарный год.

Поскольку работодатели перечисляют средства ежемесячно, а отчитываются ежеквартально, то в свете фискального законодательства страховые выплаты приравнены к налогам. Таким образом, ежеквартальные платежи можно считать авансовыми. НК РФ не предусматривает наказания за неуплату или неполную уплату авансовых платежей. Ответственность наступит, если недоимки будут обнаружены по итогам календарного года.

ФНС подчеркивает, что такая позиция поддерживается и судебной практикой. В качестве примера служба приводит Информационное письмо Высшего Арбитражного Суда РФ от 17.03.2003 № 71 «Обзор практики разрешения арбитражными судами дел, связанных с применением отдельных положений части первой Налогового кодекса Российской Федерации», а также Определение судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда РФ от 18.04.2018 № 305-КГ17-20241 по делу № А41-306/2017.

image Автор: Алена МотройОбсудить в чате Telegram

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: