Вопрос недели: праздничные дни на май 2019 года при шестидневной рабочей неделе

201920202021 2021 (6-дневная рабочая неделя) 1 квартал2 квартал3 квартал4 квартал 1 Обычный день 3 Выходные и праздничные дни 6 Предпраздничный день 1 квартал 2021 Январь пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Календарные дни 31 Рабочие дни 19 Выходные и праздничные дни 12 24-часовая неделя 72 36-часовая неделя 108 40-часовая неделя 120 Февраль пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 Календарные дни 28 Рабочие дни 23 Выходные и праздничные дни 5 24-часовая неделя 86.4 36-часовая неделя 129.6 40-часовая неделя 144 Март пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Календарные дни 31 Рабочие дни 26 Выходные и праздничные дни 5 24-часовая неделя 105.6 36-часовая неделя 158.4 40-часовая неделя 176 2 квартал 2021 Апрель пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Календарные дни 30 Рабочие дни 26 Выходные и праздничные дни 4 24-часовая неделя 104.6 36-часовая неделя 157.4 40-часовая неделя 175 Май пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Календарные дни 31 Рабочие дни 24 Выходные и праздничные дни 7 24-часовая неделя 91.2 36-часовая неделя 136.8 40-часовая неделя 152 Июнь пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Календарные дни 30 Рабочие дни 25 Выходные и праздничные дни 5 24-часовая неделя 100.8 36-часовая неделя 151.2 40-часовая неделя 168 3 квартал 2021 Июль пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Календарные дни 31 Рабочие дни 27 Выходные и праздничные дни 4 24-часовая неделя 105.6 36-часовая неделя 158.4 40-часовая неделя 176 Август пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Календарные дни 31 Рабочие дни 26 Выходные и праздничные дни 5 24-часовая неделя 105.6 36-часовая неделя 158.4 40-часовая неделя 176 Сентябрь пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Календарные дни 30 Рабочие дни 26 Выходные и праздничные дни 4 24-часовая неделя 105.6 36-часовая неделя 158.4 40-часовая неделя 176 4 квартал 2021 Октябрь пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Календарные дни 31 Рабочие дни 26 Выходные и праздничные дни 5 24-часовая неделя 100.8 36-часовая неделя 151.2 40-часовая неделя 168 Ноябрь пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Календарные дни 30 Рабочие дни 25 Выходные и праздничные дни 5 24-часовая неделя 96 36-часовая неделя 144 40-часовая неделя 160 Декабрь пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Календарные дни 31 Рабочие дни 26 Выходные и праздничные дни 5 24-часовая неделя 105.6 36-часовая неделя 158.4 40-часовая неделя 176 2021 год

I квартал II квартал I п/годие III квартал IV квартал II п/годие Год
Календарные дни 90 91 181 92 92 184 365
Рабочие дни 68 75 143 79 77 156 299
Выходные и праздничные дни 22 16 38 13 15 28 66
24-часовая неделя 264 296.6 560.6 316.8 302.4 619.2 1179.8
36-часовая неделя 396 445.4 841.4 475.2 453.6 928.8 1770.2
40-часовая неделя 440 495 935 528 504 1032 1967

Темы: КалендарьСправочник предпринимателя imageНорма рабочего времени обусловлена такими факторами, как длительность рабочей недели, длительность трудового дня или смены, распределением выходных и т.д. Поэтому работодатели должны самостоятельно высчитывать ее в соответствии со спецификой работы на конкретном предприятии, (например, при шестидневной рабочей неделе).

Оглавление: 1. Понятие шестидневной рабочей недели, законодательная база2. Особенности по сравнению с пятидневным графиком3. Нюансы труда по шестидневке при разных рабочих режимах4. Общие сведения о производственном календаре для шестидневной рабочей недели4.1 Переносы выходных при шестидневной рабочей неделе5. Норма часов при 6-ти дневной рабочей неделе6. Примеры расчетов заработка сотрудников при шестидневной рабочей недели в 2020 году

Понятие шестидневной рабочей недели, законодательная база

В главе 16 Трудового кодекса РФ предусматривается установление режима рабочего времени. Точного определения данного понятия в законодательстве нет, однако, в статье 100 ТК РФ указано, что режим рабочего времени должен учитывать следующие нюансы:

  • длительность рабочей недели (пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, шестидневная рабочая неделя с одним выходным или работа по скользящему графику);
  • ненормированный рабочий день для отдельных категорий работников;
  • время прихода на работу и ухода, включая перерыв;
  • смену рабочих и выходных дней в соответствии с трудовым законодательством, коллективным и трудовым договором.

Независимо от режима работы, длительность рабочей недели не должна быть больше 40 часов в совокупности. Однако, существует исключение, когда проводят суммированный учет рабочего времени – соблюдается норма рабочего времени за определенный период (месяц, квартал, год).

Такой вариант применяется, если невозможно соблюдать предусмотренные нормы ежедневного или ежемесячного рабочего времени. Организация может применять единый режим работы (пятидневная рабочая неделя) или одновременно использовать несколько режимов (к примеру, одна группа работает пятидневку со скользящими выходными, другая – шестидневку с одним выходным).

Особенности по сравнению с пятидневным графиком

В статье 111 Трудового кодекса РФ указано, что при пятидневной рабочей неделе полагается два выходных дня, а при шестидневной – один. Второй выходной день при пятидневке устанавливается в коллективном договоре или в соответствии с правилами внутреннего распорядка, а воскресенье считается общим выходным днем.

По правилам, длительность рабочего дня перед праздником сокращается на один час. Согласно статье 95 ТК РФ, при шестидневной рабочей неделе продолжительность работы в подобные дни не может превышать пяти часов.

Стоит отметить, что при совпадении выходного дня и нерабочего праздничного, первый переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключения из этого правила – новогодние каникулы и Рождество (часть 2 статьи 112 ТК РФ). В таком случае переносят два дня выходных, которые совпали с этими праздниками, на другие дни в следующем календарном году.

Данное правило переноса выходного при совпадении с праздничным днем на следующий за ним рабочий день распространяется также на региональные праздники (Протокол №1 от 02.06.2014 г.)

Стоит упомянуть и о продолжительности обычного рабочего дня. При пятидневной рабочей неделе она составляет восемь часов, при шестидневной рабочей неделе количество часов в день четко не установлено, однако, на практике, часто устанавливают пять дней по семь часов, а шестой – пять.

Нюансы труда по шестидневке при разных рабочих режимах

Ненормированный рабочий день, в соответствии с ТК РФ предусматривает, что по распоряжению работодателя отдельные работники могут быть привлечены к выполнению своих трудовых обязанностей сверх установленного рабочего времени. Однако, такой режим может быть применен только к тем сотрудникам, у которых в коллективном договоре или соглашении содержится перечень должностных инструкций, принятый с учетом представительного органа работников.

Согласие работника на применение такого режима не требуется.

Гибкий рабочий график, согласно части 1 статьи 102 ТК РФ, представляет собой организацию рабочего времени, когда начало, окончание либо продолжительность рабочего времени устанавливаются по согласованию сторон трудового договора. При данном режиме не может быть соблюдена ежедневная или ежемесячная норма рабочего времени, поэтому применяется суммированный учет рабочего времени.

Работодатель, в данном случае, должен обеспечить сотруднику выработку суммарного количества рабочих часов на протяжении определенного учетного периода.

Посменная работа устанавливается, когда продолжительность производственного процесса выше допустимой нормы. Данный режим применяется для более рационального использования оборудования, а также увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. В соответствии со статьей 103 ТК РФ каждая группа работников должна выполнять свои трудовые обязанности в течение установленного в графике сменности времени.

На некоторых видах производства с неодинаковой интенсивностью работы на протяжении рабочего дня, согласно статье 105 ТК РФ, рабочий день может быть разделен на части. Трудовое законодательство не регулирует их продолжительность и количество. Единственным условием остается соблюдение границ общего времени работы и предусмотренной продолжительности ежедневного труда.

Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом, который регулирует прием на работу, увольнение, права, обязанности и ответственность сторон, режим работы, отдыха, применяемые к работнику виды поощрения и взыскания, а также прочие вопросы регулирования трудовых отношений (статья 189 ТК РФ).

Общие сведения о производственном календаре для шестидневной рабочей недели

В 2020 году 366 дней. Однако, определённая часть из них – праздничные, к которым также прибавляются выходные дни (в случае шестидневной рабочей недели это один выходной – воскресенье).

Для того, чтобы правильно распределить норму рабочего времени, составляют производственный календарь на 2020 год при шестидневной рабочей неделе.

Нерабочие праздничные дни определены следующими нормативно-правовыми актами:

  • Трудовой кодекс РФ (статья 112)
  • Постановление Правительства РФ №875 от 10.07.2019 «О переносе выходных дней в 2020 году»

В статье 112 Трудового кодекса РФ закреплен список нерабочих праздничных дней, который из года в год не меняется:

  • Рождество Христово (7 января);
  • День защитника Отечества (23 февраля);
  • Международный женский день (8 марта);
  • Праздник Весны и Труда (1 мая);
  • День Победы (9 мая);
  • День России (12 июня);
  • День народного единства (4 ноября).

Переносы выходных при шестидневной рабочей неделе

Для создания условий полноценного отдыха граждан, а также для рационального распределения рабочего времени, в статье 112 ТК РФ предусмотрен следующий перенос выходных дней:

  • с воскресенья 5 января на вторник 5 мая;
  • с воскресенья 23 февраля на понедельник 24 февраля;
  • с воскресенья 8 марта на понедельник 9 марта.

При 6 дневной рабочей неделе суббота не считается выходным, из-за чего такой перенос при ней не предусмотрен.

Сокращенные на один час рабочие дни для работников при шестидневной рабочей неделе приходятся на 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.

Норма часов при 6-ти дневной рабочей неделе

Согласно статье 100 Трудового кодекса РФ установлен один выходной день для предприятий и организаций с шестидневной рабочей неделей. Общим выходным днем является воскресенье (статья 111 ТК РФ).

Нормальная продолжительность шестидневной рабочей недели, как и пятидневной, не может быть свыше 40 часов (статья 91 ТК РФ).

Норма рабочего времени для шестидневной рабочей недели вычисляют по расчетному графику пятидневной рабочей недели. Таким образом, норма рабочих часов в обоих случаях совпадает.

Расчет норм рабочего времени в 2020 году проводят в зависимости от продолжительности рабочей смены:

  • при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов;
  • при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количества часов, которое получают делением установленной продолжительности рабочей недели на пять.

Отсутствие переносов выходных дней в связи с праздниками никак не влияет на порядок расчета норм времени, поскольку они исчисляются, исходя из пятидневной недели.

Следовательно, нормы рабочего времени при шестидневной рабочей неделе составляют:

  • при 40-часовой – 1979 часов;
  • при 36-часовой – 1780,6 часа;
  • при 24-часовой – 1185,4 часа.

Примеры расчетов заработка сотрудников при шестидневной рабочей недели в 2020 году

Пример 1

В ПАО «Весна» шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. Длительность смены в период понедельник-пятница составляет семь часов, в субботу – пять часов. Заработную плату А.Н. Платонову выплачивают в зависимости от фактически отработанного времени. Часовая тарифная ставка – 280 рублей. В сентябре 2017 года А.Н. Платонов отработал 21 день, в т.ч. 5 суббот. Какова его заработная плата за месяц?

Решение:

Фактически отработанное количество часов = 137 (7часов х 16 рабочих дней + 5 часов х 5 рабочих дней).

Заработная плата Платонова за сентябрь = 38360 рублей (280 рублей х 137 часов)

Пример 2

В ОАО «Снегирь» – шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. На содержании у одной из сотрудниц, Карповой М.Р., находится ребенок-инвалид. Ежемесячно ей положены 4 дополнительных выходных дня. В октябре 2017 года работнице были предоставлены выходные по уходу за ребенком 10, 14 (суббота), 19 и 24 числа. Каков расчет ее заработка за дополнительные четыре выходных дня?

Решение:

Из производственного календаря шестидневной рабочей недели вы узнаете о всех рабочих, выходных и праздничных днях 2020 года, графике и нормах для 6 дневной, как часов, так и дней, а также о другой и не менее важной информации, которая точно пригодится тем, кто насчитывает заработную плату или отпуска, следит за нормами рабочего времени, а это бухгалтера и кадровики, а еще экономисты и другие специалисты, кому знать обо всем это крайне важно…image

Чтобы узнать о шестидневной рабочей неделе в производственном календаре 2020 года, о графике и нормах работы 6 дневной и рабочих днях недель работы каждого месяца, нам необходимо посмотреть в него, ведь в нем есть такая информация и которую ищут многие, прежде всего те кому это важно по работе, или же ради любопытства, каким-то другим важным причинам.

Производственный календарь на 2020 год при 6 дневной рабочей неделе

1 квартал 2020

2 квартал 2020

3 квартал 2020

4 квартал 2020

Пояснения к производственному календарю на 2020 год

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы
  • 7 января — Рождество Христово
  • 23 февраля — День защитника Отечества
  • 8 марта — Международный женский день
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда
  • 9 мая — День Победы
  • 12 июня — День России
  • 4 ноября — День народного единства

Советуем прочитать

Когда квасить капусту в сентябре 2020 году по лунному календарю
Когда квасить капусту в августе 2020 году по лунному календарю
Когда квасить капусту в июле 2020 году по лунному календарю

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом при различной продолжительности рабочей недели (40, 36 и 24 часов в неделю), а также количество рабочих дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. В соответствии с действующим порядком норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов
  • при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа
  • при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

С учетом этого работающие по 6-дневному графику в 2020 году будут отдыхать так:

Новогодние каникулы продлятся восемь дней — с 1 по 8 января;

на День защитника Отечества будет дополнительный выходной 24 февраля;

на Международный женский день — 9 марта;

в честь Праздника Весны и Труда будут два дополнительных выходных — 1 и 5 мая;

на День Победы — 9 мая;

на День России — 12 июня;

на День народного единства — 4 ноября.

Перенос выходных дней в 2020

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2020 году в соответствии с постановлением Правительства РФ от 10 июля 2019 года N 875 «О переносе выходных дней в 2020 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 4 января на понедельник 4 мая;

с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Поскольку субботы являются рабочими днями для работников с шестидневной рабочей неделей, для них 4 января не переносится.

«Новогодние каникулы» для таких работников продлятся с 1 по 8 января 2020 года.

Сокращенными рабочими днями с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час в 2020 году для работников на шестидневке будут 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 4 мая, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря — всего 8 дней.

Советуем прочитать

Лунный календарь гаданий на март 2020 год благоприятные даты
Лунный календарь гаданий на февраль 2020 год благоприятные даты
Лунный календарь гаданий на январь 2020 год благоприятные даты

Сокращенные рабочие дни в 2020 году

Надеемся предоставленная информация о производственном календаре рабочих дней и нормах шестидневной недели на 2020 год, графиком работы в 6 дневную рабочую неделю, поможет профессионалам, удовлетворит любопытство всех интересующихся данной и нужной им информацией, которая напоминаем официальная и утверждена официально нашим правительством, а значит является достоверной и заслуживающей доверия.

2019-11-22

Производственный табель календарь 2021 год с праздниками. Утвержденные нормы рабочего времени и с выходными. Скачать календарь для печати word.

В В 26 мая 2021В В В В В В 1В В В В В В 55120

Анонс статьи:

Приведен рабочий производственный календарь дней на 2021 год с неделями, праздниками и выходными. План для 5 дневной рабочей недели можно скачать бесплатно. Он имеет рабочие дни и альбомный формат ворд и эксель. Предоставлен консультант плюс. Утвержденный Правительством РФ. Его можно у себя распечатать.

Что такое производственный календарь ?

Производственный календарь – это документ, который составляется на основании Трудового кодекса РФ. Он включает в себя точную информацию о количестве трудовых дней. Праздничных и предпраздничных дней на каждый год. При этом учитывается перенос выходных дней на дни работы. Которые устанавливаются Правительством РФ. В связи с этим, количество рабочих дней каждый год изменяется. Это зависит от количества дополнительных «нерабочих» дней. Которые появляются при переносе праздника, выпавшего на выходной, на трудовой день.

Календарь кадровика является очень важным и нужным документом. В первую очередь, для бухгалтеров и служб, работающих с кадрами. Так как с его помощью можно составить точный рабочий график. Рассчитать количество отработанных часов. И, в зависимости от их количества, начислить правильную заработную плату, либо премию. Также, с помощью календаря, подготавливается различная отчетная документация в государственных структурах. И рассчитываются отпуска и больничные.

к меню ↑

Производственный табель-календарь на 2014 — 2021 год Консультант Плюс, формат pdf, скачать бесплатно

2021 г. 2020 г. 2019 г. 2018 г. 2017 г. 2016 г. 2015 г. 2014 г.

РАБОЧИЙ КАЛЕНДАРЬ с выходными скачать бесплатно для 5 дневной рабочая неделя

вњ…Для 6-дневки смотрим это

Производственный календарь 2021 – это документ, который составляется на основании Трудового кодекса Российской Федерации. Календарь содержит в себе точную информацию о количестве трудовых, праздничных и предпраздничных дней на каждый новый год. С учетом изменений переноса выходных дней на дни работы, которые устанавливаются и утверждаются Правительством РФ. Производственный календарь с праздниками — это, по-сути, «шпаргалка» в работе кадровика и бухгалтера по заработной плате. Вот, поэтому, важная информация, которая приведена в этом календаре при 5-и дневной рабочей неделе. Она призвана помочь избежать ошибок при начислении заработной платы. К тому же это облегчит расчет трудовых часов, больничного или отпуска.

В опубликованном трудовом календаре кадровика в формате Word. Вы найдете информацию о количестве рабочих и выходных дней, праздничных днях, количестве рабочих часов в квартале, полугодии и в целом в 2021 году — нормы рабочего времени на 2021 год.

Скачать с неделями версия для печати табель календарь 2021 при пятидневной рабочей неделе, формат А4, утвержденный правительством РФ, с праздниками и выходными, как всегда Вы можете совершенно бесплатно по ссылке, приведенной ниже.

Производственный календарь утвержденный 2020

открыть/закрыть документ вњ…Смотреть в большом формате вњ…Скачать трудовой календарь на 2020 год в формате Word с нормами рабочего времени

Трудовой календарь 2019

открыть/закрыть документ вњ…Смотреть в большом формате вњ…Скачать календарь на 2019 год в формате Word

Производственный календарь 2018

открыть/закрыть документ вњ…Смотреть в большом формате вњ…Скачать план на 2018 год в формате Word

Рабочий календарь 2017

открыть/закрыть документ вњ…Скачать график — календарь на 2017 год в формате Word

Календарь 2016

открыть/закрыть документ

Календарь 2015

открыть/закрыть документ

Трудовой календарь 2014

открыть/закрыть документ к меню ↑

Нормы рабочего времени на 2021 — 2022 год, 5 дневная рабочая неделя

В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год). В зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю. Утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н. В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели. С двумя выходными днями в субботу и воскресенье. Исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например.

  • при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов,
  • при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа;
  • при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Нормы рабочего времени на 2019 год. 5 дневная рабочая неделя

открыть/закрыть документ вњ…Скачать Производственный календарь на 2019 год в формате Word

Нормы рабочего времени на 2018 год. 5 дневная рабочая неделя

открыть/закрыть документ

Нормы рабочего времени на 2017 год. 5 дневная рабочая неделя

открыть/закрыть документ

Нормы рабочего времени на 2016 год. 5 дневная рабочая неделя

открыть/закрыть документ

Нормы рабочего времени на 2015 год. 5 дневная рабочая неделя

открыть/закрыть документ

Нормы рабочего времени на 2014 год. 5 дневная рабочая неделя

открыть/закрыть документ к меню ↑

Количество выходных, праздничных дней в 2021 — 2022 г.

В трудовом календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год. В целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. А также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями в РФ являются.

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство РФ в соответствии со статьей 112 ТК РФ вправе переносить выходные дни на другие дни. Постановлениями Правительства РФ в 2021 — 2022 г. предусмотрен перенос выходных дней.

Например, с учетом переноса выходных дней мы практически столько же будем отдыхать как и раньше. Новогодних выходных будет поменьше. А вот майских — побольше. В общей сложности, получается, что у россиян помимо отпуска и обычных выходных будет еще 28 дней на отдых. Новогодних каникул работников составил 8 дней — с 1 по 8 января 2021 г. В мае продолжительность отдыха работников, связанная с Праздником Весны и Труда, будет 4 дня — с 1 по 4 мая. А периоды отдыха, связанные с празднованием Дня Победы, составят 3 дня — с 9 по 11 мая. Дня народного единства — 4 дня (с 1 по 4 ноября). При этом будет соблюдена норма ст. 110 ТК РФ. Согласно которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна быть менее 42 часов.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. А также количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. В соответствии с действующим положением норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями. В субботу и воскресенье. Исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены).

  • при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов;
  • при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов. Получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Пример 1 В январе 2021 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями — 15 рабочих дней и 16 выходных дней. В том числе 8 праздничных нерабочих дней 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет.

  • при 40-часовой рабочей неделе — 120 часов (8 час. x 15 дней);
  • при 36-часовой рабочей неделе — 108 часов (36 час. : 5 дней x 15 дней);
  • при 24-часовой рабочей неделе — 72 часа (24 час. : 5 дней x 15 дней).

Пример 2 В 2021 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 247 рабочих дней. В том числе 5 предпраздничных дня (30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря). И 118 выходных дней с учетом 14 праздничных нерабочих дней (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября).

Норма рабочего времени составляет:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 1971 час. (8 час. x 242 дней + 7 час. x 5 дня);
  • при 36-часовой рабочей неделе – 1773,4 час. (36 час. : 5 дней x 242 дней) + ({36 час. : 5 дней -1 час} х 5 дня);
  • при 24-часовой рабочей неделе – 1180,6 час. (24 час. : 5 дней x 242 дней) + ({24 час. : 5 дней -1 час} х 5 дня)

к меню ↑ Автор: Наталья Белова, специалист по трудовому законодательству, консультант по кадровым вопросам. Команда портала

ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА и ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ССЫЛКИ

В В image

Вопрос: просим сделать расшифровку праздничных дней на май 2019 года, при шестидневной рабочей неделе.

Сообщаю Вам следующее:

Выходной день работника переносится в случае, если он совпал с нерабочим праздничным днем. Поскольку субботы являются рабочими днями для работников с шестидневной рабочей неделей, для них 5 января, 23 февраля не переносятся.

 

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены нерабочие праздничные дни в Российской Федерации, в том числе в мае месяце:

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

 

В 2019 году в соответствии с постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2019 году» от 01.10.2018 N 1163 перенесены следующие выходные дни:

с субботы 5 января на четверг 2 мая;

с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;

с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Сокращенными рабочими днями с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час в 2019 году для работников на шестидневке будут 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря — всего 6 дней.

Подборка документов из Систем КонсультантПлюс:

Документ 1

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2019 ГОД

(для шестидневной рабочей недели)

Январь Февраль Март
Понедельник 7 14 21 28 4 11 18 25 4 11 18 25
Вторник 1 8 15 22 29 5 12 19 26 5 12 19 26
Среда 2 9 16 23 30 6 13 20 27 6 13 20 27
Четверг 3 10 17 24 31 7 14 21 28 7* 14 21 28
Пятница 4 11 18 25 1 8 15 22* 1 8 15 22 29
Суббота 5 12 19 26 2 9 16 23 2 9 16 23 30
Воскресенье 6 13 20 27 3 10 17 24 3 10 17 24 31
Номера недель 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
Апрель Май Июнь
Понедельник 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24
Вторник 2 9 16 23 30* 7 14 21 28 4 11* 18 25
Среда 3 10 17 24 1 8* 15 22 29 5 12 19 26
Четверг 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27
Пятница 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28
Суббота 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29
Воскресенье 7 14 21 28 5 12 19 26 2 9 16 23 30
Номера недель 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
Июль Август Сентябрь
Понедельник 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23 30
Вторник 2 9 16 23 30 6 13 20 27 3 10 17 24
Среда 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25
Четверг 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26
Пятница 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27
Суббота 6 13 20 27 3 10 17 24 31 7 14 21 28
Воскресенье 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29
Номера недель 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
Октябрь Ноябрь Декабрь
Понедельник 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23 30
Вторник 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24 31*
Среда 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25
Четверг 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26
Пятница 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27
Суббота 5 12 19 26 2 9 16 23 30 7 14 21 28
Воскресенье 6 13 20 27 3 10 17 24 1 8 15 22 29
Номера недель 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 1

———————————

<*> Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Количество дней (календарных/рабочих/выходных

и праздничных) в 2019 году

2019 год Количество дней
Календарные дни Рабочие дни Выходные и праздничные дни
Январь 31 20 11
Февраль 28 23 5
Март 31 25 6
I квартал 90 68 22
Апрель 30 26 4
Май 31 24 7
Июнь 30 24 6
II квартал 91 74 17
1-е полугодие 181 142 39
Июль 31 27 4
Август 31 27 4
Сентябрь 30 25 5
III квартал 92 79 13
Октябрь 31 27 4
Ноябрь 30 25 5
Декабрь 31 26 5
IV квартал 92 78 14
2-е полугодие 184 157 27
2019 год 365 299 66

КОММЕНТАРИЙ

к производственному календарю на 2019 год

(для шестидневной рабочей недели)

В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ ряд организаций и предприятий устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем. Общим выходным днем является воскресенье (статья 111 ТК РФ).

Нормальная продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели, как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ).

В данном Производственном календаре приводится количество календарных/рабочих/выходных и праздничных дней в 2019 году при шестидневной рабочей неделе.

Нерабочие праздничные дни

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда РФ от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном частью 7 статьи 4 Федерального закона 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2019 году в соответствии с постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2019 году» от 01.10.2018 N 1163 перенесены следующие выходные дни:

с субботы 5 января на четверг 2 мая;

с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;

с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Поскольку субботы являются рабочими днями для работников с шестидневной рабочей неделей, для них 5 января, 23 февраля не переносятся.

«Новогодние каникулы» для них продлятся с 1 по 8 января 2019 года.

Сокращенными рабочими днями с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час в 2019 году для работников на шестидневке будут 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря — всего 6 дней.

Определение нормы рабочего времени

Для шестидневной рабочей недели в соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья статьи 95 ТК РФ).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Документ 2

Как переносятся выходные дни

Выходной день работника переносится в следующих случаях:

1) если он совпал с нерабочим праздничным днем. В таком случае выходной день автоматически переносится на рабочий день, который следует после праздника. Это правило не применяется в отношении выходных дней, совпадающих с 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января. Данные выводы следуют из ч. 2 ст. 112 ТК РФ.

Кроме того, режим труда и отдыха работника может предусматривать работу в нерабочие праздничные дни (например, при сменной работе в магазине).

Тогда выходной день работника, совпадающий с нерабочим праздничным днем, не переносится. Это следует из абз. 2 п. 2 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н;

2) если принято соответствующее решение. Выходной день переносится федеральным законом или постановлением Правительства РФ (ч. 5 ст. 112 ТК РФ, ч. 1, 2 ст. 23 Федерального конституционного закона от 17.12.1997 N 2-ФКЗ).

Два выходных дня, совпавших с 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 или 8 января, Правительство РФ вправе перенести на другие дни (ч. 2, 5 ст. 112 ТК РФ).

Перенос выходных дней в 2019 г. предусмотрен Постановлением Правительства РФ от 01.10.2018 N 1163.

Постановление Правительства РФ о переносе выходных дней должно быть опубликовано (ч. 5 ст. 112 ТК РФ):

а) не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года;

б) не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Перенос выходных дней на другие дни отражается в производственном календаре. Такие календари на 2019 г., 2018 г. и предшествующие годы см. в разделе «Производственный календарь» Справочной информации.

Ответ подготовил эксперт Систем  КонсультантПлюс Бородкина Елена Васильевна

Ответ актуален на 23.04.2019 г.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: